请问业内管理企业人士管理系统java,服装厂后道品质应由厂内哪一部门负责监督?

《服装厂验厂质量管理制度》 www.wenku1.com
服装厂验厂质量管理制度日期:
质量管理制度 工厂的质量管理工作,在负责质量的厂长领导下,由技术科具体负责实施和贯彻高质量管理制度的落实。一、面料、印绣花、面料染色进厂入库质量检验1、凡属生产所需的面料、印绣花、染色都按有关色卡标准打样生产,根据客户的任务通知单上的要求进行检查验收,经检查合格后,方可办理入库手续,如果无标准又无明确的指导性技术文件,必须进行质量检查,方可进行验收。验收后必须及时与客户联系,核对产品质量要求。2、定期或不定期的抽查面料的保管情况,严防混料,并按面料标准做好出库检查。3、对于不符合规定的面料、印绣花、染色,必须经技术部门同意方可代用,做好生产检验把好质量关。二、做好生产检验,把好质量关。1、在技术部人员的指导下,每组组长必须在批量生产前自做一件符合工艺要求的样衣,然后将样衣悬挂在各组检验员处,以便各组检验员核对,把好组上的质量关。2、做到以防为主,首件必检,检查首件时3、各组组长按规定的时间进行抽样检查,发现有异常情况停止生产并及时告知车间主任及技术部门。4、对于生产过程中随时出现的不良品(返修品,次品)要及时发现,并加以管理隔离存放,最后统一上交由组长处理。4.1返修品经修复并检查合格后,方准进行下道工序的加工。4.2次品,检查员作上标记,返回原工序继续加工,调配或回修处理。5、为做到以防为主,把好质量关,专职检验人员要当好三员,做好三帮,6、认真填写好质量报表,任务单及时做好质量信息反馈。三、搞好质量检验,确保出厂产品符合标准规定。1、后道质量检验员应做最后的检验工作,按产品的有关规定逐项认真检查,防止前道有所遗漏的地方。把好最后一道质量关。四、提出质量考核建议指标,进行统计考核,上报质量报表1、根据上级要求和上期产品与工作质量的实际情况,提出年、季(分月)的各单位考核指标的初步意见,交企业管理办公室组织各有关部门讨论,厂长批准后交生产科,技术科统一下达实施。2、按规定时间汇总,统计上报,并公布全厂各车间质量指标完成情况,做到准确及时无差错。3、通过统计数字,掌握与分析质量动态,每月按时提出质量动态分析报告,分析报告应针对存在的问题,分析产生原因,提出解决的初步意见。五、参与新产品的打样。参与新产品的打样、工艺审查、产品标准的制定,为新产品鉴定定出有关试验,检验等方面的报告,对新产品能否正式投产提出意见。六、做好用户服务工作1、代表工厂对于已出厂的产品认真做好回访工作,以不断增加工厂信誉。2、对客户提出的质量问题制定改进措施,督促有关部门认真改进。3、认真做好产品质量方面以外的反馈工作,不断健全、完善与检查工作中有关的质量保证体系运行情况。七、不断健全、完善检验工作有关的质量保证体系1、建立面料、印锈花、染色的协作工厂质量保证体系,以确保入厂的面料、印锈花、染色等符合技术标准。2、建立各生产车间的产品质量保证体系。3、技术部门建立客户的信息反馈系统,按客户的要求改进产品质量。八、金属控制1、工厂所有小剪刀必须用带子固定。2、缝制机器上不允许有断针,所有断针必须收集完全。九、包装制度1、 所有产品的打包和装箱,要有专门的后道包装人员进行作业。2、 所有产品的打包和装箱,必须使用专用的封箱机,开箱只能使用封箱机的齿尖,严禁使用剪刀和其他危险性刀具。3、 封箱机必须摆放在固定色工具箱内,由后道组长保管和分发。4、 后道组长负责每日清点封箱机,如有遗失当天查明去向。5、 包装人员在领取封箱机时必须按照签收制度,进行签收并当天返还。 本文由(www.wenku1.com)首发,转载请保留网址和出处!
免费下载文档:一般情况下,一个中小型服装厂需要有哪些管理人员?
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(共有1个回答)
一般情况下,一个中小型服装厂需要有哪些管理人员?管理人员:1、总经理2、技术部部长:负责样板制作技术、裁剪等各种技术性工作的管理与组织开发。3、生产部部长:负责按订单组织生产,完成生产订单任务,保证按时交货;4、品质主管:负责产品质量管理,保证次品不流出工厂;5、财务主管:负责会计与出纳管理工作;6、行政人事主管:负责招工、培训不、保安、饭堂、馆舍等管理5、&
解:(1)该公司“高级技工”的人数=50-1-3-2-3-24-1=16(人);(2)工资数从小到大排列,第25和第26分别是:1600元和1800元,因而中位
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强制隔离戒毒所应当根据戒毒人员的性别、年龄、患病等情况实行分别管理,根据戒毒治疗情况,对戒毒人员实行分期管理;根据戒毒人员表现,实行逐步适应社会的分级管理。  
正确答案为:A选项
答案解析:
你这是要当董事长啊!
这些技能你都学会了你就是老板了
给你点建议和意见吧,下面的一篇文章读完后就知道了。
自中国加入了WTO之后,面临越来越多的竞争,尤其是国际级、世界级的竞争。然而一个企业如何超越竞争
不知道你的厂子有多大,也不知道你说的绩效考核是针对一线员工还是质检以上的管理人员(质检部、技术部、生产部等)所以无法给你一个详细的考核方案。你可以在阐述详细一些
有什么就写什么,实事求是的写啊,企业组织结构 附属机构情况是说你企业的管理组织构成情况,基本情况就填写一下个人情况,工作经历等
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请问服装厂后道主管每天都是负责什么工作啊?(请具体一点丢我来说很重要)
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尾部员工工作职责:1.
尾部主管须严格控制专机员工的产品质量,对任何一款需做专机的工序都务必亲自指导,发现问题及时向上级领导反应,持更正正确的操作方法后方可放心交给专机工作人员进行大货生产,并且不断巡视各专机员工生产的品质,以及合理的安排各工序的流程,掌握货品的轻、重、缓、争、灵活调动生产,确保货品按质按量准时走货;2.
对于查货人员,开查每个货款之前,部门组长要认真消化制单,了解该单的主、辅料的配合情况,掌握工艺要求以及客户的质量要求,把好质量关,如到包装部发现有质量问题,同样追究查货人员以及尾部主管连带责任。3.
尾部主管负责督导本区域范围的员工纪律、消防与安全、保持整齐、清洁、上班开工前要擦桌子,清理工作范围内的废物。下班把衣服盖好,关好灯。4.
尾查每天跟踪车间的生产进度,跟踪车间每天的出货数的登记,如有不够数的组别,每天反映给尾部主管核实后报厂部。5.
尾部手工要对辅料确认后再生产,看清工艺单、样衣、按工艺要求,确保工艺质量达标,剪线要干净,订扣要牢固、点位精确,保证尾部成品无破损,污迹、抽丝等人为次品;6.
要把剪好线的衣服分款放到不同的箱内,上下班要擦桌子、盖好衣服、关好灯、清理确保桌面整齐、干净,有一个良好的工作环境。
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服装厂后道质量主管的职责
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服装厂后道质量主管的工作职责: 1、后道主管须严格控制产品质量,发现问题及时向上级领导反映。不断巡视生产的品质,以及合理的安排各工序的流程,确保货品按质按量准时走货2、对于查货人员,开查每个货款之前,后道主管要认真消化制单,了解该单的主、辅料的配合情况,掌握工艺要求以及客户的质量要求,把好质量关3、后道每天跟踪生产进度及出货数的登记4、后道手工要对辅料确认后再生产,看清工艺单、样衣、按工艺要求,确保工艺质量达标,剪线要干净,订扣要牢固、点位精确,保证尾部成品无破损,污迹、抽丝等人为次品。望采纳我的回答。
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