我05年入职至今从没离职,保险现在才交了10年,到我五十岁保险还差3年,请问我可以叫公司给我补交前-
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我05年入职至今从没离职,保险现在才交了10年,到我五十岁保险还差3年,请问我可以叫公司给我补交前
可以让单位替交，也可以自己缴纳。离职后，劳动者的五险一金和档案的处理通常如下，具体全国各地的实际情况有区别，应该以当地为准，当事人应该去当地咨询一下:1、养老保险转移手续《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用 “双转移”模式，转移手续如下：一是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》；二是带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后，就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。2、医保账户可随人划转。根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，从日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。而根据《暂行办法》的规定，当劳动者离职之后到新城市就业，即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续，劳动者不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇，原就业地在中止参保手续的同时出具参保凭证备查。同时，个人账户余额通过保险经办机构转移。这意味着，只要你在新就业地参保医疗保险时提供足够真实的参保信息，那么所有医疗保险关系转移的事情你都不用再费心了。3、工伤及生育保险这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。4、失业保险转移《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。如需办理手续，在职职工在本省内或向外省迁移，应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。由经办机构出具职工参保及缴费情况证明，职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系，不需转移资金。失业人员领取失业保险金期间在本省内跨统筹地区转移的，由迁出地经办机构出具证明，失业人员凭证明和《职工失业保险手册》到迁入地经办机构接续失业保险关系，并按迁入地标准领取失业保险金，不需划转资金。失业人员跨省迁移的，由迁出地经办机构出具证明，并划转所需资金，失业人员凭证明和资金划转手续到迁入地经办机构接续失业保险关系。4、公积金异地购房只能一次性提取按规定，个人到外地工作，如果他在外地的工作单位已为其建立了住房公积金账户，那么他就可以将在原来住地的住房公积金账户内的全部金额，转移到外地的住房公积金账户内。办理时，该员工需要提供调入单位接收证明、在调入地建立住房公积金的证明、转入银行账号、开户行名称、职工本人身份证复印件等相关材料给在原居住地的原单位，通过原单位的住房公积金经办人到开户管理部申请办理。而员工个人档案根据劳动合同法第五十条规定，用人单位要在十五天内办理社保和档案转移。而如果当事人一时没有新单位，可以暂时挂靠原单位。因地区差异，各个省市会有所不同，具体请咨询当地社保局和公积金管理中心，以官方回答为准。
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您好!您可以向当地的社保部门反映情况,让社保部门帮你,或者按社保部门的建议去补缴。一般情况下是可以补...
你可以要求单位给你补缴养老保险,但是不能要求补偿
1、因为劳动仲裁的时效性为一年,那么超过一年的部分是无法追溯要求补偿的。 2、依据《劳动争议调解仲裁...
不应该 具体情况你可以像律师求助
五险一金是国家规定公司必须缴纳的,单位没有责任不做,你可以先跟单位协商,无果后找当地劳动仲裁机构或咨...
不要赔偿,让他们补缴。
可以去原来的公司把你之前交的转到现在在职的公司,可以继续交
投诉 在职投诉 劳动仲裁
你可以要求单位给补交06年-09年之间的保险。 可以去劳动保障部门投诉或申请仲裁。
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【＃换成@】我在单位工作了7年，一直没有交社保，我想知道我现在辞职的话能拿到多少补偿？我想自己拿着补偿金去补缴社保，谢谢。
可以到劳动局申诉。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿........）解除劳动关系，并要求向单位主张：1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。2，补交存在劳动关系期间的社保。3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意有一年的时效） 二。维护你的合法权益时，你需要收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。具体可根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》
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在单位工作了7年现在才给上社保，之前的可以让单位补交吗？
北京－顺义区&04-05 15:07&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(10)
在单位工作了7年现在才给上社保，之前的可以让单位补交吗？
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[北京-朝阳区]
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您好，可以要求的，建议你和单位协商处理，协商不成向劳动侦查大队投诉
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可以要求补缴。
[北京-朝阳区]
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您好，一般是可以主张的。
[北京-朝阳区]
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您好，一般是可以要求补缴的
[北京-海淀区]
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可以投诉解决
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您好，可以要求单位补交
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你好：根据具体情况&建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
[北京-朝阳区]
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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依法可以。这是你的权利。可以去社保局投诉。要求补交
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原先北京、天津都有一次性的补交政策。自日起，全部被停止了。
原因就是，2016年人社部下发了一个关于加强养老保险基金收支管理工作的通知，要求各地停止灵活就业人员一次性补交养老保险的各项政策。
对于符合国家补缴政策的，企业欠费造成的社保未缴情况，要按规定加收滞纳金。
一般来说，像题目这种情况，可以现在以灵活就业人员身份继续参加社会保险，每年按时缴纳着的社保费。到退休办理退休手续即可。
因为你已经满足社保法规定的，累计缴费满15年了。
没有，建立养老保险制度之前，连续工龄部分可以视同为缴费年限。
不过必须要到劳动部门去做视同缴费认定。建议你带着本人档案到社保部门去提前审核一下，避免因为档案问题不能视同导致无法办理退休。
主要就是这些政策，希望能帮助大家。
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