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与时俱进做好工会财务工作
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以人为本 开拓创新 促进工会财务工作再上新台阶
&文章来源：&文章作者：&日期： 15:27:35&字体：【
】 阅读：5247
&&& 加强工会财务管理工作是全总的一贯要求，是实现维护职能的重要内涵，是完成工会工作任务和促进工会组织发展的重要保证，也是适应新形式下工会工作的一项重要组成部分，按照市总财务工作部署，积极认真研究、思考、保证完成工作的思路和目标，做到工作有创新、有亮点，才能上水平、上台阶。
&&& 今年确定的工会财务工作任务是：“坚持依法聚财、科学理财、民主管财、有效用财的原则，突出工会财务为工会“维权、置业、建家、兴会” 服务的职能，不断推动工会财务工作的理论创新、体制创新、制度创新和工作创新，建立和完善符合中国特色社会主义工会发展道路的工会财会制度和管理体制，确保工会经费收入持续稳定、增长，为工会各项工作的全面深入开展提供更加坚实的物质基础。”
&&& 一、依法理财，规范管理
&&& 工会财务工作的根本是要在工会经费的收缴、管理和使用上下功夫。一是要保持经费收入稳步增长。各级工会不能拖欠、截留、挪用工会经费，按工资总额的相应比例依法上解经费；二是规范财务管理。各级工会要建立和完善规章制度，做到有法可依，有章可循。工会财会人员要严格执法，自觉遵守财经纪律，做好领导的参谋助手，为领导的科学决策，献计献策，尽到会计人员的职责。同时财会人员要积极支持和配合审查审计工作，主动提供相应资料和信息，保证会计的真实性和可靠性；三是科学理财、民主管财。工会经费不能吃光花净，更不能铺张浪费，这个钱怎么用、用在什么地方，在职代会或职工大会上要报告情况。各级工会要增强民主管财的意识，要心系职工，面向基层，把收到的经费用于开展职工活动上，用于开展工会工作上，做到科学合理，精打细算，勤俭节约，反对浪费，公开透明。会计人员既是领导的参谋助手，又是职工的当家人，一定要处理好两者的关系。
&&& 二、强化意识，忠诚履职
&&& （一）加强工会预算管理，科学合理编制预算
&&& 严格按照《工会预算管理办法》规定，编制工会年度预算，在编制预算时，正确计算年度预算收入，加大预算执行力度、强化预算的约束力，合理安排预算支出，完成主席办公会制定的工作性预算下降4%的任务。
&&& （二）加大工作力度，增强财政划拨、地税代收工作的严肃性
&&& 近几年来，在工会经费财政划拨、地税代收工作中，各级干部群众解放思想，求真务实，创造了一些成功的经验和做法，从我市的情况来看，建立了“目标分解到位、责任落实到位、管理措施到位、监督检查到位”的目标考核机制，以调动干部职工的积极性。做到了事前有计划、事中有监督、事后有考核、事事有反馈，并且建立了地税稽查工会经费机制，取得了较好的成绩。这些做法很值得推广、借鉴。但是社会上对工会经费收缴的认知度还不够高，工会及地税部门要继续加大工作力度，采取综合措施，推动全总提出的工会经费税务代收“入轨、足额、全覆盖”目标的实现。
&&& 一要加大《工会法》的宣传力度，不断优化工会经费的收缴环境。《工会法》是工会工作的行动准则，也是工会经费收缴的法律依据。要通过多种形式，加大《工会法》的宣传力度。只有让《工会法》深入人心，才能营造和优化工会经费收缴的良好环境，才能使的《工会法》的规定得到落实。
&&& 二要推动实现全部入轨。全市工会经费委托地税代收是经市委、市政府同意的，是一种机制，也是一项重要政策，必须认真贯彻执行。当前这项工作整体情况是好的，但仍有个别企事业单位存在一些模糊认识，迟迟不愿进入地税代收体系，影响了全市地税代收工作的健康发展。对此，我们要严格按照市政府的文件和省总工会、省地税局委托地税部门代收工会经费要求，把应该纳入的单位全部纳入地税代收体系。一方面，要继续加大宣传力度，认真宣传贯彻有关法律法规，取得纳税人的理解支持；另一方面，对经过多方努力仍不依法拨缴工会经费的，可以采取必要的行政及法律手段，来推进地税代收工作的深化。
&&& 三要进一步健全代收机制。一是要完善工会经费地税代收目标考核体系。推动代收工作的制度化、规范化。二是要完善代收流程。要把工会经费作为一个税种管理，纳入税收征管体系，实行工会经费申报、缴纳、稽查与税收同步，减少基层一线人员工作量，方便纳税人和缴费人。
&&& 四要在扩面增收全覆盖上下功夫。要落实岗位责任制，认真履行职责，将代收工作细化到岗，落实到人，实现代收工作事事有人管，件件有落实；要强化日常分析对比工作，通过对比分析，查找漏缴户、少缴户、瞒报户以及申报异常户，堵塞缴费漏洞，在扩宽代收覆盖范围，挖掘经费增收潜力上下功夫；要多方参与，强化监督，定期和不定期地对各单位是否足额申报缴纳工会经费进行监督检查，加大所得税汇算中工会经费收缴的监督力度，建立工会与地税稽查对缴纳工会经费长效稽查机制，最大限度地扩面增收，实现全覆盖。
&&& 五要努力提高工会经费收缴率。经费收缴率是一项反映各企事业单位是否足额提取和拨缴工会经费的重要指标。目前工会经费的收缴率都还不高。我们要把提高经费收缴率作为今后一个时期工作的主要任务，要全面分析研究经费收缴率不高的原因，寻找挖掘潜力的切入点，提出提高经费收缴率的具体措施，建立以经费收缴率为主要指标的经费收缴考核机制，努力做到工会经费应收尽收。
&&& （三）引入内审监督机制，强化审查监督意识
&&& 强化审查监督的意识，对支出经费认真审查，不留于形式、走过场。谁审查谁负责，逐步建立审查审计追究责任制，忠诚履行审查监督职责。
&&& 三、完善工会资产管理的基础工作，防止工会资产的流失
&&& （一）机构健全。近几年来，全市各级工会非常重视资产管理工作，市总及各县级工会全部成立了工会资产监督管理委员会，对日常工会资产的变动、置换起到日常管理的长效机制，每年定期进行固定资产的清产核资、产权登记、统计分析，通过以上工作做到了家底清晰明了，确保工会资产的安全、保值、增值。
&&& （二）加大监管力度。市总工会对下级工会资产的监管理做到了规范化、制度化、经常化。严格按照省总工会的要求对县区总工会的土地、房屋资产进行专项管理，坚决杜绝土地、房屋资产的流失。县区总工会的土地、房屋的置换、购建，需上报市总，经市总进行实地考察、评估、批复后方可进行实施。以及县区工会购买汽车等专用设也必须经市总进行审批。严禁工会资产和资金的流失和浪费。面都取得了一定的进展，但是各地区之间发展很不平衡。
&&& 个别县区工会在产权证的办理上还存在一些薄弱的环节，在新的一年我们要继续抓好产权登记工作，继续把固定资产的管理进一步做到规范化、制度化、经常化。
&&& 四、深化改革，廉洁自律
&&& （一）工作要不断创新。创新才具有生命力。不能按老套套、老做法和凭经验干工作。要结合实际，勇于创新。在新会计制度的推广过程中财务和经审两岗位工作联合培训就是一种创新，建议两部门应该多联系、建立联合审计、检查、调研工作，既整合了两个岗位的人力，又使大家对双方业务加深了解和得到对方的理解，便于今后之间的协调和沟通，是一种好的做法和尝试。
&&& （二）工作要有特色和亮点。财务部在市总工会的统一安排下，结合自己的实际，既要因地制宜，发挥自身的优势，有自己的特色，突出亮点，还要保持工作的系统性，连续性和计划性，一步一个脚印，做到以点带面，点面结合。
&&& （三）做一个称职的从业人员。财务工作者要做到廉洁自律、遵纪守法，每一位从业人员都要珍惜自己的岗位，不能做损害职工利益、集体利益和国家利益的事，树立正确的人生观、价值观，培养良好的职业道德，做好本职工作，做一个让各级领导和职工放心满意的财会人员。
&&& 以邓小平同志建设有中国特色社会主义理论为指导，改革开放，发展社会主义经济，是中国工人阶级和广大人民的伟大事业。工会组织承担更艰巨的任务，发挥更重要的作用，这是党的重托、职工群众的希望。工会财务工作是工会工作的重要组成部分和经济基础，俗话讲兵马未动粮草先行，是否收好、管好、用好工会经费关系到工运事业能否蓬勃，关系到工会队伍能否发展壮大。伴随我市建设发展，员工队伍不断扩大。基层工会特别是各种投资企业工会组织纷纷建立，因此就必须有一支合格的工会财会人员队伍。重任面前，要求全体财务人员“解放思想，与时俱进”，并且认真学习掌握财会理论和业务知识，提高政策水平和业务能力，才能使工作奠定扎实的物质基础，能使工会组织更好地发挥作用，完成《工会法》赋予的神圣使命。
强化审查监督的意识，对支出经费认真审查，不留于形式、走过场。谁审查谁负责，逐步建立审查审计追究责任制，忠诚履行审查监督职责。
&&& 三、完善工会资产管理的基础工作，防止工会资产的流失
&&& （一）机构健全。近几年来，全市各级工会非常重视资产管理工作，市总及各县级工会全部成立了工会资产监督管理委员会，对日常工会资产的变动、置换起到日常管理的长效机制，每年定期进行固定资产的清产核资、产权登记、统计分析，通过以上工作做到了家底清晰明了，确保工会资产的安全、保值、增值。
&&& （二）加大监管力度。市总工会对下级工会资产的监管理做到了规范化、制度化、经常化。严格按照省总工会的要求对县区总工会的土地、房屋资产进行专项管理，坚决杜绝土地、房屋资产的流失。县区总工会的土地、房屋的置换、购建，需上报市总，经市总进行实地考察、评估、批复后方可进行实施。以及县区工会购买汽车等专用设也必须经市总进行审批。严禁工会资产和资金的流失和浪费。面都取得了一定的进展，但是各地区之间发展很不平衡。
&&& 个别县区工会在产权证的办理上还存在一些薄弱的环节，在新的一年我们要继续抓好产权登记工作，继续把固定资产的管理进一步做到规范化、制度化、经常化。
&&& 四、深化改革，廉洁自律
&&& （一）工作要不断创新。创新才具有生命力。不能按老套套、老做法和凭经验干工作。要结合实际，勇于创新。在新会计制度的推广过程中财务和经审两岗位工作联合培训就是一种创新，建议两部门应该多联系、建立联合审计、检查、调研工作，既整合了两个岗位的人力，又使大家对双方业务加深了解和得到对方的理解，便于今后之间的协调和沟通，是一种好的做法和尝试。
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关于如何做好新时期工会工作的几点思考来源： 中工网——《陕西工人报》
　　工会是党联系群众的桥梁和纽带,新时期工会要有所作为,就必须适应新形势、新任务、新要求。如何实现工会工作与时俱进,使工会工作永葆活力,现提出几点思考认识。
　　一、提高自身素质是做好工会工作的基础
　　随着全面深化改革蓝图的展开,对新时期工会干部的业务水平、知识结构、工作方法等也提出了新的要求。
　　1.要提高工会干部队伍的整体素质。当前，我国经济正处于增长速度换挡期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期的“三期”叠加时期，职工群众的利益诉求呈现多元化，维护自己的合法权益、维护社会公平正义的要求越来越具体、越来越迫切，工会干部要正确理解习总书记讲的“我们正在进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，面临的挑战和困难前所未有，必须坚持巩固壮大主流思想舆论，弘扬主旋律、传播正能量，激发全社会团结奋进的强大力量”的深刻涵义，要自觉地把工作向大局靠拢、把认识向总书记的讲话精神靠拢，自觉承担起为全面深化改革保驾护航的责任，自觉加强学习、加强实践，真正成为推动工作、让人信服的行家里手。工会要组织和教育广大工会干部适应市场体制,解放思想,更新观念,发挥主人翁作用,树立竞争意识,增强紧迫感和危机感，打造一支适应企业快速发展,适应市场激烈变化,适应多种需求的干部队伍。
　　2.要增强工会组织的凝聚力。在全党上下认真开展党的群众路线教育实践活动之际，工会组织须更加自觉地坚持从群众中来、到群众中去的原则，切实增强做好群众工作的本领，把职工群众中蕴藏的无穷智慧和力量凝聚到推进经济社会发展战略实践中去。工会工作的重点，不是在办公室拍脑袋、想当然，而是要深入职工，倾听职工呼声，把广大职工关心的热点问题、热切企盼解决的难点问题作为重点，真正把求真务实精神贯彻其中。工会干部必须切实克服机关化、行政化倾向，真正深入职工之中，和职工群众交知心朋友，倾听职工群众的呼声和要求，了解他们的安危与冷暖。同时发挥工会的组织优势，找准工会工作与企业大局工作的结合点，充分团结发动并激发广大职工群众的工作积极性和创造活力，把握党政所需、职工所盼、工会所能，充分了解职工诉求和心声，尽最大可能为职工办实事做好事解难事，把广大职工群众团结在工会组织周围,推凝聚改革发展的强大正能量，推进工会工作向前发展。
编辑：郭丽娟
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