现在什么工作不需要学历，挣的工资比较高，不累不脏
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&有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！&以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？&首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。
2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）
3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近
不会PLC很吃亏，工资待遇上不去，最多4000。
育婴师是&育婴员&月嫂&保姆的存在,更具专业知识,有职业资格证,是需要学习的.
你的要求这么低，这个就很简单啦，多在一些人才网上投简历就行了，在广州用的较多的就是这个中国人才热线，他们总部在深圳，在广州的效果应该是最好的。另外你也可以用一下
你好!我是网络教育，我信息你会有一天需要学历的，因为任何的高职位，高管都需要学历的，如果你有一天缺少学历升职而烦恼的，没有学历不好找工作的时候，我想我可以帮到你
导医倒是不累，朝九晚五的，没有早班晚班，这点还是比较好的。工资每个医院不同，有的是拿医院的平均奖，有的是另外规定的，不过应该不差。导医对学历要求不高的，中专都可
考证吧 ~~最起码还能有点筹码 或者参加高自考 还是把学历提上去
保安是很自由工资还可以的岗位，一个月三千好拿，不过那样没意义，还耗自己的青春，你应该应着自己的爱好和专长去发展，那么早就想享受不好哦，学一门技术是真，走到哪都不
能吃苦的话还是继续学习吧 现在工作又好 前途又好 工资又好的工作真是不多啊 满地都是大学生 都是就业难啊 有的工作就是限制门槛的 不管你有没有能力 机会都不给你
我有朋友家里租房租住的人就是达富电脑的工作人员。简单的说以下几点：1大专学历进去绰绰有余，但是关键是要有技术，倘若您有一门比较拿手的技艺，在达富电脑厂里面还是比
学历低的初中水平能以找到工资高的工作岗位。一分钱一分货。什么学历就享受什么的待遇。
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(C)2017 列表网&琼ICP备号-12&增值电信业务经营许可证B2-&人生就这几十年，为什么要做着又累又脏工资低的工作折磨自己！_百度知道
人生就这几十年，为什么要做着又累又脏工资低的工作折磨自己！
我有更好的答案
因为这就是人生。。。舒服是留给死人的！！
采纳率：22%
因为没有学历，没有技术，又无钱创业，所以就这样了。
每个人来到这个世界都有自己的角色和使命，哪能都一样呢！
你的想法很前卫，有钱人也许比我们更累，不过生命真的短暂，过也行不过也行最后都是一堆黄土
有累，才有你的前途和地位
这个世界上有当小姐的就觉得有当丫鬟的有当官有当官的就有觉对当下属的。有当家的就肯定会有扫地的。有的时候没办法人各有命，要想打破常规，必须与众不同。
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我在木材厂上班工作很累，干了有四五年了。干的是重体力活环境又差，也没有车间就在一钢瓦棚下干活。加工
我在木材厂上班工作很累，干了有四五年了。干的是重体力活环境又差，也没有车间就在一钢瓦棚下干活。加工木方，又脏又累。还得了鼻炎，现在不想干了但没技术又没学历更没背景找不到别的工作，家里上有老下有小。身体最近也快吃不消了，怎么办？
zuihoujige的答复：
那你四五年了都干了些什么？一点技术都没学到么？木工活不会哦？去考一个电工证物业干去好了@_@没办法靠机遇。怎么写要求涨工资的申请？_百度知道
怎么写要求涨工资的申请？
来公司一年多了，工资原地踏步，横竖都是死，反正涨不涨是他的事，提不提出来是咱的事。询问关系不错的一个人事专员这事怎么办，她答复“要想申请涨工资，可以先向你的主管领导去申请，然后让你的主管领导去找人事总监申请就行了”，这个申请肯定是书面的，该...
我有更好的答案
方法：1、了解公司的经营状况与薪酬制度。2、确定申请加薪的原因。3、收集加薪证据，确认加薪数目。一、薪水薪水是影响工作满意度最重要的指标之一，加薪自然也成为众多职场人士的渴望。可很多时候你感觉自己的付出远远大于获得，老板却无动于衷，丝毫没有给你加薪的意思。这时候你该怎么办呢?愤然离职、整天抱怨、怠慢工作都不是上策，这样不仅难以达成加薪的愿望，反而会给自己的职生涯道路造成损失。员工加薪申请如何提?与老板促膝谈&薪&是个不错的方法。二、提出方法1、了解公司的经营状况与薪酬制度公司的经营状况与薪酬制度是获得加薪的前提条件。以下两种情况建议不要为加薪费神了，直接另谋高就:公司经营状况不佳，揭不开锅了，你的碗里自然也不可能有更多，你的加薪要求提了也白搭;对非销售类职位，几年来公司都没有加薪的先例，可见公司认为这样的职位是很容易被替代的，相信也不会为你破例。除此之外，你可以为加薪做准备了。2、确定申请加薪的原因优良业绩、大工作量、收入与市场平均水平存在较大差距都是不错的理由;避免收入不能满足你的生活所需、与同事收入有差距这样的原因，就前者来说，公司没有义务保证你的生活质量，而后者容易影响同事关系。3、收集加薪证据，确认加薪数目列出你的业绩，让老板知道你为公司创造的利润或节省的成本;记录下你的工作量与加班时间，并证明额外的加班是因为工作量太大，而不是你的能力有问题;通过招聘网站、猎头公司、业内同行，大概了解同类公司同类职位的市场均价……另外，你要想好希望加薪的数目，在和老板交流时要明确地说出来。4、学习交流技巧，模拟面谈过程就交流技巧而言，首先要言简意赅地表明自己申请加薪的理由、证据及数目。其次要询问老板对你的提议的看法:如果你的加薪要求被当场拒绝，要了解原因及以后在工作中需要注意提高的方面;如果老板同意考虑，不要忘了询问大概什么时候有回复。然后，不妨找个人和你模拟练习几次，以防到时候见了老板不知所措、言不达意。5、寻找合适的方式及时间与老板交流可以在老板比较空闲、看来心情不错的时候，与他面对面交流。面对面比电话、邮件要好，因为这个过程有互动，可以防止产生误会。三、在以下的情况下千万别提加薪1、公司营运不景气想必每个人都知道这一点的重要性，一般说来，如果所处的企业正在遭遇经营危机或陷入发展瓶颈时，企业都会刻意营造一种&携手同心，共渡难关&的氛围，[1]&不识时务的加薪请求会使员工看起来是一个&不管企业死活&的冷血动物，是非常不明智的。因此在这个时候要格外小心，一旦你提出要求，不仅是达不到愿望可能连饭碗都不保了。2、职业表现不理想付出多少才能收获多少，工资是根据一个人才的能力来算的。你不能看到某某同事加了薪水你也盲目的去提加薪，这是非常危险的做法。也没有任何一家公司会规定&时间一到，就一定涨钱&。特别是当你缺乏有说服力的职业表现，比如经常不能按时完成任务、人际关系冷漠或紧张、甚至出现过重大责任过失时，都不应当以&时间&为理由提出加薪，从而进一步恶化你在老板心中的职业形象。3、刚出校门大学生刚刚走出校门的大学生，往往缺乏一定的经验与实践能力。大学生们在进入工作岗位一段时间后，通常会产生一些成就感。但是这种&收获感&与实际具备的&贡献力&根本是两回事。除非你具备在短时间内明显超越于其他人的价值贡献，否则切不可自以为是地提出加薪。4、薪资水平在业内已算偏高每个行业每个公司，都有它相对标准的薪资水平。如果你目前的薪金已经与这个标准持平甚至略高于这个标准，而你所任职的企业又并非同行业中出类拔萃、财大气粗的佼佼者，那么你的薪资浮动空间实际上已经非常有限，与其强人所难地申请加薪，不如郑重其事地考虑一下跳槽或者晋级到更高的职业层次再作打算。5、老板心情不好时职场做事，一定要学会看人脸色，尤其是老板，你在为他做事，不仅要表现的勤恳努力，还要对他热心，让他满意。如果在老板心情不好时提出加薪，那你是自讨苦吃，脾气好的老板会叫你滚出去，脾气不好的早把你骂的狗血淋头。这纯属拿起石头砸自己的脚。所以要加薪，一定要见机行事才对。
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申请书尊敬的领导，您好！ 时光过得真的很快，自从毕业加入**公司，至今已经一年半的时间。**作为我的第一份工作，我一直充满热情，满怀抱负，并且在这一年半里的工作中，我积极进取，比较踏实用心地工作，并且也在领导和同事们的帮助下更快地得到了锻炼和成长，积累了一定的产品开发的经验以及汽车体系的流程。自08年以来，由车间实习到设计产品，目前我们也分别在做****等产品，以及一些公司正在涉足的新领域的产品，如****等。而且在公司领导的安排下，我们也分别在对*****进行学习、研究，作为**行业不可替代的**，我们现在所学所想，这也将会成为公司未来发展、竞争的坚实后背力量。技术团队团结和奋进的精神时刻鼓舞着我，领导的督促和教导也时刻勉励着我们，能够在**工作，我们感到的是幸运和满足，再多的工作我们也都会毫无怨言地尽自己的能力去做，去做的更好，因为我要用自己的努力勤奋的劳动来回报公司的知遇和培养。之所以给领导写这份申请，也是因为我们在生活上遇到了一定的困难，向领导、向组织寻求帮助。生活的捉襟见肘常常会使我分担很多的精力。每月五、六百元的房租已经让我感到很大的压力，再加上水费、电费、煤气费、电话费等开销也是一笔不小的数额，加之日常的饮食及一些必要的生活用品又是很难节省……。现在每个月我们拿到手的工资是1400元，负担这些支出真的很困难，况且作为未婚无房一族，以后的生活都要靠自己去打拼。随着房价和物价的不断上涨，入不敷出的我们也很难向父母伸手，因为这个时候该是我们来报答他们的养育之恩！可是我们能做的太少，做的不够，现实真的很无奈……当初我们进入公司时，了解到我司的薪水是工作满一年是可以有些浮动的，这也让我们感到了欣慰。因此也恳请领导根据我们的实际生活困难和我们以后可以为公司做的贡献，能够同意我们的这份难言之请。我们一定会努力工作的。此致 敬礼
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尊敬的领导，您好！ 时光过得真的很快，自从毕业加入**公司，至今已经一年半的时间。作这是的第一份工作，我一直充满热情，满怀抱负，并且在这一年半里的工作中，我积极进取，比较踏实用心地工作，并且也在领导和同事们的帮助下更快地得到了锻炼和成长，积累了一定的产品开发的经验以及汽车体系的流程。技术团队团结和奋进的精神时刻鼓舞着我，领导的督促和教导也时刻勉励着我们，能够在**工作，我们感到的是幸运和满足，再多的工作我们也都会毫无怨言地尽自己的能力去做，去做的更好，因为我要用自己的努力勤奋的劳动来回报公司的知遇和培养。之所以给领导写这份申请，也是因为我们在生活上遇到了一定的困难，向领导、向组织寻求帮助。生活的捉襟见肘常常会使我分担很多的精力。每月五、六百元的房租已经让我感到很大的压力，再加上水费、电费、煤气费、电话费等开销也是一笔不小的数额，加之日常的饮食及一些必要的生活用品又是很难节省……。随着房价和物价的不断上涨，入不敷出的我们也很难向父母伸手，因为这个时候该是我们来报答他们的养育之恩！可是我们能做的太少，做的不够，现实真的很无奈。此也恳请领导根据我们的实际生活困难和我们以后可以为公司做的贡献，能够同意我们的这份难言之请。我们一定会努力工作的。
　　申请书尊敬的领导：
我们是本单位的6名临时工人，在本单位已经工作了xxx月时间了，我们的在本职的岗们上，辛勤的工作着，并为单位做出了贡献，并且，能够坚持原则，兢兢业业，虚心向领导和老同事学习，但由于我们的工资不高，随着物价的上涨，我们的生活上的受到了很大的困难，因此，向领导申请给予我们的工资适当提高，从XXX元上升为XXX元，以摆脱我们生活上的困难，我们在岗们上将更加努力工作，来回报单位。特此申请，望批复为盼！申请人：年月日
我们想联合起来申请涨工资 因为我们的工作跟我们的工资实在不符 我们四人平均在这里工作都一年多了 所以想联合写个涨工资申请 现在不知道怎么写 请好心人士
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