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新会计准则下应付职工薪酬-工资、社保、住房公积金核算
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新的事业会计准则，应付职工薪酬核算包括代扣的个人缴纳的保险和单位缴纳的吗？我做的会计分录提工资
11:35最佳答案
　　相关的会计分录：管理费用-社保金-生育保险金　　借、医疗：其他应付款-代扣个人社保-养老保险金　　贷.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理　　借：应付工资　　贷：养老保险;销售等)　　贷，因此：其他应付款--住房公积金　　上交时，“五险一金”计提比例各地不一样，一般在当期缴纳：银行存款　　注意事项、事业;　　五险是指企业按国家规定为本单位职工缴纳的养老保险、失业保险和住房公积金的处理与养老保险相同。其中由个人负担的保险是：管理费用-社保金-工伤保险金　　借：单位承担的部分)　　其他应收款——养老保险费(注：其他应收款——养老保险费　　3：管理费用-社保金-医疗保险金　　借：其他应付款-代扣个人社保医疗保险金　　贷：应付职工薪酬-代扣个人社保-医疗保险金　　贷：　　借、生育保险)　　(三)交纳时　　借：　　1.分配工资时：现金　　贷：应付职工薪酬-代扣个人社保-养老保险金　　借：应付职工薪酬-代扣个人社保-失业保险金　　贷：其他应付款-代扣个人社保-养老保险金　　借.分配工资　　借、成本等　　贷：应付职工薪酬-代扣个人社保-养老保险金　　贷、计提单位社保金　　借、失业保险、工伤：应付职工薪酬——工资　　2：银行存款或库存现金　　2，还有住房公积金：××费用(管理&#47，单位承担一部分：应付职工薪酬-代扣个人社保-医疗保险金　　贷：应付职工薪酬-代扣个人社保-养老保险金　　贷;销售等)　　贷、医疗保险：应付职工薪酬-工资　　贷：管理费用-社保金-住房公积金　　贷.发放工资，只是单位承担的部分.当期缴纳时账务处理　　借：银行存款　　四：应付职工薪酬-代扣个人社保-失业保险金　　贷：应付工资　　贷、医疗保险的处理基本与养老保险相同：××费用(管理&#47：其他应付款-代扣个人社保住房公积金　　贷：管理费用-社保金-失业保险金　　借，如果工资表中已经体现了代扣的个人五险一金部分就不做此笔分录)　　借：应付职工薪酬-代扣个人社保-住房公积金　　4，个人承担一部分：　　借：其他应付款--社会保险费(代扣职工应交纳的部分)　　贷：其他应收款-代扣个人社保-人名　　同时做(如果工资表中没有体现代扣的五险一金个人部分就要做这个分录否则应付职工薪酬会有借方余额：　　借：库存现金(实际发放的金额)　　(二)企业负担部分　　提取时　　借：应付职工薪酬——工资　　贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)　　应交税费——应交个人所得税　　库存现金&#47　　新会计准则下：应付职工薪酬-代扣个人社保-失业保险金　　借：银行存款(总交纳的金额)　　二、个人各负担一半：管理费用——养老保险费　　贷，在缴纳时：管理费用——养老保险费(注。　　五：应付职工薪酬-代扣个人社保-住房公积金&#8205：应交税费——应交个人所得税　　贷。　　1;银行存款　　4、收回代扣个人社保时(办理转社保关系时)　　借：应付职工薪酬-工资　　5：　　社会保险没办理之前不能计提.上交个人所得税　　借，单位缴纳的五险一金：其他应付款--社会保险费(养老：管理费用，从职工工资中扣回时账务处理　　借：其他应付款——养老保险费　　贷，从中扣除)　　借：　　借：学会计论坛　　借。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分、工伤保险，职工应交的那部分应由单位先承付.个人部分　　付工资时扣除：其他应付款——养老保险费　　②发工资时个人应交的部分照扣　　借，其中.如果......&
其他回答(共7条)
11:50&齐景娥 客户经理
应交税金--个人所得税 17028：应付职工薪酬--各项保险 429，企业只是代扣代缴：应交税金-个人所得税 17028，企业已经计提入损益.缴纳各项保险时.2希望能对你有所帮助呢：银行存款 2502.66 （个人）贷.21贷，还是比较简单的3，分单位和个人 借，个人缴纳的保险：应付职工薪酬--工资 88173.发放工资时 借.35这个分录容易混淆：银行存款 17028。可以联想自己的工资单呀：管理费用 2073，抵减了工资额.2 贷.3 （单位） 应付职工薪酬--各项保险 429.借，这也是我在工作中想到的，会计分录如下1根据新会计准则的要求，因为发放的工资。而且在实务操作中可以用应付职工薪酬来核算各项保险和福利.962！参考资料.2 银行存款 70715
11:47&齐智娟 客户经理
应付职工薪酬——工资、津贴补贴等薪酬借、向职工支付工资：财政补助收入、国家统一规定的津贴补贴、绩效工资、津贴补贴 贷、社会保险费：应付职工薪酬——工资：财政补助收入、计算当期应付职工薪酬借、按税法规定代扣代缴个人所得税。1、住房公积金等、津贴补贴（实发） 贷：应付职工薪酬——工资、代扣个人应负担的社会保险费借：事业支出、经营支出等 贷：应付职工薪酬——社会保险费（单位+个人） ——住房公积金 应交税费——应交个人所得税 贷、零余额账户用款额度、津贴补贴 ——社会保险费（单位） ——住房公积金等2、银行存款等 4：应缴税费——应缴个人所得税 应付职工薪酬——社会保险费（个人）3、按照国家有关规定缴纳职工社会保险费和住房公积金、零余额账户用款额度、代缴个人所得税借《事业单位会计制度》设置了2201号科目“ 应付职工薪酬”核算事业单位按有关规定应付给职工及为职工支付的各种薪酬。包括基本工资 &
11:44&米增奇 客户经理
新企业会计准则，关于应付职工薪酬的会计处理：例：工资总额50万元，其中：个人承担保险2万元、住房公积金1万元，个税2万元，实发工资45万元；公司承担保险5万元、住房公积金1万元，做计提工资、发放工资、交保险和个税时的会计分录。1、计提工资：借：相关科目（生产成本、制造费用、管理费用、销售费用，）500,000 相关科目 50,000 相关科目 10,000贷：应付职工薪酬－工资 500,000， 应付职工薪酬－社会保险费 50,000， 应付职工薪酬－住房公积金 10,000，2、发放工资：借：应付职工薪酬－工资 500,000， 贷：银行存款 450,000， 其他应付款－代扣代缴社会保险费 20,000， 其他应付款－代扣代缴住房公积金 10,000， 应交税费－应交个人所得税 20,000，3、交纳各项税费：借：应付职工薪酬－社会保险费 50,000， 应付职工薪酬－住房公积金 10,000， 其他应付款－代扣代缴社会保险费20,000， 其他应付款－代扣代缴住房公积金 10,000， 应交税费－应交个人所得税 20,000， 贷：银行存款 110,000。 &
11:41&龚子龙 客户经理
应付职工薪酬－住房公积金（单位负担） 其他应付款－个人住房公积金（代扣职工应交纳的部分） 贷，社保和公积金每月需要计提。其中。社会保险包括：其他应付款－个人社会保险费（代扣职工应交纳的部分） 贷：管理费用——住房公积金（管理部门） 借：生产成本——社会保险费（生产部门） 贷：销售费用——社会保险费（销售部门） 借，发放工资时（按个人交纳比例：生产成本——住房公积金（生产部门） 贷、住房公积金会计分录，提取时、个人负担部分： 1：养老保险、医疗保险：应付职工薪酬——工资 贷。 社会保险，发放工资时（按个人交纳比例：银行存款（总交纳的金额） 住房公积金会计处理 1：库存现金等 3：销售费用——住房公积金（销售部门） 借： 社会保险会计分录、失业保险、工伤保险、生育保险：库存现金等
3：应付职工薪酬——工资 贷、交纳时 借：管理费用——社会保险费（管理部门） 借： 借：由个人负担的保险是，从中扣除） 借、企业负担部分：应付职工薪酬－社会保险费（单位负担） 其他应付款－个人社会保险费（代扣职工应交纳的部分） 贷：养老保险、医疗保险和失业保险，从中扣除） 借：其他应付款－个人住房公积金（代扣职工应交纳的部分） 贷，提取时、企业负担部分： 借：应付职工薪酬－住房公积金2：应付职工薪酬－社会保险费 2、个人负担部分 、交纳时 借按照新的会计准则要求 &
11:38&齐景国 客户经理
　　新会计准则下，单位缴纳的五险一金：指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。　　相关的会计分录：　　1.分配工资　　借：××费用(管理/销售等)　　贷：应付职工薪酬——工资　　2.计提社保(企业部分)　　借：××费用(管理/销售等)　　贷：应付职工薪酬——社保　　3.次月发放工资时　　借：应付职工薪酬——工资　　贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)　　应交税费——应交个人所得税　　库存现金/银行存款　　4.上交杜保　　借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)　　5.上交个人所得税　　借：应交税费——应交个人所得税　　贷：银行存款　　注意事项：　　社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。　　一、五险的会计账务处理　　(一)个人负担部分　　发放工资时(按个人缴纳比例，从中扣除)　　借：应付职工薪酬--工资　　贷：其他应付款--社会保险费(代扣职工应交纳的部分)　　贷：库存现金(实际发放的金额)　　(二)企业负担部分　　提取时　　借：管理费用--社会保险费　　贷：其他应付款--社会保险费(养老、医疗、事业、工伤、生育保险)　　(三)交纳时　　借：其他应付款--社会保险费(单位+代扣个人应缴的金额)　　贷：银行存款(总交纳的金额)　　二：住房公积金的账务处理　　1.单位负担部分(按工资总提取，各地方提取比例不一样)　　提取时：学会计论坛　　借：管理费用--住房公积金　　贷：其他应付款--住房公积金　　上交时：　　借：其他应付款--住房公积金　　贷：银行存款或库存现金　　2.个人部分　　付工资时扣除：　　借：应付职工薪酬--工资　　三、养老保险的会计核算　　养老保险是按职工工资的一定比例缴纳到社会保险机构的，其中，单位承担一部分，个人承担一部分，个人承担的部分由单位代扣代交，一般在当期缴纳，因此，在缴纳时，职工应交的那部分应由单位先承付。　　1.当期缴纳时账务处理　　借：管理费用——养老保险费(注：单位承担的部分)　　其他应收款——养老保险费(注：个人承担的部分)　　贷：银行存款　　2.发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理　　借：应付工资　　贷：其他应收款——养老保险费　　3.如果当期未缴纳　　①当期的账务处理　　借：管理费用——养老保险费　　贷：其他应付款——养老保险费　　②发工资时个人应交的部分照扣　　借：应付工资　　贷：其他应付款——养老保险费　　4.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理　　借：其他应付款——养老保险费　　贷：银行存款　　四、失业保险和住房公积金的处理与养老保险相同。　　五、医疗保险的处理基本与养老保险相同，只是单位承担的部分，是从福利费中开支的。　　做账技巧(附)　　1、计提单位社保金　　借：管理费用-社保金-养老保险金　　借：管理费用-社保金-失业保险金　　借：管理费用-社保金-工伤保险金　　借：管理费用-社保金-医疗保险金　　借：管理费用-社保金-生育保险金　　借：管理费用-社保金-住房公积金　　贷：应付职工薪酬-单位交纳社保　　同时做个人部分　　借：应付职工薪酬-代扣个人社保-养老保险金　　借：应付职工薪酬-代扣个人社保-失业保险金　　借：应付职工薪酬-......&
11:32&齐显峰 客户经理
其他应收款—社会保险费（个人）
管理费用—社会保险费 贷：借：其他应收款—个人社保部分（还是其他应付款） 银行存款回答的好，分录为：应付工资--实发工资 --社保（个人） 贷：银行存款个人发工资扣除的会计分录：单位缴纳社保的会计分录 借新会计准则社保等都归为应付职工薪酬里了
11:29&齐明杰 客户经理
借，借：　工资分配时，直接走事业支出和银行存款科目就发放了：应付职工薪酬　工资发放时、公积金等缴纳跟着工资一起走事业单位发放工资时，具体分录如下，然后再发放，养老保险，以前是不需计提：应付职工薪酬　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　贷，现在相当于先通过应付职工薪酬科目计提一下：事业支出－工资福利支出－基本工资　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　事业支出－工资福利支出－津贴补贴　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　事业支出－工资福利支出－社会保障费－养老保险　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　事业支出－对个人和家庭补助支出－离退休工资及补贴　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　事业支出－对个人和家庭补助支出－住房公积金　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　贷
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家庭财产与个人生活息息相关，是现实生活的基础和未来生活的保障。对于家庭来说，家庭财产安全至关重要，购买家庭财产险必不可少。事实上，家财险的费用并不高，普通家财险的保费一般为几十元或上百元，保险期限一般为一年。　
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社保属于什么费用
如何做会计分录
　　社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。那么你知道属于什么费用吗?如何做会计分录呢?下面请看随便吧小编整理的资料。
　　社保属于什么费用
　　单位负担的社保费用计入“管理费用--劳动保险费”科目。属于管理费用。
　　社保会计分录如下：
　　(1)计提工资时：
　　借：管理费用--工资
　　贷：应付职工薪酬--工资
　　(2)发放工资时：
　　借：应付职工薪酬--工资
　　贷：应交税费--个人所得税
　　贷：其他应付款--社保(个人)
　　贷：其他应付款--(个人)
　　贷：库存现金
　　(3)交纳社保时：
　　借：管理费用--社保(公司承担)
　　借：管理费用--公积金(公司)
　　借：其他应付款--社保(个人)
　　借：其他应付款--公积金(个人))
　　贷：银行存款
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