人力资源社会保险和社保长局的保险,是社保吗

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备案许可证编号:湘ICP备号养老保险的缴纳关系着年老后,养老金的发放,但不少却有此疑问:养老保险多缴长缴,到底划不划算?关于这个问题,下面就来看看人力资源和社会保障部怎么回复!
人社部有关负责人表示,人们持这些想法的心情可以理解,但其实这种做法并不&划算&。我国正在健全多缴多得激励机制,退休人员退休时领的养老金,与其工作时的缴费年限长短、缴费水平高低直接相关。缴得多、缴得长,领的养老金水平自然高。15年只是判断参保人员达到退休年龄后能否按月领取养老金的条件。
企业职工参保人员的基本养老金,由基础养老金和个人账户养老金组成。缴费年限累计满15年的人员,退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以相应的计发月数。
由此可见,参保人员的基础养老金和个人账户养老金,与个人缴费年限和缴费额息息相关。个人缴费时间越长、缴费越多,养老金水平就越高。一个人每月缴纳300元、连续缴费15年,与每月缴纳600元、连续缴费25年,两种情况下退休后领取的养老金数额差距很大。
城乡居民养老保险参保人员达到退休年龄后领取的养老保险待遇,包括基础养老金和个人账户养老金。
首先是基础养老金。政府对符合条件的参保人员,全额支付基础养老金,对长期缴费的,适当加发基础养老金。
其次是个人账户养老金。个人缴费和政府对参保人员的缴费全部计入个人账户。参保人员自主选择档次缴费,个人缴费越多,享受的政府补贴越多。个人账户养老金的月计发标准,目前为个人账户全部储存额除以139。因此,个人账户积累额越多,参保人员达到退休年龄后领取的个人账户养老金也就越多。
自日起,机关事业单位工作人员与企业职工一样,统一参加统账结合的制度,养老金多少与缴费多少挂钩。对机关事业单位人员来说,同样是缴费越多,养老保险待遇水平越高。
&不管对哪类参保人员,多缴养老保险费都是划算的。&人社部有关负责人强调。
基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成,其中:
基础养老金月标准=(本人退休时全市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)&2&全部缴费年限&1%;个人账户养老金月标准=个人账户累计存储额&计发月数。
而且养老金领取的高低与缴纳基本养老保险费的多少紧密相关,多缴纳基本养老保险费其退休后基础性养老金、个人账户养老金、过渡性养老金都将相应增加,所以会多领取养老金。
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局办公室:8127996
信访仲裁股:8142690
劳动监察大队:8127110
企业养老保险中心:8145111
城乡居民养老保险科:8778899
机关事业养老保险科:8113198
城镇职工医疗保险科:8151112
工伤保险科:8169365
失业保险科:8130606
劳动关系和社会保障监察股:8127505
小额贷款担保中心:8169591
工伤事故受理:8661200
版权所有:滑县人力资源和社会保障局
办公地址:河南省滑县道口镇道城路中段2018年社会保险长期待遇领取资格开始认证啦~
摘要: 从荣成市社保中心了解到,自4月1日起,全市2018年社会保险长期待遇领取资格认证工作全面启动。该项工作的截止日期到6月30日,符合条件的人员需在截止日之前尽快办理认证手续。据了解,需要进行资格认证的人员主要有 ...
从荣成市社保中心了解到,自4月1日起,全市2018年社会保险长期待遇领取资格认证工作全面启动。该项工作的截止日期到6月30日,符合条件的人员需在截止日之前尽快办理认证手续。&据了解,需要进行资格认证的人员主要有以下几类:1.领取基本养老金和享受基本医疗保险待遇的机关企事业单位退休、退职人员,企业离休人员;2.领取居民基本养老保险待遇人员;3.按月领取伤残津贴、护理费的工伤职工;4.领取供养亲属抚恤金的工亡职工的供养亲属;5.领取企业离退休人员遗属困难补助的人员;6.其他长期领取社会保险待遇人员。需要进行资格认证的人员,可根据自身实际情况,通过威海人社手机APP、社区联网认证、互联网自助认证、社保经办机构窗口认证等方式进行认证。需要提醒的是,本年度长期待遇领取资格认证期截止到6月30日,自7月1日起,威海市社保中心将对未认证人员统一进行待遇暂停处理。因此,需要进行资格认证的人员务必于6月30日之前完成认证工作,以防待遇领取受到影响。
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人力资源和社会保障局 和社会保险局 有什么区别
我有更好的答案
社会保险局一般跟劳动局在一块,从2009年开始,从国家层面开始,与人事局合并为人力资源和社会保障局。这是历史部门变革导致的差别。
采纳率:70%
来自团队:
你好,人力资源和社会保障局是以前的人事局和劳动局合并后的单位,可以办理人才服务和社会保险,人才主要是只干部编制,其余的是工人编制,也就是说,人力资源和社会保障局的概念大于社会保险局,社会保险局就是社保中心,主要负责办理保险等事宜,不负责人事调动及档案接受
前一个是刚合并的大单位,下一个是他的下属单位。
上下级关系,人社局是上级,社保局是下级
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