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我公司有一员工为以前国有企业的，现在我公司私人企业上班，社会保险都是归
我公司有一员工为以前国有企业的，现在我公司私人企业上班，社会保险都是归一个地区统筹的需要哪些手续？
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我是国有保险公司的工作人员，因急事需要大量资金，于是编造了保险事故骗取了单位的保险金，我构成什么犯罪呢？
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您好，根据日最高人民检察院《关于人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定》，国有保险公司的工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，以贪污罪追究刑事责任。您以非法占有国家财产的目的，虚构保险事故，骗取保险金，已经构成了贪污罪。
国有企业改革，股份制卖给私人了，员工有没有补偿
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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最新法律咨询热门城市：中国民营企业产生背景及发展现状
财经聚焦第十五期
出品：搜狐财经频道
策划：贾军慧
编辑：王影
美工：张莉
　第十五期主题：中国民营企业产生背景及发展现状
　　最近关于民营企业的发展问题成为各方热点关注的问题，关于民营企业发展的争议也在逐渐增多，不可否认，民营经济是公有制经济的有益的补充，同时对中国GDP的增长、市场经济的活跃以及国家税收的增长有着不可磨灭的贡献。同样不可否认的是，由于历史、文化、社会、法制等客观条件的限制，同时也由于民营企业自身的局限性，尤其是管理体制和公司机制的不成熟，导致民营企业在发展壮大的同时，也给社会造成了一定的负面影响。
　　民营企业的现状究竟如何？产生的问题的深层次原因是什么？中国的民营企业适合怎样的管理模式和发展模式？民营企业想要做大做强，最关键的因素是什么？在中国加入世界贸易组织的大背景下，中国的民营经济怎样做才能真正走出去，并在国际经济舞台上占有一席之地？敬请关注本期财经聚焦。
责任――搜狐财经聚焦以历史的责任感为国家经济的振兴奉献青春和智慧；
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反思――对过去的反思意味着清醒、提高和进步，成功需要反思的烙印。
　　　　　　　　
　中国民营企业的发展背景
　　网友问:您能简单谈一下中国民营企业产生的历史背景吗?
　　钟朋荣说:更大的背景从上个世纪开始讲起，上世纪我们做了两件事，第一件事就是革命，第二件事就是改革，建国以前都是革命，1949年建国以后主题还是革命。1980年以前，一直在革命。以后就是改革。
　　开始是民族资本工业化运动，在农村搞公社，其主题，就是把私变成公，把民族资本改革到国有企业，农村里面搞人民公社，所谓变成公就是两种所有制，一种叫全民所有制，一种叫集体所有制。1980年两种公有制占中国经济几乎是百分之百。经济很不景气，问题很多，我们与一些发达国家的差距越来越大。就企业本身来讲，大量企业都是亏损的，维持不下去。在这样一个背景下，我们从80年代开始慢慢改革，十一届三中全会提出改革。
就是把公的变成私的。
　　首先是提倡个体户的发展，后来慢慢允许私人办工厂。中国的民营经济是这样一步一步发展起来的。当然还有很多下放青年到农村没事干，很多待业青年，还有下岗职工没事干，这样不得不允许他们干一些个体私营，这样是发展增量，按照公有制的存量不变，发展个体、私有增量。80年代后半期，主要是90年代，公有制的存量慢慢开始改革，把集体所有制卖给职工、厂长，分给大家，到后来把国有企业或者卖一个车间卖给职工、厂长，这样使得存量改革。民营经济发展分两块，一块是存量，后来增加了一块私营的，个体户、私营企业。除此之外，80年代后期特别是90年代以后，是存量改革，即把国有制企业逐步改为私有制，因此中国的民营经济是通过这两个办法发展起来的。
对于民营企业，您认为：
从一出生就带着违法违规定的原罪，应推倒重来
既往不咎，让企业家就放下思想包袱，为国家纳税做贡献
规范市场，制度化处理民营企业原罪
给民营企业创造融资环境，堵住财富漏洞
　中国民营企业的贡献与弊端
　　网友：怎么评价民营企业在中国经济发展中的作用？
　　钟朋荣说:民营企业在中国经济发展中的作用应该这么讲，现在已经发挥了很大的作用，在某些领域当中起到支柱作用，有一些产业逐渐起到骨干作用。这是从静态来看。从动态来看，在各个方面的作用越来越大，包括我们创造财富，包括我们提供就业。这20年来，民营企业提供了很多就业机会。民营企业无论在增加就业、创造税收、提供财富、社会稳定方面都起到很大作用，而且发挥的作用越来越大。
　　网友：在民营企业的发展和壮大的过程中，民营企业到底有没有问题？
　　钟朋荣说:民营企业的问题一个是资本的问题，几十个亿、几十个亿的钱怎么挣那么快？民营经济资本原始积累的来历，我有两个判断。第一个判断，绝大多数民营企业的财富是合法的。第二个，绝大多数民营企业是通过自己的正常经营赚的。有两个少数，真正靠非法所得是少数。真正靠投机炒股票、炒地发家的是少数。
　　对少数人的暴富怎么看？要分两个方面来看，政府要检讨自己，为什么能够暴富？政府的政策漏洞太多，政府的政策就像企业的产品一样，产品质量太差，政策漏洞太多。一个不好的政策，漏洞很大的政策长期得不到修正，影响是很大的。很多人靠房地产暴富，比如北京或者上海一块地是这个单位的这个工厂的这个企业的，这个地明确规定是国有资产的，企业有什么权利把这个地拿出来卖？
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　　民营企业在高速增长的同时也面临各种各样的风险，其中部分风险会威胁到企业的生存与发展甚至大股东的核心利益，这些风险包括：法律风险、财务风险和业务风险。
　　对于民营企业的原罪问题，我认为不应去追求过往的历史，相反而是要鼓励其更快发展。因为：改革开放以来，民营企业在提供就业机会、增加财政收入、扩大出口、技术创新以及维护社会稳定等方面的骄人成绩是有目共睹的……
　民营企业发展的最大困境
　网友问：中国的民营企业现状倍受关注，对于民营企业最棘手的问题是什么？
　　钟朋荣说:对民营企业来讲，最棘手的问题一个是融资问题，民营企业发展到现在靠自有资金是不够的，我们现有的金融体系对民营经济无论从观念上、体制上还是技术上，对民营经济融资支持力度不如国有企业。怎么解决民营企业的融资问题，我有一个看法，发展中国的民营经济需要三“小”。一个是需要小银行，股份制的民间银行，由小银行为小的民营企业服务。第二个是小的担保公司。第三，发展小型的交易所。
　　网友：您对于民营企业的管理方式有什么见解？
　　钟朋荣说:到现在为止，我们所经历过的企业制度有这么几种，有国有制企业、集体所有制、股份制包括上市公司、家族企业。我个人看法，这几种企业模式里面最有优势的要算家族模式，当然每个行业不一样。中国这几年比如浙江、广东、福建经济发展很不错，浙江、广东、福建成了老板省，家家户户当老板。湖北、湖南、四川、东北、江西成了打工省，家家户户去打工。为什么有这么大的差别？差别来自体制。家族模式要不要改？要不要搞职业经理人？要考虑几个因素。第一个，要考虑企业的产业特征。第二个，要看企业的核心竞争力。
第三个，看产业的外部环境。
　　随着中国改革进程与社会转型过程的深化，中国社会科学将在未来获得更多的理论资源与现实动力。
　　这是我所见到的在我国证券市场中难得的一本好书。
　　正如其它经济学理论一样，制度经济学的理论体系是由一系列经典论文建造和构成的。
　民营企业如何做大做强？
　　网友：中国的民营企业如何做大做强？有什么绝招？
　　钟朋荣说:中国民营企业怎么做强有一个绝招，向格兰仕学习。中国企业最应该学习的是格兰仕。有几个特点，一个是专注，就搞微波炉，搞了十年的微波炉，把微波炉搞透再去搞空调。在众多产品里面，众多产业里面不是什么都干。不要高看自己，应该小看自己。
　　网友：民营企业想做大做强是否一定要上市？什么时候需要上市？什么时候不需要上市？
　　钟朋荣说:国有企业的上市有几个目的，一个是为了融资，一个是为了改制，一个是为了扬名提高知名度，一个是为了发财。民营企业上市的目的是什么？首先是为了搞钱，这个钱要比较，你有多少钱，你需要多少钱，你现在可以搞钱吗？
　　网友：您对民营企业走出国门有什么好的建议？
　　钟朋荣说:中国企业怎么走出去，以前是国有企业干的事，现在民营企业也在干。加入WTO这么多企业都要面向世界，怎么走出去，这里面有三个问题。第一，你的工厂要不要走出去，工厂是建在中国还是建在美国还是建在英国。第二，商店要不要走出去，你的产品在国外是你自己建销售网络来卖，还是让别人去卖。第三，品牌要不要走出去，在国外打自己的品牌还是给别人提供生产。
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中国外贸坚持顺差?
非典难不倒中国经济
　　中国的民营企业搞世界五百强，搞大集团还是搞小经济，应该像浙江一样，不是大而少，而是小而多。不是一亩地里面栽一棵树，而是一亩地里面栽一千棵树，通过外部的合作、外部的交易来实现经济的组装。是用外部交易关系来代替内部的股权合作关系，用外部的交易关系来代替内部的管理关系，我不主张中国民营经济追求五百强，盲目大就虚胖。
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我是从1994年开始在国有企业下面的子公司工作的，但是现在子公司和私人
我是从1994年开始在国有企业下面的子公司工作的，但是现在子公司和私人企业合资了能不能获得赔偿呢？
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你可以以此为由解除劳动关系，可以获得双倍工资，但是只有11个月的，另外要求单位支付经济补偿金；
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因为修路需要征收我的房屋，我想知道现在宁乡国有土地上房屋的的赔偿是么子标准，附属物那些可以赔赔偿
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有国家标准，数额巨大，对于附属物可以要求按市价给予一定补偿！具体请来电话详谈！
我在西安买的国有房屋租赁房，如拆迁能赔偿吗？谢谢！
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可以咨询社保部门。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
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最新法律咨询找工作进国企好还是一般的民营企业？刚开始待遇都差不多_百度知道
找工作进国企好还是一般的民营企业？刚开始待遇都差不多
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分两种情况，一是安逸型，求稳定，不忙的工作，国企好，有保障，虽然与民营待遇差不多，但福利差很多，而且工作比较规范。二是事业型的，求挑战的，选择一般民营企业，升职机会快，但得到锻炼机会不多，做了三两年，就会想跳槽去一些大公司了。多说一句：找工作不仅仅是看待遇的，还有福利，包括奖金、休假、升职，人性化管理，公司人文环境等等，刚开始待遇都是差不多的，甚至在大公司还比较低，看你的选择
采纳率：60%
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