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二胎政策2016全面放开：四川产假延长60天
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& & & &至诚财经网()01月23日讯
　　(原标题：四川&全面两孩&政策正式落地)
　　增加生育假60天，达158天
　　1月22日下午，四川省第十二届人大常委会第二十一次会议审议通过 《四川省人口与计划生育条例》(修正案)，明确四川省实施&全面两孩&政策的配套措施。
　　根据最新修订条例，四川删除原来的晚婚晚育奖励规定。同时，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定的产假外，延长女方生育假60天，达158天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。
　　记者从四川省卫生计生委了解到，作为人口大省，四川人口出生率、自然增长率多年低于全国同期水平，人口老龄化速度加快。
　　四川省卫生计生委副主任欧力生介绍，专家根据调查结果测算，实施&全面两孩&后，四川新增可生育的目标人群约880万人，但其中40到49岁高年龄组人群比例高达60%，20到29岁生育旺盛年龄组人群比例约占18%。综合分析，实施&全面两孩&政策后，四川总计补偿生育数约为168万人，出生人口将呈现先升后降态势，不会出现大规模的生育堆积。预计全省户籍总人口将在2020年达到峰值，约9600万人左右，2023年户籍总人口进入下降通道，2030年降至9400万人左右。 据新华社
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公司地址：厦门软件园二期观日路26#404-1自2月1日起，女职工生二孩也休158天产假！准妈妈们兴不兴奋！
女职工生二孩也能享受158天产假啦！《青岛市城镇职工生育保险办法》于日前公布，并自日起施行。政府令修订稿中规范并明确了待遇享受条件及产假天数，符合规定的职工均可享受待遇。
在本市从业一年以上并连续足额缴费，方可享受待遇
政府令修订稿中规范并明确了待遇享受条件。具备下列条件的职工，享受生育保险待遇：（一）符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术；（二）在本市从业1年以上，且用人单位按照规定参加生育保险并足额缴费的。连续缴费期间因故中断不超过2个月并及时补缴的，可以计入连续缴费期限。
基金实行全市统筹，增强抗风险能力
“全面二孩”政策实施后，青岛市职工生育保险基金出现缺口。青岛市社保费率自2018年1月起已实施结构性调整：生育保险单位缴费费率由1%调整到1.5%；医疗保险单位费率由原9%调整为8.8%；工伤保险平均缴费费率由0.62%减半执行，调整后约为0.31%。职工个人不缴纳生育保险费。
按照社会保险权利和义务对等的原则，政府令同时确定了享受待遇的条件，以保障青岛市参保职工的生育待遇和全市生育保险基金的安全。用人单位应按照连续足额缴费的规定，及时为职工缴纳生育保险费。
产假天数按照国务院令和省人口计生条例规定执行
本次修订按照《女职工劳动特别保护规定》（国务院令第619号）和《山东省人口与计划生育条例》明确产假天数。
女职工生育享受98天产假；难产的增加15天，多胞胎生育的，每多生育一胎，增加产假15天。符合《山东省人口与计划生育条例》规定生育子女的，增加产假60天。妊娠未满4个月流产的，产假为15天；妊娠4个月以上流产、引产的，产假为42天。
恶意骗取待遇将按《社会保险法》处理
为严厉打击违规参保和恶意骗取生育保险待遇等问题，政府令明确人力资源和社会保障部门可按照《社会保险法》规定进行处理。
市人力资源和社会保障部门工作人员也特别提醒参保职工，及早按规定足额缴纳生育保险费，留意个人连续缴费时间和生育待遇管理相关规定。关注青岛市“青岛市人力资源和社会保障局”和“青岛12333”微信公众号，可及时了解青岛市生育保险经办程序及新生儿参加青岛市居民医保的相关政策规定。登录青岛政务网“信息公开”栏目和青岛市人力资源和社会保障局网站，可检索或下载《青岛市城镇职工生育保险办法》等文件。
信息来源：齐鲁晚报
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2017二胎产假多少天 二胎产假国家规定2017
&　　产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，下文为大家介绍了2017二胎产假多少天，希望可以帮到您哦!
　　2017二胎产假多少天&
　　生二胎，产假比生第一胎少放30天
　　根据国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》要求：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。那么，符合政策&单独&生二孩的也能享受晚育假吗?计生部门有关负责人表示，晚育假只能享受一次。不管是&双独&还是
&单独&生二孩的，都不会再有晚育假，即女方是98天的产假，不再延长30天。同样，男方也没有护理假了。
2017二胎产假多少天 二胎产假国家规定2017
　　与以往有何不同
　　1、当爸爸的男同胞们能多获得5天带薪休假时间。
　　2、对于妈妈来说，情况不同。此前，女性产假一般为98天基本产假+35天独生子女假+15天晚育假=148天。调整后，则是98天基本产假+30天计生奖励(即二孩以内)假=128天，相比少了20天。但对于此前并不享受独生子女假(比如&超生&)和晚育假(比如&早育&)的妈妈来说，则是新增30天产假。
　　3、30天的计生奖励假对于一孩、二孩都是适用的，对生产二孩的妈妈来说，二孩产假也增加了30天!128天的产假可以休双份哦!
　　二胎产假相关知识
　　1：父母未曾办理《独生子女父母光荣证》年老时是否能领取奖励金?(可以)
　　2：如果第一胎是双胞胎，还能否再生育?(不能)
　　3：生育一个孩子后又收养了孩子，能不能再生育?(能)
　　4：特殊情况下对生育三孩是怎么规定的?
　　国家提倡一对夫妻生育两个子女;符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或其常务委员会规定。同时明确，夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。
　　举例来说，丈夫的户籍地在A省，妻子在B省。符合哪些条件的夫妻可以生三孩，A省和B省的规则不同。依据该夫妻的条件，在A省不允许生三孩，在B省却可以，那么遵循&有利于当事人原则&，有利于该夫妻的是B省的政策，该夫妻就可以按照B省的规定，合法生三孩。
　　以上的2017二胎产假多少天，相信可以帮到您哦!阅读本文耗时：
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二胎产假多少天？(2018年二胎产假新政策)
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生二胎有产假吗？生育二胎需要符合一定的实体和程序要件，依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外，无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的产假等福利待遇。所以，生二胎有产假，二胎产假是有法律规定的。全面“二孩”放开后，生还是不生，成为了许多育龄夫妇面临的重大选择。二孩母亲能休多长时间产假、休二孩产假是否会加重就业性别歧视等也成了热切关注的话题。现行的孕妇产假，主要由基础性产假和奖励性产假两部分组成。基础性产假为《》中明确的“98天产假”，而大家关注的晚婚晚育假已经取消了，改为奖励性产假，由各地自行规定，全国无统一标准。2018年二胎产假工资怎么发？产假期间，依法享受生育生活津贴和生育医疗费补贴。月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数，当月缴费基数低于上年度全市职工月平均工资的，按照上年度全市职工月平均工资计发。如果本人工资标准高于社会保险支付标准的，超出部分，仍应由用人单位补足。另外，女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用等。女职工在产假期间的不合理待遇，可以通过向当地劳动仲裁委员会申请仲裁解决。生二胎有陪产假吗？二胎有陪产假吗？不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受陪产假。随着全面两孩政策的实施，各地相继修订最新生育条例，提倡一对夫妻生育两个子女的同时，将取消原来的晚婚晚育假调整为奖励假，符合法律法规规定生育的妇女，除国家规定产假外，还可以再享受30天奖励假;而配偶的陪产假也调整为10-15天，甚至25天。配偶陪产假期间工资，应当由用人单位按照本人正常出勤应得的所有劳动报酬发给。目前出台新计生条例的12个省份均取消了晚婚假，同时对产假和男性陪产、护理假做出一定调整。其中，山西、安徽、江西、山东、四川、宁夏6省份，产假为158天，福建产假最短158天最长可休180天；而天津、浙江、湖北3省份，产假为128天，相差近两个月；广东省自日起，将原来的30天奖励假延长至80天，产假为178天了。陪产、护理假方面，广西和宁夏假期最长，为25天，天津、山东则仅有7天。二胎产假多少天？人口计生法修正案草案对第二十五条作出修改，将“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇”修改为“符合本法第十八条规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇”。根据人口计生法第二十九条规定，延长生育假的奖励或者其他福利待遇，由各省区市和较大的市的人民代表大会及其常务委员会或者人民政府结合实际情况，制定具体实施办法。生二胎陪产假多少天？目前我国政府并未对陪产假享受条件及陪产假天数进行明确规定，由各地方根据本地实际情况确定。因此生育二胎是否有陪产假也必须依据本地生育保险政策及计划生育政策执行。例如湖北省计划生育条例规定，已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假，但生育二胎不属于晚育，所以湖北省省二胎是没有陪产假的。2018年二胎产假规定1、提倡一对夫妻生育两个子女，但不符合法律、法规规定多生育子女的，仍属超生。2、公民收养子女的，既不影响其自身的生育权利，也不影响其获得计划生育奖励扶助的权利。3、取消晚婚晚育假，将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天，丈夫陪产假增至15天。4、在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的本省户籍夫妻，继续按规定的条件、标准，享受各项计划生育奖励优待政策。5、推行避孕节育自主选择，删除上环、结扎和查环查孕的有关规定。6、未办理结婚登记生育第一胎子女的，不再征收社会抚养费，只督促补办相关手续。7、取消禁止招录没有计划生育证明流动人口育龄妇女和禁止向没有计划生育证明流动人口育龄妇女出租、出借房屋的规定。【相关问答】1、生育第二胎产假规定，男方护理假多少天？【答】生育延长假和男方的陪产假，由于各省市的规定不同，你可按你省《》中规定的享受此政策。2、生育第二胎的产假是多少天？与生育第一胎有什么区别？&【答】《女职工劳动保护特别规定》第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。这个规定是不区别第几胎的，但必须是合法的生育。3、2017二孩产假和二胎产假分部是多少天啊 ？【答】①所谓“二孩”的产假和“二胎”的产假，其实是同一概念。之所以被误认为二孩与二胎的不同，只是因为计划生育法律法规中所称的“生育第二个子女”往往被人们习惯性地称之为“二胎”。②生育第二孩的产假，应按国务院出台的《女劳动保护特别规定》中的规定相同，顺产的产假时间是98天。③2017年第二个孩子的产假除享受上述的产假期外，《人口与计划生育法》还出台了“延长生育假”的规定，而延长的时间到底有多长，你可关注你省经修订后的《人口与计划生育条例》中的规定，该条例很快就会在各省市出台。
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