退休人员独生子女费怎么领取(图)_网易新闻
退休人员独生子女费怎么领取(图)
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国家对独生子女的父母进行奖励支持。资料图　　独生子女费是计划生育政策自实施以来，对独生子女的父母实行奖励的一项重要规定。根据各地区不同的情况，各地发放的独生子女费也是不同的，这就牵涉到独生子女费的发放标准，特别是退休人员的独生子女费的发放更是不一样。对此，本报记者进行了相关采访。
　　新疆都市报记者 赵凯
　　同是退休人员领取的标准却不一样
　　同样是独生子女，同样是退休人员，为何领取的独生子女费却不一样？近日，乌市退休人员李霞对独生子女费的发放产生了疑问。
　　今年52岁的李霞是乌市一名普通的退休人员。1986年，她的儿子出生了，并在当年办理了《独生子女证》。她说：“当时我在一家建筑公司上班，社保关系是在单位上，2005年单位倒闭后，我的社保关系就被转移到了社保局，并一直自己缴纳社保，直到退休。”
　　对于独生子女费的发放，李霞说：“单位未倒闭前，每个月单位都会发10元钱的独生子女费，单位倒闭后就没有了。”
　　2014年，李霞在办理退休手续的时候，工作人员告诉她：“等你55岁的时候可以一次性领取3000元的独生子女费。”她说：“当时听到这个消息时还挺高兴的，后来与邻居老王领取的独生子女费一比较后，就怎么也开心不起来了。”
　　原来，李霞的邻居老王是吐鲁番地区实验中学的一名退休教师，她退休后的独生子女费是按退休工资的5%发放，每个月直接打进工资卡里。李霞说：“老王每月工资2500元左右，5%的独生子女费就是100多元，她3年领取的独生子女费就比我一次性领取的还多，同样是退休人员为什么发放的方式却完全不一样？”
　　领取费用标准由所在单位确定
　　对此，记者咨询了自治区人口和计划生育委员会，一名工作人员对记者表示：“独生子女费是按本人工资5%的发放，还是给予不低于2000元的一次性奖励，是由所在的单位选择确定。因为李霞原单位倒闭了，社保关系被转到了社保局，独生子女费是由所在街道办进行发放。王女士是一名退休教师，她的原单位还在，那么她的独生子女费的发放方式，是由原单位进行选择和发放的。”
　　这名工作人员表示：“根据《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》中城镇居民奖励政策的规定：1.行政、事业单位和社会团体计划生育领证家庭的保健费、退（离）休后的计划生育奖励金由职工所在单位筹措资金予以落实，并列入职工福利科目。2.城镇无业居民计划生育领证家庭的保健费，由县级以上政府财政纳入预算，由街道办事处核发。3.下岗职工与企业仍有劳动关系，在劳动关系存续期间，其独生子女保健费应由企业支付；下岗职工失业后，在失业期间可按城镇无业居民独生子女保健费支付的办法解决。
　　享受奖励金的条件有哪些
　　关于领取《光荣证》的退（离）休职工，享受奖励金的条件有哪些？
　　1.退（离）休前领取了《独生子女父母光荣证》和《计划生育父母光荣证》的夫妻奖励金分别计发，即夫妻一方退休，一方享受；
　　2.未到退休年龄，但在国家政策性规定范围内提前退休（不含提前离岗、假休、内退人员）、退职、病退的夫妻；
　　3.领取了《光荣证》，但子女死亡，不再生育和收养子女的退（离）休夫妻；
　　4.离异、丧偶前按规定领取了《光荣证》，不再生育和收养子女的退（离）休职工；
　　5.再婚后新组成的家庭持有《光荣证》，并不再生育和收养子女的退（离）休夫妻，双方一方持证，一方享受。
本文来源：新疆天山网-新疆都市报
责任编辑：王晓易_NE0011
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企业职工退休时独生子女费是怎样计算的？
　2016退休职工独生子女费发放新规定　　一、一次性奖励对象　　为日至日期间，在本市按企业职工基本养老保险 规定办理退休手续，且退休时未享受加发5%养老金待遇的持证退休人员。 符合以上奖励条件、已死亡的持证退休人员的一次性奖励金，予以补发。　　日后持证退休人员的一次性奖励，待省政府有关政策进一步明确后执行。　　二、奖励标准　　一次性奖励金的标准为每人人民币3600元。　　三、资金来源　　持证退休人员的一次性奖励资金，按照《省政府关于对持独生子女父母光荣证退休的企业职工实行一次性奖励的实施意见》的规定，在澄部省属企业以及税收级次属中央和省的企业(以下简称部省属企业)，由其自行解决;其他对象的奖励金先由市财政统一支付，以后根据企业人员具体情况由市财政、有关镇(街道)、开发区、临港新城分别承担。
企业职工退休有没有独生子费？是怎么计算的？企业职工退休是有独生子女费的！由于很多人不了解企业职工社保退休养老金计算方法？又有太多“传言”和“微言朋友圈”发布有关“独生子女奖”的消息？引起很多人的误解！下面分别讲一下养老金计算和“独生子女奖”的生成。企业职工在社保退休时养老金组成是：基础养老金，账户养老金，过渡养老金（96年以前工作），增发养老金（独生子女，高级技术职称，劳模等）。增发养老金计算公式是：增发养老金=退休时社平工资×历年平均交费指数×交费年限（工龄）×增发数（独生子女是千分之一）。举例计算：某地社平工资=5000，某人交费（工龄）30年，指数是0.6，这位同志退休时增发养老金计算是：×30×0.001=180。也就是说！这位退休老同志的增发养老金（独生子女奖）退休后每月可领180元！一直领到他去世！直到领抚恤金时也包括在一起计算！至于有人说什么多少岁？每年到街道、社区领多少“独生子女奖”？真有！那是两种情况，一种是“失独”父母（包括无生育）！另一种是高龄困难人士。有人在制造、传递“独生子女奖”的消息时想过吗？你想“失独”？还是领“低保”？大家看后如不信？请看看自己的养老金对账单！看有没有“增发养老金”？回想一下办退休时社保要求你出示独生子女证没有？为什么要你出示？社保要你的任何证明都与你的钱有关！如没有可以找社保对账？也可看看朋友圈有没有？少信传传言！
企业退休工人“独生子女”补助，在我地有两种计算方式；除国家公务员事业单位办理退休时，退休工资增加5%；一直到领到死。其它企业职工或居民男年满60周岁，女年满50周岁；社区统一通知到龄居民，凭“独生子女证”到社区登记；上报“卫生计划委”然后核审发放(凭指定银行存折划入)2000元/人。失独家庭夫妻，年满退龄未生养、领养的人员；每人一次性领取10000元。(以下通知是安徽宣城宣州区社区通知)全国各省市补贴标准不一样，凡领独生子女证的夫妻；不论何省何市到龄都有补贴，补多补少看各地规定和标准；这是以前定的一项“计划生育”奖励政策，有法可依。
喜欢该文的人也喜欢今日律师风向标：
退休人员退休后一次性领取独生子女费，单位不发怎么办？
律师你好！
我们已退休，想一次性领领取独生子女费奖励金，但企业不发给说是应由社保发放，社保也不发，把我们当球踢来踢去，当初极积想应国家号召，现在企业这样对待我们、我们应该如何维权。谢谢！
南京一个退休人员
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律师回复区
南京市政府号文件摘要市政府关于对持独生子女父母光荣证退休的企业职工实行一次性奖励的实施意见 各区县人民政府，市府各委办局，市各直属单位： 根据《江苏省人口与计划生育条例》和《省政府关于对持独生子女父母光荣证退休的企业职工实行一次性奖励的实施意见》（苏政发〔2006〕4号）要求，现对我市持独生子女父母光荣证退休的企业职工（以下简称“持证退休职工”）一次性奖励工作，制定如下实施意见。 一、奖励对象 一次性奖励的对象为日以后退休未享受加发5%退休金待遇的持证退休职工。对日前退休未享受加发5%退休金待遇的持证退休职工，参照实行一次性奖励。对已经享受加发5%退休金待遇的持证退休职工，不再发放一次性奖励金。 符合以上奖励条件、已死亡的持证退休职工，予以补发。 二、奖励标准 一次性奖励金的标准为每人3600元。 三、资金来源 持证退休职工的一次性奖励金，由退休时所在企业支付，并参照独生子女补贴免征有关税收。 兼并、转让、改制前企业持证退休职工的一次性奖励金，由兼并、转让、改制后的企业支付。转让、改制企业支付一次性奖励金有困难的，经认定批准后，由各级财政分别承担。 本意见实施前已依法破产企业持证退休职工的一次性奖励金，由各级财政分别承担。本意见实施后依法破产的企业持证退休人员的一次性奖励金，在破产清算经费中列支。 驻宁省、部属企业，按隶属关系解决。 四、奖励对象资格确认及发放程序 （一）本人申请 1、持证退休职工凭本人《身份证》、独生子女《身份证》、《独生子女父母光荣证》（《独生子女证》）和《职工退休养老证》的原件，向退休时所在企业（其中：已兼并、转让、改制企业退休职工到兼并、转让、改制后企业）提出申请，已破产企业等退休职工到为其办理养老金生存验证的社区提出申请，填写《南京市持独生子女父母光荣证退休的企业职工一次性奖励金审批表》。 2、已经死亡的，由配偶或子女凭有效证明及相关材料代为申请。 （二）奖励对象资格确认 1、企业负责审核本企业持证退休职工的资格。 2、街道（镇）人口计生、劳动保障部门共同负责审核在社区申请持证退休职工的资格。 3、企业或社区将经过审核的名单张榜公示7天，接受群众和社会监督。 （三）困难企业的认定 由市相关部门会同区县制定困难企业认定标准，并依照标准分别对困难企业予以确认。 （四）奖励金发放 1、对在企业申请的持证退休职工，经审核公示无异议的，经企业所在地的区县人口计生、劳动保障部门核准后，由企业直接发放。 2、对需市、区县财政支付困难企业持证退休职工的一次性奖励金，由市、区县财政部门分别将经费划拨到劳动保障部门的社会保险经办机构代为发放。由财政支付的其他持证退休职工一次性奖励金，由人口计生部门在财政资金拨付后负责发放。 3、本意见实施前应由企业和市、区县财政支付的一次性奖励金原则上两个年度内兑现到位，本意见实施后持证退休职工的一次性奖励金由企业在办理退休手续时支付。 五、组织实施 （一）统一思想认识。对持证退休职工实行一次性奖励，是落实人口和计划生育法律法规及相关政策的具体要求，关系到实行计划生育的企业退休职工的切身利益，关系到政府取信于民的良好形象，关系到维护社会的和谐稳定。各级政府要高度重视，把这项工作摆上重要议事日程。各企业要把落实持证退休职工一次性奖励，作为履行人口计生责任制的重要职责，保证按时、足额兑现。 （二）加强组织领导。市和区县要成立一次性奖励工作领导小组和办公室，负责此项工作的组织实施，精心制定方案，统一部署，平稳推进。国资、经委、发改、人口计生、财政、劳动保障、国税、地税、审计、监察、信访、档案、工会等单位和部门要加强配合，共同做好相关工作。 （三）严格审查把关。此项工作时间跨度长、涉及人数多，资金支付量大，相关部门要强化责任意识，按照政策规定，严格履行程序，把好证件审查和档案核对关，确保不错、不漏。对发现弄虚作假等行为的，追回一次性奖励金并按有关规定处理。 （四）依法监督管理。各相关部门和新闻媒体，要做好宣传工作，使持证退休职工了解发放一次性奖励金的政策规定，增强企业落实一次性奖励政策的自觉性。各相关部门要公开、公平、公正推进一次性奖励制度的贯彻实施，监察、税务、工会等单位和部门要加强检查监督，依法维护实行计划生育企业退休职工的合法权益。 （五）扎实周密实施。持证退休职工的一次性奖励具体实施办法由市人口计生委会同相关部门另行制定。 二○○八年十二月三日
我和你一样，单位不给发， 这都是中国的法律不健全，如果把这笔前像扣养老统筹和医保一样。扣下来给职工，那就没事了。
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标　题：沈阳退休人员独生子女奖励费什么时候发放
&&&&你好。我是2013年8月办理的灵活就业的退休。请问我这批独生子女奖励费什么时候发放。。谢谢
回复部门：市卫计委　
发布时间：
尊敬的市民：
　　您好﹗收到您关于独生子女父母退休补助费的咨询后，我们非常重视，现回复如下：
　　1.依据《沈阳市人民政府办公厅关于印发独生子女退休补助费发放实施方案的通知》(沈政办发〔号)文件规定，与企业脱离劳动关系，于日以后从社会上退休，每人每月10元。在这项工作中，我们按照先易后难，分批实施的原则，先行解决日之前退休的一次性发放2000元的人员，此项工作已于9月底完成。预计今年7月份我们将对2011年后退休人员统计工作。
　　2.处理情况。我们已通过电话和你进行了沟通，请你携带结婚证、身份证、户口本、独生子女父母光荣证、退休证、与企业脱离劳动关系证明等材料到你户籍所在地的社区进行申请，等此项资金发放时，我们将从你退休时给予补发，请耐心等待。
　　感谢您对卫生和计生工作的支持，不明事宜可以拔打电话咨询。
沈阳市卫生和计划生育委员会退休办理独生子女补助金需要什么手续_百度知道
退休办理独生子女补助金需要什么手续
我有更好的答案
领取《独生子女父母光荣证》的夫妻，按规定退休时享受以下优待： 　　(一)未实行养老保险的国家机关和事业单位职工，各加发退休费标准百分之五的退休金；　　(二)企业和实行养老保险的机关、事业单位职工，日前领取《独生子女父母光荣证》，在本条例实施后退休的，由其所在单位给予不低于三千元的一次性补助；日及以后领取《独生子女父母光荣证》的，由所在单位在领证时为其一次性办理相当于本人一个月工资额的独生子女父母补充养老保险。　　领取《独生子女父母光荣证》的职工，在独生子女死亡后不再生育和收养子女的，除享受前款规定的奖励外，退休时由所在单位给予不低于五千元的一次性补助；其他人员由当地人民政府给予适当帮助。 退休时增加的百分之5和这次月增加106元应该不会矛盾。
单位退休还是失业退休？如果是失业退休，拿着身份证、户口本、结婚证、退休证、独生子女光荣证去社区或者街道办理。如果是单位退休，就直接向单位要就可以。
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