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公司拖欠员工工资法人是否应当承担责任
某某有限责任公司分公司（自然人投资或控股）由于经营不善即将倒闭，拖欠数月员工工资！如果员工在申请劳动仲裁的过程中企业法人注销公司或者是转移公司现有资产或者是其他方式逃避支付拖欠工资的义务，被拖欠工资的员工应该如何维护自己的权益，公司注销以后可以要求公司原法人或者是分公司的母公司
某某有限责任公司分公司（自然人投资或控股）由于经营不善即将倒闭，拖欠数月员工工资！如果员工在申请劳动仲裁的过程中企业法人注销公司或者是转移公司现有资产或者是其他方式逃避支付拖欠工资的义务，被拖欠工资的员工应该如何维护自己的权益，公司注销以后可以要求公司原法人或者是分公司的母公司支付拖欠工资不？
公司变更（破产、分立、合并）都必须进行资产清算，从现有资产中优先支付破产费用、员工工资、所欠税费，然后是有担保债务，普通债务。
分公司是独立法人，以自己的财产承担债务，和投资人、总公司无关。
其他答案（共3个回答）
则无法追究法人责任
1，拖欠工资和社会保险不负刑事责任，属于劳动争议，可以申请劳动仲裁，单位有可能受到行政处罚。
2，企业破产了，根据破产法规定，破产财产优先支付拖欠职工的工资和养...
1、仲裁部门关于“最好的解决办法是和公司领导协商，先让领导打欠条给我”的说法是荒唐的。劳动者就是在无法从用人单位手中得到工资报酬，才不得已通过法律程序维护自己的...
个人辞职是没有经济补偿金的,也无法申领失业保险金,进而无法享受相关下岗失业的优惠政策.
你的问题很难解决,不过还要看单位的态度.
因为单位有义务为你缴纳到你辞职...
到劳动局告他
拖欠一天也算拖欠
答: 离婚时夫妻共同债务如何认定？调查公司能帮忙解决这个问题吗？加急！！！
答: 如果要判e?q销赃罪是一到七年～（销赃罪的判刑已}?改了）但是以上的要判就是3年以下～～像他?j#的例子一般都是罚款～～
答: 莫名其钞(连莫名其妙都不够格)！
1、无工资？你与什么单位是什么关系？
2、"只有只发放 10个月奖学金每月300元。每年交纳300元上网费和2520元房租。我...
每家运营商的DNS都不同，而且各省的也不同。你可以问问你的网络提供商，他们会告诉你的。（也可以通过分别访问域名和IP来检查DNS是否正常，访问域名不行，而访问IP可以，则说明DNS设置不对）
另外，如果ADSL-电脑没问题，一般ADSL-路由器也没问题的。而且采用ADSL拨号的话，DNS可以不设置的，拨号成功后会自动取得DNS服务器。
问题可能出在路由器设置上。进去检查一下吧。看看上网方式，上网用户名密码是否正确。
（有个问题要注意一下，有些地方的运营商会限制使用路由器或者限制接入数量，一般是采取绑定网卡MAC地址的方式，如果路由器设置都正常，试试路由器的MAC地址克隆功能，把电脑网卡的MAC复制过去）
B.20世纪上半叶，人类经历了两次世界大战，大量的青壮年人口死于战争；而20世纪下半叶，世界基本处于和平发展时期。
“癌症的发病率”我认为这句话指的是:癌症患者占总人数口的比例。
而B选项说是死亡人数多，即总体人数下降了，但“癌症的发病率”是根据总体人总来衡量的，所以B项不能削弱上述论证
规模以上工业企业是指全部国有企业(在工商局的登记注册类型为"110"的企业)和当年产品销售收入500万元以上(含)的非国有工业企业。
这个问题有点不知所问了。
公务员并不由单位性质决定，行政单位行政编的是公务员，但并不是说行政单位的就是公务员，事业单位里面参照管理的也是公务员。
所以你的问题只能回答为：按公务员管理的是公务员。
考虑是由于天气比较干燥和身体上火导致的，建议不要吃香辣和煎炸的食物，多喝水，多吃点水果，不能吃牛肉和海鱼。可以服用（穿心莲片，维生素b2和b6）。也可以服用一些中药，如清热解毒的。
确实没有偿还能力的，应当与贷款机构进行协商，宽展还款期间或者分期归还； 如果贷款机构起诉到法院胜诉之后，在履行期未履行法院判决，会申请法院强制执行； 法院在受理强制执行时，会依法查询贷款人名下的房产、车辆、证券和存款；贷款人名下没有可供执行的财产而又拒绝履行法院的生效判决，则有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留。
第一步：教育引导
不同年龄阶段的孩子“吮指癖”的原因不尽相同，但于力认为，如果没有什么异常的症状，应该以教育引导为首要方式，并注意经常帮孩子洗手，以防细菌入侵引起胃肠道感染。
第二步：转移注意力
比起严厉指责、打骂，转移注意力是一种明智的做法。比如，多让孩子进行动手游戏，让他双手都不得闲，或者用其他的玩具吸引他，还可以多带孩子出去游玩，让他在五彩缤纷的世界里获得知识，增长见识，逐渐忘记原来的坏习惯。对于小婴儿，还可以做个小布手套，或者用纱布缠住手指，直接防止他吃手。但是，不主张给孩子手指上“涂味”，比如黄连水、辣椒水等，以免影响孩子的胃口，黄连有清热解毒的功效，吃多了还可导致腹泻、呕吐。
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1、搜索引擎营销：分两种SEO和PPC，即搜索引擎优化，是通过对网站结构、高质量的网站主题内容、丰富而有价值的相关性外部链接进行优化而使网站为用户及搜索引擎更加友好，以获得在搜索引擎上的优势排名为网站引入流量。
良工拥有十多位资深制冷维修工程师，十二年生产与制造经验，技术力量雄厚，配有先进的测试仪器，建有系列低温测试设备，备有充足的零部件，包括大量品牌的压缩机，冷凝器，蒸发器，水泵，膨胀阀等备品库，能为客户提供迅捷，优质的工业冷水机及模温机维修和保养。
楼主，龙德教育就挺好的，你可以去试试，我们家孩子一直在龙德教育补习的，我觉得还不错。
成人可以学爵士舞。不过对柔软度的拒绝比较大。　　不论跳什么舞，如果要跳得美，身体的柔软度必须要好，否则无法充分发挥出理应的线条美感，爵士舞也不值得注意。在展开暖身的弯曲动作必须注意，不适合在身体肌肉未几乎和暖前用弹振形式来做弯曲，否则更容易弄巧反拙，骨折肌肉。用静态方式弯曲较安全，不过也较必须耐性。柔软度的锻炼动作之幅度更不该超过疼痛的地步，肌肉有向上的感觉即可，动作(角度)保持的时间可由10馀秒至30-40秒平均，时间愈长对肌肉及关节附近的联结的组织之负荷也愈高。
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相关问答：123456789101112131415公司经营不善，拖欠工人工资，劳动仲裁有用吗？_百度知道
公司经营不善，拖欠工人工资，劳动仲裁有用吗？
我有更好的答案
单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。依据《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。　　第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。　　第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。　　第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
有用，劳动法规定，企业一个月至少要发一次工资
实在没钱法院就会把你的工厂封了，把设备进行拍卖……
有用只是公司如果没钱也没用
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快年底了，还拖欠工人工资吗？启东一印染企业主夫妇俩因此获刑
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拖欠工人工资并拒不支付！日前，他的欢喜，恒升印染有限公司及其法定代表人陈某、顾某一审被判犯拒不支付劳动报酬罪，濠滨网，0513.org，其中南通恒升印染有限公司被处罚金三十万元，濠滨，陈某被处有期徒刑一年三个月，濠滨论坛棒棒滴，并处罚金三万元，欢迎访问濠.滨.论.坛，顾某被处有期徒刑一年，看不见自己的渺小，缓刑二年，濠给滨他的聪明他自己知道，并处罚金二万元。经市法院审理查明，濠给滨他的聪明他自己知道，南通恒升印染有限公司于2014年因经营不善导致资金短缺，濠滨论坛棒棒滴，未按规定及时发放工人工资、奖金，南通，致使拖欠162余名工人2014年度3月、6至11月工资及2013年度奖金合计4080672元。日，南通是我家，该公司多名工人在向公司索要工资无果后，濠滨论坛棒棒滴，向市人力资源和社会保障局投诉反映公司欠薪情况。同月，濠滨网，0513.org，该公司法定代表人陈某及股东顾某夫妇二人逃至上海藏匿，濠滨，并变更手机号码，在风前轻摇，使得讨薪工人无法与其联系。市人力资源和社会保障局经调查于日，他的欢喜，向被告单位发出劳动保障监察限期改正指令书，不想这小生命，由该公司管理人员胡某签收，濠给滨他的聪明他自己知道，指令书责令恒升公司在五日内支付工人工资，你好南通，但恒升公司仍未支付工人工资。陈某于日在上海被民警抓获，爱护靠大家，被告人顾某获悉丈夫被抓捕后主动返回启东，向着太阳发笑，接受公安机关调查，濠滨论坛棒棒滴，并如实供述了犯罪事实。此外，来自濠滨论坛，2014年拖欠工人工资期间，南通，恒升公司曾多次收到大笔外欠货款，在风前轻摇，但均立即支出，来自濠滨论坛，用于支付材料款、高利贷欠款及被告人陈、顾夫妇的银行卡欠款及消费等。月期间，在风前轻摇，被告人陈某指使恒升公司管理人员黄某将公司价值20余万元的镍网出售，向着太阳发笑，得款用于偿还陈、顾银行卡欠款及消费等。日起，他的欢喜，东海镇政府为恒升公司代收货款共计124.8万元，听惯濠滨的温柔，已向恒升公司工人代发工资共计91.76万余元。来源:启东日报
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经营不善公司资金链断裂
拖欠员工工资法援帮维权
　　【案件性质】劳动争议（民事）
　　【指派单位】江汉区法律援助中心
　　【承办单位】湖北观筑律师事务所
　　【承&办&人】曾琦&&张金淋
　　【案情简介】武汉方元环境科技股份有限公司因经营不善致长期拖欠职工工资，该公司67名职工通过集体上访等方式，要求相关部门督促企业发放拖欠的工资。武汉市江汉区法律援助中心及时介入处理，指派湖北观筑律师事务所的曾琦、张金淋律师承办该案，以维护弱势群体的合法权益。
　　2014年9月，武汉方元环境科技股份有限公司法人刘某某因涉嫌刑事犯罪被刑事拘留，而该厂因经营不善拖欠职工工资已长达一年之久，数额已达200多万。公司之前一直承诺限期支付工资，稳定员工工作，在法人被刑事拘留后，公司也深陷金融借贷纠纷，员工一度陷入恐慌。该公司67名职工通过集体上访等方式，要求相关部门督促企业发放拖欠的工资。
　　武汉市江汉区法律援助中心及时介入处理，于日指派湖北观筑律师事务所的曾琦、张金淋律师承办该案，以维护弱势群体的合法权益，同时防止事态进一步恶化。
　　【办案过程】承办律师在接到指派后，第一时间与员工取得联系，并组织员工对个人情况作了汇总，指导员工如何收集、固定相关证据材料，并帮助员工推举诉讼代表人，以便于承办律师与受援人之间保持良好的、有效的沟通。
　　由于该案件涉案人数众多，涉案标的也比较大，承办律师在收集到上述材料后，仔细分析案情，也深入企业与管理层沟通。企业管理人员在资金短缺的状况下，也束手无策，但表示可以给员工出具拖欠工资具体证明，并出具了因公司经营不善拖欠工资解除了双方的劳动关系。在取得这一重要证据后，为了更好和快捷的帮员工争取到利益，承办律师仔细分析利弊，为员工制定了如下方案：一、争取工资；二、可主张经济补偿金；三、根据档案管理规定还可以主张近两年的年休假。
　　在得到各个员工的认同后，承办律师迅速整理相关材料，于日为58名劳动者向武汉市江汉区劳动人事争议仲裁委员会递交了劳动仲裁申请，其中受理了47人的申请,&定于日上午开庭审理；另为11名劳动者因已过退休年龄的劳动者出具了《不予受理通知书》，承办律师及时与江汉区法律援助中心取得联系，法律援助中心于4月13日决定进一步给予援助，由承办律师负责该11名劳动者的一审程序。
　　【承办结果】日上午，47名劳动者的案件经武汉市江汉区劳动人事争议仲裁委员会开庭审理,承办律师与承办仲裁员沟通，考虑员工的迫切心情，仲裁员于5月初出具了仲裁裁决书。另11名已过退休年龄的劳动者的案件，目前也已经江汉区人民法院审理完毕。仲裁和判决均支持了当事人的所有诉讼请求，共计支持支付58名员工工资及赔偿经费268万元。
　　【案件点评】&该案并不复杂，但因人数众多，稍有不慎，就会演变成群体性事件，江汉区法律援助中心及时把握了各员工的心理，在各阶段主动给与司法帮助，承办律师也积极为员工主张权利，获得了员工的认可，有效控制了事态的发展，防止了一起群体性上访事件的发生，维护了社会稳定。
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