医保卡里一个月能用多少钱，一年又可以用多少钱，有没有限制？_百度知道
医保卡里一个月能用多少钱，一年又可以用多少钱，有没有限制？
听说一年只能用200元，一年内不用完就浪费了，不能累积到明年，有这会事吗？有哪位人士帮帮忙吗？我是单位交的保险！
我有更好的答案
医保卡里的钱都是可以就医取药的，没有限制。医保卡的使用方法：1、医保卡使用范围：参保职工在定点医院，药店就医购药时，可凭密码在POS机上刷卡使用，但无法提取现金或进行转帐使用；2、医保卡余额查询：参保职工可通过拨打电话95566进行余额查询，也可在中行储蓄所或市区定点医院，药店查询，也可以上网在社保查询系统登录查询。或者使用手机登陆手机社保查询网查询医保卡余额；3、医保卡交易查询：参保职工可以到中行的储蓄所凭身份证和医保证要求打印医保卡交易记录，包括个人帐户金的拨付记录和消费记录，对交易记录有疑问的，可以到中行零售业务部进行查询；4、医保卡密码：参保职工若修改密码，可拨打电话95566进行修改，也可持身份证到中行储蓄所进行修改，参保职工若忘记密码，可持身份证到中行储蓄所挂失原密码并更改密码；5、医保卡的保管：参保职工要妥善保管好医保卡，若不慎丢失，请立即到单位开具证明信并到医保处盖章确认，然后持身份证到中行储蓄所挂失，并办理补卡手续，7天后可领取新卡；6、注意事项：当医保卡交易次数达到60次时，参保职工必须到中行储蓄所打印交易记录，否则,会停止该卡的使用.交易记录打印完后，该卡即可继续使用。
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　　我空间里以前转别人的一篇文章，你参考下，呵呵~　　养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;　　医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；　　失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;　　工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;　　生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;　　住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%　　以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%　　你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块　　暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果　　你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个　　月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱　　所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费　　的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。　　话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险　　一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来　　说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一　　金说成五险一金其实只是说起来好听而已。　　除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可　　以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。　　下面介绍下什么是社会保险缴纳基数　　刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那　　么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎　　么确定的呢?　　大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基　　数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后　　确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正　　规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为%=491元,而职工每个　　月最少要交=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。　　但是现在又出来了新问题,南京市职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿　　10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费?　　请注意,这1189是最低基数,在1189之上还有最高基数, 南京今年的最高基数好象是8000多　　,具体我也忘记了,反正如果你的工资每个月在1189元以下,单位也必须按照1189元为你交1　　189×41.3%= 491元,而你自己每个月最少也要交=236元,这个就是1189作为社　　保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个月最低也必须要按　　照这1189交钱!　　但是如果你工资比1189要高,比如你一个月拿3000块,那单位去劳动局给你交保险的时候(你　　单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说:”呀呀,我们这边有位同　　志一个月拿3000,请按照3000块钱的标准来扣社保费”.那么劳动局就会以3000块为缴纳基　　数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,你单位这时候每个月就应该为你交3000×　　41.3%= 1239元,而你个人每个月就该交=580元　　就是说如果你的工资在1189元以下,那么每个月你就按照1189交;如果你的工资在1189元以　　上,那么每个月你就按照你的实际工资交,除非你的工资比最高基数还要高,如果你一个月拿　　10000而最高基数是8000的话,你和你单位就都按照8000交　　在这里要揭露一些公司的无耻做法, 这些公司每个月可能给你好几千的工资,但是他们去劳　　动局申报你的基数的时候并不会按照你的实际工资去报,比如你如果每个月拿3000块,他们　　去劳动局可能说你只拿1189块,然后劳动局每个月只扣你=236元,你恐怕还高　　兴的很,因为你觉得扣你的钱少,你实际拿到手的钱多　　错! 如果这样你的公司就太无耻了!因为公司缴纳的钱是你的2倍多,所以你交的越少他们也　　交的越少!如果按照你的实际工资3000来算,他们每个月该给你交 %=1239元的社　　保费,而按照1189来算的话,他们每个月只为你交%=491元!所以实际上你吃了大　　亏!正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钱!只有那些下作的公司才会不　　管你工资多高都按照最低标准给你交!!千万别以为每个月你的社保费扣的越少越好!!可能　　你已经被公司无耻地欺负了而你还完全不知情!!!　　要确定单位为你到底缴纳的基数是多少很简单:如果你每个月扣300块的社保, 那你的基数　　差不多就是300÷19%≈1578元,你看看你工资是不是这个数,如果你工资明显比1578高,比如　　每个月你其实拿3000或者4000,那肯定你已经被公司给欺负了,被欺负以后你可以去当地的　　劳动监察大队告你单位,一般一告一个准,不过最好在离职的时候把证据(比如工资条等)找　　好了再告,否则你告了以后在公司一般混不下去了- -+　　要再次说明的是,各个地方的社保构成比例不一样,如果你不在南京那你的缴费比例很可能　　不是19%,但是肯定不会差太多,比如你的基数可能是20%或22%,但绝对不会是30%或40%!所以　　虽然19%是南京的比例,但是外地的同学也可以靠这个大概算出自己的基数　　下面介绍一下这些社保费具体是什么情况以及该怎么用　　前面已经说了, 社会保险=养老保险+医疗保险+工伤保险+生育保险+失业保险+住房公积金　　先说说养老保险好了　　这个保险一般都要交满15年以后到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的同学　　请务必在自己退休之前的15年以前就开始交,这个在南京以外差不多也是这样规定的　　如果你到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8　　%的养老金全部退给你　　那你会问,单位给你交的21%到哪里去了?　　这个你就别指望国家会交给你了,你退休把你个人的钱拿走之后,国家就把单位为你交的21　　%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了,从此这钱就和你再也没有关系了　　你也许会说:我靠!那是我的钱为什么不给我　　因为国家就是这么规定的　　退钱的时候只退给个人他自己扣的个人交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献了- -　　下面我们来看一下你退休时候的养老金是怎么算出来的　　养老金的算法很复杂,因为国家每年都会把缴费基数变一次,举例来说好了:如果你现在30岁　　,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交　　养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了　　,其次,如果25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了6000块(我说的是如果),那你55岁　　的时候首先每个月可以拿到00块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个　　人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了,()÷2=4500,那　　么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月　　=108000元钱,那么除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷ 120=900块,这样你5　　5岁开始每个月起码可以拿到0元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨,　　这样每年除了你自己的 900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老　　金当然也会越来越多的　　所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整　　基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的　　这里要介绍一个变态的政策,就是不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的　　户口所在地享受当地的退休待遇,这么来看,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地　　方享受养老金的人那就亏大了, 为什么这么说呢?我来举个例子,如果你年轻的时候在南京　　工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的户口在黑龙江,那你必须回黑龙江享受养老　　金.如果你在南京交了20年的平均基数是3000(我说的是如果),而当你退休的时候黑龙江的　　缴费基数才1000(我说的是如果),那么你退休的时候只能享受 1000的待遇!这是很亏的!一　　句话,如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保,那你一辈子交的很多但是　　享受的很少!交3000 块可能只能享受1000块!这是很恐怖的事情,但是没办法,国家就是这个　　政策,所以请所有目前户口在西部等基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交　　社保的同学注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休之前把户口迁到北京或上海,否则　　你就是在做人生一笔巨亏本的买卖　　那也许你会说,如果我的户口在南京,那我在黑龙江交20年不就好了嘛,在基数低的地方交钱　　,退休的时候回基数高的地方享受高福利.错!你以为南京市劳动局会随随便便就让你享受么　　?!一般这种情况下南京会找个理由直接拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了:在黑龙　　江享受不了,在南京也享受不了!　　不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定,比如南京允许你在退休前5年从基数低的　　地方转回南京,再在南京继续交5年南京的高基数,之后它才允许你回南京享受养老金.这个　　政策各个地方估计都不一样,今后打算转的同学最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞　　清楚,免得退休时候发生你意想不到的意外!　　下面说说医疗保险　　这个险国家的政策还算不错,重要的是住院报销的不少　　之前说了单位每月给你交的医疗保险是9%,你个人每月交的医疗保险大概是2%外加10块钱的　　大病统筹,这个大病统筹不管别的只管你住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打　　属于你自己的2%,如果你每个月按照1189元的最低基数交社保,那么.78元就是　　国家每个月打给你个人的钱,这个钱你可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%　　国家就拿去算到医疗统筹基金里了　　按照南京的规定,如果你从2007年1月开始缴纳医疗保险,那么从2007年2月起你就可以刷卡　　买药或者看门诊了,从2007年7月起你住院的费用就可以报销了,报的还蛮复杂的,举例说好　　了:　　如果你日住院了,住的是南京市最好的三级医院,住院期间用的都是医保范围内　　的药,手术+住院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块,这是起　　步价,剩下的4000块医保中心可以报销40元,你个人只要付0元就　　可以了,加上之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1560元就可以了,而且这1560元　　还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡), 所以实际上你住院花不了多少钱　　医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了,毕竟看病住院实在太他妈贵了,这也是　　参加社会保险最重要的意义之所在　　不过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受,所以如果你55岁退休,那　　最迟30岁起就必须开始交医疗保险了　　下面说说工伤保险　　这个险实践中一般用得少,我接触的也不多,需要提醒大家的是你如果在工作的时候或者上　　下班的时候出了什么事,这个险就用得上了　　但是在实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤保险,这是很可惜的　　如果你下班的时候被车撞了,那你应该赶快报警,让警察来调查记录并拍照采集证据,警察处　　理完以后会给你开个事故什么鉴定书之类的东西,你就可以拿这个去单位要求报工伤了　　如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情况下一般不会　　被采纳为工伤的　　工伤还有个时效问题,如果你日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的　　证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去　　做工伤鉴定,你的单位必须在日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距　　离你出工伤的日子超过了一个月, 那工伤可能就鉴定不起来了.如果你单位不去给你鉴定,　　那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦　　下面说说生育保险　　这个也举例说明好了,如果你是位女生,每个月工资为1000元,日开始交生育　　保险,缴费基数为1189,而你2007年3月怀孕,2007年12月底生了孩子,2008年1月出院,那么你　　出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)　　+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交　　到公司,如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块,一般来说,公　　司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包括:500块检查费+2000　　块住院手术费+1189元/月×4个月=7256块, 1189元/月×4个月这是医保中心特别为报销的　　女生补贴的,只有女生报销才能拿的到　　国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅　　不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿1000块交的是1189,　　那么你还赚了呢　　生育保险起码要交一年才能享受,切记切记　　此外还有个问题,男生也交生育保险呀~那么男生可不可以享受生育保险呢?　　如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已　　经超过了一年,那么你也可以报销生育保险哦,但是以之前的例子为例,你只能报销500块检　　查费+2000块住院手术费的一半=1250元, 补贴的1189元/月×4个月的工资你就享受不到了　　!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~　　同样的花费,女生报销就能拿7256块,男生报销只能拿1250块,这大概也是中国少有的”歧视　　男性”的政策的说- -+　　所以说,女生要生孩子之前最好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢!　　而男生如果要娶老婆,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她　　本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系,你还可以给她报销生育保险呢,不过　　你没补贴的4个月工资拿,而且该报的费用你只能拿回来一半。　　失业保险　　失业保险,这个也是要你交满一年才能享受,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最　　多拿24个月.举例说明好了:　　如果你日开始交保险,2008年1月你被公司辞退了,那你可以让公司给你拿2个月　　的失业保险,如果这一年你都是以1189的基数交的保险,那你2个月起码可以拿到800多块钱　　或者你日开始交保险,2008年1月你和公司合同到期了,你们都不想续签合同的话　　那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险,也是800多块　　就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你　　办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。　　但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满了1年也享受不到失业保险　　只要是自己辞职的,别说交1年了,就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。
住房公积金是个好东西啊　　这么说吧,如果你每个月为公积金交200块,那么公司每个月也往你帐户上打200块,你买房子　　的时候这就是400块了,如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不　　要拒绝啊。　　公积金可以用来买房子,还贷款,装修什么的,如果你自己家可以找到地皮盖房子,那盖房子　　的钱也可以从公积金里付　　如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来吧　　[进阶篇]各项补充说明 [5KB]　　来说说和南京不同的地方吧，魔都是不允许不缴医疗保险的，也就是说社保中心这一块包　　括养老医疗失业工伤生育一起问企业收的，倒是公积金可缴可不缴，因为这是隶属公积金　　中心的管辖范畴　　具体的社保构成比例为:　　养老保险:单位每个月为你缴纳22%,你自己缴纳8%;　　医疗保险:单位每个月为你缴纳12%,你自己缴纳2%;　　失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;　　工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;　　生育保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;　　住房公积金:单位每个月为你缴纳7%,你自己缴纳7%　　补充住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%（这个只有一般效益很好的国企　　才会有的，且比例又公司自己定，一般公司缴个公积金就算很道义了）　　另外要说的是社保和个调税的关系　　在缴纳个调税的时候，是把个人扣金那部分扣除后再算应纳税基数的，但是有一点要注意　　，公积金和补充公积金超过12%的部分（个人和企业缴纳部分）也需要算在应纳税基数中　　比如上面说的公积金7%、补充公积金8%，加起来就是15%，那么个人扣金那3%的部分就要算　　在应纳税额中，同时，企业的那3%，虽然不是从个人工资里扣除的，但还是要算在应纳税　　基数中，也就是说，个人要为这笔费用的个调税埋单。　　医疗保险使用这一块，各地对于划入个人账户的方式不同　　爱说的是南京那种按月划入的方式，还有很多地方是按年划入　　具体来说是这样的，医保年度是每年的4月1日至次年的3月31日，同时社保缴费基数变更也　　是在4月上中旬确定。　　医保局会在4月1日按照每人的社保基数预提1年的个人医保（也就是那2%）进入个人医保卡　　账户，但这时候就有问题出现了，4月1日的时候，当年的社保基数尚未确立，医保局只能　　按照上一年的基数来预计当年的个人医保金，那么这个差额该怎么办呢？那就是在第二年　　的4月1日来补足少算的或扣除多给的　　可能这么大段字看起来会觉得很麻烦，那我们举例来说　　某人2004年月平均收入5000元，2005年月平均收入4000元，2006年收入6000元　　医保局在日给个人账户打入金额的时候，社保中心还没有核准2006年的缴费基　　数（也就是2005年的月平均收入），所以医保局还是按照2005年的缴费基数（也就是2004　　年的月平均收入）来计算全年的个人账户数额，　　也就是=1200，　　但实际上此人这一年的个人账户数额应该是　　=960，　　那么这多给的240元会在日的时候扣除。同时日打入帐户的新一年个　　人金依然是960元（其实应该是=1440元），少给的480元，会在日补　　回来。　　所以因为大部分人每年的缴费基数都不相同，所以几乎每个人每年3月的帐户总数和4月时　　看到的历年帐户的金额是不同的，这就是医保局在做每年的费用核算时产生的。　　工伤还有个时效问题,如果你日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的　　证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去　　做工伤鉴定,你的单位必须在日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距　　离你出工伤的日子超过了一个月,那工伤可能就鉴定不起来了.如果你单位不去给你鉴定,那　　你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦　　这点有个补充，申报工伤有两种途径，一个是单位申报，就和上面爱说的一样，30天内有　　效，还有一种是个人申报，一年内有效，但由于伤势或其他原因，拖得越久证据就越不足　　，个人申报的话也会因为不懂得流程耽误很多时间和精力。　　生育保险方面，流产的、难产的、多胞胎的、早产的，可以具体看看下面这个链接，虽然　　是上海的政策，但各地都有相似性。　　可能上海和南京政策上有不同，公司绝对不会管这方面的报销，都是由医保直接和孕妇挂　　钩　　在生育检查生产住院期间，医保统筹范围之内的都是医保统筹支付，当然自费的项目（比　　如高级病房、自费药etc）还是要自己承担。　　生好孩子后，自己去医保局申请生育补助，医保局给3000块钱　　社保那块，再给3个月的缴费基数的收入　　晚育的加半个月，多胞胎的，多一个加半个月　　如果上一年月平均工资性收入是大于社保缴费基数上限的，那么社保只支付缴费基数那部　　分，剩下的由公司支付　　例如某人上一年月平均工资性收入为10000，社保基数封顶为7392。　　那么社保给的每月收入为7392，剩下的=2608就是由单位支付。　　（虽然我觉得这种情况，在云中的各位看官不太容易碰到=。=。。）　　其实关键的地方有两点：　　1、生育前缴费满1年　　2、社保缴费基数正常申报　　所以说同学们，特别是女同学们，不要觉得公司给你申报的基数高低无所谓，甚至为了基　　数低些自己工资到手高而庆幸，到这时候就看出问题来了吧！　　这也就是为啥有那么多女职工宁可留在工资低但是社保足额申报的地方生完孩子再跳槽的　　原因，一来小地方不喜欢未婚未遇的女性员工，二来生育保险也是很大一笔收入补充。　　比如说，一个人正常工资3000，但是社保基数申报时算上她的年终奖等等其他奖金收入，　　那么月平均可能达到5000，这时候生孩子的那几个月拿的就是一月5000的收入。　　如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来吧　　不是貌似，是绝对可以！　　而且公积金贷款比商业贷款利息低的多，这也是一大好处。
本回答被提问者采纳
不会的无论是每年固定划入200块的还是按月划入交费金额的（各地有不同的规定），都不能说不用就浪费了，不用就是累计起来的，个人账户部分的钱都是属于参保人的
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五、肇庆傲胜体育设施制造有限公司
一、巡检员：男女不限、高中以上学历，具有1年以上在线质量检验工作经验者优先，待遇面议。
二、机修/电工：22—45岁，男、中技以上学历，具有2年以上机电维修工作经验，懂变频器、持有电工证者优先，待遇（元/月）。
三、普工：20—45岁，初中以上学历，能适应12小时两班倒，工资待遇为元/月。如有纺织行业设备调机经验者优先录取，并另给予补贴。
四、叉车司机：男、25-45岁，持有叉车证，一年以上叉车司机工作经验，能吃苦耐劳。元/月。
公司福利：包吃住、定期组织免费的集体体检、有司龄奖、外住补贴、节日福利、带薪年假、公费培训等，并购买社保，每月15日左右发放工资。
有意者请到保安室填表，然后到人事部面试。
招聘联系人：黄生 罗小姐 电话：
地址：肇庆大旺龙湖大道8号（即文德三街与文德四街之间）
六、肇庆荣仕宝电子科技实业有限公司
1、装配工：多名，18-46岁、初中及以上学历、男女不限、视力好、身体健康、服从管理；大部份是流水线作业、有多种岗位(如点焊、组装、维修、装盒、打包装、、、）、常白班，薪资元。
2、QC及检验员：5名，18-38岁，初中及以上学历，男女不限、视力好、身体健康、责任心强，生手可培养，大部份流水线作业、常白班，薪资元。
3、保洁工：1名，女性，小学及以上学历，身体健康、责任心强，服从管理。工作量少，有办公室清洁工经验者优先（钟点工也可），薪资面议。
注：以上岗位均包食宿，购买五险，不在公司食宿员工每月补贴300元，一经录用，待遇从优；公司每月按时发放工资。
联系人: 黄小姐 、周小姐；工作座机：转、8245
地址：肇庆高新区大旺北江大道临江工业园兴隆一街2号
乘车路线：高新区内乘坐摩托至新华兴公司背后或奥达家具厂对面即到；或在高新区内乘坐3路公交车至碧桂园一期下车，前行到十字路口左转后继续前行约300米，在路的尽头左手边即为荣仕宝。
七、肇庆菲思科金属科技有限公司
主营移动式建筑产品的组装与装修、售后服务等业务。诚聘以下岗位:
1、室内设计 1名 薪酬：元
要求：熟练操作AutoCAD绘图软件；掌握装饰行业设计技能，标准和规范；熟悉水路、电路，掌握电气设备工作原理；
有1以上室内设计相关工作经验者优先，应届毕业生亦可。
2、质检员（白班）2名 薪酬：元
要求：会看加工图纸，了解质量管理体系和标准化的知识。1年以上产品质量检验工作经验。
3、物料员（白班）1名 薪酬：元
要求：会开叉车，有仓库工作经验或叉车驾驶证优先。
4、开料加工员（白班）2名 薪酬：元
要求：会看加工图纸，能按图纸自行加工生产；有门窗加工或机械加工经验者优先。
5、组装工（白班）4名 薪酬：元
要求：会看组装图纸，有门窗安或幕墙安排经验者优先。
联系方式：付小姐
招聘邮箱：abu.
公司地址：广东省肇庆市大旺高新技术开发区亚铝工业城2号门菲思科公司
八、广东华工佳源环保科技有限公司
本公司专业生产纸餐具、纸饭盒、纸质包装材料， 于2016年4月成立、 2017年3月正式投产；公司位于广东省肇庆国家高新区，自动化生产线于2017年10月份后陆续投入运行。无毒害、无污染、无异味的环保无尘车间，配备水冷空调降温。
一、普工 20名 男、女不限20-50岁；身体健康、生熟手均可、适应两班倒；计件工资元/月；
二、自动机调机员 20名 男 18-35岁， 技校、职高学校及以上学历； 身体健康；两班倒；主动意识及执行能力强；计件+考核工资元/月；
三、机修员 6名 男 45岁以下，中技以上学历，焊接、钳工、电工等相关专业，两年以上工作经验；良好的团队合作精神，能吃苦耐劳。 对PLC软件程序控制知识，电子电路图熟悉的优先考虑；常白班10小时/班、月工资4500以上；
四、储备中专技工 20名 男 18-35岁，欢迎职高、技校、中专应届毕业生或学徒工，要求电器或机械维修、汽修、模具制造、数控技术应用、空调及家用电器维修等理工科专业，常白班10小时/班、月工资4000以上。
员工福利：
①每月15日发放上月工资；②包吃包住，提供糖水和凉茶、宿舍有空调和热水、宿舍区有标准篮球场、羽毛球场等；③为正式员工购买社保、并额外购买商业意外险；④全勤奖、年限奖、夜班津贴、高温补贴；⑤在职员工享有婚假、产假、工伤假、年休假等有薪假期；⑥为员工发放节日福利、年度旅游；⑦为员工提供完善的入职培训、职业技能提升及素质培训。
公司地址： 肇庆o大旺高新区o文德二街3号（天和铝钢）
联 系 人： 李生139
九、肇庆红蜻蜓实业有限公司
1、普工（多名）
要求：年龄18-45岁，男女不限，能吃苦耐劳
上班时间：长白班约11个小时
待遇：团体计件综合元/月，包吃住，买社保，月休4天左右。
2、临时工（多名）
要求：18-45周岁，身体健康，能吃苦耐劳
待遇：120-140元/天，保底120元/天， 包吃住，11小时长白班，晚上加班到9点，月休2-4天，辞工结清工资
3、仓管员（1名） 大专以上学历，仓管两年以上经验，有鞋业经验优先。
月薪制面议，包吃住，年底15-20天带薪休假， 月休四天，买社保
4、成型技术工（5名）含腰帮、贴底、锤鞋、刷胶等岗位，长白班，综合计件制
5、裁断技术工（6名）含开料机手、削皮、点检等岗位，长白班，综合个人计件
6、收发（1名）
要求：女性，18-35岁，数据观念强，懂简单电脑操作，鞋业领料收发经验
待遇：综合元/月，包吃住，买社保，月休4天左右
7、 中底技术工（10名）含技术员、定型、磨边等岗位，长白班，综合元/月
8、针车手（20名）要求：男女不限，长白班，包吃住，长白班，鞋业针车手三年以上经验
要求：男女不限，长白班，包吃住，针车熟手三年以上经验。待遇：
9、针车全套/手工全套（15名），熟悉男女鞋面部全套制作，个人计件制
10、跟单文员（1名）：鞋业跟单相关经验，良好的沟通表达能力，薪资面议。
11、清洁工（1名）要求：能吃苦耐劳，干净卫生，女性，年龄35-50岁，面议
12、女鞋设计师，时尚女鞋设计师相关经验，待遇面议
面试时间：周一至周六上午9:00-11:00 下午：2：00-4:00
联系人：行政人事部/王生 联系电话：
公司地址：肇庆大旺高新区工业大街26号 （富民大厦前面，玛西尔对面）
十、肇庆关西圣联粉末涂料科技有限公司
肇庆关西圣联粉末涂料科技有限公司是中日合资企业，公司主要从事粉末涂料的制造、销售及研究开发。公司的经营理念：“采用先进的技术，向客户提供环保、满意的产品和服务。” 现因公司业务发展需要，需招聘以下人员：
◆人事行政经理/主管：1名
主要工作职责：
1.公司人才策划、包括人才培养和招聘等;
2.公司各项规章制度的建设；
3.公司薪酬体系及考核制度的建设；
4.公司行政管理；
5.公司布置的其他工作，包括营业、数据信息的管理。
一、任职资格：
必备条件：
1、35岁以上，男、女不限；
2、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先；
3、五年以上人力资源作经验，其中1年以上人事主管经验；另对人力资源六大模块和行政管理工作有熟练的实操和管理经验者优先；
4、文笔好、有较强的策划并执行能力、合作协调能力、沟通表达能力、及抗压能力等；
5、有良好的职业素养及高度的责任感。
辅助条件：
1、有C1以上驾驶证，驾驶经验丰富。
2、普通话标准、精通日语或英语者优先；
3、化工专业或熟悉粉末涂料行业者为佳。
待遇:视本人经验能力等具体情况决定。
工作时间：6天制，8小时。
说明：公司不负责解决住宿和交通问题，但需要者公司可提供简易的集体宿舍。
◆生产工：5名
要求：1、 初中及以上文化，品德好，有责任心。2、身体健康，吃苦耐劳。服从工作安排。3、生熟手均可，能适应工作环境，适应倒班。
待遇：试用期3000，转正：底薪3500+考核，约元左右。
◆技术员：1名
要求：1、 高中以上文化，品德好，有责任心。2、身体健康，吃苦耐劳。服从工作安排。3、生熟手均可，有相关经验者优先。
待遇：试用期3200，转正4000+考核。
◆质检员：1名
要求：1、 初中及以上文化，品德好，有责任心。2、身体健康，吃苦耐劳。服从工作安排。3、生熟手均可，能适应工作环境，适应倒班。
待遇：底薪2800+考核，约元左右。
◆原材料检测文员：1名
要求：1、高中以上文化，品德好，有责任心，积极好学，化工相关专业优先。2、身体健康，吃苦耐劳。服从工作安排。3、有粉末涂料行业原材料检测工作经验优先考虑。
待遇：面议。
◆仓库主管：1名
要求：1、高中以上文化，熟悉电脑基本办公软件，熟悉ERP系统操作，有成品仓库进出仓流程经验，能独立管理仓库、有仓库主管工作经验、熟悉6S体系者优先。
待遇：面议。
◆销售员：2名
要求：熟悉粉末涂料行业，有粉末涂料销售相关工作经验；公关能力强；主要负责开发粉末涂料中高端市场。
待遇：面议。
公司福利：1.包吃住，宿舍提供热水和空调，厂区有篮球场。
2.为正式员工购买社保，并额外购买团体意外险。
3.全勤奖，工龄奖，夜班补贴，高温补贴等。
4.法定假期按国家规定放假，并发放节日金。
5.月度、季度发放生活劳保用品。
联系方式：孟小姐：
， ，微信：mx
公司地址：肇庆高新区临江工业园宝盈路10号（理士电池附近）
十一、肇庆理士电源技术有限公司
诚聘以下岗位：
（1）应届毕业生，男女不限，大专或以上学历，沟通表达能力强，有一定的团队合作精神，工资3300——4500元。
（2）外贸助理，大专或以上学历，英语六级或以上，有一年外贸相关工作经验，应届毕业生亦可，工资4000——6000元
（3）电工/焊工，男，有一年以上电工或焊工相关工作经验，工资4000——6000元。
（4）人事专员，男，大专或以上学历，人力资源相关专业或有意向往人事方向发展，有一年制造业工作经验优先考虑，工资3500——5000元
（5）前台，高中或以上学历，有一年文职工作经验，工资3000——4000元。
（6）钳工，男，有一年以上设备维修工作相关工作经验，工资4000——6000元。
以上岗位一经录用待遇优厚，包吃包住，购买五险一金，欢迎介绍或自荐。
联系电话：0758——3602992（陈小姐）
地址：大旺车站或者贺华乘坐3路公交车到理士电池站下车即可。
十二、焕发生物科技有限公司
1、操作工 男性10名女性1名
要求:45岁以下，身体健康，能适应倒班，有操作机械工作经验优先考虑。
待遇:三班/两班倒，月休4天，薪资元。
2、车间文员 1名
要求:女性，22～32岁，五官端正，中专以上学历，熟悉办公软件及ERP系统。
待遇:五天八小时制，薪资3500左右。
3、人事文员 1名
要求:女性，22～35岁，大专以上学历，2～3年人事工作经验，应变能力和语言组织能力强。
待遇:五天八小时制，薪资面议。
4、 接待文员 1名
要求:女性，22～32岁，五官端正，形象气质佳，中专以上学历，能接受加班。有接待工作经验优先考虑。应届生均可。
待遇:五天八小时制，薪资3500左右。
5、保安 2名
要求:男性，45岁以下，身体健康，无不良嗜好，3年保安工作经验或退伍军人优先考虑。
待遇:四班三倒八小时，月休8天，薪资3500左右。
6、食品检验员 5名
要求:男女不限，18～35岁，高中以上学历，有实验室工作经验或检验工作经验，工作细心，学习能力强，食品检测、生物工程等专业优先考虑；应届生均可。
待遇:三班倒八小时，月休8天，薪资元。
7、食品化验员 1名
要求:男女不限，22～32岁，本科以上学历，食品生物工程专业，有微生物检测经验，应届生均可。
待遇:长白班8小时，月休8天，薪资元。
8、采购员 1名
要求:男性，22-38岁，工作细心富有责任心，有相关五金采购经验优先考虑。
待遇:五天8小时制，薪资面议。
本公司福利制度完善，购买五险一金，年底双薪/丰厚年终奖，宿舍环境良好，有独立空调，饭堂提供2荤2素一汤，白饭任装。
联系方式:张小姐(微信同号)欢迎骚扰
工作地址:肇庆市大旺高新区临江工业园白沙街6号(贺华站坐3号车直达)
十三、华茂机械（肇庆）有限公司
1、技术员1名
要求：大专或以上学历，电气自动化或电子信息工程专业等相关专业,2年以上工作经验, 待遇：元/月。
2、高级工程师1名
要求：40-50岁，大专以上学历，机械类专业；5年以上机械设计制造工作经验；能熟练应用UG，PRO/E，autoCAD,及办公等工具软件；工作认真负责，严谨细致，有良好的团队精神和沟通能力 。(待遇面议)
3、数控车床，加工中心技术员 2名
要求：能熟练数控车床、CNC编程（法那科、三菱、哈斯系统）；能进行产品工艺分析；能吃苦耐劳，有责任心；有较好的沟通能力；工作认真负责。三年以上工作经验；待遇：元
以上职位，月休四天，五险一金，年终奖，每年旅游一次
联系人，吴小姐
地址：肇庆市大旺高新区临江工业园滨江路6号（澳雪国际附近）
十四、广东广试试剂科技有限公司
公司简介：广东广试试剂科技有限公司是由广州化学试剂厂法人独资兴建的生产基地有限责任公司。地址位于广东省肇庆市大旺高新技术产业开发区，占地面积90636平方米。广州化学试剂厂成立于1965年，有50年历史的化学试剂、精细化学品专业生产厂家。我们的产品有3000多种规格，服务于电子、电镀、日化、科研、制药、生化等行业。我们在行业中享有良好的信誉和悠久的历史，我们“广州牌”化学试剂被公认为国内最优秀的产品之一。
一、招聘岗位：
1、化学工艺员 5名 待遇：元。
岗位职责：承担部门生产过程中出现的技术问题，进行品种攻关科研工作，完成车间下达有关技术方面指标和任务，不断提高所在部门一次性合格率和降低能耗。
任职资格：大专学历，化学相关专业。
2、化学分析员 3名 待遇：元。
岗位职责：承担全厂产品、半产品、原料分析检验任务，熟悉产品技术标准，能及时准确完成产品检验工作。
任职资格：大专学历，化学相关专业。
3、销售业务员 5名 待遇：元。
岗位职责：负责产品销售，收回货款，做好产品售前售后服务，确保市场需求得到满足；维护老客户，开发新客户。负责核对发票准确无误，收齐货款等。
任职资格：大专以上化学相关专业，或有化学分析工作经验者。
4、焊工/机修 4名 待遇：面议
岗位职责：按时保质完成部门主管安排的工作
任职资格：持有焊工证，有相关工作经验。
二、公司福利：五天八小时，周末双休，购买五险一金，高温补助，带薪年假，工龄奖，节日慰问金，年终奖等。
三、联系方式：
1、联系人：欧小姐
2、联系电话：
4、工作地址：广东省肇庆高新区文德四街1号之四
十五、肇庆高新区恒安工业气体有限公司
1、售后服务部储干（2名）
（1）、男性，高中以上学历，身体健康，年龄20-30周岁；
（2）、懂简单办公软件，有驾驶证;沟通协调能力强；
（3）、为人诚恳，稳重踏实，具有较强的责任心，能吃苦耐劳；
（4）、基本工资+奖金，月收入4000元左右。
2、财务主任（1名）
（1）、男女不限，财会专业大专以上学历,5年以上会计工作经验；
（2）、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力；
（3）、能承受工作压力，良好的沟通协调能力；
（4）、工资5K―6K,具体面谈。
3、司 机（2名）
（1）、男性，初中以上学历，身体健康，40周岁以下，2年以上货车驾驶经验；
（2）、为人诚恳，遵纪守法，具有较强的责任心，能吃苦耐劳，稳重踏实；
（3）、持有B2驾照、上岗证，有危化品运输资格证优先考虑。
（4）、基本工资加计件奖金，月收入5000元以上；
4、仓管员（2名）
（1）、男女不限，身体健康，年龄20-35周岁，高中以上学历；
（2）、2年以上仓管工作经验；能吃苦耐劳，良好的沟通协调能力；
（3）、基本工资，加班费另计,具体面谈。
公司地址：肇庆高新区沙沥工业园文德一街12号
联系电话: （行政部－刘小姐）
十六、广东艺华不锈钢铝业有限公司
因公司发展需要，现招聘以下岗位：
一、保安（1名） 3100元/月 两班倒
要求：男，年龄40-50岁，能吃苦耐劳，无不良嗜好，服从上级工作安排，退伍军人优先。
二、杂工（3名） 长白班
要求：男，年龄30-50岁，能吃苦耐劳，工作认真，服从工作安排。
三、门窗厂 （中工、普工各3名 ）长白班
要求：男，初中以上学历，年龄30-45岁，工作认真，能吃苦耐劳，服从工作安排。
四、挤压熟手操作工（5名） 计件工资元/月两班倒
要求：男女不限，年龄18-45岁，身体健康，无不良嗜好，能吃苦耐劳， 12小时两班倒。
五、客服跟单（1名）元/月 长白班
要求：女，年龄18-35岁，高中以上学历，熟悉Office办公软件操作，优秀应届生亦可。
六、进仓搬运（2名）计件工资元/月 两班倒
要求：男，年龄20-45岁，能吃苦耐劳，工作认真，服从工作安排。
七、化验员（1名） 元/月
要求：女，年龄18-45岁，初中以上学历，能熟练操作office办公软件，服从工作安排。
八、输单员（1名）元/月（两班倒）
要求：女，年龄20-45岁，身体健康，初中以上学历，能熟练操作office办公软件。
九、前台文员（1名） 元/月 长白班
要求：女，年龄18-30岁，高中以上学历，能熟练操作office办公软件，性格外向。
以上职位全部包食宿，购买五险。
工作地点：大旺高新区临江工业园建设路（福田化工对面或广东国际赛车场对面）
联系人： 谢小姐
联系电话： /
十七、肇庆邦丽建材实业有限公司
一、跟单员（3名）要求：高中以上学历，会使用简单办公软件，工作认真细心，有良好的沟通能力与语言表达能力,有团队协作精神，有相关跟单经验者优先，待遇元/月。
二、统计员（1名）要求：高中以上学历，会使用简单办公软件，工作认真细心，有良好的沟通能力与语言表达能力,有团队协作精神，待遇元/月。
三、铝单板车间普工两名，折弯熟手1名，年龄在20-45岁之间，要求身体健康，吃苦耐劳，遵守公司规章制度，待遇面议。
四、铝塑板仓管（1名）：要求：身体健康，会运用简单的办公软件，服从公司规章制度，会开叉车者优先，待遇元/月。
五、铝塑板生产线普工（多名）：要求：身体健康，工作勤奋，服从公司规章制度，有经验者优先，待遇元/月。
六、喷涂车间枪手熟手（喷油漆多名），要求身体健康，吃苦耐劳，遵守公司规章制度。待遇：底薪元/月，超产量另加提成奖金。
七、喷涂车间普工多名，要求身体健康，吃苦耐劳，遵守公司规章制度。待遇：底薪2700元/月，超产量另加提成奖金。
八、清洁工（1名）,要求身体健康，工作认真负责，服从领导安排，遵守公司规章制度，主要是扫厂区大道范围。
本公司所有员工包吃包住！
联系电话：
地址：肇庆高新区临江工业园正隆二街西1号
联系人：陶小姐（办公楼二楼行政人事部）
十八、广东安沛电力有限公司
急聘以下职位：
2、机电维修工
地址：肇庆高新区将军大街3号
联系人： 郑小姐
十九、华润怡宝饮料（肇庆）有限公司
急招以下岗位：
1、生产操作工：薪资：元/月
男女不限，18-45岁。若干名。初中以上学历，能处理一般性设备故障，能正确操作生产设备,确保安全生产,及时处理设备故障，确保设备高效运行，有同等岗位工作经验者优先。能够适应倒班工作。
2、灯检工：薪资：元/月
女，若干名，18-35岁，初中以上学历，裸眼视力1.5以上，嗅觉敏感，快速辨识能力强，能适应倒班。
3、品控员：薪资/月
男，若干名。20-40岁，大专以上学历，食品营养与检测等食品相关专业。具备食品行业品质管理相关经验，有饮料行业经验者优先，有良好的沟通表达能力。持有食品检验工证。能够适应倒班工作。（该岗位接受优秀应届毕业生、实习生）
4、检验员：薪资/月
女， 20-40岁，大专以上学历，食品营养与检测等食品相关专业。具备食品行业检测工作经验，有饮料行业经验者优先，工作细心、认真。持有食品检验工证。（该岗位接受优秀应届毕业生、实习生）
加入我们您将获得薪资福利
六险一金：养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金及商业保险（入职便购买）
提供食宿：每位员工都能享受到宽敞整齐的员工宿舍
（住宿标准：4-6人/间，配有空调，热水器、免费WIFI、独立衣柜、写字桌，有独立卫生间）
带薪年假、有薪事假：
除国家规定的公休假日及婚假、产假、陪产假等法定假期外、员工入职后根据工作年限享受5-15个工作日带薪年假；根据司龄，还可享受1-5天有薪事假
多元补贴：
工龄补30元/月（入职满一年）
夜班津贴5元/天
独生子女补30元/月
子女医疗费补150元/季度
女职工补贴30元/月
每年6-10月份给予员工高温补助150元/月
给予工作满3年、5年、10年员工颁发长期服务奖
全年薪酬组成结构：月度薪酬 + 季度奖金 + 年终奖金
员工关怀：员工生日会、趣味运动会应有尽有；员工专业技能培训，提供全面发展；还为有困难的员工建立员工互助基金，员工家属保险等关怀项目
公司地址及联系方式
地址：广东省肇庆高新区亚铝大街6号
招聘热线：/ （刘小姐）
二十、肇庆遨优动力电池有限公司
遨优动力隶属于浙江之信控股，有浙江湖州、南浔、广东肇庆三个生产基地，固定资产总投资逾50亿元人民币。肇庆遨优动力电池有限公司，注册资金1亿元，项目投资约15亿元，是浙江之信控股集团拟投资150亿元建立的新能源动力小镇的首期项目。肇庆遨优动力电池项目于2017年在广东省肇庆高新区建立，8月安装设备，10月开始试产，12月8日一期生产线正式投入生产；二期生产线于2018年5月动工建设，预计7月安装装备，8月试投产。公司位于广东省肇庆高新区迎宾大道，交通便利，距离高速路口仅1公里，距离轻轨站1.7公里，距离动车站35公里，火车、动车、轻轨、公交车均可换乘至我司门口。公司采用无尘净化车间，是一家专业生产软包锂离子动力及储能电池的新能源电池企业，产品广泛应用于新能源电动汽车、电动无人机、储能等领域，现有职员工800左右，计划安排就业1200人左右，发展空间巨大。现因新公司快速发展需要，诚聘以下人员，欢迎加入我司共同发展，所有岗位一经录用待遇从优：
招聘岗位：
（1）普工 _ 100名（计时元/月）
男女均可，18-40岁，初中以上文化，能接受夜班，身体健康，吃苦耐劳，服从工作安排。
有无尘车间或电子厂经验优先。
（2）计划员/物控员 _ 3名（薪资元/月）
（3）跟单 _ 2名（薪资元/月）
（4）招聘专员 _ 1名（薪资元/月）
（5）人事培训专员 _ 1名（薪资元/月）
（6）安全员 _ 2名（薪资元/月）
（7）成本会计 _ 1名（薪资元/月）
（8）行政主管 _ 1名（薪资面议）
（9）工艺工程师/助理工程师 _ 10名（薪资元/月）
男，本科以上学历，机械、化学、电子、车辆工程等相关专业，学习能力强，2年以上工艺、制程、PE相关经验，有意往新能源事业方向发展。
（10）机加工技师 _ 2名（薪资元/月）
大专以上学历，机电相关专业，熟悉机加工工艺，有非标工装夹具制作相关经验，熟悉铣床、磨床、车床等，熟悉设备原理和维修保养，可独立完成非标零件看图加工制作。
（11）污水处理工程师 _ 1名（薪资元/月）
大专以上学历，环保工程、环境监测等专业优先，懂基本电脑操作，2年以上污水处理相关经验，持污水处理资格证、操作证等，负责污水站的日常运营操作、设备保养等。
（12）机械设计工程师 _ 2名（薪资元/月）
大专以上学历，机械设计相关专业，熟悉Pro-E、CAD等设计软件，有自动化设备工装夹具设计相关经验。
（13）采购经理 _ 1名（薪资面议）
大专以上学历，2年以上采购经理经验，能看懂图纸、了解机加工工序，有锂电池行业采购经理以上经验者优先考虑。
（14）工程师类：（薪资元/月）
项目工程师、IE工程师、体系工程师、测试工程师、SQE工程师、设备工程师、PACK工艺工程师、
PACK电气工程师、BMS软件工程师、材料工程师、分析工程师、PACK研发试制主管、PACK产品研发经理。
要求：大专以上学历，有锂电行业同岗位相关工作经验，其他行业同岗位条件优秀者亦可考虑。
福利待遇：
1.公司为员工购买社保五险，按出勤及效益给予发放年终奖。
2.逢年过节发放节日礼品；春节假期间按正常出勤带薪计算，外地员工享受回家车费补贴。
3.生产员工可享受全勤奖50-100元/月，夜班补贴10元/晚，另有工龄奖50-170元/月。
4.员工按规定可享受年假、婚丧假、产假陪产假、病假、法定节假日等福利。
5.公司每月15号发放上月工资。
6.车间为无尘净化车间，配备空调。
7.食堂提供早中晚三餐（夜班有宵夜），正餐有二荤一素一汤。
8.厂内住宿提供套房式宿舍，一厅二房（或三房）一厨一卫一阳台，
享受配额水电费，均配备WIFI、空调、热水器、洗衣机、电视、桌椅、沙发、茶几、衣柜。
9.公司根据不同岗位提供各种理论知识、操作技能、管理技巧等专业培训。
10.公司为新能源电池企业，提供人才培养发展机制（如员工分7级，普通员工亦有晋级晋升机会），
行业发展前景、职业发展平台大。
联系方式：
联系人：人事行政部： / 林先生
招聘邮箱： （职员类应聘请投递简历至邮箱）
地址：广东省肇庆大旺高新区迎宾大道18号（即文德五街红绿灯处）
二十一、肇庆奥迪威传感科技有限公司
◆肇庆奥迪威传感科技有限公司为广东奥迪威传感科技股份有限公司(AUDIOWELL)旗下子公司。奥迪威成立于1999年，证券简称：奥迪威，证券代码：832491。是一家以“敏感元器件和传感器及相应模组的研究、设计、生产和销售”为主营业务的高新技术企业，是细分行业领先的传感器元器件及解决方案的提供商。其产品超声波传感器、流量传感器、电声器件及超声波换能器件等系列处于市场领先地位，广泛应用于汽车电子、仪器仪表、智能安防、健康电器等多个行业和领域。
◆薪酬福利：
1、五险一金（养老、医疗、工伤、生育、失业保险、住房公积金）；
2、月度绩效考核奖金，年终年度奖励，项目激励；
3、定期的内外训，助力加速员工成长；为员工提供全面的专业的培训指导，鼓励员工掌握专业技能；
4、提供食宿，宿舍配备有空调、热水供应、独立卫生间等配置；
5、公司为员工免费安排一年一度的健康体检；
6、享有交通补贴、岗位补贴、全勤奖励、工龄补贴、餐费补贴等各项补贴；
7、娱乐设施有羽毛球、乒乓球、桌球、篮球等配备齐全；
8、丰富的文体活动：春酒会、五四运动、中秋晚会、拓展活动、员工生日会、趣味活动等；
9、办公室岗位是单周上5.5天，双周双休。
一、生产技术员：2人
任职要求：
1、男女不限，本科或以上学历，机械、电子、自动化、材料等理工科相关专业；
2、1年以上大中型电子制造企业生产技术、工艺、PE、质量、设备维护相关工作经验；
3、熟悉设备维护、工艺文件、生产质量管理要求及工作流程；熟悉CAD、office办公软件；
二、计划员：1人
任职要求：
1、大专或以上学历，专业不限；
2、2年以上制造业PMC工作经验；
3、熟悉PDM、ERP等相关软件优先；
4.工作严谨、有责任心、良好的沟通能力。
三、IE工程师：2人
任职要求：
1、本科或以上学历，工业工程、电子、自动化、机械相关专业毕业；
2、2年以上大型制造企业IE岗位工作经验
3、IE专业理论知识扎实，熟练绘图；
4、具有厂区规划经验者优先考虑；
四、设备维修员：3人
任职要求：
1、具备电工上岗证；中专或以上学历；
2、能按要求进行水、电、气线路安装/拆卸，能使用设备，对故障设备进行电气线路检查、修复；
3、能进行PLC外围接线，能看懂梯形图所示符号意义，了解变频器故障代码及参数调整。
五、QE工程师（质量工程师） 2人
任职要求：
1、本科或以上学历，电子、自动化、机械等相关专业毕业；
2、2年以上质量相关工作经验，其中有客诉处理，生产过程品质控制工作经验；
3、了解TS16949质量体系，掌握PPAP/MSA/SPC/8D报告等实战的品质工具优先；
4、有电子专业数电模电基础知识者优先； 有较强的文字表达能力、沟通能力、学习能力、抗压能力。
六、车间主任 1人
薪资约：元
任职要求：
1、男女不限，年龄25—35岁，大专或以上学历；
2、有2年或以上生产车间管理经验；
3、有电子类专业知识；
4、熟悉生产人、机、料、法、环等各个环节的管理；
5、有改善工艺相关经验、技术类的工程师亦可；
6、组织能力、协调能力、沟通能力、抗压能力、领导能力强。
七、实验室技术员 1人
任职要求：
1、大专及以上学历，物理、材料、化学、电子、测控等相关专业；
2、1年以上物理类实验室相关工作经验；女士优先；
3、熟悉实验室工作流程，掌握检测技术，能读懂基本的技术资料；
4、积极主动，较好沟通，动手能力强。
注：优秀应届毕业生亦可考虑。
八、招聘培训专员 1人
任职要求：
1、男女不限，20-30岁；大专或以上学历，有工商或人力资源、行政专业毕业男士优先。
2、对考勤、人事档案、培训、hr系统等常规人事管理模块熟悉；
3、了解人力资源6大模块，并能操作1-2个模块；(招聘、培训)
4、抗压能力好，学习能力强，适应出差；
5、有1年或以上人事工作经验，能运用excel常用函数；
九、质检员 5人
任职要求：
1、男女不限，高中、中专或以上学历，35岁以下。
2、能吃苦耐劳，责任心强，服从安排。有工厂一线生产操作经验，适应夜班。
3、有相关经验的女士优先。
4、愿意从事质量管理方向的大专应届毕业生亦可。
十、生产员工/技工 80名
任职要求：
1、男女不限，初中以上学历，42岁以下。
2、能吃苦耐劳，责任心强，服从安排。有工厂一线生产操作经验，适应夜班。
薪资约：元
注：生产员工请联系曾小姐，电话：
联系人：曾小姐/蔡小姐
联系电话：
地址：肇庆高新区大旺文德三街和平路2号。
二十二、肇庆展丰五金制品有限公司（二期）
1.化验主管(1名）
要求：精通废水处理，具有化学基础理论知识,有两年以上的相关工作经验，工资面议
2.线长（1名）
要求：负责质量监督及现场管理；三年以上工作经验，熟悉“5S” 的管理；具有一定的化工知识基础，熟悉电镀工艺,工资面议
3.磨光员工（5名）
要求：男女不限，，生熟手均可；吃苦耐劳，能适应加班。工资待遇：实行个人计件工资，月休4天，工资：元
4.控机员（1名）
要求： 负责电镀线的添加剂，日常添加；协作上级做好日常的工艺维护监控生产线的电镀质量。工资。（试用期:1个月）
5.司机（1名）
要求：持有B2、A2或A1以上驾照，持有道路运输从业资格证工资（）
6.仓管员（1名）
要求：熟练电脑操作，具有团队合作精神，有仓管相关工作经验者优先，月休4天，工资（）
7.电工（1名）
要求： 持有电工证，熟悉工厂供电线路安装、维修、维护，能够排除常见水电故障，懂烧焊，面议
8.车间统计员（1名）
要求：熟练电脑操作有跟单相关工作经验者优先，月休4天，工资
9.污水处理员（1名）
要求：能吃苦耐劳，负责公司废水处理，有相关工作经验者优先，月休4天，工资:()。
10.QC管理人员（1名）
要求：主要负责与客户沟通，处理产品的品质问题。面议
11.行政主管（1名）
要求： 男,28-40岁，熟悉人力资源管理全面工作，熟悉社保、工伤、劳动关系工作流程、掌握灵活的沟通处理技巧，能有效管理、处理保安、饭堂、清洁绿化工作，熟悉职业健康管理工作。面议
12.电镀工程师/助理（1名）
要求： 男,28-40岁，大专学历以上，负责电镀线工艺的管理，具有扎实的化工知识基础，熟悉废水处理工艺，具有一定的理论知识，1年以上工作经验，具有化工工作经验优先。
13.厨师（2名）
要求：男，43岁以下，形象整洁，工作认真，具有团队合作精神，热爱厨艺并厨艺佳，具有大中型企业饭堂主厨工作经验，有厨师培训上岗资格证优先，工资面议。
14.冲压主管（1名）
要求：模具设计与制作专业，负责冲压车间质量、技术、生产等；协助上级完成项目部的相关工作；具备模具设计、制作、维修经验，熟练手工冲压连续冲压机自动化冲压，月休4天，工资面议
公司地址：肇庆高新区文德三街三号
联系电话：/3626668
联系人：李小姐 /周小姐
肇庆展丰五金制品有限公司（二期）
二十三、广东雅道生物科技有限公司
仓管员（男） 2名
普工（男）10名
有意外电联：
二十四、永利达
1、董事长助理（1名）
任职要求：有工作经验。
2、外贸业务员（若干名）
任职要求：两年以上外贸销售工作经验，英语书写，口语良好，有欧美地区销售经验者优先录取。
3、工程研发人员（2名） （元）
任职要求：能熟练使用PRO/E，OFFICE办公软件；熟悉产品研发、结构设计，两年以上开发经验；沟通能力强。
4、普工(弯管、杂工2名，女工多名) （元，长白班）
要求：男女均可，能吃苦耐劳，身体健康，服从工作安排。
5、模具技术主管（1名）
任职要求：男性，50岁以下，高中以上，2年以上模具设计经验优先。
6、MC文员（1名）（）
任职要求：中专以上学历，年龄25-35岁，有良好的沟通能力，会电脑，熟悉ERP系统优先录用。
7、外贸业务跟单 1名()
任职要求：40岁以下，大专以上，英语四级，无工作经验亦可。
8、模具技术员（1名）
任职要求：男性，50岁以下，高中以上，懂安装模具，1年以上模具经验优先。
9、电工（2名）（4500）
任职要求：男性，50岁以下，机电一体化工作经验，有电工证，1年以上经验。
10、统计员（1名）（）
任职要求：女性，高中以上，熟练使用OFFICE办公软件，有统计经验者优先。
联系人电话:
苏小姐、郑先生
（可自行带身份证至厂区门口保安室填表应聘）。
地址：肇庆市大旺高新开发区工业大街3号之二“永利达金属制品有限公司”（蓝都会KTV对面）
二十五、广东容邦电气有限公司
本公司一家专业生产高、低压并联、抗谐波、滤波电力电容器及其成广东高新技术企业，公司座落美丽的肇庆市大旺高新区临江工业园区，公司占地面积二万五千平方米，拥有全新厂房、办公室大楼和花园式工厂，环境十分优美。及一流的生产设备，技术力量雄厚，工艺先进，检测手续齐全。节假日有休息补贴福利齐全，公司包吃包住，宿舍配有空调、网线及热水。现诚招聘以下人员。一经录用，待遇从优。
一、跟单文员 2名，18-30岁，熟练office办公软件，有1年以上跟单文员经验，工资待遇：面议。
二、仓管员 1名，18-40周岁，初中及以上学历；1年以上相关领域实际业务操作经验；熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能
三、业务员 多名，20-30周岁，待遇：努力干元/月..使劲干元/月..拼命干元/月..不要命干：经理直接让位 要求：口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；对销售工作有较高的热情；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
四、预算员 2名，掌握电力行业电气技术，高低压成套技术，熟悉电力行业元件及成套成品，掌握计算机和网络技术；有一年以上工作经验，工资待遇：元。
五、焊工 1名，25-40周岁，持有焊工证，工作认真，责任心强，能吃苦耐劳；一年以上从事模具机械五金业工作经验，识看图纸(懂普通焊，二氧化焊，亚弧焊)；有焊工工作经验者优先；工资待遇：面议。
六、 数控 1名，年龄在18-35岁，男性，中专学历，会编程，展开，懂钣金图，有数冲工作经验优先；工资待遇：面议。
公司福利：
公司福利：1、免费提供公寓式住宿环境，宿舍配套有空调、wifi、阳台、卫生间，24小时热水供应，2-3人/间。2、八小时六天制，长白班，加班另计，月休四天。3、入职购买社保。
工作地点：广东肇庆市-四会大旺正隆一街3号
联系电话梁小姐：
二十六、肇庆高新区鸿胜模具制造有限公司
肇庆高新区鸿胜模具制造有限公司成立于2000年，是一家从事压铸模具设计与制造的专业企业，主营铝合金压铸模具。汽车产品有：油底売、缸盖罩、链条盖、端盖。通迅产品有：散热片、底座等。拥有大型数控铣、调试压床、检测设备等主要设备数十台。公司具备年成产压铸模具250套的能力，其中具CAD/CAM人员有35人以上。质量第一，信誉至上。现诚招聘以下人员。一经录用，待遇从优。
一、模具设计师 若干，20-45岁，大专以上学历。模具/机械类专业毕业，会用CAD，PRO-E等软件，有经验优先，可接受学徒，工资待遇：面议
二、编程工程师 若干，20-45岁，中专以上学历，模具/机械类相关专业毕业，会用CAD，PRO-E等软件，2年以上工作经验，工资待遇：面议
三、CNC操作工 若干，18-35岁，中专以上学历，模具/机械类相关专业毕业，2年以上工作经验，上班时间：8:30-17:30/17:30-01:30，工资待遇：面议
四、模具装配工 若干，18-40岁，熟悉模具装配、维修流程，有经验者优先，可接受学徒，工资待遇：面议
五、刀具库管理员 1名，女，18-35岁，会看图纸，服从工作安排，有经验者优先，可接受学徒，工资待遇：面议
六、厨师 1名， 男，18-45岁，负责早餐及午餐辅助工作，有大饭堂工作经验，有酒店工作经验优先考虑，工资待遇：元/月
二十七、肇庆市居都邦化学工业有限公司
1、普工多名
2、包装工多名
联系电话：/ 郑小姐
地址：大旺高新区龙湖大道5号
二十八、肇庆浩宏新材料有限公司
诚聘以下岗位：
1、生产普工3名：能接受两班倒，吃苦耐劳，服从领导安排。
工资元左右
2、机修1名：男性，初中以上学历，40岁以下，有电工证，会曲面丝印曲面胶印基础，学徒也可，待遇面议。
3、技术员1名：高中以上学历,长白班8小时，待遇3500元左右
4、控制员1名：高中以上学历，会电脑操作，能适应两班倒，掌握简单的电气、机械常识（待遇4200元左右）
5、保安2名：男性，30-45岁，两班倒，有相关工作经验及退伍军人优先
待遇4000元以上
公司福利：
1、享受（婚假、产假、丧假、陪产假、工伤假、法定节假日），购买五险，并享有夜班津贴、每月发放生日小礼物。
2、公司提供公寓式宿舍，夫妻房空调热水风扇衣柜桌椅齐备，餐费7元/天。
3、车间员工：计件工资+绩效奖金（计件工资x20%）+技能奖金。特殊岗位有另外150-300元的奖金补贴。
4、有工龄奖、绩效奖、体检补助、高温补贴（6-10月发放）等福利。
5、部门、车间每月评选先进员工一次，名额占人数20%，奖金为100元/人。
地址：肇庆大旺高新区迎宾大道28号（文德三街）
联系电话：/彭小姐
（面试时间上午8：30-11：00，下午14：00-17：00）
二十九、广东宏光实业有限公司
广东宏光实业有限公司，创建于1997年，是一家专业生产和销售不锈钢水壶、电水壶产品的大型工贸公司。于2002年成功通过ISO9001国际质量体系BSI标准认证；产品畅销全球市场；
招聘岗位：
一、管理岗位：
1、质检员PQC 2 名（待遇：）
2、仓管1名（待遇：）
3、统计1名（待遇：）
4、前台1名（待遇：）招收应届毕业生
二、技术岗位：
1、模具车工1名（待遇：）
2、机电维修工1名（待遇：）要求有电工证
三、普工：
1、专检QC 2名（待遇：流水线平均工资+岗位补贴）女，接收生手
2、冲压工11名（待遇：）接收生手
3、砂光工2名（待遇：），要求男，35-45周岁，接收生手
4、喷砂工1名（待遇：），要求男，35-45周岁，接收生手
5、包装工20名（待遇：）（18-45周岁）
福利待遇：
1、购买社保（五险），提供食宿，有伙食补贴。
2、食：三菜一汤，每周提供一次水果。
3、住：有热水供应，免费给双职工提供夫妻房；
4、上班时间：管理岗和技术岗：单休8小时
普工：长白班8-10小时 ，工资计件，多劳多得，
包装工保底工资2400元/月
联系人：黎小姐/(微信同号)
招聘时间：周一至周六上班时间均可，有意者请携带有效身份证到我司面试。
公司地址：广东省肇庆市大旺高新区文德五街2号（消防局对面）
1、报名地址：贺州市人力资源市场5号窗口
2、有单位联系方式可直接联系单位或直接投递简历至单位邮箱
责任编辑：
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