个人缴社保和挂靠单位哪个划算，这个分析最详细
随着社保的逐步完善，越来越多的人已经发现缴纳社保的好处了，不过因为各种原因，我们可能没有单位给自己缴纳社保，也可能自己单位不给自己缴纳社保，但是自己又想享受社保这项福利，那我们就只有两种选择——个人自缴或者找挂靠单位，那么这两种方式哪种比较划算呢，猫哥今天给大家找来了最全的分析。
一、缴纳的费用对比
1、个人缴纳的话只需要缴纳28%的养老保险、1%的失业保险和12%+3的医疗保险三种保险，而且因为本来就没有固定工作，所以无法界定“失业”，所以失业险其实也是可以考虑不缴的，所以自然是成本较低。
2、如果挂靠公司，由于单位社保缴纳是强制性的，所以所有种类的社保都是要缴纳的，所以工伤和生育保险也是要负担费用的，除此之外，还有一笔挂靠代理的费用需要缴纳，总的支出要增加不少。
结论：个人缴纳比较省钱。
二、享受的福利对比
1、前面我们已经说过，个人缴纳属于自愿参加，所以只能缴纳养老、失业和医疗这三种，所以也只能享受这三种；
2、而单位缴纳则是强制的，挂靠后则能享受包括工伤、生育五种福利。
结论：单位挂靠比个人缴纳多享受工伤、生育两种福利。
三、承担的风险对比
1、自己缴纳社保的话，唯一的风险是不能享受工伤和生育险，这种风险可以通过购买意外险和生育保险冲抵，比一起交的更简单，费用更低，享受权益时也更加便利；
2、挂靠公司的话，一方面要承担个人信息泄露的危险，另一方面这种挂靠其实是违规的，处于法律灰色地带，一旦挂靠公司骗钱跑路，是无法通过法律途径追回自己的权利的。
结论：个人缴纳更保险，风险更小。
所以，综合对比下，个人缴纳社保更划算一些，但是，如果你需要社保带来的其他权益，比如买房或落户的权利，那么貌似也没有更好的路走。
好了，祝大家心明眼亮，能找到适合自己的方法！
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今日搜狐热点而言，自己交社保和找代理挂靠社保相比哪个更划算_百度知道
而言，自己交社保和找代理挂靠社保相比哪个更划算
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一、缴纳的费用对比1、个人缴纳的话只需要缴纳28%的养老保险、1%的失业保险和12%+3的医疗保险三种保险，而且因为本来就没有固定工作，所以无法界定“失业”，所以失业险其实也是可以考虑不缴的，所以自然是成本较低。2、如果挂靠公司，由于单位社保缴纳是强制性的，所以所有种类的社保都是要缴纳的，所以工伤和生育保险也是要负担费用的，除此之外，还有一笔挂靠代理的费用需要缴纳，总的支出要增加不少。个人交社保和挂靠单位怎么划算?结论:个人缴纳比较省钱。二、享受的福利对比1、前面我们已经说过，个人缴纳属于自愿参加，所以只能缴纳养老、失业和医疗这三种，所以也只能享受这三种;2、而单位缴纳则是强制的，挂靠后则能享受包括工伤、生育五种福利。结论:单位挂靠比个人缴纳多享受工伤、生育两种福利。三、承担的风险对比1、自己缴纳社保的话，唯一的风险是不能享受工伤和生育险，这种风险可以通过购买意外险和生育保险冲抵，比一起交的更简单，费用更低，享受权益时也更加便利;2、挂靠公司的话，一方面要承担个人信息泄露的危险，另一方面这种挂靠其实是违规的，处于法律灰色地带，一旦挂靠公司骗钱跑路，是无法通过法律途径追回自己的权利的。结论:个人缴纳更保险，风险更小。所以，综合对比下，个人缴纳社保更划算一些，但是，如果你需要社保带来的其他权益，比如买房或落户的权利，那么貌似也没有更好的路走。小编推荐人人保。人人保专业从事个人社保代缴，公司社保代缴，企业五险一金代办，帮您实现足不出户缴社保的愿望!
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关于社保是个人缴还是单位缴，有不少人在两种选择前疑惑，到底是自己缴还是去挂靠？哪种方式更划算，今天小编来给大家分析分析。
来源：法制网微博
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　　关于社保是个人缴还是单位缴，以前也写过相关的文章，比如《个人交社保和单位交社保，有什么不同？》
　　但还有不少朋友在两种选择前犯怵，到底是自己缴还是去挂靠？
　　在正式回答这个问题之前，还是先来说说社保都保什么？
　　养老保险——活得长，能回本；死得早，做贡献；
　　工伤保险——先认定工伤，认定了给补偿；定不了，做贡献；
　　失业保险——缴纳一定期限，并且开具被动失业证明后，领取几个月至两年不等的救济金；
　　生育保险——缴费到退休，但只能享受1-2次；
　　医疗保险——偶尔小病不够门槛儿的话还得自费，过了门槛，按比例报销。
再来了解一下单位和个人各自要承担的社会保险费用。
　　再来了解一下单位和个人各自要承担的社会保险费用。
　　“五险”的比例在各地都不同，但差距不大。以北京2017年职工社保缴费比例为例：
　　养老保险：单位缴20%，个人缴8%
　　失业保险：单位缴0.8%，个人缴0.2%
　　工伤保险：单位缴0.2-1.9%，个人不缴
　　生育保险：单位缴0.8%，个人不缴
　　医疗保险：单位缴10%，个人缴2%+3元
　　可以看出来，在正规就业的情况下，个人每个月只需承担自己工资的10.2%+3元用于支付社会保险，其余均由单位承担。
　　但是，如果是自己缴纳或者挂靠，那么社保中原本由单位缴纳的部分也都要由个人买单了。
　　平时嫌单位缴纳的少，但等自己承担时，发现还是一笔不小的开销。
　　然后我们就正式讲讲“自己缴和找代理挂靠缴纳，哪个更划算？”的问题了。
　　由于单位交社保是强制性的，所以挂靠后可以享受全部五险的保障待遇。
　　而自己交社保是自愿参加的，而且只能缴纳养老、失业和医疗保险这三险，其余的两险个人无法缴纳，因此得不到相应的保障。
　　这项比较上看，挂靠占优。
　　●从缴纳的费用上看
　　个人缴纳社保只需要缴纳28%的养老保险、1%的失业保险和12%+3元的医疗保险，成本相对较低。
　　（另外，本来就没有固定的工作，“失业”也很难界定，所以失业险可以考虑不缴。）
　　如下图，是年北京个人社保缴费标准表：
其中，“缴费档次”是以本市上一年职工月平均工资为缴费基数。
　　其中，“缴费档次”是以本市上一年职工月平均工资为缴费基数。
　　但是如果挂靠公司，由于单位交社保是强制性的，你除了要承担养老、失业和医疗外，其余的两险（工伤和生育）也要自己负担费用，除此之外，你还得负担一笔代理费用。总的支出会增加。
　　这项比较上看，个人缴纳可以省一笔钱。
　　●从承担的风险上看
　　个人缴纳全程都由本人自己亲自操作完成，而找代理挂靠，则需把自己的身份信息交给代理公司。
　　另外，之所以你不在对方公司工作，却可以挂靠缴社保，是因为你们之间签订了虚假的劳动合同，这本来也是一片灰色地带，可能涉及违规，所以为了保险起见，最好自己去缴纳。
　　那你可能会问了，自己缴纳社保没有工伤和生育险的保障，怎么办？
　　担心因工伤而遭受财产损失或者收入中断，可以买份意外险来抵御，每年两三百，保额还高。
　　担心没有生育险无法报销相关费用，如果配偶有工作并且有生育保险的话，那么准妈妈同样可以报销部分生育费用，但比例较自己缴费略低一些。
　　如果配偶也没有，购买针对孕期保障的母婴保险和商业医疗险，也可以报销部分孕期体检、住院等相关费用。
　　那么自己缴纳的养老、失业和医疗，保障待遇一样吗？
　　是一样的。自己缴纳社保也是按月缴费，只要符合条件，将来就可以按规定享受与其他职工一样的养老、医疗待遇。如果以后有份稳定的工作，也可以继续参加职工社会保险，没有什么影响。
　　如果自己缴纳，每个月的支出也不少呢，是不是不划算了？
　　不管划不划算，社保也是要交的，毕竟社保里不止养老保险，还有医疗保险、生育保险等等。
　　而且缴纳社保考虑的应该是保障基本生活，而不是翻来覆去的算能不能回本、能不能靠养老金过得更好。想要过的更好，就必须早做打算，通过长期理财、配置商业保险来做补充。
　　如果关于社保你还有更多的疑问，建议你咨询当地的社保局，毕竟不同地方的政策还是有差异的，以当地的政策规定为准哦。
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