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我们在的时候，通常都有普卡、金卡这两个选项，白金卡的申请表多数是独立的，还有一种不接受申请的是无限卡。本文就来聊聊卡的这四种等级。
普卡（Common Card）：等级最低的一种卡片，卡面五颜六色，初次申请信用卡或者经济实力不佳的申请人一般都会得到普卡。在我国，多数普卡的授信额度在人民币之间，年费可以通过刷卡次数、消费金额等手段减免。在各商业银行争抢客户的时候，普卡的审批比较随意。一些特例：有额度为0.01元的信用卡（比如）；广东发展银行需要部分持卡人缴纳保证金才肯批发普卡。
金卡（Gold Card）：卡面主色调多为金黄色，授信额度在1人民币之间，审批较普卡严格，一般都可以通过刷卡次数、消费数额来减免。一些特例：招商银行在发行信用卡金卡方面比较没有风格，的金卡都在对外发；中信银行金卡的最低额度是8000；浦发银行金卡的最低额度是6000；建设银行Auto卡没有免年费政策。
白金卡（Platinum Card）：国内白金卡授信额度一般在3之间，卡面多为银白色，而且有字母“P”或者“Platinum”等字样与普卡区别开。白金卡是审核最严格的信用卡，正由于此，也是持卡人身份的象征，一般情况下不免年费。国内白金信用卡特色服务一般集中表现在在专线客服电话、高尔夫、、免费体检、高额保险、紧急支援服务等。但在银行间竞争日趋白热化的中国，白金卡也有走进平常百姓家的趋势，普通客户在银行的存款达到一定数额以后就有可能收到发卡行的白金卡邀请函。一些特例：建设银行推出的奥运白金信用卡被誉为平民白金卡，刷卡消费18次可以免年费，而且批卡额度已经有在万元以下的报道。
无限卡或世界卡（Infinite Card）：信用卡中最高等的卡片，不接受申请，只能由发卡行邀请办理。无限卡是Visa卡组织的最高端品牌，目前国内仅招商银行一家发行了这种卡片；卡组织所发行的同等级信用卡叫做世界卡，目前国内尚无银行发行，我们期待Mastercard国内最大的合作伙伴交通银行也许在未来发行该等级卡片。
总体来说，国内信用制度不健全，信用卡市场也比较乱。普卡和金卡从额度上区别不大，有过五万的普卡，也有几千的金卡，再加上额度万元以内的白金卡的出现，我们也许只有从失卡保障金、附加服务、保险金额等处才能把它们区分开来。
See something? Say something!请问花旗银行的职业序列是怎样的？比如信用卡部下面的高级经理在整个银行里算哪一层级别的？_百度知道
请问花旗银行的职业序列是怎样的？比如信用卡部下面的高级经理在整个银行里算哪一层级别的？
我有更好的答案
都说同样的级别，只看谁的权限大小。比如合规部的经理肯定比信用卡部的经理权限大，但是从级别来说都是经理级。
多谢。请问是否了解在花旗中国，在高级经理之上还有哪些级别吗？
没听过高级经理这个职位，一般都是专员，主管，副总监，总监，副总裁，总裁
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信用卡专员专题汇总
信用卡专员岗位职责 (16条)
信用卡专员（岗位职责） 职位描述
岗位职责：
1、协助业务主任或经理完成销售计划；
2、跟进客户签单，维护客户关系，负责为客户提供售后服务；
3、配合上级各项工作；
4、对老客户进行新产品的推广、客户咨询等；
&任职要求：
1、高中及中专以上学历
2、25周岁以上（条件优秀者可放宽)
3、工作细心，有责任心，上进心 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
信用卡专员（岗位职责） 职位描述
岗位职责：负责平安银行信用卡的推广
任职要求：大专以上学历，25周岁以上。
熟练操作电脑，有金融方面销售经验者优先。
工作地址：
太原市小店区长治路寇庄北街口东岳大厦A1552
&薪资待遇：底薪3000+高额提成+弹性工作+绩效奖金+五险一金 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
信用卡专员（岗位职责） 职位描述
1、23—45周岁，一年及以上工作经验者；（南京本地人可有条件放宽）
2、学历：大专及以上；
3、热情积极，上进负责，热爱本职工作，能接受公司的训练；
4、具有良好的组织和沟通能力，能吃亏耐劳；
5、能够接受具备挑战工作的良好心里素质，和团队协作能力；
6、有过金融、管理、保险、销售、服务、医学或法律等行业工作经验者优先。
任职要求：
1、服务于公司VIP客户及高价值个人客户，为高价值个人客户提供全方面金融理财服务；
2、银行业务: 平安银行所提供的相关产品及服务，包括储蓄业务、理财业务、信用卡业务、信贷业务等；
3、证券业务: 股票、债券、基金；
4、信托业务: 财产信托理财、金融产品信托理财；
5、人寿保险：健康、意外、养老、教育基金、团体险等 ；
6、财产保险：车险、家庭财产险、货物运输险、公众责任险等；
7、定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，维护良好的信任关系。
三、福利待遇：
1、底薪、业务提成、达成津贴、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金、养老金等；
2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障；
3、绩优人员享有特别养老补贴；
4、任职五年及以上工作者，享有长期养老津贴；
5、享有长期团队管理培训、晋级晋升辅导、专业技能进修等员工福利；
6、参加公司的管理团队，晋升主任/高级主任/经理/市场总监....
7、优先机会调入公司内勤：平安保险/平安银行/平安证券等内勤岗位工作；
8、可成为平安的专职培训讲师；
9、可成为平安未来专业银行/保险理财规划师。
四、晋升空间（每三个月一次晋升机会）：
1、试用期（1-3个月）---转正---团队主管---高级主管---资深主管---职业经理人---高级经理人---资深经理人---区部经理
2、1星级讲师---2星级销售---3星级销售---4星级销售---5星级讲师
3、销售---即助理理财规划师（国家职业资格三级）---理财规划师（国家职业资格二级）---高级理财规划师（国家职业资格一级）
加入我们的理由：
1、加入我们，您即刻进入当今极受青睐的职业发展领域，并能接受最专业的训练！
2、加入我们，您即便没有很高的学历也可以通过自己的努力获得月薪过万元以上的收入！
3、加入我们，您将和一群业界精英共同创造行业第一的历史！
4、加入我们，您将得到一个充分展示自己才能和快速晋升的舞台！
（无意求职，请勿打扰，谢谢!）
职位申请后，请不要再申请公司其他招聘职位，公司将统一安排，以免混淆
公司地址：南京市中山路129号中南国际大厦305室 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
信用卡专员（岗位职责） 职位描述
岗位职责：
1．基本条件：
&（1）年龄：25周岁-50周岁；品貌端正，有良好的业余爱好；
&（2）学历：高中、中专（含）以上；
&（3）相貌端正、身体健康；
&（4）无不良嗜好，无违法犯罪记录。
&（5）无工作经验要求；有金融、销售从业经验者优先；
&（6）在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出；
&（7）对成功有强烈的企图心；敢于挑战收入极限；
&（8）良好的心理素质和工作习惯，有责任心，能吃苦耐劳。
2．专业培训：公司根据代理人发展阶段，提供从销售技能到管理技能的丰富培训，帮您成功
3．职业规划：公司提供公平晋升通道
4．收入丰厚：公司提供有吸引力的新人津贴，助您健康起步；根据不同职级提供展业、管理等多项佣金、津贴
5．福利保障：根据不同职级提供涵盖意外、意外医疗、住院医疗、身故等多项大额保险保障
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
信用卡专员（岗位职责） 职位描述
岗位职责： 1、完成个人发卡目标任务；2、运用营销技巧向客户如实宣传平安银行信用卡产品，防范欺诈风险；3、搜集整理申请表及附件，对申请表进行初审，对申请件的完整性及真实性负责，负责将初审合格、附件齐全的申请表整理好，提交给团队主管；4、指导客户完整填写申请表，提醒客户准备相关资料；5、完成上级交办的其他工作；薪酬福利：1、底薪+丰厚提成（不封顶）+年终奖2、完善的职业净生通道3、系统的岗前培训及在职提升培训，多姿多彩的员工拓展活动； 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
信用卡专员（岗位职责） 职位职能
第一每天8点准时打卡上班，下午时间自由安排 第二不能无故迟到无故旷工，每天正常出勤。 第三星期六星期天休息。 第四尊重，领导安排。 第五有责任心，有团队合作力。
平安公司是世界100强拥有全牌照综合金融，股份制有限公司。他的业务项目分3个领域，保险，银行，投资。 第一保险分为人寿险，（小孩教育金，人身健康保险，养老保险，理财分红型保险等） 财产：险汽车保险，家庭风险保障等。 第二银行工作分为，银行储蓄，信用卡，车贷房贷小额贷，各项贷款贷款等 第三投资型，股票，基金，证卷，家庭理财等。 还有综合销售，平安好车，平安好房，平安好医生，线上购物优惠多等 以上业务，面谈考试通过，转正录取，都可以做 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
信用卡专员（岗位职责） 职位描述
职位要求：1、年龄为22岁-45岁；2、大专以上学历
3、有责任心，事业心，富有工作激情及热情4、热衷于销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入；5、具有独立开发市场的能力，有较强的营销管理能力和团队合作能力，能承受较强的工作压力
公司待遇及福利：1、底薪1600以上＋提成＋季度奖金+保障；
2、医疗保险+意外保险+竞赛奖励+旅游计划；
3、有针对性和持续的晋升培训机制；
4、双休，正常节假日
长沙市韶山北路263号窑岭南鸿铭中心M座3楼
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
信用卡专员（岗位职责） 职位描述
&任职要求：
1.年龄18-45岁，专科以上文凭，男女不限，长江以南户口、
2.自身有信用卡二到三张，知道信用卡的使用方法，熟悉信用卡申办流程，及客户条件。
3.有过银行信用卡推广经验，对信用卡业务有独特的心得和认识，熟悉信用卡各项政策和条款。
4.遵纪守法，作风正派，吃苦耐劳，字迹端正清晰，口齿清楚，表达能力强，年薪20万元以上。
浙江、福建、广东茂名户口恕不接待。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
信用卡专员（岗位职责） 职位描述
岗位职责：1、负责银行在该地区的销售和市场推广；2、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设；3、对各渠道的日常经营进行分析、改进，保证业务有序、持续、合规地运作；4、负责销售团队的建设和业务计划的实施，全面负责销售目标；5、负责销售团队业绩的考核、日常管理、激励和辅导；6、公司形象的维护和提升。任职资格：1、高中及以上学历，金融、财会类相关专业；2、3年以上销售工作经验，具备金融产品或银行卡销售经验者优先；3、熟悉信用卡市场行情，有信用卡直销等渠道拓展经验，有行业背景及客户资源（金融、教育、医药、政府、电信等行业）尤佳；4、具备良好的语言表达能力和沟通技巧，较强的市场拓展能力和团队领导能力；5、能承担较大的压力。工作时间：双休
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
信用卡专员（岗位职责） 职位描述
岗位描述:1、推广和销售交通银行信用卡,白金卡，分期，手机银行，等业务；2、银行提供渠道，包括平安银行各个网点，大型购物中心；另包括上海近200家中石油，道达尔加油站；3、银行提供离行设备，智能营销PDA,无纸化办公,行业专利，4、国际品质，身边实惠。
任职要求：
1、专科学历，有一定客户服务工作经验或销售经验，有一定的客户服务知识和能力 。
2、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练，有一定的网络知识基础优先考虑。
3、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。&
4、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反 & & 应灵敏。&
5、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
信用卡专员（岗位职责） 职位描述
一 基本条件：
相貌端正，无不良嗜好，踏实，认真，品质良好。
二：专业培训：
公司根据不同阶段，不同岗位提供全方位立体化培训，使其业务能力快速上升。
三：职业规划：
公司提供公平公正的畅通晋升通道，并且从进入公司开始就做职业生涯规划，让每个人都达到人生目标，实现快速晋升，
四：收入丰厚：
公司提供丰厚薪资待遇，随着进入公司时间的增长，薪资逐渐上涨。最终实现自己的财富自由和实现人生价值。
五：福利保障：
提供全方位保险，为人生保驾护航。
季度奖、年终奖、继续率奖、管理奖、长期服务奖、晋升奖、养老公积金等各项奖金
平安大学终身免费培训，
完善的职业生涯规划，
公平的晋升空间，
团队合作。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
信用卡专员（岗位职责） 职位描述
岗位职责：
1.负责银行在该地区的销售和市场推广；2、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设；3、对各渠道的日常经营进行分析、改进，保证业务有序、持续、合规地运作；4、负责销售团队的建设和业务计划的实施，全面负责销售目标；5、负责销售团队业绩的考核、日常管理、激励和辅导；6、公司形象的维护和提升。
任职资格：&&1、专科及以上学历，金融、财会类相关专业；&&2、3年以上销售工作经验，具备金融产品或银行卡销售经验者优先；&&3、熟悉信用卡市场行情，有信用卡直销等渠道拓展经验，有行业背景及&&&&&
客户资源（金融、教育、医药、政府、电信等行业）尤佳；
&4、具备良好的语言表达能力和沟通技巧，较强的市场拓展能力和团队领导能力；5、能承担较大的压力。
有意者可直接在招聘网站“应聘该职位并投递简历”投递。&您所投递的求职简历我们将尽快审阅,并在您投递简历后的2个工作日内以电话或短信形式通知您面试! 请您注意查收!
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
信用卡专员（岗位职责） 职位描述
培养计划：
1、培养期间提供最高训练津贴；
2、配备具备10年以上销售经验的导师进行跟踪辅导；
3、提供完善的商业养老、医疗、意外保障；
4、提供适合本人的职业发展路线和公平、公正的晋升环境。
培养目标：
一、 任职要求：
1、25―45周岁，已婚有小孩者优先；
2、高中及以上学历；
3、优秀的，敢于挑战高薪的应届毕业生也可考虑；
4、积极向上，勤奋好学，有野心，较强的心理素质；
5、个体户或有过创业史的人优先，金融、保险、销售、管理等专业优先。
二、工作职责：
为客户提供以下全方面的金融产品及服务：
1、人寿保险，如健康、意外、养老、教育基金、投资理财、团体意外险等；
2、财产保险，如车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等；
3、证券业务及期货产品，如股票、债券等；
4、银行业务，平安银行所提供的相关产品及服务，如平安银行借记卡，信用卡，信贷业务等；
5、信托业务及产品，如财产信托计划、资金信托计划等；
6、企业年金 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
信用卡专员（岗位职责） 职位描述
岗位职责：
1、积极完成公司制定的APP、银行卡、信用卡销售指标；
2、积极配合联名卡合作方工作,促进我行联名信用卡的发卡量；
3、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。
任职要求：
&1.大专或以上学历（学信网可核实）
&2.具备金融产品、快速消费品或相关行业工作经验优先
&3.吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观，抗压能力强
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
信用卡专员（岗位职责） 职位描述
岗位职责：1负责台州地区华夏银行信用卡潜在客户的开发和维护。
&&&&&&&&&&&& &&& &2热爱销售工作，有责任心，勤奋工作，勇于挑战高薪&&&&&&&&&&&&&&&&& 3有良好的沟通能力，有较强的团队合作精神&&&&&&&&&&&&&&&&& 4欢迎同业有经验的优秀人士加盟，最好同业有1年以上的工作经验。&&&&&&&&&&&&&&&& &5在同业具有最竞争力的薪酬，良好的竞升空间。一经录用缴纳五险一金。&&&&&&&&&&&&&&&&& 6工资=基本工资+提成+岗位津贴+年终奖+节假日福利费（具体面议）。&&&&&&&&&&&& &&&&&7.应认真执行信用卡中心关于风险防范、合规经营的原则，规避风险。
& 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
信用卡专员（岗位职责） 职位描述
岗位职责：1、负责银行在该地区的销售和市场推广；2、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设；3、对各渠道的日常经营进行分析、改进，保证业务有序、持续、合规地运作；4、公司形象的维护和提升。任职资格：1、熟悉市场行情，有渠道拓展经验，有行业背景及客户资源（金融、教育、医药、政府、电信等行业）尤佳；2、具备良好的语言表达能力和沟通技巧，较强的市场拓展能力和团队领导能力； 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
信用卡专员&热门职位岗位职责
其它职位岗位职责中信银行信用卡中心的it岗位，坐标，深圳，职级p4，如何？ - 知乎5被浏览<strong class="NumberBoard-itemValue" title="分享邀请回答03 条评论分享收藏感谢收起当前位置：>>
信用卡 Signature 级别是什么意思？
信用卡 Signature 级别是什么意思？
浏览：{$onclicknum}
Visa和MasterCard是卡组织，自己不发卡，要和银行合作发卡。
那么一张卡在银行的体系里有一个等级，在卡组织的体系里也有一个等级。在银行体系中等级高，可以获得银行提供的待遇，在卡组织体系中等级高，可以获得卡组织提供的待遇。
Visa在世界各国的等级制度并不相同，在中国市场分为：
普卡Classic - 金卡 Gold - 白金卡 Platinum - 御玺卡 Signature - 无限卡 Infinite 五个等级。
而银行内部的等级一般会分为：
普卡- 金卡 - 白金卡 - 钻石卡 四个等级。
通常来说，两个等级应该匹配，白金卡以下一般不会有什么待遇，白金以上随着等级提高会有待遇的差别，这在银行体系和卡组织体系里都一样。 除了无限卡应该对应银行的最高等级之外，银行的白金本应该对应Visa的白金或御玺。其中御玺在其他市场里，是比白金定位要高的。
招行的这张卡奇葩之处在于，虽在在卡组织体系中比白金还高一等，但是在银行内部却是按照普卡来对待的。所以这张卡是不附带任何银行的权益，但是却享有卡组织的高级权益。
从中国官方网站上看，其实国内还是有诸如凯悦酒店住三付二之类的羊毛的。
另外普及一下，市场上多数“全币种”信用卡并不是大多人想象中的“刷什么货币就用什么货币记账，并用银行的牌价还款”，美元的中介作用仍然存在。用招行全币卡的例子，刷了欧元是转换为美元记账，持卡人购汇美元还款。只不过清算过程中减免了美元-欧元的1%-2%的转换费。符合大家直觉的“全币种”卡在我印象中只有工行多币种卡。
然而，经过美元“二次转换”是否就一定不划算呢？答案是不一定，反而有可能更划算。首先，转换本身不带来大的损失。因为银行的英镑/欧元也是银行用美元买回来的，所以银行的牌价可以视作一个包含了一次美元转换的价格。美元全币卡和外币直接记账的汇率差来源于清算-记账-还款这一漫长过程中的汇率波动。还是以招行全币卡为例，刷100欧元，记账110美元，如果还款时人民币对美元贬值，对欧元不变，那么持卡人需要花更多的人民币买这110美元还款，反之就会更划算。从上面的例子可以看出，选择对人民币有贬值趋势的货币记账在最终汇率上更有优势。
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