因打架被工厂开除，工厂扣了当月工资还把上月工资扣了500作为罚款，觉得不合理想去劳动局告可以吗？_百度知道
因打架被工厂开除，工厂扣了当月工资还把上月工资扣了500作为罚款，觉得不合理想去劳动局告可以吗？
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劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被克扣的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
资深劳动争议专家
如果打架制人伤害，你就不要去了，因为你去了说不定会承担法律责任，如果只是轻松伤害，可以告。
没有打伤，他先动手，我还手
如果告要带什么材料吗？当初签合同的时候工厂没有给过我一份，需要找工厂要来吗？还有罚款的凭证。另外工厂把给我交的工伤保险也扣下来了，是不是合理呢
完全可以投诉控告，工厂不是行政执法单位，无杈罚款。
如果去投诉需要带些什么证明吗？
当初签合同了时候工厂没有给过我一份
有这时间还不如好好找个工作，吃一堑长一智。
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这是今天的头条：
路边违停最低罚500，你还敢乱停吗？　　《深圳经济特区道路交通安全违法行为处罚条例修正案（修改一稿）》公开征求意见　　对于路边临时停车收费路段违法停车的行为或至少罚款500元！近日，市人大常委会就《深圳经济特区道路违法行为处罚条例修正案（修改一稿）》（以下简称《修改一稿》）公开征求意见。《修改一稿》将继续保留《》“对路边临时停车收费路段违停罚款最低额度500元”的规定。甚至有市人大常委会委员提出，《》中违法停车的罚款额度应该调整200到2000元......
& && & 深圳经济特区从成立时，是中央授权的有立法权的城市之一。当初的用意是为了促进特区的排头兵作用，在行政、经济、土地政策上享有自主立法权。现在虽然特区失去优势了，但是深圳的这个特权一致存在。为了享有这种特权，也许只能在一些行政收费上做文章了，数次调整的《深圳经济特区道路交通安全违法行为处罚条例》就是其一。同样是冲红灯，深圳罚款是500元--1000元，其它地方是200元。违停深圳是罚200元，其它地方是100元........深圳的有些罚额已经是超越了香港.
& && &时至今日，由于是深圳市政府自己定的条例，深圳的各项交通罚款是全国最高的。《中华人民共和国交通违章处罚条例》的各项罚则在深圳是没有约束力的，罚款金额成倍的增长，深圳市道路上行驶的车辆为财政贡献良多。
& && & 两个月前，政府实施道路收费停车，明年将会全部实施。深圳市交委成了全市最大的停车场老板。而且停车收费全国最贵，全天停车要200多元，高过了交通违章罚款两百元。所以政府就想提高违停的罚款到五百或者两千，以保证自己正常的停车收入。政府把道路变成停车位，同样阻碍了交通。和路边违章停车对交通秩序的影响，没有什么根本的区别，只是增加了政府收入而已。所以通过路边停车收费，来改善道路交通状况的说法是在误导市民、是荒唐的，
& && &市民们支持处罚车辆的违法行为，更痛恨违章停车带来的交通影响。但是这种随意调整交通罚则的作法，是不合理的，更是不公平的。这种以罚代管的行为，是一种行政不作为的行为。举个不恰当的例子，法律总不能把同样的违法情况下，把刑则从有期徒刑升级为无期徒刑吧！深圳不是东京、纽约，市民的收入还不高。除去罚款，能不能借鉴香港的“社会服务”模式，让违法的司机在十字路口站岗，当当交通义工等等措施，也同样能起到教育的作用。看到这次的几项立法草案，大多是提高了种种行政罚款，没有任何人性化的政策出台。深圳人大要善用深圳的立法权，才能有利于深圳的发展，深圳特区的建设任重道远。
本帖最后由 深圳大胡子 于
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政府不建停车场，然后翻倍罚乱停车就是耍流氓。
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罚500少了，应该罚50000，让我们的国力一举超过老美。
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反对加价，支持加强执法力度。
本帖最后由 china 于
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支持扣分，义务社会服务的行政处罚，不支持罚款代替行政处罚手段
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深圳太缺钱了！
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深圳要赶超世界呢。
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罚吧，政府认为深圳人的收入已经超发达国家
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好坑人，我今天被罚了500，只是进去买了一个麦当劳几分钟时间，出来就被贴了
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芒果从香港回 发表于
好坑人，我今天被罚了500，只是进去买了一个麦当劳几分钟时间，出来就被贴了 ...
是吃了一个麦当劳出来吧。
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少矫情。支持最低消费500。另，欢迎来布吉龙岗大道抄牌，全是私家车停路两边。
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syq123 发表于
少矫情。支持最低消费500。另，欢迎来布吉龙岗大道抄牌，全是私家车停路两边。 ...
拖车才能立竿见影嘛，为什么一定要提高罚款，为了钱，还是为了治堵？
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syq123 发表于
少矫情。支持最低消费500。另，欢迎来布吉龙岗大道抄牌，全是私家车停路两边。 ...
拖车才能立竿见影嘛，为什么一定要提高罚款，为了钱，还是为了治堵？
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深圳大胡子 发表于
拖车才能立竿见影嘛，为什么一定要提高罚款，为了钱，还是为了治堵？
拖车能有几辆？
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讨厌违停，支持罚款，以国人的素质必须用罚款来警醒他，限制他，李光耀之所以能成功，新加坡之所以能繁荣，就是他太了解华人了。
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违停半小时內不罚款，方便临时办急事什么的。超过半小时重罚，可以认定是有意违法。
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现在都不是交警贴罚单，是交警委托临时工来做的。每天蹲点，你前脚走，后脚就来了贴罚单，一贴就是500，然后还拍照，就骑单车离去。前后5分钟时间不到，在会展中心那边最多，昨天我亲眼目睹，还上去问他们，他们说我交警委托他们做的，贴的是白单，如果是红色的就是交警贴的。那不就是临时工吗，收的这些钱又养活一大批闲人，出事就推到临时工身上
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老花猫 发表于
违停半小时內不罚款，方便临时办急事什么的。超过半小时重罚，可以认定是有意违法。 ...
请问怎么知道车辆违停半个小时呢？协警会占到违停车辆旁边打开秒表计时吗？
其实感觉政府在大力推广宜停车，花了大量人力物力搞了一堆宜停车的车位，没有人停，不是在打他们的脸吗
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不支持加大罚款金额，政府应该加大停车场建设，同进禁止任何新车上牌，无论是汽油车，还是环保电瓶车。
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请问，我在厂里上班受伤了，厂里还要罚款500元，我该怎么办
山东－青岛&04-18 17:57&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(3)
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你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。
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我在某工厂上夜班，因疲惫上班时间睡了一会觉，因此被罚款500块工厂没明文规定上班期间睡觉罚款多少。
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本回答被网友采纳
觉得不满不合理的话可以去人社局申请劳动仲裁。
申请劳动仲裁有用吗？
好的，谢谢
找领导说说里，就算是罚款也没理由罚这么多吧
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员工辞工书写“此地不宜久留” 被厂方罚500元
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　　中新网东莞六月二十日电(记者李映民)记者今天从广东东莞市劳动局获悉,在该市道滘镇一家具厂打工的方阳恒只因在辞工书上写了“此地不宜久留”几个字，竟被该厂老板判定为“严重影响公司声誉和侵犯公司名誉权”，判罚五百元。
　　“我到现在仍然想不通：辞工书的那几个字是写给老板看的，凭啥就严重影响了公司的声誉呢？”记者见到了一怒之下写下“赌气辞工书”的方阳恒,他告诉记者,由于各种原因，六月十四日早上一上班，他就写了这封辞工书交给了车间组长，组长上交车间主管；然后又交到了厂长的手上。辞工书上的“此地不宜久留”是他赌气写上去的。
　　据介绍,厂长中午就批了，还贴出了《通告》，要罚他五百元，并要他签字，否则不给结剩下的工资。在处于弱势的情况下，他只好认了五百元的罚款。然后就被保安赶出了工厂。
　　该厂的厂长王光建在接受记者采访时说,“他(方阳恒)严重污蔑了我们厂，造成了我们招工困难。而且这种问题是非常严重的，他的行为会影响到其他人不到我们厂来工作；并且从他出厂以后，我们招人很难。我们是有信誉的、合格、守法的公司，你如果对公司有意见，可以到劳动局、法院去告我们，但不能用这种方法来污蔑公司。我们公司是有相关规定的，厂纪厂规也很规范，公司经过劳动局的审批。至于罚款多少，是根据实际损失计算。五百元是按照损失和名誉来算的，其实这还少算了。”
　　东莞市劳动局一位工作人员告诉记者，从劳动法的角度看，如果工厂仅仅只是因为辞工书的几个字就罚打工者五百元，那肯定是不合理的。她建议说，方先生可以拿着罚款单到当地的村委会或劳动服务站投诉。
　　东莞市某律师事务所律师邹育兵表示，所谓“侵犯名誉权”，必须有两个条件：一是这种行为让第三者知道；二是这种行为要在一定范围内传播。但员工的辞工书只是给老板看的，而张贴的行为也是工厂自己的做法，所以方阳恒的所为没有传播的事实，没有造成“侵害”。
本文来源：中国新闻网
责任编辑：王晓易_NE0011
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