上海昌硕就是华硕吗？
他们是一个总公司。昌硕是分厂。华硕生产电脑为主。昌硕生产手机以及电脑配件为主。我从上海回老家两个月了。我所在的厂和华硕有业务上的联系。
上海华硕是华硕在上海设立的大陆总公司。昌硕属于华硕集团旗下的子工厂，同样苏州的名硕，重庆的旭硕都是华硕集团旗下的产业。希望能帮到你~希望采纳。
是的，华硕是以前的名字，现在更名叫昌硕。
驾车路线：全程约126.8公里起点：昌硕科技(上海)有...1.上海市内驾车方案1) 从起点向正北方向出发，行驶20米，右转进入秀沿路2) 沿秀沿路行驶1.2公里，左转进入申江南路3) 沿申江南路行驶630米，过申江南路盐船港桥约80米后，直行进入申江路4) 沿申江路行驶1.3公里，右转进入康桥东路5) 沿康桥东路行驶70米，右转上匝道2.沿匝道行驶350米，直行进入外环高速公路3.沿外环高速公路行驶22.1公里，朝杭州/G60/沪昆高速(沪杭)/宁波方向，稍向右转进入莘庄立交桥4.沿莘庄立交桥行驶990米，过莘庄立交桥约990米后，直行进入沪昆高速公路5.沿沪昆高速公路行驶1.4公里，稍向右转上匝道6.沿匝道行驶620米，过竹港桥约390米后，直行进入嘉闵高架路7.沿嘉闵高架路行驶5.4公里，过沪杭铁路立交桥，朝湖州/G50/上海市区/虹桥枢纽方向，稍向右转上匝道8.沿匝道行驶1.0公里，直行进入沪渝高速公路9.沿沪渝高速公路行驶2.2公里，朝宁波/G15/沈海高速(嘉金)/南通方向，稍向右转上匝道10.沿匝道行驶1.8公里，直行进入沈海高速公路11.沿沈海高速公路行驶6.4公里，过天字圩桥，朝常州/华徐公路/华新/西郊国际农产品方向，稍向右转上匝道12.沿匝道行驶380米，过华徐公路凤溪塘桥约830米后，直行进入沪常高速公路13.沿沪常高速公路行驶38.4公里，朝苏州太湖国际会议中心/苏州/无锡/S58方向，稍向左转进入绕城南线14.沿绕城南线行驶1.2公里，直行进入绕城南线15.苏州市内驾车方案1) 沿绕城南线行驶16.2公里，朝杭州/苏州/G15W方向，稍向右转进入尹山枢纽2) 沿尹山枢纽行驶2.1公里，过郭新河中桥，直行进入常台高速公路3) 沿常台高速公路行驶6.4公里，过苏州高架桥，在苏州城区出口，稍向右转进入苏州城区互通4) 沿苏州城区互通行驶1.2公里，过葑谊桥，右转进入独墅湖大道5) 沿独墅湖大道行驶60米，过东南环立交约230米后，直行进入南环东路6) 沿南环东路行驶1.5公里，过右侧的南环汇邻广场，朝盘胥路/苏州高新区/绕城高速/西环路高架方向，稍向右转上匝道7) 沿匝道行驶470米，直行进入南环快速路8) 沿南环快速路行驶3.4公里，过西河桥，朝吴江/西环快速路/S58方向，稍向右转进入友新立交9) 沿友新立交行驶540米，过来仙桥，直行进入西环快速路10) 沿西环快速路行驶880米，过唐胥桥，在劳动路/竹园路/三香路出口，稍向右转上匝道11) 沿匝道行驶280米，直行12) 行驶150米，直行进入西环路13) 沿西环路行驶310米，调头进入西环路14) 沿西环路行驶290米，右转上匝道15) 沿匝道行驶3.3公里，过右侧的新港天都大厦约1.2公里后，右转进入珠江路16) 沿珠江路行驶190米，左转17) 行驶30米，左转18) 行驶70米，到达终点(在道路右侧)终点：华硕科技(苏州)有......余下全文>>
昌硕是华硕的工厂，在南汇还有华硕的销售不部分，在莘庄
和硕联合科技股份有限公司(上海昌硕 蘇州名硕 康硕
重庆旭硕）华硕集团取名有一套，许多人不知道， 华硕的英文品牌名称「ASUS」其实源自希腊神话中的独角飞马（Pegasus），取意珍贵独特、纯洁的意思。只不过，18年前，华硕选用Pegasus後半段，化为ASUS，而此次分家时，和硕联合科技英文名字Pegatron，则理所当然融入独角马英文前半段Pega拼音。 著名的日本动画片《圣斗士星矢》中，星矢代表的天马座的发音就是Pegasus。Pegasus拆成ASUS华硕董事长施崇棠最喜欢挂在口头上的就是「师法自然」，取其顺势而为之意。 另外，华硕在许多产品品牌策略上，也都跟大自然学习，因此创造许多独树一格的动物理论，让外界津津乐道。早在18年前华硕刚成立取英文名时，几位创办人为了让公司名字能排在前面，计划以A为英文字开头，最後大家想到了希腊神话中，一只会飞的独角马帕格萨斯Pegasus，因此才有了ASUS。和硕定名Pegatron此次，华硕大分家，以代工为主体的和硕联合科技在取英文名字时，施崇棠表示，索性把独角马英文名字的前半段Pega拿来运用，演化为Pegatron。 即使18年後，华硕取名仍未忘记把独角马的精神保留下来。
是一个，昌硕是华硕的外壳，但是，可信不可信就不确定了，那要看你是找的中介，还是跟着学校。我今年也是去昌硕，不过我是跟着学校
奇怪了.....最近说华硕好话的人开始多起来了，是五毛吗？天知道。首先，昌硕的环境看起来还是不错的，但是实际上华硕唯一比富士康好的地方是死了人没被曝光而已，所以天知道你的脚下是否就踩着一条冤魂。其次，待遇听起来还是不错的，每个月能拿5000多，但是实际上这个“能”是“最多能拿”而非“通常能拿”，就是说每天上班12小时一个月做31天能拿5000多，否则的话能有个4500不错了，而且吃饭住宿厂车的钱还要从工资里扣，再加上每个月按惯例无理由少发个几十上百，大部分人综合到手基本上都是四千上下。再次，工作就难说了，操作工叫作业员，维修工叫助理工程师，名字好听但是实际上就是累死累活拉屎撒尿都有人管的苦逼，你能想象工单忙时撒尿能让你憋一天的情况吗，华硕操作工就是这种苦逼。当然，如果你有本事走关系应聘到文职的话，还是很轻松的。至于组长素质么，呵呵，如果说一个工厂，每天产品出得最少的产线组长扣工资，不良品出得最多的产线扣组长工资，有机器坏了扣组长工资，有产线上操作工睡觉，不规范操作被抓到的扣组长工资等等等等，哪怕再文雅的人在工资扣成负数的威胁下也会凶起来的
首先，昌硕的环境看起来还是不错的，但是实际上华硕唯一比富士康好的地方是死了人没被曝光而已，所以天知道你的脚下是否就踩着一条冤魂。其次，待遇听起来还是不错的，每个月能拿5000多，但是实际上这个“能”是“最多能拿”而非“通常能拿”，就是说每天上班12小时一个月做31天能拿5000多，否则的话能有个4500不错了，而且吃饭住宿厂车的钱还要从工资里扣，再加上每个月按惯例无理由少发个几十上百，大部分人综合到手基本上都是四千上下。再次，工作就难说了，操作工叫作业员，维修工叫助理工程师，名字好听但是实际上就是累死累活拉屎撒尿都有人管的苦逼，你能想象工单忙时撒尿能让你憋一天的情况吗，华硕操作工就是这种苦逼。当然，如果你有本事走关系应聘到文职的话，还是很轻松的。至于组长素质么，呵呵，如果说一个工厂，每天产品出得最少的产线组长扣工资，不良品出得最多的产线扣组长工资，有机器坏了扣组长工资，有产线上操作工睡觉，不规范操作被抓到的扣组长工资等等等等，哪怕再文雅的人在工资扣成负数的威胁下也会凶起来的
华硕，是昌硕以前的叫法！现在叫昌硕科技（上海）有限公司。公司下面一共7个厂，从F1到F7~楼主你要知道厂里面的规矩什么的那些基本上都差不多的。如果要说里面相对好点的话，应该是F3。其实说实话，好不好关键是看你进来后分的部门。如果是产线的话那么就苦逼了。其他部门相对产线（就是制造部）来说其实好很多。当然每个代工厂这个现象都是一样的。希望楼主采纳！
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我在上海昌硕电子厂，干了快一个月了想辞职怎么辞职
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劳动者按规定辞职是允许的，并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
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上海的，公司每周都加班，但没有加班工资，辞职那天和我说有调休，但当时已经给我开了辞职证明了，现在发了上一个月的工资多发了1500，然后打电话要回去，请我我能当这钱是我加班工资不还吗
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工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。劳动仲裁：　一、案件受理　　当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项：　　（1）劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位，用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务；　　（2）仲裁请求和所根据的事实和理由；　　（3）证据、证人的姓名和住址。　　当事人向仲裁委员会提交申诉书，经审查，仲裁委员会收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书，送达申诉人；决定立案的，应自作出决定之日起，7日内向申诉人和被诉人发出书面通知，同时将申诉书副本送达被诉人，被诉人应在15日内提交答辩书和证据。被诉人不提交答辩书的，不影响案件审理。劳动者一方在三十人以上的集体劳动争议，仲裁委员应自收到申诉书之日起3日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，用通知书或布告形式通知当事人。
我在上海工作快九年了,公司一直没有给我买保险,现在如果辞职能拿到什么补偿
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　　根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。按第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。　　你可以得到九个月工资的经济补偿。
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昌硕科技(上海)有限公司招聘宣讲
10.31 昌硕科技（上海）有限公司招聘宣讲 时间：10 月 31 日下午 2:00 地点：信息工程学院东报告厅 昌硕科技（上海）有限公司 招聘简章 一、公司介绍（公司网站：chs.pegatroncorp.com） 昌硕科技（上海）有限公司于 2004 年在上海市浦东新区康桥工业区投资成 立，母公司和硕联合科技股份有限公司为世界 500 强企业(排名 384)，目前和硕 集团在浦东新区康桥已注册三家公司，构成“和联?永硕华东营运中心”，总投 资 6.27 亿美元，包括昌硕科技（上海）有限公司，主要从事笔记本电脑、平板 X、 手机等电子信息产品的研发与制造， 是全球五大笔记本电脑生产企业之一； 钧硕电子科技（上海）有限公司，主要从事电子信息产品相关精密模具的设计与 制造，华谦商贸（上海）有限公司，从事 IT 相关产品的内销服务。 昌硕科技自 2006 年中正式投产以来，呈现稳步发展之状态，产值及出口额 逐年上升。2012 年实现产值 966 亿人民币,出口 153 亿美金。位居全国出口百强 企业排名 4 位上海市排名第 2 位，浦东新区排名第 1 位 昌硕科技（上海）有限公司本着培育、珍惜、关怀员工、让同仁尽情地发挥 最高潜力的人才理念，坚守诚信、勤俭、崇本、务实的正道，无止境地追求世界 第一的品质、速度、服务、创新、成本，跻身世界级的高科技领导群。 1、招聘岗位及要求 岗位 需求人数 工作内容 1.新产品导入日程及流程规划 2.新产品导入生产作业管理 项目管 理师 2.CET-6 或以上者 6 3.新产品导入料件管理 3.优秀学生干部优先 4.新产品导入测试组装相关问题协调 4.有相关实习经验者优先 5.主管交办的其他事宜 1.培养技术能力，执行例行性软件测试工作 1.本科学历，计算机、通信相 关专业优先 2.整理测试结果，以专业技术，协助分析产 品解决问题 2.通过英语四级(六级更佳)， 对产品测试有兴趣 3.回复国外客户邮件与电话， 回馈问题(Bug) 并提供记录(Log) 3.具备编程背景优先 4.协助承接客户研发项目，迅速进入量产 职位要求 1. 本科学历 , 电子 / 管理类 / 英 语等专业软件测 试工程 师26机构工 程师101. 负责手持电子产品(智能手机/平板电脑) 1.本科学历 的机构设计 2.机械相关专业 2. 对手持电子产品机构部分的可靠度测试 结果进行分析，并做相关实验计划进行改善 3.CET-4(含)以上，CET-6 优先 3. 负责电子产品量产后的异常问题处理. 1. 手持产品（手机，平板）射频测试站硬件 1.本科或以上学历 &软件的确认，验证 与 稳定性分析 2. 通信/电子相关专业 2. 系统端 射频相关指针的测量及数据分析 3. CET-4，具备英文读写能力 3. 系统端 射频相关问题除错及问题分析 与客户进行邮件往来，愿意尝 试英文口语沟通 1.针对手持产品（手机，平板）的硬件设计， 1.本科或以上学历 承接客户研发专案 2. 通信/电子相关专业 2.电路分析，产品测试及除错，产线测试站 3. CET-4，具备英文读写能力 架设及除错 与客户进行邮件往来，愿意尝 试英文口语沟通射频工 程师5电子工 程师52、招聘流程 1）简历投递 请将简历投递至
主旨: 江苏校招+ 学校+专业+ 姓名+申请职位 2）宣讲会 先在学校就业网站下载并打印填写 《昌硕科技(上海)有限公司职位申请表》 ， 携带职位申请表至宣讲会现场，并在宣讲会后提交。 1、请提前登陆校园就业网站下载申请表，可复印但须保持清晰； 2、请务必将正反两面全部填写完整； 3）笔试 简历筛选通过人员即可参加公司笔试 将根据的简历和笔试成绩决定参加面试的人员，并于当天以短信、邮件或电 话的形式通知参加现场面试的人员名单。 4）面试参加面试时请携带相关证件原件（就业推荐表、身份证、获奖证书、英语等 级证书）。 5）签约事宜 复试通过的候选人会在 3 个工作日内得到通知。对于合适的人选，我们会根 据人选的技能和岗位与其谈具体的签约事宜（包括：福利待遇、工作内容、职业 发展说明、工作时间等）。 3、协议及劳动合同 毕业前来公司实习，与公司签订《实习协议》 毕业后在公司工作，与员工签订《劳动合同》 4、社会保险 按劳动法相关规定和上海市劳动法律法规相关规定缴纳社会保险 非农业户口缴交五险一金（工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险、养 老保险和住房公积金） 农业户口缴交三险（工伤保险、医疗保险、养老保险） 5、福利事项 生日礼金 晚婚、晚育礼金/家属晚育礼金/丧葬慰助金 急难救济金 丰富多样的社团活动（篮球社、羽毛球社、舞蹈社等近 20 多个社团） 年度各项公司大型活动：晚会、运动会、球类比赛、艺文表演 和悦馆各项福利设施（电脑教室、舞蹈教室、健身房、棋牌室、跆拳道、话 剧等多样的硬件设施） 6、薪资事项 昌硕科技提供具有竞争力的薪资待遇，薪资构成如下： 基本工资+绩效奖金+专案津贴+年终奖金+餐费补贴 7、生活1）住宿：公司提供员工宿舍，员工宿舍相当于大学宿舍 2）交通：公司在员工上下班的时候提供班车以方便不住宿同仁上下班 3）伙食：公司额外提供每月 280 元的餐费补贴
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copyright &copyright 。文档资料库内容来自网络，如有侵犯请联系客服。　　苹果公司最新产IPHone5C最大的代工商上海昌硕科技（华硕）已取代富士康坐上了中国头号血汗工厂的椅子，里面存在的大面积超时加班多达100多个小时，而且是强制性的，不加班就是不配合生产直接走人。工人投诉无门，他们大量使用学生工，派遣工，视中国的劳动法如无物，这样的工厂，这样的企业为什么会存在？本人抛砖引玉，希望有识之士来关注这个问题！有在上海昌硕上过班的朋友们也可以一起来谈谈里面的黑暗生活，有空我会专门上来写下我在这家号称“华硕品质，坚如磐石”的工厂的打工血泪史
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　　沙发自己坐！
　　1早上六点二十起床，六点四十出门。七点坐公车，然后坐地铁然后换地铁，在坐公车。九点半到厂门口。打电话给一个自称是厂里专门招人的人。（此人在昨天中午，与我交谈，说了一些关于招人的信息，据说不要钱，据说待遇优，工作尚可。）我在她的带领下来到另一个门，要了我身份证，给另一个人。然后就问有身份证复印件和照片否。我答无。这些就在一个面包车里完成了，六张复印件八张照片，共二十元。等，一直等到十一点。期间有打架，中介打求职者，求职者败。又出来一个人自称是厂里员工，讲了许多。结果是要交一百五十元。一百元是各种卡费，饭卡，银行（据说一月后报销）…五十元是管理费。我交了。然后就在路左边站队，又到路右边，又到左边…最终要进了，走了三分钟，停止。又等了约莫两小时。期间来了几个人，说培训要本子和笔，一个有二十页的小本子和一个中性笔共十元。我没买，一是不信，二十我有随身装笔的习惯。这下进了，点名，告诉我们不要签某某开头的，那是派遣工，说我们等的值，我们是正式工。然后又说免费给我们学历证明。事实是进去后无论什么开头都是派遣工，那个证明无效。进去后，站队。接着出现一个女人似乎说先让小朋友吃饭，大约一点多。米饭，白菜，豆腐…集合开始分。我是某省的然后某省的带一个地方。接着就换地方。又出现一批人说没有复印件和照片的可以现在弄了。复印六张十元，照相八张十五元。再问床铺有无，一百元（一个月厂里可能报销）。现在躺在这床铺上感觉冷硬。我买了，因为我无处可去。有人提出退床铺，这边说没办法，都订了。又出现两拨人一是招维修，一是招库管。我报了维修的名。然后发合同要交学历证明费二十。不买走人。合同上我与某劳务签合同。他们要抽我们工资的成，据说六百元，据说我们可以半年后转正。和公司签合同。合同搞定后，报维修库管的留下。一个人讲其实这招人，你懂的，大家都懂。这是职场规矩。一百元。我没交。没钱了。合同签了，厂牌。发了。最后就分宿舍，分好后回宿舍。宿舍偏远也就纯爷们住，无饭堂，仅一小超市，门口有小摊。宿舍良言：走，赶紧走。我的房子，十二人问了三个，三个明天就走。余下的不敢问了。有做五天要走的，十几二十几天要走的（工资不要了，借钱自己走），有人身无分没办法…没有一则好消息。倒是有好工作岗位，要人要钱。包吃，饭卡里有两百八十元，多刷扣工资。包住要交水电费。此地荒凉，近无任何生活设施。当然这个不是很重要。问题是经过一天被狗引导似的收费，在经过老员工这么说，心忐忑的都出来了。明天体检。2昨晚睡着一百元的被子，冻醒了五六次。早上六点多就睡不着了。闷闷的起来，叫到一个同是被坑的人的老乡坐厂车去厂里，吃了一顿用卡刷的炒面。来到集合地，在等待中接到指令，转换阵地。来到一个三楼篮球场，几百人盘腿坐下，受了两小时的安全教育。想了一下这悲催的经历马上就想跑。最后还是忍下来了。不知道根据什么就分了。我们大约是最低级的作业员。接着就根据身高发放工衣。去吃饭，一碟豆腐，一碗米饭，一碗汤，五块。饭后就去篮球场会合。然后在人数增加的情况下去体检，体检很是混乱，自己找地方检。天使们表现出魔鬼的勇猛维持秩序。收费五。十元。体检不是太差劲，也不感觉好。由于我插队能力太臭，所以费时超长。然后就是排队弄卡，在一次，我又落伍了，我那悲催的插队能力。使同伴大为不爽。看着九曲十八弯的队伍，我绝望了。等待…等的我都心平气和了。队伍已经不增长了，但是从我这里依然看不到头。终于我也看到了队伍的尾部。这时已经毫无竞争了，我还是坐在旁边。有俩同仁已经弃我而去，还有一个同仁搞个乌龙，不得不与我一起，重新排队。期间又有些人进厂，他们的装备齐全，被子，帽子，档案袋，这些我们都没有。就说这被子，我昨晚被多次冻醒。这个睡上面可以感觉到床板棱角的褥子和盖身上感觉不到什么的被子，让我很是想念夏天。而那些头戴红帽的同仁，拿着棉花的被子，超厚的褥子。他们和我们不在一个季节吗？终于我去站队了。一会就照好了相，然后等一个小时，弄好了。回宿舍。饭罢，洗漱毕，就寝（回到宿舍，走了两个，新进一个…）。3昨晚还是开了空调，依然被冻醒。有些不好意思，宿舍有白夜班的，几个人就开，最后还是扣自己的钱。不过晚上回来就释然了，貌似开了一天啊…早上去预定的地方集合，然后就开始分部门。和西游记一样，凡是有后台的都被神仙接走了，那些使用一些关系进去的，都分到，轻松，舒服，工资好，在这个里面各种好的岗位。我似乎每次都是调剩下的，终于在最后念到我的名字了。出乎意料的是，我进入维修课了。没有用职场规矩。这使我很是高兴。毕竟这是个好开始。我也真想学些东西。这些天唯一的好消息，希望越来越多。接着就和接人的来到培训室。期间我还和那个助教说了俩句。里面已经人满为患了，不过我们还是挤了进去。一间五十平米的房子有一百三十多号人。对了，我们是换了装备的。盘腿坐地上，或是坐在一个约十五厘米的凳子上，屁股巨疼。时间过了一会，里面又臭，又热，又烦，又困，又闷，又急…几个助教用垃圾老师教出蠢学生的办法，收拾着我们。有七分之一的时间花在维持纪律上了。这个丝毫不能怪他们，我们都是失败教育的半成品。后来陆续就有人走了，里面人也少了点。看了一些奖惩措施，规范了衣食住行，言，行，思，往…以及一些规矩。为了些莫须有的事签了名字，大搞形式主义。一些很小的事，感觉怪怪的，不会言语。今天知道厂区的饭比外面的好。最后千难万险的下班回宿舍，洗澡睡觉。4早早就来到了集合地。一会儿就飘起小雨，助教也祭出老师的法宝，罚抄，罚站，体罚，近于辱骂的讽刺以及恐吓…效果不太大，当人处于权威位置时，人似乎都扭曲了。我们只是环境刻画经自己曲解的个体。站，是因为某位专家研究的，可以提高效率…我不知道这位专家是否用站着工作研究出对人类生活有实际进步的成果？中午的时候，头晕，困…头晕大概是没有吃饱。不过困，似乎站着比坐着还困。下午布置了作业，留下狠话。X几天没有记了，有懒的原因，也是因为没什么可说的。这是一个垃圾地方。或许整个国家都是，没有关系没有钱你活不下去。每天去了就站着看东西。听那些助教们进行所谓的培训。吃着不难吃的饭，偶尔也会难吃一下。那些所谓的技术…哪里不行换哪里，哈哈…也不知道怎么办了。已经分了，只有看看吧。打工是种绝望，我不得不选择。Y真无语了，这宿舍空调二十四小时开。房间也不见得暖和，该冻醒还是冻醒，还被这空调弄的嗓子疼，这是一个垃圾的地方。今年流年不利。这第一晚上，什么都没做，主要是碰到个人才。就站着晃了一晚。今天睡觉做梦脚都是疼的。回来下班的时候，还来回折腾，搞的怒火中烧。由于刚转夜班系统么有来我们需要开单出去，虽然领导保证，但还是持续了几天。完全被打败了。悲催苦笔…这境况没有预料到，发烧感冒流鼻血加鼻涕痰多咳嗽。难受的啊。真不想干…每天抗十三小时的夜班。当然这个烧到三十八度也没有病历单，这个算旷工，这个就被自离。由于实在难受我没有去上班，如果搞不到病历单就算旷工，不过我由于不是快死了，没有弄到。一个问题，是在旷一天自离呢还是再去搞病例单，打了两个电话没通，一个是厂里的一个是派遣公司的。要是再去上班吧就按旷工算，旷一天扣仨天工资还有大过。我没有必要去上班吧。本来就是一个龌龊事，越发展越恶心。每天还有成百上千人进来，心里恨痛心，这么垃圾，跑来找屎。每天上千人走。转正四个月办社保。站通宵。没有休息，不可以请假。我们宿舍十二床位，平均下来每个床位能走两次，十天。宣传很到位，都是骗人的。时间卡的很严，那个工作间隙的十分钟休息，和吃饭时间都是自己的。还有一些义务加班，有些人一天上十五六个小时的班。门口那些劳务每天收入上万，不知厂里可以分多少。虽然每天很多人进，但是还是抵不住走的人，从苏州调人支援，如果不来，就滚蛋。米饭和米汤的软硬程度是一样的，菜做的既难看又难吃，不过饭不限量…。领导口头禅是这里不缺人，不行就滚蛋。厂车不挤爆是不会走的。作为一个作业员，谁都是你的领导，都可以指挥你。听到一个烧大三十九点五度都没有请到假我释然了。自离的话不仅没工资还要支付住宿费。…　　农民工的资料
　　上面的文字是我转的，看来这样的经历有很多人，只是没有人去关注我们
　　@jsz1972 　　有人强迫你在那里工作吗？　　LZ自己不争气，没本事，就不要干号! 　　要么服气，愿赌服输；要么走人。世界上没有免费的午餐。　　世界大同是某些人忽悠企图不劳而获的二流子的。
　　有中国最大的黑社会罩着，没事的。　　
　　我举报了，没人理我！这就是中国制造？
　　还是马克思得好，资本从出生就是带血的！
　　@jsz1972 8楼
23:18:58　　还是马克思得好，资本从出生就是带血的！　　-----------------------------　　马克思就是一个无赖，好吃懒惰。宁愿吃老婆的，也不愿意出去挣钱养家糊口。
　　算了，明天还要去上班，7点就得起来，吃完东西，8点多，8点50线长点名不到就算旷工，到晚上9点多才能下班。哎！惨啊，哪天有空上来更新
　　@jsz1972 8楼
23:18:58　　还是马克思得好，资本从出生就是带血的！　　-----------------------------　　你把钱存在银行里，银行用来投资给你利息，你的钱带血啦？狗屁逻辑！
　　朋友们别骂人，我只是想谈谈“中国制造”下的普通产线工人的生活经历！谢谢
　　朋友们晚安！
　　不好,我怎么有点赞同[没有救世主007]的观点,难道我资本家了?　　我也认为马克思是个大忽悠, 办一个工厂不为赚钱难道有点憨啊?　　反正如果是我办企业(我说假如啊),肯定用能吃苦耐劳的,要工钱少的,不讲什么条件的工人.像楼主这样的刁民我是坚决不用的
　　@魔教东方不败 14楼
23:32:31　　不好,我怎么有点赞同[没有救世主007]的观点,难道我资本家了?　　我也认为马克思是个大忽悠, 办一个工厂不为赚钱难道有点憨啊?　　反正如果是我办企业(我说假如啊),肯定用能吃苦耐劳的,要工钱少的,不讲什么条件的工人.像楼主这样的刁民我是坚决不用的　　-----------------------------　　经过60多年的刁民教育，某国公民大多数都不认最起码的做人原则：愿赌服输！结果是：　　买了房子，一看降价了，成群结队地堵住房地产公司，搞维权。买房子的时候不知道房子会降价？　　买了股票，一看掉了，铺天盖地地攻击政府、攻击证劵公司。股票有升有降不知道？　　看到别人富了，就要分一个？这还不是当年的暴民逻辑？
　　这些小青年，上学不好好上，打游戏，该到进入社会了，才发现屁也不是，活该活该　　
　　穷人到哪里都挣不到钱！　　
　　昌硕厂线组织架构篇；主任-课长-资深组长-组长-分组长-多能工-线外-操作工
　　主任-昌硕园区有8个厂（F1~F7加君硕厂）主任是否是厂长我也不清楚。主任就是个神秘的角色，有清楚的朋友可以补充下
　　我是合适就干，不合适就走人。没那么多JB事　　
　　只想有尊严地赚点钱就这么难吗？这就是你我的中国梦
　　课长；被分组长们称为老板的牛X人物，走路都是横着走的人，属于神龙见首不见尾的角色。
　　资深组长；从来不会正眼看工人的家伙，手下管着N个组长。
　　组长也叫大组长一般手下有两三条产线，管着2~3个分组长，相对和工友们接触的比较多，想拿到梦寐以求的离职单只有求他老人家开恩了。
　　分组长；万恶的工头，同时也是压力最大的悲催人物，上要面对大组长资深组长的生产压力，下要管理上百号来自全国各地的杂牌军，在被上面痛骂以后只有把所有的恨转嫁到工人身上，会骂人成了分组长必修课。分组长是工友们恶梦的来源，曾经有同宿舍的工友在梦中说到；组长下次我不敢了！
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　　他们生产着世界上最时尚最昂贵的手机，他们拿着世界上最廉价的薪水，并承受着高强度的劳动，奴役般的管理，磨灭人性的人格侮辱，他们毫无尊严的工作着，　　除了12小时以上的工作外，若完不成主管下达的工作任务，还会受到相应的体罚，诸如罚站，义务加班等变相的惩罚。　　他们是世界上最廉价的劳动力，也是最无助的农民工。　　一位台湾的主管嚣张的对人资部的人大谈他的用人理念，总结为4Z　　对于一线的生产工人 我们要像牛一样去驱使，　　优秀的内地技术员我们要像马一样去驾驭　　对于听话的劳工 我们要像对猪一样进行圈养　　不听话的劳工，我们要像对待驴一样进行严格管理。
　　大概每月工资多少？
　　今天早上9点多一下班的男孩晕倒在F4厂门口，一群人在围观被保安骂走了，看着一个弱小的身体躺在人潮如汁的路上，心里很悲哀！
　　长白班，分为早上8点和9点两个班，如果8点上班的话你6点30左右就得起来，洗完脸6点40吃个早饭7点多了，7点50必需到厂线集合点名，然后就是12个小时的上班时间。中间有90分钟的吃饭休息时间不算，所以一天的总上班时间是10.5小时，加班算2.5个小时折合人民币14元左右一个加班。8点10分下班，回到睡觉的地方8点40左右了，吃吃东西，洗洗也10点多了，11点能准时睡吧。一天除了睡觉就是上班，要不就在上班的路上。反正在这里人就是一台上班的机器！
　　这里新来的朋友都知道，昌硕最不缺的就是工人，是啊这里不需要熟练的工人，新来的工人经过几个小时的简单训练就可以上岗，厂里面可以从中介那里花几千块买个人回来，然后就像机器一样使用，等这个人受不了走了再招新人，重复下去，所以对工人他们从来不重视！
　　自找的
我也昌硕的
加q交流交流？　　
　　为啥血汗工厂都和台资和苹果有关？其实江浙的很多小企业管理很人性化的工人和老板就象一家人，这难道就是做不大的原因吗？
　　这和苹果有直接关系么?就算你代工的是联想笔记本,你一样要加班.
　　加班当然没关糸，很多人愿意加班，但也有很多人有时不想加班，强制性的加班就是限制人的自由，何况苹果那么高的利润却制造了世界最大的血汗工厂就有关糸，企业除了赚钱不是还有社会责任和良知吗？
　　转夜班了郁闷
　　握个爪，我今天要从临沂过去 第一次来南方，希望不要太糟糕 　　
　　黑黑黑！星期一停电了没上班，今天星期六补班，不算加班！
　　刚才大门被两个老夫妇堵了，听说是孩子死在里面了，大妈睡在门口，老爷子坐在地上，虽然害我走了后门，可我却很同情他们，可怜白发人送黑发人！昌硕能还他们一个孩子吗？
　　今天堵门的增加到4个人了，是夫妇的亲戚?反正保安不让我们靠近！
　　还是深圳好点　　
　　今天来堵门的带来了死者的照片，原来是个男的，是不是前几天在下班途中休克的男孩？保安不让走近我也不知道，家属打出了白色横幅“还我儿子，践踏员工生命，天理不容”
　　贴子沉得太快，无奈啊
　　每个月招几万人走几万人，每年就是几十万带着对华硕无尽的恨意的年轻人离开，这个仇恨的传播效应可能要到几年以后显现，没有一丝感恩，只有恨！
　　每天都有人堵门，真不知道这公司是怎么想的！
　　哈哈5C不好卖，连放4天价！
　　理性看待，兼听则明偏信则暗
　　是吗？别的都可以忍。人没有一点尊严，不能接受！
　　想做百年老店，做梦去吧！只图眼前的利益，无底线剥削员工
　　多行不义必自毙，种什么因得什么果！
　　今天要上晚班了，F5厂干了三个月下月走，不知道什么课　　
　　由于国家政治体制改革滞后，法治制度没有健全，一些地方掌握国家机关公共权力的人，总想以他们掌控的国家机关权力，作为他（她）们掠取国家改革开放创造的社会财富，维护他们利用公共权力掠取社会大量财富非法利益的工具。
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