卢俊卿 儿子为什么重视企业创新力?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-06-22 10:37 标签： 企业重视 全力推进
卢俊卿：在互联网下半场打造企业命运共同体_企业资讯_中国电力网
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卢俊卿：在互联网下半场打造企业命运共同体
发布时间： 12:06
来源：网络
　　第十三届全国人民代表大会第一次会议通过的宪法修正案，将宪法序言第十二自然段中&发展同各国的外交关系和经济、文化的交流&修改为&发展同各国的外交关系和经济、文化交流，推动构建人类命运共同体&。&命运共同体&被赋予了全新内涵。
　　践行时代需要，响应国家号召，勇担企业家责任，近日，天九共享控股集团（以下简称&天九共享集团&），于丝绸之路经济带重要的枢纽城市西安举办了新一届天九共享投资洽谈会（以下简称&天洽会&），从经济和社会层面深入解读了何为&命运共同体&，在互联网+时代尤为关键的下半场，为构建和发展一个坚实的企业命运共同体，贡献出强大的推动力。
天九共享控股集团董事局主席卢俊卿
　　在下半场重塑一切
　　卢俊卿先生此次的报告主题是《互联网下半场的机遇与挑战》，一开始，他就向全场的企业家来宾抛出了一个引人深思的问题：如今的生意究竟是好做还是难做？如果好做，为什么每天还会有那么多巨头倒下和消失？如果难做，为什么每天还有那么多新秀崛起和疯长？
　　这个简单的问题之下暗含着一条泾渭分明的时代转折线：难做，是因为你的企业还在上半场；好做，则是因为新企业进入了下半场。
　　卢俊卿对于互联网的下半场总结出了四个一目了然的&支点&：一是移动，二是大数据，三是物联网，四是智能化。正是这四大支点，现阶段驱动着企业，乃至从社会到国家的经济快速发展。
　　现代经济环境下，很多人对这四个词也是耳熟能详，并不陌生。简单来讲就是所有的业务与管理都通过移动互联终端来完成，所有的财富与资源都必将依赖数据的占有与运用，所有的物质与世界都将彻底连接，所有的工作与生活都会被人工智能所优化。
　　而对于今年大火的区块链，卢俊卿也提出了独树一帜的见解。在他看来，区块链的成熟将重塑中国的商业文明。因为区块链可以记录任何一个人在任何一个地方的场景，这意味着中国经济社会中的诚信价值观与契约精神将得到前所未有的提升和飞跃。西方国家用两百年时间所凝练的商业文明成果，中国依托区块链技术就能达到质的超越。
　　而这对中国的经济发展与商业文明的效能不言而喻，中国企业与经济将更紧密地形成命运共同体，一起朝未来更迭。
　　如何孕育企业发展的命运共同体？卢俊卿给出了自己的答案&&用互联网+一切，将更多企业的命运连在一起，实现O2O，使用平台经济，用巨大的资源聚合平台，为自己赋能。
　　天九共享集团历时十三年打造了全球通超级商务平台&&天洽会，可以说十三年来都是在做&让蚂蚁变大象&的事。正因如此，天洽会才能保持旺盛的生命力，历经百余届长盛不衰，吸引10余万企业家云集，促成千万亿合作签约。
　　多年来，天九共享集团竭力整合全国乃至全球的资金、资源、人才、技术、项目，以共创、共享、共赢为模式，集商机、智慧、人脉为一体，通过为优质项目找发展资金，为企投资本找优质项目为抓手，实现&抱团发展，联盟制胜&。
　　卢俊卿本身就是与所有合作伙伴&命运一体化&的一分子，他说：&我们搭建这个全球通的超级商务平台，就是为企业加速的，就是供企业家们利用的。好比我们修建了一条高速公路，欢迎有更多的车来跑。大家没有必要都去修一条高速公路，就像大家没有必要为了喝一杯牛奶，去养一头奶牛一样。愿我们这个平台能够为各位的事业锦上添花，雪中送炭。&
　　是的，当人们共同驶入一条可以乘风破浪的跨海大桥，桥上的每辆车无论什么速度，命运都是一体的。但可以肯定的是，桥的另一边，定会是一个更为精彩的世界。
　　在下半场共享一切
　　命运一体化之后能创造多大的奇迹？
　　卢俊卿举了一个活生生的例子，那就是被业内称为造富传奇的汉邦剪裁。据他介绍，这个公司初创的四年间，在北京只有四个店，效益一般。加入天九平台之后，十个月即进驻100多个城市。最重要的是每个企业开的店都赚钱，甚至只要开业就赚钱，这在行业内是绝无仅有的。而且，如今汉邦剪裁这个品牌也已闻名海外，全球20多位总统、总理竞相定制，成为深受总统偏爱的男装。由此可见，通过平台赋能，企业有了故事、亮了品牌，自然能够一跃成为行业领先者，实现弯道超车。
　　然而，这仅仅是万千被改变的命运之中的一个例子。
　　卢俊卿还开诚布公的指出，天九平台的抱团共享，是一种安全的共享，不把鸡蛋放在一个篮子，并且全都是蚂蚁闪电式变成大象的快速裂变扩张。
　　要知道，未来世界的九大趋势，其中有一条就是竞争策略联盟化。未来的竞争要靠联盟竞争，单打独斗是一定没有机会的。仅靠小圈子抱团也没有未来，而是要靠大数据抱团，这就是抱团共享发展的3.0时代。
　　【卢俊卿的精彩人生】
　　卢俊卿 1962年生，四川人氏，工商管理博士，10年从政，23年经商，是一位从农家子弟到总统座上宾的传奇人物。
　　国际慈善家 &先后为非洲捐建20多所希望小学，为中国西部11个省精准扶贫慷慨捐资，创办中国农村首家农村免费诊所，支持众多创业者创新创业。2011年捐款一亿多元，成为中国慈善捐赠20强。
　　社会活动家 &先后在联合国总部、上海世博会、法国众议院、北京大学、清华大学等地发表精彩演讲数百场，是富有影响力的民间社会活动家之一。
　　企业管理专家 &所著《幸福企业才是最好的企业》一书成为幸福企业理论奠基作，与任正非、乔布斯等一同入选&影响中国企业管理十人十书&。创建上市公司孵化器、企业家孵化器、&四六工作制&，均取得巨大成功。
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卢俊卿在著作《幸福企业》中这样写到：“中国在过去30年中以粗放型、外贸拉动型的经济发展方式创造了经济发展的奇迹，赢得了“世界工厂”的称号。
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卢俊卿语录：员工幸福是企业的创新动力
　　卢俊卿语录：员工幸福是企业的创新动力。卢俊卿在管理理论中是这么写的，在自己的企业中也是这么做的，很多企业家都读过卢俊卿的管理理论书籍，但是也有许多企业家枉顾员工的利益，比如拖欠工资。近日，记者从山西省人力资源和社会保障厅获悉，为有效预防拖欠农民工工资案件发生，山西省全面实行农民工工资保证金和应急周转金制度，为农民工欠薪治理上了&双保险&。(11月25日 新华网)
　　近年来，随着经济转型升级加快推进，部分行业产能过剩，一些企业生产经营困难等问题集中凸显出来，拖欠工人工资的案件多发频发。基本上每到年末，不少地方都会爆发工人集中讨薪维权的事件。虽然事情最终能够通过一些渠道暂时得到解决，但是也凸显出了各地推进企业欠薪治理还很不够，企业违法欠薪的形势依然严峻。
　　在此背景下，山西全面实行农民工工资保证金和应急周转金制度，专门将工资保证金缴存纳入相关主管部门对建设资金到位审查内容，从而一旦出现拖欠农民工工资，可从农民工工资保证金中拨付;若无拖欠农民工工资，工资保证金将连本带息全额退还建设单位和建筑施工企业。
　　同时，山西省、市、县三级还分别设立了不少于1000万元、500万元和200万元的应急周转金，由财政纳入预算，一旦遇到紧急情况，将直接予以拨付。如此加强保障，确实是一个暖心的举动，切实保障了很多农民工朋友的权益，也收到了明显的效果。仅2016年，山西欠薪案发数量、涉及人数及涉案金额就大幅下降，受到了基层群众的普遍赞誉。
　　通过以上两项制度建设，山西不仅保障了农民工朋友的权益，而且营造了良好的经济发展环境，充分展现了当地敢于担当、积极作为、为民服务的良好作风。但企业欠薪现象由来已久，光靠这两项制度，显然还无法从根本上解决欠薪问题。着眼未来，加强企业欠薪治理，还要进一步强化疏堵结合。
　　一方面，要重典治乱，用好《中华人民共和国刑法修正案(八)》关于&欠薪入刑&的规定，对老赖型违法欠薪行为下&狠手&、出&重拳&，树好刑法惩治欠薪行为的法律典范，形成严打重治的强大震慑，从而严惩一批、警示一批、教育一批;同时，要突出监督检查力度，通过部门检查、媒体暗访、群众举报等方式，对欠薪行为实施常态监管，形成严管重治的高压态势。
　　另一方面，要关心引导，要关心和重视企业的发展，积极了解企业生产经营状况，切实帮助企业解决遇到的困难，尤其要多从政策上、融资上、要素保障上下功夫，积极助推企业的发展，这才是解决欠薪的根本办法。只有企业生产好、经营好、效益好，才能能够保障广大职工的合法权益，带动地方发展。同时也需要加强思想引导，尤其是企业管理者法治观念、道德情操、行为规范的引导，促使其从思想上认识到违法欠薪的严重后果，才能使其不欠薪、少欠薪。
　　工资保证金和应急周转金制度，为推进企业欠薪治理开了好头。进入年末，期待更多的地方能够结合实际，多想办法、多出实招，进一步维护好农民工群众的合法权益，增强他们的获得感和幸福感。卢俊卿为什么说人才会给企业提供强有力的竞争力？_百度知道
卢俊卿为什么说人才会给企业提供强有力的竞争力？
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卢俊卿认为企业要想赢得持久的竞争力，就必须要拥有大量的人才。哪个企业幸福指数高，人才就往哪里去，如果在企业感受不到幸福感，优秀人才可能会离开企业，去寻求更好的发展平台。所以说员工的幸福指数越高，忠诚度就越高，发挥的潜力和能量就越大，进而为企业提供强有力的竞争力。
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卢俊卿认为强化企业源动力的措施有哪些？
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卢俊卿认为企业在成长中要重视企业发展的源动力，并将强化企业源动力的主要措施分为三个方向：一、以正确的目标引导人，形成人本管理机制，合力铸就向心力。二、以竞争的机制激励人，养成员工职业精神，活力激发创造力。三、以战略的眼光培养人，培养务实创新氛围，潜力提升竞争力。
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