我女朋友做做直销业，但是我不想做，我想离开？有什么办法吗？_百度知道
我女朋友做做直销业，但是我不想做，我想离开？有什么办法吗？
我有更好的答案
——我们这里上上下下都爱吃这个——就算了。别的一概不要，别罔
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告诉她，你的想法，说真的直销跟传销有些对等额，有些人说做直销，实际是传销，别把自己陷进去了
直销都是骗人的
在肉体和精神上征服她
我去，什么注意啊
难道你有更好的办法吗
所以一天累啊
女人就是征服的
直接告诉她你的想法，然后拒绝
有没有合适的理由啊
就说不适合你，让她尊重你的选择
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。直销为什么在中国还有这么多人不认可啊！_百度知道
直销为什么在中国还有这么多人不认可啊！
我有更好的答案
　　很简单 因为直销体制本身存在致命弊端 其实即使在美国 直销也是不太被社会主流欢迎的 直销在世界各地的遭遇其实大同小异 不止在中国　　推荐你一篇我总结的文章 你就知道了　　从《富爸爸 商学院》看直销的致命弊端　　引言　　首先说明一下，本人是“富爸爸”系列的爱好者，通读者，玩过纸牌版和电子版的现金流游戏，和大家一样，我在看完《富爸爸商学院》一书之后，就兴致勃勃的开始研究直销，希望以此为创业契机，我参加过A公司等公司的会议，也接触过大大小小的直销、传销人。但是这一切都是从“富爸爸”开始的，最初之所以我能被邀约动，也完全是因为他们告诉我在玩纸牌版现金流游戏的缘故。但是我个人最终没有选择这家号称是最优秀的直销公司，也没有选择某个直销系统，不是因为别的，正是因为从我一个“富爸爸”读者的角度，发现了直销的很多弊病和问题。　　直销的教育意义被忽视　　首先，虽然《富爸爸》中提到过直销公司是商学院，但在罗伯特清崎眼里，直销系统更大的价值在于其教育意义，罗伯特清崎始终是把直销作为一个教育计划，而非创业机会来介绍给大家。罗伯特清崎本人没有在直销业赚过一分钱，在《商学院》一书始终在强调的是直销首先作为教育计划的价值，这一点被大多数人忽略了。许多直销人不过是拿富爸爸作为噱头，实际根本没有读过，却喜欢伪装成读者以吸引我们这些真正的读过的人，大谈所谓人人可以为之的事业机会。而在该书的开头，富爸爸就提到“直销并非适合所有人”。特别在现金流游戏当中，不论是纸牌版还是电子版，真正直销所占的比例是很少的，在现金流游戏当中，我们几乎看不到直销对于致富能有什么实际帮助，跳出老鼠赛跑主要还是依赖购买房地产。　　直销的实际成本问题　　在《富爸爸 商学院》和现金流游戏当中，直销的成本被设计得非常低的，只需要两百美元就可以办理加入。但在实际的操作中，我们知道加入一家类似A公司这样的直销公司，如果想要上聘位，不只是你办加入，还要囤货、进货，付出一笔成本，在大多数情况下这笔资金都是动辄数万，对于刚刚加入的新手来说，这可能是他之前一年收入的积蓄，在首付了之后可能你还要按时或不定期的有开支，购买你根本消费不起的产品，这笔支出是连续的。除此之外，还有许多隐形成本，你需要投入的时间、精力可能远远不至于金钱上的投入，另外可能还面临人际崩溃、社交震荡的风险，这就造成了实际成本和理论成本的差异。　　也就是说，在现实生活当中加入一家直销公司，你所要冒的风险是很大的，远非《商学院》和现金流游戏中所设计的那么简单，为什么中外直销的成本差异那么大，为什么我们这里很多的人是砸锅卖铁去做直销，个中的原因，很可能和汇率、以及大多数直销公司都是外商有关系。而那些外资直销公司为什么要在中国维持如此高的售价？不是因为它们的成本降不下来，也并不是他们的产品真的就如此神乎其神的有效，而在于直销公司必须维持国际产品价格的一致，否则会发生串货行为，也就是说我们在收入不如美国人的情况下，要以美国人的价格购买同样甚至更贵的产品。　　直销真的能带来财务自由吗？　　众所周知的是，直销业是一个门槛较低的行业，许多人带着致富梦想来在这里，但大多数人都失败、黯淡离开，造就了许多所谓“直销难民”。从体制上看许多直销的设计初衷都是均富、公正的，可是为什么达到彼岸的仍然只是少数人呢。——这里面的关键就在于，直销到底能不能帮你实现财务自由？罗伯特清崎有一个著名的“管道的故事”经常被直销人引用，后来被经典的耶格直销教程《成功八步》引用到卷首，直销人经常以修管道来隐喻自己，把那些领薪水的雇员称之为挑水人。但是直销人修的真的是可靠的管道吗？　　假设我今天在为A公司做直销，第一个月我带了两个朋友来到会场，经过大会、小会、会后会、会外会这些车轮战的轰炸之后，最后终于把这两个朋友给搞定了，成为了顾客，购买了产品，帮他们办理了加入。第二个月我又带了两个朋友，也是十八般武艺地搞定了他们，让他们购买产品，那么到了第三个月，我会有几个顾客？理论上的答案是至少四个，但在实际操作中，往往剩下连两个都不到。这就好比是一只青蛙掉到了井里，井有十米深，青蛙一次能跳两米，但是无论青蛙跳十次还是一百次，它都不可能跳出水井，因为工作和努力没有得到真正的累计。——大多数直销人所编织出来的网络实际是一张空网，这张网络并不能带来可持续、稳定的被动收入，或者说修建的是一条不怎么流水的管道，如果河床上游都干涸了，管道修得再美好有什么用呢？　　为什么直销不能带来罗伯特.清崎所说的那种持续的、被动收入呢？根本的原因在于，缺乏持续的消费。因为在大多数直销公司，来参与加入的人主要是抱有经营动机，而不是顾客。大家都指望通过把倒买倒卖赚钱，没有人真正是因为喜欢消费而成为顾客，于是大家都在进货、囤货，实际消费产品的真正顾客远远少于声势浩大的直销团队。公司好看的业绩，只不过是将产品从仓库转移到直销员家中。于是紧接着产生的就是低价货，倾销和受伤害的直销难民。因为他们进了货，发现自己卖不出去，当他们要卖的时候，发现像淘宝、易趣这样的地方，满是低价品，这不但是因为低级经销商之间相互倾轧、抛售出逃，高级经销商的卖出价可能比你们这些新手的进货价还低，这也是许多公司的困扰。因为高级经销商掌握了太多市场，可以和公司讨价还价，由于价格级差，直销公司从制度上一开始就埋下了价格紊乱、不公正的种子，到后来”船大难掉头“了。　　更多的问题，关键在于本末倒置　　《富爸爸 商学院》中，把直销公司不但称之为商学院，也称之为“个人的特许经营”。但是对照一下特许经营，我们也能发现直销所存在的致命弊端。在特许经营当中，如果一家店在没有做好本店业务，没有实现盈利的情况下，不断通过开分店来赚钱，圈钱，这种情形是被称为典型的“特许经营欺诈”的。类似的公司不论在国际上还是中国国内，一旦被发现都会受到严惩。但是同样的情况在直销界随处可见，比比皆是，大家却显得习以为常。　　缺乏“本店业务”是所有直销的通病，开分店固然重要，但如果只靠开分店圈钱，那么这家店注定是要倒闭的。直销的根本问题，就在于过度脱离了“消费”，脱离了真正的消费者，须知没有消费者的生意，最终不可能实现真正的永续。因为没有消费者就没有收入，没有持续稳定的消费就没有持续稳定的收入。过度的“经营导向”也正是直销公司招致人们厌恶和反感的原因。因为许多直销公司制度设计的初衷就是为了经营者，而不是首先为了消费者。但是一百个人当中，真正愿意来做直销的人可能不过五六个、能完好无损走到底而不受伤的更是凤毛麟角，但是如果是消费者，可能一百个人当中会有五十个以上愿意来消费。　　从富爸爸的角度来看，除了“财务”问题，直销是否真的可以帮助你实现自由呢？即使你真的修成正果、一将功成万骨枯地成为了直销舞台上的明星，成功人士，你可能拥有了客观的月收入，但你未必可以实现自由，所谓成也萧何，败也萧何。现今许多直销公司的市场，实际并不是建立在产品或服务，这种理性的、人本的基础之上。太多直销公司想要通过洗脑、个人崇拜、鼓吹成功学的牛皮来建立自己的市场，却忘记依靠迷信和个人崇拜建立起来的东西，最终也会因为个人崇拜、迷信的垮台而丧失。　　因为狂热带来的东西来得快，去得也快，且永无休止之日。当时我参加过A公司温都水城的培训，两天两夜“成功人士”们轮番上阵，每个人都搞得精疲力尽。当时我的心里就在纳闷，如果这些人真的有想象得那么成功，他们为什么还要坐在这里日夜操劳，为什么他们还不能休息呢？直销人之间的竞争是一场恶战，从网络上我们就可以看出。这些依靠聚会行销做起来的市场，如果所有者没有坐守阵地，冷不防哪一天团队就要军心涣散、被人挖去一大块墙角，所以他们不可能真正放手，按富爸爸的说法，由于先天体制缺陷，实现不了从S象限到B象限的转变。　　展望　　直销的未来是什么？没有人可以预测，——但可以预见的是具有上述种种缺陷的事业并非像传说中的那样完美无缺，直销人既非天使，也非魔鬼，直销公司是伟大的发明，也有它自己的致命弊端。在未来，直销公司当然不会轻易崩盘倒闭，因为直销不是传销，毕竟奖金拨出是有控制的，特别是能够拿到牌照的公司，基本上有着可靠的积累。直销公司究竟值不值得人们去投入，这也是个小马过河的问题，别问母鸡，也别问长颈鹿，只有你自己亲自去尝试才知道。和其它别的任何一种系统一样，直销系统也有它的种种先天不足和缺陷，这些是我们这些因为富爸爸而好奇了解这一领域，甚至有志于尝试的人所必需了解和审慎的。纵观人类社会和市场发展的历史，我们会发现市场在不断进化，同样直销从出现到现在也经历过种种升级和改进，正如微软的windows操作系统和杀毒软件都需要不断升级，以弥补缺陷和漏洞一样，在不远的将来一定有更好的直销系统，来弥补现在的缺陷。　　希望能帮到你　　更多内容可以搜索我的独立博客 盘思洞 谢谢
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因为受之前原因的负面影响，加上部分运作方式简单粗暴。
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。　　直销全世界每年创造的销售额是850亿美元，到现在为止，全世界大概已有100多个国家有直销业发展，在全球，参与直销业销售人员4000万。但同时，每天都在产生着数以万计的直销烂民，在直销业里入不敷出，朋友亲戚圈里臭名远扬，想回到传统生意都已近乎不可能，关于直销的惊天内幕，历史，发展趋势等等，你想知道吗？在直销业怎么赚钱，如何发展团队？一组组数据，一个个案例，让你了解直销的全部秘密，待我一个一个说明，等不及的可以+我QQ
给你一次性发送过去！　　
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　　下面先说说直销难民是如何产生的　　上世纪80年代末，直销经营模式在中国内地悄然出现，也被人们当作一次难得的巨大商机，和一个强大趋势的来临而在全国兴起。人们对这一财富累积方式的认可，结合市场倍增、时间倍增、财富倍增的奖励制度，一个强大的直销人的内在动力便出现了——过上“有钱有闲”的生活。由此可见，这就是直销有着极其顽强生命力的重要因素之一。同时，直销参与者都愿自由地支配时间、空间；自主地支配金钱，过着美好的生活。这其中不可否认它有着人性化的一面。正是基于对这些看似新鲜理念的认同，以及急功近利思想的驱使，人们纷纷投入到了直销大潮：使用高档化妆品、护肤品、体验高档保健品、日用品等，并称之为提高生活品质；于是，很多地方都能看到聚众“分享”的场面：大喊“我要成功”的口号声不绝于耳。一时间，原本就“兵荒马乱”的中国直销市场于无声处“风生水起”，暗淡之中“刀光剑影”！之后，生活本不富裕的国人所不愿看到的现象，就像因病返贫一样，不可避免地发生了——大量的直销难民！　　
　　海明威的《老人与海》描写了一个老渔民，驾着一条小船出海打鱼。老人一网一网地地撒下，但一网一网落空，最后在海上漂泊了80多天后打上了一条大鱼。鱼太大，老人与这条鱼进行殊死搏斗，最后大鱼死了，可是小船装不下，只好将这条大鱼绑在船边上，海里的沙鱼发现了这条船边的大死鱼，就不断地进行攻击，撕咬这条大鱼，这位勇敢的老人又与沙鱼进行了殊死搏斗，最后终于船到了岸边，老人一看，这条大鱼只剩下了一付架子，再也没有可吃的鱼肉了。海明威的这篇名著赞美了人的精神，鼓舞了人们的斗志。但也使人们看到了这种殊死搏斗的结果是一场空。直销人就像这个老渔民一样，一场空的殊死搏斗。　　本文中的“难民”是指：在直销行业努力而认真的工作了一年或三、五年，有的专职工作了七、八年了还是没有改变自己的人们。　　直销新模式介绍 http://t.cn/RP8hoSn 点击获取　　
　　经过三、五年的“努力”之后，有的人已经是心照不宣的难民了，为了坚守阵地、实现心中的梦想，他们拿出了家里全部的积蓄、搭上了单位发的工资、还要装出一副成功的样子，满嘴没有一句实话，以吸引他人与之合作。就这样，几年之后各家直销公司不仅没有扮演好“钻石生产车间”的角色，便成了“难民生产商”和“难民集中营”！各个公司的网络领导人都成了“丐帮帮主”。什么人生的保障、非凡的自由（有钱又有闲）、价值的延续、浓缩的人生都成为泡影。之所以成为直销难民，是因为他们在思想上误解了直销的真谛。　　我们同样要喊一些口号，以此来提醒、告戒“难民”、“乞丐”们：坚持，并不一定是正确的；方向不对，努力白费；选择大于努力；我们可以坚持梦想，决不能坚守阵地。方法正确，事半功倍；条条大路通罗马，最最关键是方法！这是错误地延用、借取了发达国家的直销理念的结果。　　
　　中国直销行业，如果现成地接过来发达国家的直销经验作为我国的发展思路，在实践中已酿成很大危害。而且，在发达国家，随着资本经济的发展，随着经济矛盾的尖锐和不断协调，特别是20世纪80年代以来，发达资本主义国家不得不越来越重视公平问题，一些经济学家甚至从贯彻“公平、和谐”的力度着眼，把西方资本主义分为两个类型。由此看到我们必须认真区别借鉴发达国家的经验教训，结合我国的基本国情，适当地对直销行业加以控制和理论的引导,在直销领域建立健康、和谐的直销市场，发展出中国特色的直销公司,从而将其推向国际市场。　　
　　未来中国直销市场会出现直销人的“工龄断层”：近三年来做滚动、消费返利、投资返利的老直销人，因为他们不断地选择“不久公司”，他们的人格魅力已经受到了极大的伤害，再想做一些长久公司已经伤了人脉，没有人相信他们了。目光短浅的人是不会做成大事的！做小事也是在跌跌撞撞中爬行！　　今天的中国直销市场，就是二十多年前台湾市场的再现。在台湾几千万人口，直销只用二十多年的时间造就了众多的百万、千万、亿万富翁，他们的市场分布在世界各地的华人中间。　　在中国十三亿人口，二十年来只有极少数人成为百万、千万富翁，市场的发展到目前还没有走出中国，何时外国的直销人能成为中国的下线哪？如果没有创新公司的出现是永远不可能的！　　这是一个什么现象哪？　　QQ 　　新模式咨询免费体验网址 http://t.cn/RP8hoSn　　
　　在中国直销的二十年中，流传这样一段话：“辛苦工作三、五年，然后回到四九年”。这是中国直销二十年来出现的一种不正常的现象，也是大部分直销人有口难言的一种感觉。　　政府派出了大量的工作人员，对这个行业进行了长期的了解和调查发现：　　1、中国直销行业是成功率最低的行业，也是难民倍出的行业，真正成功的只有万分之一不到！而且给社会带来了极大的负面言论。　　2、直销浪潮一来，搅起无数的泥沙和泡沫，看上去热闹，而实际上鱼龙混杂，风险极大。　　那么，是什么原因导致中国直销业出现了这样一个奇怪的现象哪？　　QQ 　　新模式咨询免费体验网址 http://t.cn/RP8hoSn　　
　　本人在多年从事直销工作中发现：这是中国的第三大穷人群体，也是中国第一大新穷人群。每年的新穷人群增加量比下岗职工还要多！造成这一群体的主要原因有以下几个方面：　　第一：从制度方面来分析：　　中国大多直销公司的奖励计划，都是由有三、五年直销经验的、没有专业知识的、没有同行业学历的、没有经过专业的精算师(金融专业的学士以上学历、有行业资质证书)演算的奖励计划。大多数公司的制度在出台之前都参照了一些不合理的别家公司的崩盘制度。一个不完整的奖励机制被你抄来之后的结果和那家被抄的、倒闭的公司的结果是一样的！　　直销公司的奖励计划在我来说，共有三种：　　QQ 　　新模式咨询免费体验网址 http://t.cn/RP8hoSn　　
　　本人在多年从事直销工作中发现：这是中国的第三大穷人群体，也是中国第一大新穷人群。每年的新穷人群增加量比下岗职工还要多！造成这一群体的主要原因有以下几个方面：　　第一：从制度方面来分析：　　中国大多直销公司的奖励计划，都是由有三、五年直销经验的、没有专业知识的、没有同行业学历的、没有经过专业的精算师(金融专业的学士以上学历、有行业资质证书)演算的奖励计划。大多数公司的制度在出台之前都参照了一些不合理的别家公司的崩盘制度。一个不完整的奖励机制被你抄来之后的结果和那家被抄的、倒闭的公司的结果是一样的！　　直销公司的奖励计划在我来说，共有三种：　　QQ 　　新模式咨询免费体验网址 http://t.cn/RP8hoSn　　
　　第一、为公司设计的奖励计划；设计时的基础是从公司的利益为出发点，再考虑经销商的利益；这样的制度从公司的角度来说，是完美无缺的。今天经销商要做好这样的业绩，在正确的方法之下，还需要用一生（致少十五年）的时间来完成。　　第二、为CEO或操盘人设计的奖励计划；由于他们没有能力设计出完美的奖励计划，只好先为自己设计一套赚钱的游戏规则，也是一个崩盘的奖励计划。其他经销商是不可能赚的钱的。它的生命力一般只有三个月——两年。　　第三、为经销商设计的奖励计划；这样的奖励计划在市面上十分的少见，一般只有极为让利的老板才可能这样做。同时，老板有将业绩或利润再生的能力。直销人如果和这样的奖励计划在一起合作，可以提高赚钱的几率和提高赚钱人数的比例。　　QQ 　　新模式咨询免费体验网址 http://t.cn/RP8hoSn　　
　　1--1、销售收入垄断的不公平；　　销售收入垄断是直销行业历史遗留的产物，是为早加入的人获得超额利润的手法。通常直销公司的销售利润的80%都是由1‰ 的团队领袖们每周、每月领取，而999‰ 的团队成员是100% 的销售业绩的创造者，且只能领取20% 的奖金。　　垄断，这一贻害无穷的不公平现象是制造直销难民的重要因素之一。这不仅影响了经销商的发展，更重要的是使公司利益遭到损害。直销行业的收入垄断，就象电力、电信、燃气、采暖、石油等垄断行业一样开始让人们注意到它的危害性，近年来国家一直在致力于解决垄断现象，让更多的人们得到公平的市场机会。只有向收入垄断开刀，向一切有碍于公平竞争的制度开刀！只有让更多的人得到相对均等的发展机遇，社会总体的收入向上延伸，普通人的境遇才会更好一些。而普通人过得更好一些，富人睡觉也可以更安心一些。　　惟有规则的公平才能保证竞争中的平等。　　上世纪80年代以前成立的直销公司，实际奖金拨出率在45%以内。到1990年之后成立的直销公司，奖金的理论拨出率都达到了65%以上的，除去沉淀率，实际拨出率都在55%左右。各公司提高奖金的拨出率，是为了让经销商多获得利润，殊不知拨出率越高，垄断现象越严重。　　QQ 　　新模式咨询免费体验网址 http://t.cn/RP8hoSn　　
　　1--2、名目繁多的考核；　　考核是直销企业为激励经销商完成任务，同时也是公司获得大量的奖金沉淀（公司的隐形收入）的一种方法，对经销商在激励的同时，也是对经销商设置的种种不公平的障碍。当大多数的经销商完不成考核的时候，他们就会从经营者的身份变为消费者。直销企业，设置重重的考核障碍的终极目标，就是让大多数人去做消费者，让少数经营者的来赚钱。在任何一家直销企业中，只有少数人能够完成考核，也只有少数人能赚到钱。在中国能够完成某公司20个DD直系的人数只有亿分之一都不到的比例。　　什么是考核呢？考核就是制度中的规定！如：　　①、某公司在台湾的经销商要做到当月1万分（在中国大约10万元的业绩）才能成为银章，该小组可获得21%的总收入；要做到DD直系须连续完成四次考核；某公司要获得奖金，个人要完成100 PV业绩、前排业绩1000TV等多项规定；　　②、要做到更高的级别，就要在规定的时间内完成规定的业绩次数。　　③、双轨制规定：不碰不赚钱；　　④、矩阵式规定：没有完成宽度、深度、总业绩及直推人数要求不赚钱；　　5、T90式制度规定：宽度要达标、深度要达标、总业绩也要达标；　　6、达不到中高收入者：不分红。　　这些规定就是制度中的考核！以上部分规定均为考核的内容，还有更多的考核规定，这里不再一一列举。　　总之，传统直销的拨出率越高，考核的级别就越多，沉淀现象越严重，公司的隐形收入也就越多。　　QQ 　　新模式咨询免费体验网址 http://t.cn/RP8hoSn　　
　　1--3、左右对碰的不平衡；　　在双轨制的奖励制度中，奖金的收入主要来源于左右区的对碰，无论你是1：1碰、2：1碰还是9：18碰等，在实际的日常运做中有99%以上的经营者左右区是不平衡的。平均的对碰率都有100：1以上的差距。双轨制是在做两个市场，一个市场都不容易做好，做两个市场更难！　　1--4、行业跳蚤的；　　当一个经营者，没有能力去解决平衡的问题、垄断的问题、对碰的问题之后，而自己还没有发现问题的根本所在的时候，在这直销不归路中，就会不断的“找”，“找”的过程，就是“跳”的过程，在直销行业中“跳”来“跳”去。这就是人们通常说的：“直销跳蚤”的现象。在直销公司中到处去“报单”。然后将自己“报”成直销难民。这也是形成直销难民的又一主要原因之一。　　“劳燕分飞”式的中国直销人，在努力没有结果的时候，就是他们重新开始选择的时候。智慧的人总结之后再选择，愚蠢的人加入之后就后悔。　　还有一种人往高处走的直销人，随着他们经验的增加、能力的提升，他们每次的选择都要比前一家公司有更好的平台、更高的收入，同时带出了更多的成功人士。这样的人离开公司时是选择，而不是“跳”！　　选择的结果有锦上添花式的；也有雪中送炭式的；还有刚出龙潭，又入虎穴式的选择结果。不专业的选择结果往往都是后者；醒悟的人开始提高专业度；专业度高的人士都是有经验的人士，经验是在行业中累积的，有经验的人士越选越好是必然的。如：台湾的直销精英陈婉芬，在选择现在这家公司之前做过十几家的直销公司，为什么选择了十几家公司才来做安利哪？是因为当时安利刚刚进入台湾，然而她立刻把握了这一成就自己的事业机会。　　QQ 　　新模式咨询免费体验网址 http://t.cn/RP8hoSn　　
　　--5、团队大象腿的；　　每一个做直销的人，在努力一到三年后都会有一组非常健康的、大的销售团队，这支团队会给你和公司带来很大的营业额。但是，只有一个健康的大腿是没有收入的。　　双轨制的大象腿主要来自于公共区无限代的延伸，听起来好像是人人都可以借的上线的力，实际上是为有心计的操盘人做业绩。如果你的能力强，左右区的业绩不错，上线就会去帮他的小区。总之，你弱，借到的力也是大象腿；你强，借不到长时间的力；不强不弱没人爱！　　大象腿现象在太阳线制度、级差制、矩阵式制度、双轨式制度、T90式等等制度中是普遍存在的，这与经营者的能力有关，也与上线的多点运做(上线报点越多你越借不到力)有关。这一现象在以往或今后的直销制度中都会出现，这是人们无法解决的一个基本现象：直销，有业绩不一定赚钱！这是一个不合理的现象。只有传统生意有营业额才能赚钱。　　QQ 　　新模式咨询免费体验网址 http://t.cn/RP8hoSn　　
　　1--6、公司想赚营销人员的钱的；　　“直销公司的东西挺好，就是特别贵！”这是没有进入直销行业的人常说的一句话。业内人士会说：“物有所值，算起来并不贵。”　　大多数直销公司的产品价格高的惊人，企业提价后的利润一般可以增加5%-10% 的纯利，奖金的拨出比例也可以相应提高5%-8%。但是，无论什么样的公司、吹的多么的响！都是想在营销人员身上获得利润！公司设计的奖励制度都不止一次的算计你的收入。一般，公司的毛利除去生产成本，还有40%以上的纯利。这样比起他们在做传统营销时的利润还高。　　他们往往在制度中画一个美丽的大饼(100%的理论拨出),然后在制度中再设计出重重的陷阱(沉淀),这样公司就可以获得两次纯利(企业自留利润和沉淀利润)。　　如果国内企业再用PV值作为奖金换算基础，还可以获得第三次的利润。国内企业使用PV值的目的有两种：一是提高物价或是降低奖金发放率；二是产品不是自行生产的、贴牌产品。　　开直销公司的老板比开传统公司的老板还黑！他们明处暗里、明抢暗夺的就赚了三份钱。　　PV值是指外资企业在中国销售的产品价格与人民币兑换、关税、运输、运营等成本关系中的一个系数。基数考核时用美圆境外卖出价，发奖金时用的是美圆境内卖出价，这样可以减少银行间的手续费。　　国内企业使用BV、PV、TV值的意义本身：是为了掩盖管理层和贴牌产品的合作人收入的方法之一；也是为了赚取经销商利益的方法之一。不明真相的经销商在不知不觉中丢失了大量的营业额，同时大量的利益流进了管理层的腰包，点点滴滴的剥削着经销商，“帮主”赚了钱，难民成了“乞丐”，他们的做法是拿经销商当作顾客当工具，没有与经销商成为合作伙伴的关系。　　有一家外国公司的奖励计划，是国内直销行业拨出率最低的公司。但是，他们会把经销商当伙伴、当战友，十分的尊重伙伴关系。有着“为钱而来，为轻而留”的美誉，这家公司虽然拿经销商当长工，而他们干的心甘情愿。这就是公司与经销商之间的伙伴关系非常好！　　新经济领域的“伙伴关系”已成为当今经济社会的根本基础！　　QQ 　　新模式咨询免费体验网址 http://t.cn/RP8hoSn　　
　　1--7、设定制度时，拨出比例过高；　　双轨的奖金拨出率是不能超过40%的。当网络点位达到一定的总单量，收入封顶的人数在不断增加时，公司就开始出现经济危机。这是直销奖励计划中企业利润的x现象：当公司开盘时，企业的利润是：纯利＋沉淀。当网络单量不断的增加；网络的深度达到0点时，企业的沉淀从有到无；当网络深度越过0点时，企业的纯利从减少到赔钱，原因是：设计奖金计划的人没有考虑到封顶人数在不断增加之后的公司拨出率，让一个不专业的人设计一套不崩盘的、有长久性的奖励计划是比较难的。这就是双轨制：碰对＋封顶＋分红＋级差的x经济学理论。这种现象在太阳线制度中是不存在的，双轨且常常出现。　　我国的直销公司大都是采用双轨制：碰对＋封顶＋级差＋分红＋辅导奖的奖励计划，如果不崩盘都是一种奇怪的现象。从双轨在20多年前出现到现在在全世界已有十几万家双轨式制度的公司倒闭、甭盘。这也是世界直销协会联盟不轻易让双轨制公司成为其会员的主要原因之一。也是我国直销公司无法走向国际化的原因之一。　　如果你设计一套安全的、拨出率比较低的奖励计划，我们的国人还不和你玩！因为他们已经习惯了高拨出率的制度，他们并不会考虑高拨出率对企业、对个人的风险。这也是直销企业与直销人之间的矛盾。　　QQ 　　新模式咨询免费体验网址 http://t.cn/RP8hoSn　　
　　1--8、不合理的个人直销店；　　一些直销奖励计划中,开店铺或成立报单中心：有报单费、店补、提成等说法。　　在直销行业中流传这样一句话：做直销个人开店是找死；闲着没事不开店是在等死。　　国家让直销企业开店铺,目的是为了税收、工商等方面的管理方便,也是让人们看到企业的信誉和实力,以确保消费者的利益。如安利公司在各地的分公司店铺。　　然而，企业并不知道自己能有多大的风险，也不知道能开多久，就将这一风险转嫁给了开店的人，还拿大公司店铺的利益作诱饵，诱导经销商开店铺，让他们为企业承担不必要的责任。一些不明真相的人，真的认为可以大赚一笔，不惜一切代价、借钱、卖房、卖地也要开店铺，搞了一段时间之后钱货两空，有的人搞的家庭破裂离了婚，有的人成了新的穷人。　　当你在店铺里运作时，一定会出现多层次的问题，打击非法传销的人也先打击的是开店的人。而企业会说：“我们只让他们卖产品，没有让他们搞非法传销呀”。经销商成了企业的替罪羊，这是缺乏伦理规范的市场游戏。　　QQ 　　新模式咨询免费体验网址 http://t.cn/RP8hoSn　　
　　到目前为止，还没有一家直销公司在中国开个人店铺成功的例子，大部分的店主都在苦苦的挣扎，生活在心苦口甜的日子里。 直销公司让经销商开店，是企业没有实力的象征，也是为企业承担信誉风险的手段。当一个企业运作不下去的时候，不仅开店的经销商有损失，而且，在你这里办加入的人也会认为你没有信誉；当企业的产品出现质量问题之后，店主要承担产品质量的责任。　　直销企业让经销商开店铺，根本的目的就是在转嫁信誉和责任的风险！　　另外，部分店主发现开店有风险，为了降低风险，收了新人的钱，没有给新人报单，拿网络中的死点当作新报单的点位：一能作为100%的收入，二能降低死点率.一旦被人发现，他就溜之大吉。这种现象往往出现在一家公司运作到了后期，也是一些操盘人或报单中心的人找到了一家新的公司，在撤离老公司之前的行为。　　QQ 　　新模式咨询免费体验网址 http://t.cn/RP8hoSn　　
　　第二: 从公司方面来分析：　　大部分企业在转型到直销公司的时候，会认为直销公司与传统公司的唯一区别只是在销售方式上出台了一个网络营销的奖励计划就可以了。然后，找一些“懂”网络营销的“高手”来起盘、运作就可以做好企业的销售工作。这完全是一个外行、无知的行为，就是“懂”网络营销的“高手”都不知开好一家直销公司的基础不只是在销售模式上有区别，更重要的是还有企业发展方向的经营理念、运行体系、人员配置、文化教育等方面都有质的区别。　　　　QQ 　　新模式咨询免费体验网址 http://t.cn/RP8hoSn
　　2--1、企业运营不长久；　　当传统行业完成了产品的销售差价和对客户的服务时，基本上就完成了一系列的运行体系（利润及服务体系）；而直销公司在传统运营模式的基础上，要对经销人员服务的内容是十分复杂的，经销商与企业的关系不只是差价，还有长远发展的期望以及一劳永逸的价值观，都有着极为深远的意义。直销公司的成功可以是一个事业的成功，而大部分的企业经营者都不是想要成功在世，而是先赚多少钱再说。成功在世，就意味着企业的生命力、竞争实力、科技实力及企业的长久性、无限生命力的价值远景，都是经销赏想要的。如果企业的生命力、价值远景、推动机制都不能长久的体现出来，就无法让经销商全力以赴的为企业、为自己做出大的付出。　　所以，一个企业转行直销的初期目的，就已经决定了直销企业生命力的长久性。　　
　　另外，企业家对选择直销行业CEO没有一个正确的标准，不知道什么样的人才是企业的灵魂，在屡屡失败的人才选择中丧失了信心，有的老板开始出现急功近利的行为，这本不是企业家的初衷。　　企业家不专业，没有好的理念、找不到好的CEO；　　这里我问大家一个问题：在直销公司里的三个人，第一是老板、第二是CEO、第三是网络第一人，他们在直销公司的地位谁更重要？你可以把他们的重要性排列一下吗？　　CEO不专业，做不大市场；　　QQ 　　新模式咨询免费体验网址 http://t.cn/RP8hoSn　　
　　制度不专业，就不会长久的经营；不长久就不会有诚信。　　做过几年经销商，就自以为是的成了直销企业的老板或CEO，你一定知道这样公司的结果。　　谣言也是直销企业停止运行的主要原因之一！这是不团结的表现！　　一个直销企业内经常谣言四起，有时猜疑心重的CEO也搀和进来，这说明这家企业没有明君！　　
　　谣言在日常生活、工作中是常见的。但是，识破造谣者的目的是需要勇气和智慧的。大部分的家常里短中都有一些谣言的成分，只是没有牵扯到你的利益你不会上心，这些谣言牵扯到你的利益时你一定不会高兴。牵扯到别人你也一定要警惕！：他会在你的背后说你的谣言！　　很多大公司的人才来到小一些公司的时候对企业的信心不是很足，运做中自然会放慢一些脚步，造谣者就会做一番手脚，给自己找一个没有做起来的理由，然后，把“屎盆子”往别人的头上一扣！这样干活的人会因一些谣言使他们死在CEO的误解和嫉妒者的唾沫星中。干活的都让嫉妒者用谣言撵跑了，剩下造谣生事的又不干活，没人干活出业绩，企业不关门还能干什么？　　使人们宁愿追随谎言，而不是追求真理的原因，不仅是因为探索真理的过程是艰苦的，也不仅是由于真理会约束人们的幻想，而是由于谎言更能迎合人性的某些恶习。　　故事……　　QQ 　　新模式咨询免费体验网址 http://t.cn/RP8hoSn　　
　　为了经营直销企业，企业家开始在社会上寻找心目中的CEO，找了很久，就是找不到，企业家们没有信心了，降低了选择CEO的标准。船长、大副、水手长们都找不到，就只好在水手中打主意了。他们在全国各地去物色：做直销有名气的或有经验的直销人。自认为有经验的“水手”们会主动找到了公司老板，提出成立直销公司的建议，然后他们一拍即合。而水手在直销行业的经历不过只有几年或不到十年的的经验，他们可能为某家公司做出一些高的业绩，但也不一定是他们的成绩，但是他们敢与他们的老板们说他们有多少年的经验、有多少人的业绩或有过多少钱的收入，他们只是可以和老板吹，不敢在社会上谈。而老板是外行，几句花言巧语就可以让老板开盘，老板给他们一个市场总监，总经理，副总之类的荣誉，就开始运作市场了。而老板呢？自己有自己的小九九，当市场前期运作时利益很大，而做到一定业绩的时候，发现自己的收入还不如一个经销商！？老板的小九九就开始算计了：要么开除谁，要么公司调整制度。因为不专业的水手们制定的奖励计划本身就没有长久性。他们制定的奖励计划都有这样的特点：当公司的网络人数或点位达到一定的数量的时候，不是老板的收入保持了一定的平衡，而是老板的收入越来越少。直接决定企业命运的人是谁？是老板！当老板没有利润的时候，你说老板会做出什么样的决定！？有的公司不只是收益小，而是连本钱都不够。这时候的老板不改制度、不开除经销商就不能保证企业的利益，你说老板这时候的做法有错误吗？没错！轮到你也会这样做！制定奖励计划的人根本就不懂经济规律，当网尖上封顶点位的人数不断增加时，就是老板没有利润的开始。但是从制度的拨出比例上看，老板是有利润的，为什么老板在实际运作中会没有利润呢？只有专业人士知道！从表面上说一句实话：就是奖金拨出比例太高。老板不死心，也不会总结，又开始从头再来。走马灯似的更换CEO，无疑将削弱企业可信赖的形象。　　当一个直销企业制定了一套不合理的奖励计划之后，决定其生命力长与久的不是公司老板，而是由操盘人的能力来决定的：操盘人的能力小，企业的生命力长一些；操盘人的能力强，企业的生命力就短！这种现象与制度有着直接的关系。　　
　　一个军队只有先进的武器，不一定会打赢一场战争。如果有一个铁的纪律，就会发现这是一支战无不胜的铁军，军魂和铁的纪律在军队中是无形的，又是无处不在的，他支持着人们的思想意识和行为准则。直销的发展也同样如此。　　美国在海湾战争中赢的是国威和财力，你在直销大战中赢的是收入。没有收入的改变，什么价值都无法在你的身上体现出来。钱不是万能的，但是没有钱的价值是万万不能体现的。　　QQ　　　　　　新模式咨询免费体验网址 http://t.cn/RP8hoSn
　　中国人做直销，不能与发达的资本主义国家的运营方式一样：以产品为导向、以生活为导向，换个品拍就可以经营了。中国有中国的国情，我们大部分人是先解决了生存之后，才能去改变生活方式。所以，产品是辅，制度是主！制度又是行业的灵魂，不体现出灵魂的价值，就不可能体现你个人的价值。往往人们所羡慕的一定是一个人体现的价值，而不是这个人的有形的东西，他可以研制出一个先进的产品，但没有好的推广机制，同样不可以体现产品的价值。而一个好的直销机制，往往都是在一个合理的让利的基础上实现的。　　　　新模式咨询免费体验网址 http://t.cn/RP8hoSn　　
　　我们知道技术创新可以给企业带来经济效益，而制度的创新就是推动社会发展的必然规律。强调制度的重要性，有人会误认为是在炒作，这是以产品为导向公司的对立思想和排他理论的产物。这些公司为了让你消费产品，从不考虑你的收入是怎样。由于他们没有独到的奖励计划,也没有人性化的鼓励政策，为了企业的生存,借用了消费致富的理论,无论你有无收入,都要求你重复消费。公司的目的就是为卖产品，以完成公司的生产任务，这样公司的CEO都有营业额的合同要求。　　我国直销企业出现的问题并非是产品的问题，而都是运行机制出现了问题：不是制度让企业没有利润啦，就是操盘手违规操作了；不是老板的心态不好，就是CEO的理念不正规。到目前，还没有听说那一家直销企业是因为产品出了问题才关门，有多少家公司的产品已经是世界级的产品了，有的还是国粹精品！然而，推广了两三年后，悄然无声地消失在不合理的运营机制中。　　　　新模式咨询免费体验网址 http://t.cn/RP8hoSn　　
　　在中国不缺董事长，缺的是好的职业经理人。他们是行业的灵魂、企业的骄傲。
　　2--4、内部管理人才不足，管理层经常出现空洞。　　国内有部分直销企业在他的销售团队有一两千人的时候，管理的轻松自如；当达到四五千人的时候，就非常的吃力。由于公司方面的专业讲师、专业指导老师的数量及专业程度的差距，在为各地经销商服务的时候出现了不同能力、不同结果。自然各地经销商的意见反映也不一样。随着时间的推移，意见不断的激化，内部和外部的压力同时出现的时候就是公司倒闭的时间。　　　　新模式咨询免费体验网址 http://t.cn/RP8hoSn　　
　　在中国及全球，直销专业管理人才是十分匮乏的。直销管理人才不仅要有娴熟销售能力、组织能力、企业管理能力还要有大学以上的文化水平；不仅要有广泛的知识阅历，还要有敏锐的洞察力、极高的性格分析经验和良好的沟通能力；不仅要有良好的人性化的稳定情绪，还要有极好的亲和力、不仅要有一个完美的家庭，还要有一个善解人意的妻子(或丈夫)、性格上要有55%分的完美型，45%的力量型的主要工作性格。所以直销公司的管理人才是一个绝对的综合型的人才，也是我们日常生活中所说的：人中精品！（这里的“精”不是精灵、猴精的意思，而是精益求精的“精”）。　　　　新模式咨询免费体验网址 http://t.cn/RP8hoSn　　
　　“一个槽子里栓不了俩叫驴”这句民间的俗话，充分的描述了直销行业的人才合作精神。在中国，尤其是在中国的直销行业里，职业经理人和老板是一对天敌，不可能长期和睦共存不合格的老板，绝对找不到合格的CEO，合格的CEO知道谁是合格的老板。不合格的老板遇上不合格的CEO在一起合作，不用多长时间就会出现“叫驴”现象，这是相互利用的结果。　　　　新模式咨询免费体验网址 http://t.cn/RP8hoSn　　
　　直销经理人中，品行不端的也有，能力不济的也大有人在。有懂企业管理而不懂网络管理的，也有网头能带网络而不精企业管理的，有人心怀不轨专吃启动费，也有人唯利是图有奶就是娘，这些人对直销经理人队伍的负面影响是严重的。　　企业与CEO之间的关系就像格林童话中灰姑娘与王子的关系。灰姑娘与王子的美丽童话有哪个女孩子不向往？然而王子没有灰姑娘，他还是王子；灰姑娘若没有王子，就永远是灰姑娘。童话是美好的，现实是残酷的。企业就像灰姑娘，合格的职业经理人（CEO）就像王子。只有王子可以给灰姑娘带来完美的变化，而灰姑娘却无法改变王子　　　　新模式咨询免费体验网址 http://t.cn/RP8hoSn　　
　　由于利益的差异，公司CEO的原则和老板的原则也存在着差异，CEO关注的是怎么样在短期内让市场业绩快速增长，以获得个人利益的最大化；而老板除也关注市场销售额的快速增长以外，他更关注的是投资风险和成本。　　权利分配的不均衡有时可以让CEO在工作中履步为艰。　　短期行为严重，没有长期发展、长期合作的心态是大多数CEO的思想表现。当老板不如意的时候、当业绩下滑的时候、当CEO的利益得不到保障时、当双方的利益同时发生冲突时，在风险与困难面前同甘苦、同创业、同荣同辱的精神没有了。这时首先放弃合作的一定是CEO 。　　　　新模式咨询免费体验网址 http://t.cn/RP8hoSn　　
　　水能活不一定有鱼，有好草也行，只要是鱼就一定离不开活水。　　内部高层管理人才储备的不足，本不深厚的管理层经常出现人才空洞。为了解决人才空缺，经常在请经销商做市场时给一些经费，造成一些心眼多的、能力不强的人不公平的要求。　　这些传统企业好比“豪门千金”， 直销经理人在他们眼中就是虽然没什么财力却颇具潜力的“乘龙快婿”，足可以寄希望于他们来重振“豪门雄风”，殊不知双方“眉来眼去”，匆匆共赴“婚床”，却不是“郎情妾意”而“各怀心事”。蜜月之后，才发现双方在很多观念，意识，行为方面渐行渐远！从而最终无法 “白头偕老”，只得“劳燕分飞”！用句时髦的话这叫：中国式离婚！分手一个企业团队，就有一批新难民的产生。　　企业没有合格的职业经理人，就不可能有长久的直销企业，经销商就不可能通过时间的累积、人才的累积、业绩的累积、市场的累积，何来达到财富的倍增和价值的体现。　　　　新模式咨询免费体验网址 http://t.cn/RP8hoSn　　
　　2--5、公司在开盘前没有对选择的领导人的文化、历史、风格、性格、能力、影响力、情商、智商、人品、胸怀 等方面进行深刻的了解。　　大部分做过多年直销的人是没有正规职业的；没有正规职业的也一般没有正规文化的人；没有文化的直销领导人是不会做大的。一个没有文化的CEO领着的一定是一群没有文化的虾兵蟹将，一个没有文化的CEO管理别人的企业会好吗？一个没有文化的CEO制定的奖励计划能长久吗？　　　　新模式咨询免费体验网址 http://t.cn/RP8hoSn　　
　　一个像曹操一样的充满了矛盾性格的实用主义者，在直销行业也不容易成功。曹操一样的CEO即便是真的想（成功之后）归隐田园、忘情山水恐怕也是行不通的，权利这只老虎，人骑上它，他可以听你的差遣、驱驰，但当人一旦从虎背上下来，交出了权杖，那只平时受够人鞭策的权利之虎，注定会磨牙吮血般地冲向那个曾经的主人。也许这就是所谓的骑虎难下的道理。曹操一样的CEO深知此理，带着无限的对田园生活的遗憾，带者无助的争权夺利的苦闷，夜以继日的操劳在名利场上。这样的人可以一时的成功，同时还会给企业带来一些伤痛。　　　　新模式咨询免费体验网址 http://t.cn/RP8hoSn　　
　　贯于心术的企业家、CEO、网络第一人在直销行业也不容易成功，因为他们的格局、胸怀已经决定了他们的心术不正！“中国人所谓的心术，是一种没有心肝的统治手段，残酷地进行欺诈和暴力行为……心术越高，他心中的人性越少，如果他让心术和人性共存，那么，他将是一个悲剧性格。”贯于心术的人的结果都是比较悲惨的。　　历史是人的思维与行为的写照，了解CEO的个人历史是十分重要的。　　　　新模式咨询免费体验网址 http://t.cn/RP8hoSn　　
　　《孙子兵法》十大关系：义与利的关系；力与谋的统一、力与计的统一；常与变的统一；物与我，主与客的统一；虚与实的统一；利与害的统一；迂与直的统一；事与节的统一；全与偏的统一；知与行的统一。　　智商高，不等于有智慧；智慧：是智商与胸怀气度完美的结合。　　法国大作家雨果说：“世界上最广阔的是海洋，比海洋更广阔的是天空，比天空更广阔的是人的胸怀。”胸怀是一个人本质的体现，胸怀决定了人的类别。　　??一个人的胸怀可以像天空、像大海，也可以像湖泊、像池塘，甚至还可以像游泳池、像脸盆。　　　　新模式咨询免费体验网址 http://t.cn/RP8hoSn　　
　　《孙子兵法》十大关系：义与利的关系；力与谋的统一、力与计的统一；常与变的统一；物与我，主与客的统一；虚与实的统一；利与害的统一；迂与直的统一；事与节的统一；全与偏的统一；知与行的统一。　　智商高，不等于有智慧；智慧：是智商与胸怀气度完美的结合。　　法国大作家雨果说：“世界上最广阔的是海洋，比海洋更广阔的是天空，比天空更广阔的是人的胸怀。”胸怀是一个人本质的体现，胸怀决定了人的类别。　　??一个人的胸怀可以像天空、像大海，也可以像湖泊、像池塘，甚至还可以像游泳池、像脸盆。　　　　新模式咨询免费体验网址 http://t.cn/RP8hoSn　　
　　??如果用胸怀来给人分类，那么人只有两种，一种人胸怀博大如海，任船航行；一种人心胸狭隘如囚，仅能容下他一个人。其实世界上本来就只有这两种人，这是人的哲学。　　??心胸狭窄的人，大多以己为中心，具有趋利性，这种人一叶障目，不见泰山，他们只想当前，不着眼长远，看似占了便宜，得了利益，实则他们丢失了比金钱更贵重的东西。这种人也许能做官，也许过得会很宽裕，但这种人一生也干不成大事，更难以实现人生的价值，人生一世，也只不过一匆匆过客，风吹来，水漂去，风过无声，水去无痕。　　??人有了比天空更广阔的胸怀，才能容得天下难容之事，才能拿得起放得下，凡事不斤斤计较，不愤懑牢骚，不悲观忧伤，才能把自己的精力用在有价值的大事上，才能活得乐观豁达有意义。　　　　新模式咨询免费体验网址 http://t.cn/RP8hoSn　　
　　如果用胸怀来给人分类，那么人只有两种，一种人胸怀博大如海，任船航行；一种人心胸狭隘如囚，仅能容下他一个人。其实世界上本来就只有这两种人，这是人的哲学。　　??心胸狭窄的人，大多以己为中心，具有趋利性，这种人一叶障目，不见泰山，他们只想当前，不着眼长远，看似占了便宜，得了利益，实则他们丢失了比金钱更贵重的东西。这种人也许能做官，也许过得会很宽裕，但这种人一生也干不成大事，更难以实现人生的价值，人生一世，也只不过一匆匆过客，风吹来，水漂去，风过无声，水去无痕。　　　　新模式咨询免费体验网址 http://t.cn/RP8hoSn　　
　　人有了比天空更广阔的胸怀，才能容得天下难容之事，才能拿得起放得下，凡事不斤斤计较，不愤懑牢骚，不悲观忧伤，才能把自己的精力用在有价值的大事上，才能活得乐观豁达有意义。　　这些要了解的内容决定着企业的生命力，也关系到企业的形象，和未来网络倍增的速度及大小。相信了就要放手让他做，来不得半点的含糊。　　　　新模式咨询免费体验网址 http://t.cn/RP8hoSn　　
　　2--6、会议培训的；　　要使直销人员快速提高业绩，就必须对其进行系统教育和特训，教育和特训质量将直接影响直销人员素质的高低好坏。直销的特训和教育是所有工作的重中之重。系统培训、会议营销是直销公司烘托人气、成功激励的主要方法之一，其原因是当团队不出业绩、人员目标不明确、团队成员收入不高时的一个产物。不搞培训，就无法提高经营者的内在动力。可是台下的小难民不出业绩，台上的老难民就赚不到钱。　　　　新模式咨询免费体验网址 http://t.cn/RP8hoSn　　
　　会议培训一般分两种：一是公司的培训，主要由公司派讲师来做定期的讲座。或是海外旅游时的培训，公司的培训费用基本上是合理的或是免费的。另一种是团队领导组织的培训会议，这样的培训在换算费用时都有一些赢余，有部分领导人就是利用这一赢余的方式来钱，成了领导人收入的主要来源，这些领导人搞的培训五花八门：营养、健康、健身、美容、美体、色彩、手诊、面诊、治疗仪的操作、排毒等等。每一次培训都要收取高额的费用，以支持领导人的收入。心思没有用在直销网络上，是不务正业的表现。　　一群穷人在会议培训中一次次的、不断的扩大了梦想，然后就会产生盲目冲业绩的现象。当穷人的梦想长时间达不到时，就会对社会产生不利的因素。这也是中国政府一直担心的问题，历史的经验让我们知道：大量的穷人聚集在一起的结果会是什么？　　　　新模式咨询免费体验网址 http://t.cn/RP8hoSn　　
　　2--7、后来者在上的；　　当你的上线发现你找到一位“优秀”的人才时，这“人才”又不自律，在自私的上线引导下，你找来的人就成了你的上线，他还不敢帮你，怕你知道了不干了。这一现象是公司可以让操盘人在网络中预留空点的缘故。这也是上线无德的一种表现。聪明的下线是不会跟上线这样做的。因为。你今天可以把我提（抢线）到上面去，明天你同样可以把我的下线也拉到你的其他与我无关的组织线上去！他对别人的做法同样也可以在你身上使用！当然臭味相投的人例外。有才无德的上线（直销行业的毒品）不仅可以整垮自己的团队，也可以给公司带来巨大的麻烦。这个毒品人物如果是网络第一人的话，有可能将公司推向死亡。　　QQ
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　　接下来给大家说说直销的基础知识，又不懂的可以提问啊
　　管道的故事　　1801年，意大利中部的小山村。　　很久，很久以前，有二位名叫柏波罗和布鲁诺的年轻人，他们是堂兄弟，雄心勃勃。住在意大利的一个小村子里。　　两位年轻人是最好的朋友。　　他们是大梦想者。　　他们不停地谈着，渴望有一天能通过某种方式，让他们可以成为村里最富有的人。他们都很聪明而且很勤奋。他们想他们需要的只是机会。　　一天， 机会来了，村里决定雇两个人把附近河里的水运到村广场的水缸里去。这份工作交给了柏波罗和布鲁诺。两个人都抓起两只水桶奔向河边。一天结束后，他们把镇 上的水缸都装满了。村里的长辈按每桶一分钱的价钱付钱给他 们。 　　QQ 　　新模式咨询免费体验网址 http://t.cn/RP8hoSn　　
　　“我们的梦想实现了！”布鲁诺声的叫着，“我们简直无法相信我们的好福气。”　　但柏波罗不是非常确信。　　他的背又酸又痛，提那重重的大桶的手也起了泡。他害怕明天早上起来又要去工作。他发誓要想出更好的办法，将河里的水运到村子里去　　QQ 　　新模式咨询免费体验网址 http://t.cn/RP8hoSn　　
　　继续　　
　　柏波罗，管道的建造者　　“布鲁诺，我有一个计划。”第二天早上，当他们抓起水桶往河边奔时，柏波罗说：“一天才几分钱的报酬，而要这样来回提水，干脆我们修一条管道将水从河里引到村里去吧。”　　布鲁诺愣住了。　　“一条管道？谁听说过这样的事？”布鲁诺大声嚷嚷着，“柏波罗，我们有一份不错的工作。我一天可以提一百桶水。一分钱一桶，一天就是一元钱！我是富人了！一个星期后，我就可以买双新鞋。一个月后，我就可以买一头母牛。六个月后，我可以盖一间新房子。我们有全镇最好的工作。我们一周只需工作五天，每年两周的有薪假期。我们这辈子可以享受生活了！放弃你的管道吧！”　　但柏波罗不是容易气馁的人。他耐心的向他最好的朋友解释这个计划。柏波罗将一部份白天的时间用来提桶运水，用另一部份时间以及周未来建造管道。他知道，在岩石般硬的土壤中挖一条管道是多么的艰难。因为他的薪酬是根据运水的桶数来支付的，他知道他的薪酬在开始的时候会降低。而且他亦知道，要等1、2年，他的管道才会产生可观的效益。但柏波罗相信他的梦想终会实现。于是他就去做了。　　QQ 　　新模式咨询免费体验网址 http://t.cn/RP8hoSn　　
　　@zyxffii 49楼
14:20:02　　继续　　-----------------------------　　谢谢支持
　　布鲁诺和其他村民开始嘲笑柏波罗，称他为“管道人柏波罗”。布鲁诺赚到比柏波罗多一倍的钱，炫耀他新买的东西。他买了一头驴，配上全新的皮鞍，拴在他新盖的二层楼旁。　　他买了亮闪闪的新衣服，在乡村饭店里吃可口的食物。村民们称他为布罗诺先生。当他坐在洒吧里，为人们买上几杯，而人们为他所讲的笑话开怀大笑。　　小小的行为等于巨大的结果　　当布鲁诺晚间和周未睡在吊床上悠然自得时，柏波罗还在继续挖他的管道。头几个月，柏波罗的努力并没有多大进展。他工作很辛苦——比布鲁诺的工作更辛苦，因为柏波罗晚上和周未都在工作。　　但柏波罗不断地提醒自己，明天梦想的实现是建造在今天的牺牲上面的。一天一天过去了，他继续挖，每次只是一英寸。　　“一英寸、又一英寸成为一英尺。”他一边挥动釜子，打进岩石般硬的土壤中，一边重复着这句话。一英寸变成了一英尺，然后10……20……100尺……　　“短期的痛苦等到于长期的回报。”每天完成工作后，筋疲力尽的他跌跌撞撞地回到他简陋的小屋时，他这样提醒自己。他通过设定和达到每天目标来衡量工作的成效。他知道，终有一天，回报将大大超出付出。　　“目光盯在回报上。”每当他慢慢入睡，耳边尽是洒馆是村民的笑声时，他一遍遍地重复着这句话。　　“目光盯在回报上”　　时来运转　　QQ 　　新模式咨询免费体验网址 http://t.cn/RP8hoSn　　
　　一天天，一月月过去了。有一天，柏波罗意识到他的管道完成了一半，这意味着他只需提桶走一半路程了！柏波罗把额外的时间用来建造管道。完工的日期终于越来越近了。　　在他休息的时候，柏波罗看到他的才能朋友布鲁诺在费力地运水。布鲁诺比以前更加的驼背。由于长期劳累，步伐也变慢了。布鲁诺很生气，闷闷不乐，为他自己一辈子运水现而愤恨。　　他开花较少的时间在吊床上，却花很多的时间在酒吧里。当布鲁诺进来时，酒巴的顾客都窃窃私语：“提桶人布鲁诺来了。”当镇上的醉汉模仿布鲁诺驼背的姿势和拖着脚走路的样子时，他们咯咯大笑。布鲁诺不再买酒给别人喝了，也不再讲笑话了。他宁愿独自坐在漆黑的角落里，被一大堆空瓶所包围。　　QQ 　　新模式咨询免费体验网址 http://t.cn/RP8hoSn　　
　　最后，柏波罗的大日子终于来到了——管道完工了！村民们簇拥着来看水从管道中流入水槽里！现在村子源源不断地有新鲜水供应了。附近其他村子都搬到这条村来，村子顿时繁荣起来。　　管道一完工，柏波罗不用再提水桶了。无论他是否工作，水源源不断的流入。他吃饭时，水在流入。他睡觉时，水在流入。当他周未去玩时，水在流入。流入村子的水越多，流入柏波罗口袋里的钱也越多。　　管道人柏波罗的名气大了，人们称他为奇迹创造者。政客们称赞他有远见，恳请他竞选市长。但柏波罗明白他所完成的并不是奇迹，这只是一个很大、很大梦想的第一步。知道吗，柏波罗的计划大大超出越了这个村庄。　　柏波罗计划在全世界建造管道。　　招募他的朋友帮忙　　QQ 　　新模式咨询免费体验网址 http://t.cn/RP8hoSn　　
　　管道迫使布鲁诺失去了工作。看着他的朋友向酒巴老板讨免费的酒喝，柏波罗心里很难受。于是柏波罗安排了一次与布鲁诺的会面。　　“布鲁诺，我来这里想请求你的帮助。”　　布鲁诺挺起腰，眯着他那无神的眼睛，声音沙哑地说：“别挖苦我了。”　　“我不是来向你夸耀的。”柏波罗说：“我是来向你提供一个很好的生意机会。建造第一条管道化了我二年的时间。但这两年里我学到了很多！我知道使用什么工具、在哪里挖空、如何排管。一路上我都做了笔记。我开发了一个系统，能让我们建造另一条管道，然后另一条……另一条……　　
　　“我自己一年可以建一条管道。但这并不是利用我的时间的最好方式。我想做的是教你和其他人建造管道……然后你教其他人……然后他们再教其他人……直到管道铺满本地区的每一个村落……最后全世界的每一个村子都有管道。”　　“只要想一想”柏波罗继续说，“我们只需从流进这些管道的水中赚取一点很小的比例。越多的水流进管道，就有越多的钱流进我们的口袋。我所建造的管道不是梦想的结束，而只是开始。”　　布鲁诺终于明白这幅宏伟的蓝图。他笑了，向他的老朋友伸出了那粗糙的手。他们紧紧地握住了对方的手，像失散多年的老朋友那样式拥抱。　　在提桶世界里的管道梦想　　QQ 　　新模式咨询免费体验网址 http://t.cn/RP8hoSn　　
　　许多年过去了。柏波罗与布鲁诺已退休多年。他们布遍全球的管道生意每年把几百万收入泵进他们的银行帐户。当他们有时到全国各地旅游时，柏波罗和布鲁诺遇到了那些提水桶的年轻人。　　这两人一起长大的朋友总是把车停下来，将自己的故事讲给年轻人听，帮助他们建立自己的管道。一些人愿意听，并且立即抓住了这个机会，开始做管道生意。但悲哀的是，大部分提桶者总是不耐烦地拒绝这个建造管道的念头。柏波罗和布鲁诺无数次听到相同的借口。　　“我没有时间。”　　QQ 　　新模式咨询免费体验网址 http://t.cn/RP8hoSn　　
　　“我朋友告诉我，我认识的一个朋友的朋友试图建造管道，但失败了。”　　“只有那些很早加入的人才可以从管道那里赚到钱。”　　“我这辈子一直都提水桶，我只想维持现状。”　　“我知道在管道的骗局中亏了钱，我可不会。”　　柏波罗和布鲁诺为许多缺乏远见的人而感到悲哀。　　但他们承认，他们生活在一个提桶的世界里，只有一小部分人敢做管道的梦。　　QQ 　　新模式咨询免费体验网址 http://t.cn/RP8hoSn　　
　　看完了管道的故事，相信你对直销有了一点点的认识了，你会是哪个建造管道的人吗？当然，建造管道也有风险的，有什么想对我说吗？后面我会说到直销的更多东西，你会看吗？　　QQ 　　新模式咨询免费体验网址 http://t.cn/RP8hoSn
　　自己顶下
　　没人看 ？
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　　在新经济里，如何让一个人都可以建立一个持续世袭收入的管道？你可以成为邻家的百万富翁！　　亲爱的读者：　　一百年前，普通人几乎不可能成为百万富翁。来看看这份在20世纪所做的生活水平状况调查统计：在1900年，美国的平均薪水是每小时0。22美元，一般工人的年收入在200美元至多400美元之间，处于当时的贫困线下。那时全美只有6%的高中毕业，平均寿命47岁。只有14%的家庭拥有浴缸。全美只有8000部汽车，铺好的路面也只有144英里。直到第一次世界大战时，美国普通家庭将收入的80%用在食物、住房、穿衣等基本需求上。　　总的来说，100年前基本上只有两个经济阶层：富有阶层和其他阶层。10个家庭中只有一个是富有阶层。他就是说，在1900年美国有90%的人被划分为贫困阶层。 　　中产阶级依然靠工资生活　　现将镜头从百年前转向2001年。　　现在，一般家庭的收入为47000美元。小汽车的数目超过了人口数目。大多数家庭至少拥有二部电视。寿命长至75岁。现在，一般人有比以前更多可支配的收入，有更多的空余时间，有更多的职业选择。　　然而全美约7200万家庭的大部份依然靠工资生活。　　除去家里住房、车及家具，一般的家庭资产为零。零！当收入增加时，家庭负债在增加，工作时间也在增加。　　哪里出了错？　　你是否加入了一个错误的系统？　　QQ 　　新模式咨询免费体验网址 http://t.cn/RP8hoSn　　　　
　　问题在于许多人加入了一个错误的计划当中。他们进入了一个错误的系统，缺乏如何建立和积累财富的基本知识。　　今天我要做一个或许会让你震惊的大胆声明。但这是绝对真实，且豪不含糊的。准备好了吗？　　简单的、无须修饰的事实就是，今天，成为一名百万富翁是一种选择，而非机会。　　是真的——今天，任何一个有中产阶级收入的人都可以成为一名百万富翁。不可能？不。事实上，它很简单。　　如果你今天想成为一名百万富翁，你所需要做的只是跟随以下三个步骤：　　1． 明白财富是如何建立和积累的；　　2． 复制已经被认实的建立财富的系统；　　3． 在一段时间内持续不懈；　　就这么多。这就是普通人积累百万资产所需要做的：认识、复制、坚持。　　QQ 　　新模式咨询免费体验网址 http://t.cn/RP8hoSn　　
　　我们生活　在提桶的世界里　　“柏波罗，我们有一份很美妙的工作。我一天可以提100桶水。一分钱一桶，一天就是一块钱！我是富人了！一个星期后，我就可以买双新鞋。一个月后，我就可以买一头母牛。六个朋后，我可以盖一间新房子。我们有全镇最好的工作，每年两周的有薪假期。我们这辈子可以享受生活了！放弃你的管道吧！”　　―――摘自《管道的故事》　　一个医生开车带他四岁的女儿去日托幼稚园。他的听诊器放在座位上。于是他女儿拿起来玩。　　“我女儿想继承我的事业。”医生想，“这简直是我一生中最骄傲的时刻。”　　孩子将听诊器挂在颈上，然后把听诊器拿在前面，像拿麦克风一样。　　“欢迎你光临麦当劳。你需要帮忙吗？”　　QQ 　　新模式咨询免费体验网址 http://t.cn/RP8hoSn　　
　　这个调皮的故事描述了我们被提桶的工作吸引过去的原因。这叫做“猴子看，猴子做”。这外小女孩经常去麦当劳，她误认为听诊器就是麦克风，于是模访了服务员对客人所说的话。　　像小女该一样，大部分人误将提桶当成建造管道。我们发现99％的人提桶，于是我们自然以为提桶是得我们生活中想要的东西的唯一方法。　　所以布鲁诺好不容易才明白管道的威力―――柏波罗是布鲁诺所认识的第一个管道建造者。布鲁诺拒绝管道的原因是因为它们与众不同。对布鲁诺来说，管道还未经证实。对布鲁诺来说，管道是偏激而冒险的。　　大部分人的想法和布鲁诺是一样的。我们成长时被提桶者包围。于是我们认为这个世界的本来面目，这让我想起最近看到的汽车防撞板上常常贴着的标语：“10万双旅鼠不会错。”　　人们对提桶者的看法是一样的―――1亿个提桶者不会错。噢，他们错了。　　提桶者的世界　　让我们正视事实―――世界上的提桶者比管道建造者的数目多得多。　　为什么？
　　hehe!!!
　　不相信奇迹的人，永远不会创造奇迹~
　　马云以前非常好的一个朋友曾经问过马云：我怎么样才能摆脱穷人身份呢？怎么样才能过上好的生活呢？怎么样才能像你一样呢？马云： 你永远不会像我一样，因为我所做的事你都不敢做，要么你认为不可能挣钱，要么认为犯法，要么就认为别人都是骗子，要么认为这个事有多难多难，你连分析都不敢分析尝试都不敢尝试，所以注定了你只能活在社会的最下层，你穷的是你的思想！
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　　每一次新的商机的到来，都会造就一批富翁，每一批富翁的造就就是：当别人不明白的时候，他明白他在做什么；当别人不理解的时候，　　他理解他在做什么。当别人明白了，他富有了；当别人理解了，他成功了
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