5月30号提出辞职,6月22号正式15号之前离职不交社保,6月社保公司应该给交吗

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单位在职证明是从5月30日开始批,机票是5月29日晚上11点35分。申请表上入境日期应该是哪天
来自论坛版面
想签签证,单位批假证明是从5月30日(周六)开始批假,实际机票想订5月29号晚上11点35分的机票。5月29号晚上11点35从上海起飞,5月30日早上5点20经停,然后再从起飞去。是想着5月29号(周五)下班后,乘坐晚上的飞机的。这样的话签证申请表上入境时间应该是5月29号还是5月30号呢。如果是5月29号的话,会不会和单位在职证明冲突,谢谢啦
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问答探路者
擅长巴尔干、意大利、法国等地的问题
&没问题的,你入境申根国已经是5月30日了,再说你请假是5月30日开始又怎样,5月29日你是正常上班晚上坐飞机啊,完全没关系。我也经常买晚上11,12点的飞机去欧洲的,请假都是第二天开始
跟楼主一个情况,我是按5月30日填写了,没问题,不过我在递交申请时,中智接待MM给我改到了出发日期,没什么大问题,批的日期是北京起飞时间至北京降落时间。
问答探路者
擅长葡萄牙、西班牙、日本等地的问题
申请表的入境时间是你实际入境申根区的时间,也就是到达(而不是!)的时间。
入境日期是指飞机落地入境他国的日期。你的证明上假期时间完全覆盖你所表述的出行时间段就可以了。签证顺利~
英国资深旅行者,问答探路者,穷游精华作者
是30号,如果你只是转机的话,应该是从到盖章入关的时候算起
请假时间从29日开始。申根申请从30日0520到达FRA开始。
按入境时间,&你是晚上起飞,没什么问题的
你请假时间就应该写29号的
29号就可以了。。。
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https://www.baidu.com/s?wd=3月初离职,当月有上班,3月社保公司应给交...
3月初离职,当月有上班,3月社保公司应给交吗?如3月社保已缴费,3月末住院,4月10号出院,4月社保已断交,可报销吗?谢谢两个问题,其实我3月社保已经断交了但我3月好像有上班,不上班,应该也有请病假,病假应该也算在职吧?,反正我3月工资开了26块钱,这个公司应该给交3月份社保吗
15:27最佳答案
在没拿到毕业证前,你还是学生身份,因此一般来说,公司应从2013年7月起为你缴纳社保,因此你可以要求公司补缴2013年7月的社保。严格来说,只要当月有上班的,公司就要给你缴社保,但在实际操作中,一般以15日为界限,15日前离职的,不缴纳当月社保。所以,你也是可以要求补缴14年11月的社保。14年2月至14年11月如果确未签订劳动合同的话,你可以要求3月至11月期间公司支付双倍工资。档案和离职证明是A公司应该对本案没什么直接关系。你如果要仲裁,仲裁对象应该是B公司。
其他回答(共7条)
15:33&米士刚 客户经理
北京的:现在的社保是当月交当月的,3月增的,3月就算是上社保了,3月减的,3月就没上社保,扣款的话,是下个月初扣上个月的钱,例:4月5号之前,扣3月的钱,明白?
15:30&樊振清 客户经理
北京的:现在的社保是当月交当月的,3月增的,3月就算是上社保了,3月减的,3月就没上社保,扣款的话,是下个月初扣上个月的钱,例:4月5号之前,扣3月的钱,明白?
15:24&黄真敏 客户经理
不用再交了,社保都是每月的月底交下月的费用,提前缴,你3月初辞职应该不用交了,不过就算多交一个月也没关系,对你也有利,公司其实并不愿意多交,因为他损失了更多。辞职后不用你去报停,公司会帮你报停的。
15:21&连亚玉 客户经理
根据劳动法规定,辞职要提前一个月向单位提出,以便公司在安排接替你的人员,待公司批准你离开公司以后你可以交接工作。在公司没有批准你辞职之前公司都要为你交社保,你交接工作以后公司就不在为你交社保了,那时你可以自己去交。因为你是三月初交的辞职报告,3月10日久可以离开公司,这段时间很短,没有超出半个月时间,公司不会在为你交社保。 &
15:18&齐晓强 客户经理
  离职后,根据离职的时间来决定公司是否当月缴纳社保。  一般来说,月初及月中离职的,当月社保停缴,一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了,社保缴纳需要扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题;  月末离职的,当月社保一般由原单位缴纳,下月停缴,因为本月是有可能支付给员工工资的(特殊情况扣除工资的除外),而且月末社保不办理相关业务。  社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。  社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。  社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。  社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 &
15:15&齐明杰 客户经理
根据你的实际情况我跟你分析:一:首先你3月25日离职的,那么你实际给其上了将近一个月的班,但是没有上满,还差几天,而所有的社保的缴纳都是月头的几天缴纳,(当月缴纳当月的钱,也就是3月月初去缴的是3月份保险钱,四月初如果对方也交了那是你四月份的保险钱,公司具体帮你交到几月份了,你打个电话12333就可以问到,或者到劳动保障所咨询)所以在你离职以前你们的单位的人事已经给你交了保险了,所以他觉得亏了要求你把这部分还给其。但这部分是不合规范的。并且不存在全额社保钱,因为本身假设你交保险额为425元,那么你们工资里就已经把你个人部分的100多给扣掉了,而公司只给你交了300多,所以他现在没理由扣你“全额”。如果你想算清楚,那么我给你打个比方,比如3月份实际31天,公司给你缴纳了310元保险钱,你剩了3天工作日没去,那么你就补这几天公司贴给你的保险钱就可以 了,其他时间你还在单位上班,他应该给你交保险!但是往往没有人这么算的,因为就差几天,如果你要申请劳动仲裁,对方也不会支持对方的这个决定的,他会支持你不用补偿给对方3月份的保险钱。二:你们单位工资是次月发放的,若是4月8日之前她因为未及时把你算进离职员工里而把你的保险继续的交了,那你是应该还给单位这部分的钱的,因为你没有实际在该单位工作。4月份你不存在工资了,你8号去拿的是3月份的工资,所以他无法从你的工资里扣除你个人保险那部分,所以叫你补全额的保险是合理的。不过保险帮你多交了一个月,对于个人来说只有好处没有坏处的,工龄还多一个月呢,这个钱打进的也是你个人的保险账户,所以你不亏的,补给他也没什么了不起,因为公司也不愿意莫名其妙的送给你几百块钱。
15:12&黄盛洁 客户经理
4月10号离职,而且在20号以前,办理完离职手续,公司到劳动局备案的,那么社保缴纳到4月。没有在20号以前办理完的,那么要缴纳到5月的。3月提出辞职,不能终止当月社保。
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提问者:王***生
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