公司收到社保生育津贴打过来的员工生育津贴,该如何支付给员工

公司收到社保打来公司员工生育津贴,该如何做账务处理?_百度知道
公司收到社保打来公司员工生育津贴,该如何做账务处理?
具体情况女员工在家生产期间,公司未扣除个人保险部分而是公司承担,现在需如何处理!
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这个钱是要给员工的,但是这个期间的工资单位应该不用负担,社保支付的生育津贴相当于是员工的工资,所以单位如果没给该员工上生育保险,那么员工在产假期间的工资单位还是要按正常出勤发。给员工上了生育保险的,社保才给付生育津贴,单位就可以把这部分钱按工资给员工。公司需要做两笔会计分录,首先替员工缴纳应该由其本人缴纳的保险。借:其他应收款--员工个人社保贷:职工福利费--员工个人社保收到员工生育津贴后,扣除公司代缴的部分,其他打给员工本人。借:银行存款贷:其他应付款--职工生育津贴报销将津贴款支付给员工时。借:其他应付款--职工生育津贴报销贷:其他应收款--员工个人社保银行存款生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天; 二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
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这种情况下,公司需要做两笔会计分录。首先替员工缴纳应该由其本人缴纳的保险。借:其他应收款--员工个人社保
贷:职工福利费--员工个人社保收到员工生育津贴后,扣除公司代缴的部分,其他打给员工本人。
借:银行存款
贷:其他应付款--职工生育津贴报销
将津贴款支付给员工时。借:其他应付款--职工生育津贴报销
贷:其他应收款--员工个人社保
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员工生育险社保局说己赔付,公司压着不发给员工,怎么处理??
员工生育险社保局说己赔付,公司压着不发给员工,怎么处理??
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建议你先和单位协商解决,实在不行就找劳动仲裁机构或当地社保局求助。
买保险就上大家保!
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给单位员工手工报销后的款社保打入单位账户怎么做账?
我单位有一员工在未发放医保卡得时候就发生的费用,后来我经过手工报销社保把钱打入单位账户,请问这笔业务怎么做分录?给员工分发钱的时候又怎么做分录,请高手指点,谢谢。
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职工报销的医保费,打入公司账户做其他应付款就可以。会计分录如下:第一步:医保中心将报销的职工医保费打入公司账号时:
借:银行存款
贷:其他应付款——xx职工
xxx第二步:用现金支票,将款项从银行账户提出时:
借:库存现金
贷:银行存款
xxx第三步:将报销的现金付给职工时
借:其他应付款——xx职工
贷:库存现金
收到款:借银行存款 , 贷 其他应付款-职工报销***付款:填制支付单,支付职工医药费报销款,领款人签字。借 其他应付款-职工报销***
, 贷 现金
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我司员工的生育津贴费用收入时要交企业所得税吗?支付给该员工时是合理支出吗?可以当是成本扣除吗?
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是员工报销的生育津贴吧,社保把钱入到您们公司的账户了吧?如果是这样,收到时借:银行存款贷:其他应付款支付给员工时:借:其他应付款贷:现金因为报销收到的费用只是从企业的帐上过,比不是公司的收入,而是应该支付给员工的报销费用。
是的,社保基金规定把钱汇入公司帐户,再由公司支付给该员工。但公司说要交企业所得税,要从中扣除25%的税用。这样合理吗?
不用的呀,因为这个根本不是公司的收入呀。虽然汇款到了你们公司,但那是个人通过企业向社保报销的款,不是公司的收入,不是收入,干嘛要缴税呢?
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