进电子厂有木有签三份红木家具合同范本的

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-06-21 14:50 标签： 木工承包合同
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我进公司已经有三个月了，一直都没有签劳动合同，我问了一下公司好多人都没
我进公司已经有三个月了，一直都没有签劳动合同，我问了一下公司好多人都没有签合同，请问公司不签合同是不是违法了
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公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。　　如果现在要补签劳动合同，是可以的。但是你要注意一个问题，劳动合同签订日期，这个很重要，你最好写你补签的时间，而不要写你刚到公司工作的时间。签订日期与劳动合同期限是两个问题，劳动合同期限可以往前写几个月都没有关系，如果不往前写也没关系。　　1、你的劳动关系可以用这些资料来证：劳动合同（是否补签都可以，只要有双方签字盖章）、考勤表、出入证、员工卡、工作证，工友证言等，也包括你提到的辞职报告，但这个比较难取得单位领导的签字，而且领导签字也比较麻烦，要证明他们的身份就很困难。你所谓的假合同反而是一份很关键的证据，这个可以证明劳动关系。　　2、试用期只能由双方约定，而不能由一方来说。如果双方没有约定，由视为没有试用期。即使是试用期，用人单位也应该与你签订劳动合同，缴纳社会保险费。　　3、加班工资你可以主张，但按照法律规定，你要举出证据证明有加班事实的存在。一般来说，值班记录、考勤记录、单位的工作安排表等是最有力的证据。除此之外，证人证言也可以，但效力较弱，被采信的可能性不大。
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我在一家公司工作了马上一年，但公司一直没有与我签订劳动合同，我多次去找领导，对方都拖着不与我签约，我想知道公司这么做算不算违法
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《劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。”因此，公司的行为是违反法律规定的。
长春市墨工文化传媒公司始终不与员工签订用工合同，并且不给员工办理任何保险，请问这种情况是否属于违反劳动法？
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1、属于违法行为，您们可以主张权利，2、到单位所在地的劳动监察部门投诉解决，3、如果您工作时间不超过一年，可以主张双倍工资差额部分的返还。希望可以帮到您。
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最新法律咨询我在电子厂上班，当初进厂的时候没公司没有给我们签合同，也没有任何交金这样算违法吗？--在线法律咨询|律师365(64365.com)
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我在电子厂上班，当初进厂的时候没公司没有给我们签合同，也没有任何交金这样算违法吗？
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您好可以到大队投诉和举报
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你好，你们老板不结，你们就不叫工，也不让他们开业，彼此都耗着，也许他们就把工资给结了。不行可申请仲裁
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4223今日解答一老家朋友进一家电子厂后，没有签订劳动合同，前天被开除了【工立方打工网吧】_百度贴吧
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可惜的是，很多人就算想起来申诉，又怕麻烦，又怕其他东西，进而放弃去走法律途径。。。。
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保存至快速回贴　　本人是今年9月14号入职该家公司，至今正好三个月，至今没有签劳动合同，听说老板招了一个人，我这个岗位的，明天来报道，但是老板至今没有通知我辞退或者怎么样~如果又人来报道老板再通知我辞退，那我可以申请法律仲裁吗？一下分析：　　1、公司没有与我签订劳动合同。　　2、没有工牌、工作服。　　3、公司规定每月迟到120分钟内不罚款，我这三个月中有两次迟到加起来14分钟。　　4、我工作期间因为某些工作流程和老板起过争执，当天下班了老板还打电话叫我回来处理，我也回来了　　5、工作期间用手机买车票被老板抓到并骂了一顿。　　6、我现在手上只有电子档的工资（就是财务每个月截图发给我的）和每天的打卡记录还有工资卡（某银行卡）。　　这种情况我能申请法律仲裁要求赔偿吗？求助天涯高人指点！
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　　对了，还有一点，公司没有帮买社保。
　　试用期也要签合同的啊。。。。没签合同你就可以找劳动仲裁。因为他没签用工合同。因为这是违法的。其余的我也就不太懂了。现在你可以向他提出签订合同。看他怎么答复你。如果你想找他麻烦。现在就可以找了。先按正规流程来。
　　辞职　　
　　@梦未然
17:16:52　　试用期也要签合同的啊。。。。没签合同你就可以找劳动仲裁。因为他没签用工合同。因为这是违法的。其余的我也就不太懂了。现在你可以向他提出签订合同。看他怎么答复你。如果你想找他麻烦。现在就可以找了。先按正规流程来。　　-----------------------------　　我也不想找他麻烦，我想如果他对我不满意，那么应该提前一个月通知辞退，现在我突然就听说人事招了一个人顶替我的岗位，明天就来报到！！！没人通知我！！人事以为我自己辞职了，我现在走了还有一个半月就过年了！！很不好找工作，所以气这一点！
　　@草丛定律
17:20:12　　辞职　　-----------------------------　　如果就这样辞职了我就没有任何赔偿了，现在还有一个多月就过年了，工作很难再找，他招人替代我，又没有提前通知我~~~
　　@草丛定律
17:20:12　　辞职　　-----------------------------　　@u_15-12-16 17:23:25　　如果就这样辞职了我就没有任何赔偿了，现在还有一个多月就过年了，工作很难再找，他招人替代我，又没有提前通知我~~~　　-------------------------　　你想要补偿完全可以要。就因为他没和你签合同。这点才是根本。至于补偿多少可以提两个月工资。因为按正常流程来。一个月的补偿叫代通知金。意思就是要辞你要提前一个月告诉你。如果没有提前，就要给一个月钱。二补偿金。一年内都是一个月工资。现在就静观其变吧。你先向人事说要签劳动合同看他怎么说。
　　@草丛定律
17:20:12　　辞职　　-----------------------------　　@u_
17:23:25　　如果就这样辞职了我就没有任何赔偿了，现在还有一个多月就过年了，工作很难再找，他招人替代我，又没有提前通知我~~~　　-------------------------　　@梦未然
17:42:43　　你想要补偿完全可以要。就因为他没和你签合同。这点才是根本。至于补偿多少可以提两个月工资。因为按正常流程来。一个月的补偿叫代通知金。意思就是要辞你要提前一个月告诉你。如果没有提前，就要给一个月钱。二补偿金。一年内都是一个月工资。现在就静观其变吧。你先向人事说要签劳动合同看他怎么说。　　-----------------------------　　好的，谢谢！劳动合同的事我早前就问过人事了，好像全厂的人都没有签。之前也有同事问过老板，老板说过段时间过段时间然后就没下文了，因为之前也有员工试用期到了，申请转正，老板不批准就叫她自己离职，然后那个员工就离职了，也没有犯过什么特别的错误，我觉得老板就是在找试用工！！
　　有没有专业人士给点建议？　　
　　什么性质的单位啊
　　@信与念
10:57:00　　什么性质的单位啊　　—————————————————　　私企，带工厂的那种，很小的公司　　
　　如果我申请法律仲裁获胜率大吗？
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临时工,合同签了两
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这个有什么 不干了直接走人就是了
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介进了一家电子
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