长沙普工工资最高的公司是蓝思科技吗？_百度知道
长沙普工工资最高的公司是蓝思科技吗？
不能说是最高的，但是还可以，不过也属于一般的情况。长沙蓝思科技做普工还是可以的，工资一个月大概2500元-4000元之间，工资待遇都是按照国家劳动法规来计算的通常加班都是平时工资的1.5倍，周末2倍，国家法定假3倍，理论上是每月休假4天的，但是赶货期间通常是加班的，如果每月的话呢,工资应该大概最少在3500以上高者可达到 4000以上。绩效奖金，工龄工资，其他补贴（如餐补、岗位津贴、职务津贴等）有是有一发工资你知道咯 公司为全体员工购买社保和住房公积金。工作两年社保卡都没有 还社保 都不知道买没买哦食补贴：按级别提供240-传等；450元/月，员工是没有的，传统节假日加餐、礼金发放、礼品发放等；员工都没有。其他的方面了，宿舍好像还可以刚刚起了很多宿舍楼，全部都有免费的无线网上，工厂相关的配备好像还比较齐全，象银行啊，移动营业厅，其他方面的都有吧。 如果是以普通员工的身份进去的话，那就由不得你的选择，都是由工厂安排,如果工厂没有关系，那就只能看你的运气了基本上都是要一个月一转班的。
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。我在长沙星沙蓝思科技上班，这个月自离了，能拿到上个月工资么？十五号发工资！现在还没发，我该怎么办？_百度知道
我在长沙星沙蓝思科技上班，这个月自离了，能拿到上个月工资么？十五号发工资！现在还没发，我该怎么办？
我有更好的答案
劳动合同法明确规:离职后办理完毕相关的离职手续，单位应该给予结清工资。你可以等等看，如果次月你领不到工资，你可以去劳动监察大队去投诉就可以了。
我们工资是以工资卡形式发放的，看样子是不会发给我工资了！今天是十五号了！我在蓝思上班的朋友工资已经到账了
劳动仲裁举报劳动监察找公司人事谈判保留离职相关证据步骤一：保存劳动关系证据一、保证证据--劳动合同     离职了单位拖欠工资，首先你需要保证证据，把自己的劳动合同找来了，找到劳动合同，然后与公司人事沟通，要求他们给你支付离职工资。二、保证证据--拉社保记录     如果你的劳动合同没有了或者没有找到，那么你就拉一下自己在社保记录，然后与公司人事沟通，如求他们给你支付离职工资三、保证证据--工资条记录     如果你的劳动合同和社保记录都没有了或者没有找到，那么你拿你的工资条记录保存好，然后与公司人事沟通，如求他们给你支付离职工资保证证据--银行转帐记录      如果你以上三种资料都没有，你们公司正好是用银行转帐发工资，那么你就去银行拿你的身份证拉一下你最近一年的发工资记录。这样也可以，当然以上四种证举也可以同时采用，这样效果更好了。步骤二：举报公司拖欠离职公司一、网站举报      找到你当地的人力资源与社会保障局，然后网上进行劳动督察举报公司没有支付你离职工资。二、电话举报      找到您当时的单位所在地的劳动监察大队的电话，然后打电话去举报单位离职没有支付你工资。三、去劳动局举报      如果你不知道网站和电话，那么你自己带好相关证据资料，然后到你单位所在地的劳动局劳动监察大队去举报即可。步骤三：劳动仲裁一、经过上面的方法，如果还是没有效果，那么你只能拿着上述的证据，去当地的劳动局进行劳动仲裁了。拖欠工资是用人单位负责举证，你只要提供你和单位原来有劳动关系，提供你的离职时间，单位就负责有举证责任。如果单位提供不出支付你工资的记录，那么他们就需要补发你的离职工资。注意事项注意一定要提前保证好自己的离职证据。例如领导批的离职单，还你的工作交接记录，这些都需要保存好。
事情是这样的，我一号想好好休息一天！算旷工吧！二号去上班线长说我们自离了！叫我们回去！我想应该只是叫我们再回去休息一天吓唬我们的，因为之前有这样的先例！她会打电话来叫我去上班的！三号也没打电话来，就再过一天！四号去的时候我们自离被判自离了！找线长说，她说那天叫我自离！我转身走的时候她又不叫我！你说我冤不
我这个是自离呀
有的公司《员工手册》这样规定：凡没经请假3天缺勤者，一律按自动离职处理，公司不支付工资。为保证企业的正常运转，企业通常都会制订一定的业务要求和相应的规章制度，遵守各项规章制度是每名员工应做到的基本业务规范。其中就包括工作制度按照上下班，不迟到早退、不擅自离岗，严格履行请假制度，经批准后方可离开岗位，不得无故不到岗、请假未准而擅离职守等。对此企业有权依据规章制度对员工给予处分。对于员工自动离职，企业可按旷工处理。员工离职必须有一个离职周期，离职周期视员工所处的职级不同而有不同的要求。基层（一般员工、基层管理人员）的离职周期一般为3天或3天以上，中层（部门主管、部门经理）的离职周期一般为7天或7天以上，高层（总监）的离职周期一般为14天或14天以上，高级管理者（副总经理及以上）的离职周期一般为1个月或以上。【公司这样规定必须公示送达到员工，如无法送达最好在劳动保障报公示。否则该处理被确认无效。】
自动离职、擅自离职的含义是相同的，都是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。这种不辞而别的行为是不符合法律规定的，常常会给用人单位造成经济损失，用人单位也往往要追究该劳动者的责任。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇。
有的公司《员工手册》这样规定：凡没经请假3天缺勤者，一律按自动离职处理，公司不支付工资。为保证企业的正常运转，企业通常都会制订一定的业务要求和相应的规章制度，遵守各项规章制度是每名员工应做到的基本业务规范。其中就包括工作制度按照上下班，不迟到早退、不擅自离岗，严格履行请假制度，经批准后方可离开岗位，不得无故不到岗、请假未准而擅离职守等。对此企业有权依据规章制度对员工给予处分。对于员工自动离职，企业可按旷工处理。员工离职必须有一个离职周期，离职周期视员工所处的职级不同而有不同的要求。【公司这样规定必须公示送达到员工，如无法送达最好在劳动保障报公示。否则该处理被确认无效。】
呵呵，谢谢你了
白上了一个月夜班
认识了这个社会的险恶
其实你可以申请工资的
就算是有规定也有获得劳动报酬的权利
我去员工服务中心问过了，说自离没工资
我一刚出来的学生，说什么都没用
要学会维权，当然也要懂得遵守职场规则
员工服务中心说白了也是公司的部门，利益还是想着公司的！
嗯啊，也怪我一时贪玩吧！
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自离无工资！想要就回去走正常辞职手续
自离了，还能走正常辞职手续么？
回去找人事说说。不然真的没钱
额，我真不知道该怎么说呀！
谁叫你自己跑了
事情是这样的，我一号想好好休息一天！算旷工吧！二号去上班线长说我们自离了！叫我们回去！我想应该只是叫我们再回去休息一天吓唬我们的，因为之前有这样的先例！她会打电话来叫我去上班的！三号也没打电话来，就再过一天！四号去的时候我们自离被判自离了！找线长说，她说那天叫我自离！我转身走的时候她又不叫我！你说我冤不
你哪里冤枉了？你想休息就休息也不请个假，你这样随性哪里的工厂也接受不了啊！再说人家都说了你们算自离了还不跟人家解释一下！
你够叼！你领导也够叼！结果呢？谁吃亏？
那你拿到工资没，我也准备这个月自离，想问下你
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本人想进长沙浏阳蓝思科技做普工，不知道这家公司怎么样？工资高吗，福利待遇怎么样，最好在里面待过的回
本人想进长沙浏阳蓝思科技做普工，不知道这家公司怎么样？工资高吗，福利待遇怎么样，最好在里面待过的回答
我有更好的答案
绩效奖金 工龄工资 其他补贴（如餐补、岗位津贴、职务津贴等）有是有一发工资你知道咯 公司为全体员工购买社保和住房公积金。
工作两年社保卡都没有 还社保 都不知道买没买哦食补贴：按级别提供240-传等；450元/月 员工是没有的
传统节假日加餐、礼金发放、礼品发放等；员工我们想都不要想 木有 别说加餐 就餐就那样 礼金2毛线 礼品一个水果有些都没有
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蓝思科技（长沙）有限公司公司简介
公司概况：
&&&&&&蓝思科技股份有限公司是目前全球最大的集研发、生产、销售显示功能玻璃面板于一体的中外合资企业，现有员工6万余人，年销售总额达200亿元。经过7年的快速发展，公司现与全球诸多一流品牌企业建立长期合作伙伴关系，产品畅销全球，品牌享誉海内外。
&&&&&&公司是全球第一家通过自主研发将功能玻璃面板应用到全球高端品牌电子消费产品显示屏上的生产企业，被誉为视窗功能玻璃面板行业的领军企业。作为湖南省人民政府“十二五”期间重点扶持的战略性新兴产业百强企业之一，公司现已通过ISO9001质量管理体系和ISO14001环境管理体系认证，拥有一支国际化的经营管理及工程技术研发团队，具备从模具设计、制作到专用设备研制开发的能力，产品制造技术、工艺水平及生产规模稳居全球领先地位。
&&&&&&在打造行业领军企业和湖南省电子信息新材料产业“航母”的进程中，蓝思科技在未来5年内将计划新增近6万人的规模，热烈欢迎广大求职者前来蓝思发展。
&&&&&&&&&&&&发展历程：
&&&&&&1、1993年，蓝思旺科技（深圳）有限公司成立，位于深圳市福永光明新区，占地面积6万平方米，在职员工约7000人；
&&&&&&2、2006年，蓝思科技股份有限公司成立，位于长沙市浏阳生物医药园，占地面积50万平方米，在职员工约40000人；
&&&&&&3、2011年，蓝思科技（长沙）有限公司成立，位于长沙市星沙经济技术开发区，占地面积30万平方米，在职员工约10000人；
&&&&&&4、2012年，蓝思科技（昆山）有限公司成立，位于江苏省昆山市，占地面积10万平方米，在职员工约3000人；
&&&&&&5、建设中的蓝思科技（湘潭）有限公司，位于湘潭市九华工业园，占地面积80万平方米，将于2012年底投产，预计员工规模约5000人；
&&&&&&6、建设中的蓝思科技（榔梨）有限公司，位于长沙县榔梨镇，占地面积约120万平方米，将于2013年底投产，预计员工规模约50000人；
&&&&&&7、除中国大陆外，公司还在香港投资建立了公司，负责拓展国际业务及海外运营。
&&&&&&&&&&&&经营理念：
&&&&&&使命：竭力为客户提供满意的产品和服务
&&&&&&理念：以人为本
乐于奉献
&&&&&&愿景：技术创新引领行业潮流，高效管理创造人文价值，打造受人尊敬的国际化企业
&&&&&&&&&&&&成长晋升：
&&&&&&1、晋升机制
&&&&&&本着“以人为本，共赢发展”的用人方针及“竞聘上岗，择优选取”的晋升机制，为每位员工提供公平公正的发展空间、平等竞争的晋升平台、同等的学习和培训机会。
&&&&&&2、晋升通道
&&&&&&技术类：员工-技术员-（助理）工程师-主任工程师-(副)高级工程师-（副）总工程师
&&&&&&管理类：员工-线长-领班-（副）主管-（副）经理-（厂长）总监-副总及以上高管
&&&&&&事务类：文员-资深文员-管理师-主任管理师-（副）高级管理师
&&&&&&&&&&&&工作生活：
&&&&&&公司拥有现代化生产线及人性化的管理理念，为员工提供安全舒适的工作环境和整洁、便利、完善的生活配套设施，定期举办员工生日晚会、电影观赏会、运动会、户外拓展等活动，丰富员工的业余文化生活。
&&&&&&&&&&&&薪酬福利：
&&&&&&1、薪资结构
&&&&&&1）职员工资构成
&&&&&&基本工资+加班费+绩效奖金+工龄工资+其他补贴（如餐补、岗位津贴、职务津贴等）。
&&&&&&2）员工工资构成
&&&&&&基本工资+加班费+绩效奖金+岗位津贴（5天8小时外按劳动法支付法定加班费）；
&&&&&&试用期底薪1300元/月，三个月后，试用期考核合格：1500元/月；
&&&&&&试用期内加班费：平时加班11.21元/小时、周末加班14.94元/小时、法定节假日加班22.41元/小时；
&&&&&&试用期满加班费：平时加班12.93元/小时、周末加班17.24元/小时、法定节假日加班25.86元/小时。
&&&&&&2、福利待遇
&&&&&&1）岗位津贴：按职类别享受100元/月-300元/月；
&&&&&&2）绩效奖金：按本职位当月工作绩效享受150元/月-400元/月；
&&&&&&3）工龄工资：入职满3个月：100元；满6个月：150元；满1年：200元；满2年：300元；
&&&&&&4）伙食补贴：按级别提供240-450元/月；
&&&&&&5）年度调薪：每年1~2次的加薪机会，提供富有竞争力的薪酬；
&&&&&&6）节日礼品：传统节假日加餐、礼金发放、礼品发放等；
&&&&&&7）意外保险：55元/年/人。
&&&&&&3、五险一金
&&&&&&公司为全体员工购买社保和住房公积金。
&&&&&&4、住宿
&&&&&&公司为全体员工提供免费住宿（扣除相应水电费），按级别享受1-8人间不同标准。
&&&&&&5、假期
&&&&&&按劳动法给予全体员工相应的法定节假日、年假等福利。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&招聘公司：蓝思科技（长沙）有限公司
&&&&&&联系人：人力资源部刘先生、刘小姐
&&&&&&联系电话：9
&&&&&&公司地址：长沙市星沙经济开发区（漓湘中路99号，曙光集团站下车）
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北京大杰致远信息技术有限公司
公司地址：北京市朝阳区来广营中街甲一号朝来高科技产业园二期3A#1-3层
联系方式：010-在长沙工作做普工，工资最高的公司是蓝思科技吗？听说蓝思科技试用期的底薪是1800，过了试用期的底薪_百度知道
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