公司中弘股份发不出工资和每月发的工资多少有关吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-06-12 19:10 标签： 每月15号发工资的公司
股份制企业董事长是否要发工资_百度知道
股份制企业董事长是否要发工资
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董事长是公司股东的代表，受股东大会委托，代表股东（一般是大股东）参加董事会，并履行职责。需要说明的是，董事长本人不一定是公司大股东，甚至不一定是股东。董事长一般需要在公司董事会闭幕期间主持董事会工作。这份“执行”工作和企业的其他“执行高管”一样是需要支付工资的。因此，绝大多数企业的董事长每月都要拿工资。另外，董事长的报酬除了月工资以外，还可以包括年薪、年终分红等。
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董事长是否领取报酬，有公司股东会决定。通常全职在任职公司工作的董事长是领取报酬的；有些公司董事长可能仅为出资人代表，就可能不在公司领取薪水。
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股份制有限责任公司股东只有全职才可以按月拿工资吗？
13年八月份成立的一家有限责任公司，当初签订协议的时候口头承诺每月定期发放工资，结果年终时依然不发放，董事长给的回复是，只有全职的股东有工资，请问，合理吗？？真心求教！！
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　　这个不一定。按照公司法规定看当初公司章程和规章制度怎么定的，如果当时定了所有股东无论是否参与公司经营均有工资那么不发是不对的，如果说只有参与经营在公司任职的有工资你作为股东只参与分红、若在公司无实职不发工资也合理。　　股份制亦称股份经济，是指以入股方式把分散的，属于不同人所有的生产要素集中起来，统一使用，合理经营，自负盈亏，按股分红的一种经济组织形式。股份制也是企业财产所有制的一种形式。股份制的基本特征是生产要素的所有权与使用权分离，在保持所有权不变的前提下，把分散的使用权转化为集中的使用权。
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按照公司法规定看当初公司章程和规章制度怎么定的，如果当时定了所有股东无论是否参与公司经营均有工资那么不发是不对的、如果说只有参与经营在公司任职的有工资你作为股东只参与分红、若在公司无实职不发工资也合理！
我的职位是董事长助理，是兼职，当初开股东会的时候，说是有职务的都有工资的。我已经投资，但是还没真正签署股东协议，万一对方反悔，这方面我可以找哪方面法律帮助呢？
既然你投了资虽然没签股东协议(有投资证明吗？如转账手续、)开股东会有记录吗？你们如果没有很深矛盾可找董事长协商解决、也可请律师寻求法律解决。
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一个企业，董事长需不需要每月发工资？
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董事长是公司股东的代表，受股东大会委托，代表股东（一般是大股东）参加董事会，并履行职责。需要说明的是，董事长本人不一定是公司大股东，甚至不一定是股东。董事长一般需要在公司董事会闭幕期间主持董事会工作。这份“执行”工作和企业的其他“执行高管”一样是需要支付工资的。因此，绝大多数企业的董事长每月都要拿工资。另外，董事长的报酬除了月工资以外，还可以包括年薪、年终分红等。
当然要发工资了。先说正常情况：董事会是企业的执行机构，参与了公司管理，董事会费属于公司的管理费用，包括了董事的薪金。实际工作中，很多公司就是董事长自己开的，自己也亲自参与经营管理，薪酬也是由自己说了算，可以发工资也可以不发工资。发工资的好处是可以增加公司经营成本费用，可以在所得税税前抵扣。有的公司董事长的薪酬发的非常高，（相应的人家愿意交个人所得税）；有的公司董事长的薪酬水平和一般高管相当；有的公司董事长发的薪酬非常低，甚至为零，有的象征性的拿一元钱。这些都可以的。
不一定。有的董事长并不一定直接参与企业的经营管理，也不一定去要那份工资。例如许多外资企业董事长并不到公司，也不发工资。
董事长需不需要每月发工资要看公司所属的范围比如法人代表是谁如果是私人的那么董事长作为最高首领就不应该反之应该
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