员工进修补 是否兼职员工工资要交税吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-06-09 04:17 标签： 员工奖金要交税吗
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员工进修补助申请表
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一次性补发的工资是否要交税
在现在这个事业单位上班9个月了，正式编制的，最近人事局才办好手续，工资3200，从上班开始单位每月发放2000，办好手续后补发前9个月的缺的1200那部分。现在据说这个9个月供00的工资要上税（超过3500起征点），除非分几个月分别发放。不合理啊，全部...
我有更好的答案
1、如果每个月的工资不超过3500元，不需要报个税；如果超过3500元，按标准报个税，但不会累积计算；2、个税的起征点是3500元，按月征收，工资也是按月发放，一次性补发工资是违法的，具体个税的处理，由公司会计操作，不需要劳动者自己操作；3、法律依据《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算：　　一、工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。　　二、个体工商户的生产、经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。　　三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得，以每一纳税年度的收入总额，减除必要费用后的余额，为应纳税所得额。　　四、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
企业管理咨询公司CEO
没办法，当前税法就是这么规定的，按实际发放数计算缴纳，如果你想少交可以要求按年终奖的计算办法，但是这个办法一年只能用一次，如果你年终会发更多的奖金你就不能再用了
本回答被网友采纳
不需要交税个人所得税。 但是需报经主管地方税务机关审核后，按照纳税人应取得工资收入的所属期间，计算缴纳个人所得税。
谁来报？会计？还是我自己去地税？怎么个程序？什么证件？多长时间？望您不吝赐教，我希望能一次性拿到这笔补发工资，而不是分几个月分别发放
谁来报？会计？还是我自己去地税？正常情况是会计去申报的。 怎么个程序？什么证件？多长时间？需要公司写个情况说明，说明是什么原因导致现在补发之前工资，且需通过主管地方税务机关的审批后，再按照你正常应取得的工资收入的所属期间进行申报。 时间需要看地税什么时候审批下来，一般情况不会超过三个工作日。审批下来后，可要求会计人员帮你去地税大厅进行申报。
我是事业单位的，那么就让单位写个证明，就写因调动手续问题所以现在补发工资吧？然后报到地税部门去，审批下来了再去地税申报？这个申报复杂吗？我应纳税额约为1000，这一番折腾下来划算吗？
我是事业单位的，那么就让单位写个证明，就写因调动手续问题所以现在补发工资吧？然后报到地税部门去，审批下来了再去地税申报？是的，程序就是这样子的。 这个申报复杂吗？不复杂，直接去地税填个自行申报表就可以了。主要是要看地税是否批准，若不批准的话，那没办法，就必须要缴个人所得税了。 这一番折腾下来划算吗？你又不需要缴费，没有什么不划算，只是程序上麻烦了点而以。
本回答被提问者采纳
这个是由会计操作的。按正常途径，每月工资需及时入账，如果不发，则形成对员工的负债同时，会计应该在入账的次月做个税申报，即使未发也应该申报，并将欠发的工资制作入账凭证转为对员工个人的应付款待补发工资时直接借记对个人的应付款，贷记现金只有这样，才可以不将补发的工资当做发放所在月的收入计算个人所得税。 如果财务没有按上述操作，则补发工资只能记在发放所在月份，那么就需要计算个人所得税。
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