伊朗驻华大使强调扩展伊中投资和贸易
日 21:21来源：
伊朗驻华大使强调扩展伊中投资和贸易
《伊通社》5月21日报道: 萨法里在近日中国国际商会举办的伊朗投资贸易研讨会上表示，伊中两国领导人和人民相互理解是两国扩展经贸合作的有利条件。
他说，通过两国领导人的努力，两国关系正在积极向前发展，伊中两国企业应该把握时机抓住投资和贸易的机遇。伊中两国在经济上互补，在国际问题上有相似的看法，中国和伊朗是亚洲的两个发展中国家，希望两国经贸交往能够进一步提速。
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我的拓展训练
按照公司统一安排，星期日、星期一两天，怀着无奈的心情，参加了公司组织的全员拓展训练。我有一份牵挂，那就是远在天涯的初绽的友情。清风吹歌，万里遥寄。
我所在的城市四季分明，山清水秀。美丽的松花江在城北缓缓而过。远远望去，象一条洁白的哈达，披在城市的肩头。老师傅曾告诉我，江面上长长发亮的水面是航道，目前有近十米深。因为长时间没有雨水，大片江岸、沙滩裸露出来，嫩绿的野草点缀在浅滩上面，如同夏日里少女裸露的香肩，还是那样迷人。
这算得上是我的第二故乡。我在这里立业成家，生活十八年。可是我对她的感情还没有到依恋的程度。因为我大部分的时间在工作，多数时间浪费在与朋友们的欢谑中。不喜欢逛街，也没有融入她美丽的北国自然风光里。因为我时常有一种孤寂和失落感。常思少年时，五湖击水，四海放歌。
沿着佳哈公路旧道，出城向西，车行约一个小时，便来到训练营地。这是一处绿树掩映的江湾。站在燥热的阳光下，全体进行拓展训练宣誓。我在小声说，宣誓是违法的，只希望队友听到。
教练是个大高个，一口标准的普通话，一副职业教练严肃的表情。手上骨节有经过严格训练的明显特征，全是老茧。虽然想生动讲解他的课程，可在我们面前，还是显得很浅薄、多少有点紧张。
哼，不过如此嘛！大家多数人兴致不高。
拓展训练，通过我不太喜欢的教练的乏味讲解，大致清晰了。
拓展训练(outward bound)起源于二战时期的英国。1942年英国人劳伦斯在阿德伯威小镇成立了一所海上训练学校，让那些年轻的海员做一些具有心理挑战的活动和项目，以训练和提高他们的心理素质，并以Outward Bound作为其注册商标--其寓意为“驾驭一艘孤独的小船，在暴风雨来临之际，离开平静的港湾，驶向波涛汹涌的大海，去迎接风浪的挑战”，这是拓展训练的雏形。　　二战结束后，Outward Bound的训练目的也从最初的军事生存训练逐渐成为现代组织全新的培训方式。今天，拓展训练已经成为世界上最成功、最受欢迎的户外体验式学习方式之一。现代拓展训练以先进的培训理念及成人体验式学习特点为设计基础，以户外活动的形式，利用自然条件和人工设施，通过各种精心设计的训练项目，在应对挑战、完成任务中，模拟真实的管理情境，对学员进行心理和管理两方面的训练，以训练和提高学员的心理素质和管理技能，激发学员的意志和精神力量。　　许多著名企业、行政机构都将拓展训练作为整合组织文化、激发员工潜能、打造卓越团队、提升核心竟争力的重要培训内容。目前国内的一些名牌大学，如北京大学、清华大学等，都将拓展训练列为MBA教学的必修课程。
培训价值：增强团队凝聚力、组织融合；培养队员的团队协作精神、集体工作方法，学会换位思考。增强人与人之间的理解和信任；体会和总结沟通的技巧和方法，促进组织内部的有效沟通；培养自信、乐观、积极人生态度以及良好的心理素质。提高压力承受能力和在困境中解决问题能力；参训的管理人员体会在工作中角色和应起的作用，反思过去，开辟未来。
提倡山松翠柏，碧水银滩。远离都市的喧嚣，走出钢铁水泥的森林，邀上三五好友，背上行囊，远走天涯…&
一般开展野外拓展训练的理想场所，都设在山峻林茂、溪流纵横，环境幽雅，空气清新，得天独厚的自然风光里。
（资料来源进恒网页等）拓展训练项目分为两部分：
1、场地拓展：
旗人风采，信任背摔，勇攀天梯，高空抓杠，齐步人生，缅甸桥，语录心程，罐头鞋，相依为命，牵手同行，盲阵，电网，地雷阵，齐心协力，有轨电车，跨越断桥，拆除核弹，心心相印，沉船求生，孤岛求援，空中接力，解手链，驿站传书，激情颠峰等三十余项。
2、野外拓展：
野外生存，寻找水源，障碍越野，野外寻宝，登山，高山滑索，徒步穿越，越野滑雪，攀岩，架桥飞渡，漂流，滑草，探洞，极限速降，沙漠行军，攀冰，无舟泅渡，雪山定向等三十余项。
上午教练简单讲解之后，我们按照他的要求，开始活动。全体人员分为两组，三十分钟内，我们需要推举队长、队伍命名、制作队旗、填写队歌，编写队训、组织造型。大家感到好笑，热情不高，时间太短了，完成不了。我和好多男队员都到走廊吸烟。看到另一组队员在认真准备，我们几个散漫之人，突然感到有些不自在起来。
在我们几个人的呼喊下，大家推举岁数最大经验丰富的老王为队长。队伍有了响亮的名字：飞虎队。很快，浅绿队旗上出现了一只带翅膀的老虎，不太象虎，更多象一只胖头猫。队歌经过反复研究、年轻男女队员试唱，决定用《我们工人有力量》的旋律。
歌词简洁有力：我们飞虎有力量，嘿我们飞虎有力量。迎着困难往前闯，迎着困难往前闯。队训，我和队长想了半天，在大家的启发下决定下来。“飞虎、飞虎，风雨无阻；拓展训练，能征善战。”
在久违的教练的急促哨声中，我们勉强完成了任务。飞虎队的成员还没有全体进行队歌演练。
静悄悄的会议室里，大家紧张地看着教练、猜测着对方队伍的任务完成情况。这时候一种无形的压力压在大家的心头。
对方演练时候，我们明显感到没有组织好。他们的队名是：飞鹰。我们嘲讽他们：飞鹰、飞鹰，干啥都不行。
午餐的时间到了。烈日下，在游客奇怪的注视下，我们全体站在餐厅前，在教练的带领下，高声背诵餐前训：军井未掘，将不言渴；军灶未开，将不言饿；雨不披蓑，雪不穿裘；将士冷暖，永记我心。
我一遍就牢牢记住了，可能是我喜欢军旅的生活吧。男人嘛！我对队友讲，改成“将士冷暖，永记心头”更好吧。
队歌的遗憾，陪我们一直到训练结束，成为永久。因为队歌唱得乱七八糟，我们也总是第二批吃饭。不过，我们不会错过好机会。每次在飞鹰队自豪走进餐厅前，我们都会高喊几遍：飞鹰、飞鹰，吃饭最行。然后是长长的嘲笑声，教练也跟着起哄。
晚上看了几分钟亚洲杯足球决赛，看到伊拉克队的气势，我认为伊拉克一定会赢。这个民族还有多少值得骄傲的地方。因为劳累，一会儿就进入梦乡。
早上4：00多我就醒了。想到天刚放亮，还是在凉爽的三星级房间的床上懒懒的多躺了一个小时。
江岸边有一个破旧废弃的抽水泵房，八个进水口。机器已经没有了。远远孤零零地站在岸边，看着江水慢慢东去。
队长老王在我之后，也来到江边漫步。一个钓鱼人，老刘过去和他亲切打着招呼，很熟悉的样子。
老王热情向他介绍我，我礼节性地和他握一下手。我才知道，他是这里的负责人。
大家攀谈起来。钓鱼人讲：
他说，每天只睡4至5个小时，小的时候养成的习惯。冬天鸡一打鸣，天还没亮，父亲就让起来。不起来，一顿棍打。习惯了，一直这样。多年来一直如此，精力还这样旺盛。
这个基地原本每年赔上百万，他接手后开始每年赢利上百万。目前有100多晌地，8座新楼，远处的一大片松林，有50多顷，五个大鱼塘。四艘大船 ，几只快艇 。。。
我称赞他的成果。老王也来了兴致。大谈他的经历，利用上班人多的特点，干私活为职工创造福利。
“我泡妞的时候，现在的头们还不会解女人裤子。”虽然一句玩笑话，却道出了生活中的一点秘密。金钱、女人，男人永远离不开。
看着江岸的两个大铁笼子，他告诉我，以前在家养虾用的虾笼。他说，现在鱼少多了，小时候，谁吃鲶鱼呀，都喂猪了。老王也自豪地说：没鳞的都不吃，怕得病。
&&&&他一宿的收获：两条半斤多的鲤鱼，五条小鲶鱼，还有几条其他品种鱼：嘎牙、川丁子等。
&&& 回来的路上，我突然看到路两旁有大片的莲花。土著同事自豪讲着莲花泡以前的辉煌。
&&& 还没有过江桥，天边传来隆隆的雷声。我希望久违的雨水快快到来。今年周围农民庄稼的收成已经注定减少了。自然养育了人类，自然也会毁灭人们的家园。
&&& 目前我们周围的自然环境的毁坏还没有达到无法挽回的地步。我们还有机会，但时间已经不多了。情况还在继续恶化，我们感受得到，只是不愿意承认现实的残酷。
&&& 车到家了。我走在雨中。这不仅仅是农民的感激。我知道雨中还有许多人，我们的训练还远远没有结束。
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太平洋保险公司区域拓展部招聘是不是骗人的？有人去过吗？
我有更好的答案
对方为什么这么热情拉你，你就不能多想想？真要对你有好处，这类以赚钱为目的的公司还会成天追着你找着你要你去？保险公司的那些话，您也去信？只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）；2，没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。如果这个行当真有那样的高待遇低要求，干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？保险公司及他们的托都懂得来鼓吹，让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。结果呢，多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说，卖不出去连西北风也没有。除非你不是人，是所谓的人才，能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人，那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户，听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么？那你除了卖给亲朋好友，你又什么能耐拉来客户？靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？ 有句话叫做&一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作，耽误你的时间。
你要问的详细一些，保险公司的部门太多，名字还不一样。如果他让你培训考证就是做销售人员，如果没有考证，押金这些，还让你去体检，恭喜你，是内勤人员。
本回答被提问者采纳
保险公司进去的想弄好点，就得肯吃苦口才还好，到时候还要到处推销的。像进去刚开始九发你1,2个月工资后面你没业绩不发你的。我说的情况是中国人寿保险，不过保险公司都差不多的
也不算是骗人吧，就是招聘进去做业务的
不签劳动合同叫什么招聘？严格说只能叫找业务代理的广告！保险代理合同不是雇佣关系。工资都没有还谈什么待遇，你赚到钱也只不过是提成而已，还被保险公司和你的上线剥削了一大笔！所以但凡说保险招聘不骗人的可以闭嘴了！因为那根本不是招聘！由于骗人越来越难，有的保险公司也会先期给发点所谓的工资，或者签订劳动合同，不过你要带不来业绩就只有等着滚蛋了辽宁沈阳的阳光人寿保险公司辽宁分公司就是骗子保险公司中最烂的，就是北站对面大楼里那家恶心公司，当中有个叫孙铁权的，简直无耻到了极点！让几个给钱什么都干的小女生的打电话到处骗人，居然打着招聘总经理，财务总监的名头，去了之后还要给你来个二次面试！第一次面试让个小子跟你吹嘘，什么阳光集团全国第五，月薪普通员工6000上，天花乱坠什么都敢说，然后让你回去等信，隔两天来电话了，说第一次面试通过来再次面试，去了之后故意把第一次的表放你跟前，上面写着评语，那个好啊！然后孙铁权这个货就登场了，一上场就吹嘘自己是那儿老大，管着几百号人呢，忙不过来啊！现在要招人帮他管理手下，也就是他的副手，还不要新手，要有经验的，来就能用的！你问他是卖保险不，断然否决啊，义正言辞的说了，卖保险我都找刚毕业的小子，你来了绝不卖保险！然后就上正题了，开始给你洗脑，要考试啊，要交考试费，材料费啊，进保险公司都要考试啊，还给你培训啊，还有他的培训特色啊，不浪费你时间啊，考完试就来上班啊。。。等你考完试，再去找他的时候，人皮就撕下来了，简直让人叹为观止啊，什么样的货可以在瞬间就变脸变得能连他妈都不认得他！ 你考完了，好啊，现在你得听我的了，不然你不白考了吗？畜生开始叫嚣了：现在我要考验你了，你要做给我看，先下底层和卖保险的队伍锻炼，看看你到底有没有能力，你要展现给我看你适合这个工作，而且你也要熟悉业务嘛！不然当管理谁听你的呢，要有实际的销售经验嘛，要懂市场，懂客户心理！而且你不能跟我提任何要求，你只能表现给我看，然后我才能决定用不用你！等你做好了，我就让你当二老板，我是大老板，你也能出去招人了，带你自己的队伍！！！ 这你妈不是卖保险吗，还在拉下线！你质问他，当初说的不卖保险，现在为什么让卖保险，孙铁权的无赖嘴脸马上就摆出来了，他说他也卖保险。。。 原来这个下三滥的货只是一个卖保险的小角色，一直在那装阳光人寿老大然后到处拉下线！然后还不提签合同的事，一个法盲，连他们业内的保险代理合同他都不知道要签！这就是号称什么全国排名第几，成长多快的垃圾阳光人寿的骗人招数！大家警醒吧！建议大家一招：再有保险公司找你，第一个就问他签不签劳动合同，注意是劳动合同，不是保险代理合同！一个劳动一个代理，性质截然不同！
面经：初试和复试一下午就可以完成，如果去的晚的话，需要在大教室等很久，气氛凝重，但是不要怕，都是唬人的。然后叫到你名字，你会被带到一个小屋子被主管面试，自我介绍，说说自己对保险的看法。回到大教室等待复试叫你，稍后会被带到另一个小屋子，重复刚才的回答即可。你会发现面试你的人都会说服你加入他们的团队，并且态度相当好。接下来，你被电话通知交60元参加培训代资考，一周。
是这样的。代资考是机考，考过了会拿到代理资格证，但是公司会拖到你走都不会给你。理论上，机考通过以后，签合同，交300押金，录入指纹，开始每天刷卡上班算工资，每月500元人民币，没有五险一金，没有三方协议，没有劳动合同。记住不要迟到，不要请假，即使请假也要刷完卡再走，不然每个月的500元会被扣成“负数”。 以后的日子会有6天新人养成培训和1天服务资格培训。这两个培训是总部安排的，比较有益。每天工作环境愉快，并不是你面试时看到的凝重，基本上是混日子，费时费钱，消磨斗志。 记得提醒主管要你的准考证、培训通知、押金收据、代资考的证件。请假是不必的，因为你每天来不来，只有发工资时你自己知道，没有人会注意你或者给你安排任务什么的，随时可以走人。然后区拓继续招新人，重复上述步骤。此所谓太保公司的区域拓展也~祝各位求职者好运，擦亮自己的眼睛。
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[摘要]如果现代偶像剧从来都不是国内TOP女星的温床，那么，你怎能期待，会有一个有全智贤这样地位的女明星，刚好适合演一个偶像剧里的女主角？腾讯娱乐专稿 文/狠狠红在2012年创造下韩国票房纪录的《盗贼联盟》之前，其实已经有好几年没有接拍过韩国了——那几年，她忙着像任何一个真正成功的亚洲明星一样，以“全球市场”“进军好莱坞”为目标，拍下了、、《最后的吸血鬼》等几部仆街之作。不过还好，在30岁出头的年龄就幡然醒悟回归韩国尚不算太晚，并且还愿意放下身段，重登小荧幕（她上一次演电视剧是15年前）就更有一种不惜一切收复失地的痛定思痛感——在成为之前，哪位韩国女明星能真正视“国民好感度”为无物呢。 不过哪怕是全智贤，重回小荧幕，也必须遵守女主法则：虽然美貌、富有，但是“千颂伊的无知是全国皆知的”。此外，还必须赐给她一段伤痛——父母感情破裂，弟弟青春期叛逆，而母亲像蚂蝗一样，依附着她，压榨着她。她这么著名，但又如此孤独。这就是偶像剧女主的生存法则：女主角不可以激起观众的嫉妒，她必须是大量女观众看剧的时候，可以将自己投射在她身上，通过她，去和男主角谈情说爱的通道。所以，她必须拥有某个可以“附身”的入口：要么贫穷，要么疾病；要么不够漂亮，要么不够聪明；要么疯疯癫癫，要么凄凄楚楚。所以，全智贤一如十多年前完成那个美丽、疯癫、感伤的野蛮女友一样，完成了这个同样美丽、疯癫、感伤的千颂伊。韩剧的制作模式有一个好处就是可以边拍边编，这样更方便为演员量身定制。若非如此，全智贤之于千颂伊，怎能如此适得其所，天衣无缝。首先演员本身就得足够漂亮，这样才能持靓行凶，不仅虐得来自星星的他死去活来，还能在回答“怎样才能保持高人气”时满不在乎地抛出一句“漂亮就行”，让一旁煞费苦心好不容易上位成功的女二那张不够漂亮的脸瞬间更加苦瓜；其次，演员本身就得是顶级明星，你要知道，被千万人爱着仰慕着的脸与神采，怎是那种二三线小演员可以相提并论的——《星你》剧中那位死于非命的韩宥拉足可以证明这一点，虽然她在剧中也是一位顶级明星，但是，喂，别搞笑了，演员脸上明显写着“死龙套”这三个字呢；当然，还有一点——演技，虽然我们通常认为偶像剧男女并不需要什么演技，但实际上，千颂伊这个角色的演出难度要高于都敏俊，后者更多依赖于人设，而全智贤则必须真正拿出演技来，来消解掉偶像剧观众对于女主演员天然的敌意。在我们了解了千颂伊这个角色的构成之后，难免要遐想一下——如果这是一部中国的偶像剧，谁演千颂伊合适？曾经传言()()有意翻拍此剧，以范爷的美貌和级别都完全足够，但是，等等，范爷可以犯二吗？硬照形象永远都比角色形象更加突出，她可以捧着一只高跟鞋泪流满面地去敲都敏俊的门吗？这似乎过于难以想象。()()演喜剧倒是不在话下，别看这位冰冰姐如今通常是以OL气质取胜，可是毕竟，她有早年演过、《少年张三丰》这样的底子，无论刁蛮还是娇嗔都是一把好手——只是，一想到李冰冰今年已经41岁高龄了，就觉得……觉得……唉，还不如，不如让演得了……的美貌程度与TOP级别都同样足够达标，身为大满贯影后章子怡的演技看起来也没有问题。可是无论是玉娇龙、商琴琴或者宫二，骨子里都有一种凛冽范儿。她只适合那些绷紧的，硬邦邦的，掷地有声的角色。至于卖萌的《非常幸运》，效果都可谓毛骨悚然来形容。反倒是，以《北京遇上西雅图》的演出经历，大约可以为演好千颂伊背书。在年轻一代里，()也并不适合千颂伊——不，并不是说刘亦菲只适合硬照，而是，她大约只适合挂历照。()()迄今为止，在荧幕上都是少女气质太重，御姐气质全无，要演好熟女千颂伊，还需要再等几年。此外，()()太家常、Angelababy()()
太“不动声色”，也不是千颂伊的好人选。倪妮倒是气质兼顾青春与成熟，演千颂伊大约不会太尴尬。尴尬的是()，她明明有着适合偶像剧的外貌，但是因为各种场内场外因素，如果她演持靓行凶的千颂伊，不仅不会消除，反而更能激发偶像剧观众对于女主天然的敌意。当然以上皆是假想。在国内，无论是我们认为合适的汤唯、倪妮，或者不合适的章子怡、刘亦菲，她们如今恐怕都不会轻易拍电视剧。而就算她们愿意拍电视剧，那么也绝不是偶像剧。就算年轻一代的女明星还愿意拍偶像剧，那也是古装偶像剧或者民国偶像剧。而哪怕她们早已经在时尚领域呼风唤雨，坐到了巴黎时装秀的前排，与时尚大帝Karl Lagerfeld亲切合影了，她们也无法带来任何一个奢侈品来赞助偶像剧——也就是，你仍然将不得不继续看到立白洗衣液、金六福白酒、御泥坊面膜这种级别的商品植入。偶像剧所需要的“高大上”感将会在碰到七匹狼与自由鸟之后，全面破功。所以偶像剧的问题并不仅仅是偶像剧的问题，千颂伊的人选问题也不仅仅是中国女演员的问题。在“中国有没有像全智贤这样适合千颂伊的女演员”这个问题的背后，其实隐藏着另外一个问题，“我们/我们社会/我们的造星体制，选择了什么样的女明星来成为TOP女星”——如果现代偶像剧从来都不是国内TOP女星的温床，那么，你怎么能期待此刻，会有一个有全智贤这样地位的女明星，刚好可以适合一个偶像剧里的女主角色？若问为什么我们没有《来自星星的你》这样的偶像剧？让我们斩钉截铁的回答：这一切，都是社会的错！刊登此文仅为传达更多信息之目的,不代表赞同或支持其观点。版权声明：本文系腾讯娱乐独家稿件，未经授权，不得转载，否则将追究法律责任。
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