工厂没有合同,社保仲裁时效,但仲裁太慢了,可以向社保仲裁时效局投诉快点拿工资吗(离职十多天没打工资给我)

工作两年 工厂未交社保也没签劳动合同,仲裁应补偿几个月工资?工作两年 工厂未交社保也没签劳动合同,仲裁应补偿几个月工资?社会的味道百家号工厂严重违反了劳动用工制度,老板违反了《劳动法》第十六条、第七十二条劳动用工规定,劳动者有权要求公司老板补交‘’五险‘’。用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求单位补缴。很多企业都会告知员工等试用期签订劳动合同。其实这就是老板欺骗劳动者的套路,因为劳动者个个都很善良,其实你们是被领导坑了,坑得体无完肤。而且一坑就是二年。应补偿多少钱?根据《劳动法》规定,用人单位如果转正后不予补缴,或者迟迟不缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及用人单位存在事实劳动关系的证明材料《约同10人联合前往》,到当地社保局劳动监察大队进行实名制投诉登记。1、未签劳动合同的11月工资。劳动合同法规定,用工30日内就应该与劳动者签订劳动合同,超过30日至12个月不签劳动合同的,每个月支付双倍工资。从第二年起不用再支付双倍工资,因为合同视为了无固定期限劳动合同。也就是说,从第二个月到第12个月,这11个月要发双倍工资,员工离职时可以要求补偿11个月的工资。2、两年时间的社保费用。劳动合同法规定,30日内,用人单位要为员工办理好社保,社保是根据工资数额计算的,所以并不是固定数字,但社保包括五险一金,按照最低标准计算,一年的社保费用也要一万多元,两年要两三万元。3、问题中没有说离职原因。如果员工是因为公司一直不交社保等原因而主动要求解除合同,那么公司应当给员工交纳经济补偿金,员工在公司工作了两年,就应该补偿2个月的经济补偿金。如果是公司辞退员工,那么公司没有提前一个月通知员工离职的话,那么经济补偿金应该为2个月再加上1个月的代通金,一共3个月。如果公司提前一个月通知员工离职的话,只需要支付2个月经济补偿金。如果公司是违法辞退员工,那么公司应当补偿员工双倍的经济补偿金,经济补偿金数额就是4个月。所以,劳动仲裁时可以补偿多少,自己可以根据自己的具体情况计算一下,无论如何,公司老板都要赔偿一笔不小的费用了。贪小便宜吃大亏,这样的老板不懂法,将来肯定会吃大亏。同时,给老板打工的,也要用维权仪式,碰见这样的老板,也不要客气。如果不想因为这个事烦心,交给律师去处理就好了,不耽误另找工作。本文由百家号作者上传并发布,百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点,不代表百度立场。未经作者许可,不得转载。社会的味道百家号最近更新:简介:城市符号、表达与中国特色的社会生活。作者最新文章相关文章我在一家工厂打工三年多了,厂方一直没有签劳动合同和交纳社会保险,现在想离职,申请劳动仲裁:补交社..._百度知道
我在一家工厂打工三年多了,厂方一直没有签劳动合同和交纳社会保险,现在想离职,申请劳动仲裁:补交社...
我在一家工厂打工三年多了,厂方一直没有签劳动合同和交纳社会保险,现在想离职,申请劳动仲裁:补交社保和11个月双倍工资。是否已过仲裁时效?有说已经过了,有的说没有过。仲裁时效到底怎么算?请回答。
提示该问答中所提及的号码未经验证,请注意甄别。
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大前提假设。工作满36个月,月工资2000.可主张1未签订劳动合同的二倍工资11.2.未签订无固定期限劳动合同的二倍工资24.3未缴纳社保,需支付经济补偿金。3.4 因未缴纳失业保险造成的失业金领取损失,各地标准不一,估计在3000元左右。提醒......不要盲目提出辞职,取证有很强的技巧和实务。可先打12348法律援助热线问下,或给俺来电...137.
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你可以公司没交纳社会保险为由,依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,除除要求单位支付你工资、押金外,而且,用人单位还必须补缴社保,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;双倍工资你可以先要求,协商不成的可申请劳动仲裁。有的地方超过一年就不能要求,问下当地劳动部门最准确。祝你好运
离职两年内都可以申请劳动仲裁的,前提是你所在的公司还存在。
不懂,保留好工资条,以及你参加工作的所有材料。
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我在一家公司工作了三个月,公司一直没跟我签合同,也没买社保,如果我要提出离职应该是提前多少天呢?
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公司没有与你签订劳动合同,按劳动合同法第三十八条规定你可以随时向公司提出辞职,并且要求给予经济补偿,公司如果拒绝给予经济补偿,可以向当地劳动和社会保障局投诉解决,但是投诉的前提是你能够通过证明你与公司具有事实劳动关系的证据,比如工资条,派工单,考勤卡等|||告他后再离职|||1、您可以随时离职,因为公司首先违法,未与您签订劳动合同,也未为您上社会保险;2、根据劳动合同法,公司应该在您入职后一个月内与您签订劳动合同,未签订劳动合同,公司从第二个月起应该支付您双倍的工资。3、您这种情况,随时可以离职且公司要支付您经济补偿金。|||合同都没签还提什么提前停止呀!快去告企业吧!三个月没签劳动合同可以要求企业支付6个月的工资作为赔偿,再部缴社保!
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在工厂上班,做了7天,然后因为手速慢,被工厂劝离,能收到工资么
在工厂上班,做了7天,然后因为手速慢,被工厂劝离,能收到工资么
wl2549nvua
律师回复区
您好!可以拿到工资,建议您向劳动监察大队投诉,如果不能解决就算了,因为工资太少,打官司划不来。
建议跟工厂协商处理
一般是可以的,建议跟工厂好好协商处理。
您已经工作的时间是可以获得相应报仇,您可以与工厂协商,或者向劳动监察大队投诉
你好,是有工资的
可以要求单位支付工资的,如果到时候不发工资的话可以向劳动监察大队去投诉。
一般是可以的,工资肯定是要支付的。
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