被环保处罚过,能申请稳岗补贴会计分录吗?

稳岗补贴如何申报企业所得税_会计审计第一门户-中国会计视野
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稳岗补贴如何申报企业所得税
声明:本文由会说作者撰写,观点仅代表个人,不代表中国会计视野。文中部分图片来自于网络,感谢原作者。
导读:符合《企业所得税法》规定的不征税收入,在计算应纳税所得额中予以减除。用于支出所形成的资产,其计算的折旧、摊销不得在计算应纳税所得额时扣除。
前几天,小甲问道:企业向人社部门申请拔付的2016年失业保险支持企业稳定岗位补贴资金,能不能申请优惠减免。无独有偶,《人民政府办公厅关于进一步降低企业的通知》(皖政办〔2017〕43号 )规定:对上年度不裁员或裁员率低于省城镇登记失业率的企业,给予稳定就业岗位补贴。补贴标准按企业及职工上年度实际缴纳失业保险的50%核定,按月发放。
要想弄清楚稳岗补贴的企业所得税问题,需要先了解什么是稳岗补贴:
问题1:什么是稳岗补贴?
稳岗补贴是国家为应对国际对我国企业的影响,缓解就业压力,对采取有效措施不裁员、少裁员,稳定就业岗位的企业,由失业保险给予稳定岗位补贴的一项国家政策。现行政策规定,稳岗补贴政策执行到2020年底。
稳岗补贴政策始见于2008年。2008年底,为应对国际危机对我国企业的影响,缓解就业压力,人力资源和社会保障部、、国家税务总局,制定下发了《关于采取积极措施减轻企业负担稳定就业局势有关问题的通知》(人社部发〔号),规定:失业保险基金结余较多的统筹地区在确保当前和今后一个时期按时足额支付失业保险待遇的前提下,可通过开展扩大失业保险基金使用范围试点,对采取在岗培训、轮班工作、协商薪酬等办法稳定员工队伍,并保证不裁员或少裁员的困难企业,使用失业保险基金支付社会保险补贴和岗位补贴。补贴执行期为 2009年之内,补贴期限最长不超过6个月。
2009年底,人力资源和社会保障部 财政部 国家税务总局印发《关于进一步做好减轻企业负担稳定就业局势有关工作的通知》(人社部发〔号),延长稳定就业岗位、扶持就业的相关优惠政策执行期限至2010年底。对2010年享受社会保险补贴政策期满、仍未能实现稳定就业的灵活就业人员,一次性延长社会保险补贴期限,最长不超过1年。东部7省市扩大失业保险基金支出范围试点政策延长到2010年底。
2014年,人力资源和社会保障部,财政部,国家发展和改革委员会,工业息化部下发《关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知》(人社部发〔2014〕76号)对采取有效措施不裁员、少裁员,稳定就业岗位的企业,由失业保险基金给予稳定岗位补贴(以下简称&稳岗补贴&)。补贴政策主要适用于实施重组企业、化解产能严重过剩企业、淘汰落后产能企业和经国务院批准的其他行业、企业。
2015年,国务院下发《关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见 》(国发〔2015〕23号 ),将失业保险基金支持企业稳岗政策实施范围由兼并重组企业、化解产能过剩企业、淘汰落后产能企业等三类企业扩大到所有符合条件的企业。
问题2:稳岗补贴适用哪些企业?如何申请?
失业保险统筹地区实施稳岗补贴应同时具备以下条件:上年失业保险基金滚存结余具备一年以上;失业保险基金使用规范。
企业申请稳岗补贴应同时具备以下条件:生产符合国家及所在区产业结构调整政策和环保政策;依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费;上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率;企业制度健全、管理运行规范。自2015年起,稳岗补贴政策实施范围由兼并重组企业、化解产能过剩企业、淘汰落后产能企业等三类企业扩大到所有符合条件的企业。
符合条件的企业按照各省级人力资源社会保障、财政、发展改革、工业和信息化等部门制定备案的失业保险稳岗补贴具体实施办法规定和要求,向人力资源社会保障部门申请稳岗补贴。人力资源社会保障部门会同行业主管部门对企业类型认定后,对申请稳岗补贴企业的基本条件进行审定,确定补贴企业名单和补贴数额,并公开相关信息,接受社会监督。财政部门根据人力资源社会保障部门审定的企业名单和补贴数额,及时拨付补贴资金。
问题3:稳岗补贴的拔付标准和使用要求是什么?
对符合政策范围和基本条件的企业,可按不超过该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴,所需资金从失业保险基金中列支。
稳岗补贴主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。稳岗补贴的具体比例由省级人力资源社会保障和财政部门确定。
问题4:企业收到稳岗补贴该如何核算?
稳岗补贴是一项,企业收到稳岗补贴后,应根据《关于专项用途财政性资金企业所得税处理问题的通知》(财税〔2011〕70号)、《--政府补助》的规定,对该资金以及以该资金发生的支出单独进行核算。
企业稳岗补贴时,如果用于补偿企业以后期间的相关或的,确认为递延,并在确认相关费用的期间,计入当期损益。用于补偿企业已发生的相关费用或损失的,直接计入当期损益。
问题5:稳岗补贴企业所得税如何申报?
《企业所得税法》、《企业所得税法实施条例》规定,企业每一纳税年度的收入总额,减除不征入、收入、各项扣除以及允许弥补的以前年度亏损后的余额,为应纳税所得额。不征税收入包括:财政拔款;依法收取并纳入财政管理的行政事业性收费、政府性基金;国务院规定的其他不征税收入。企业取得的,由国务院财政、税务主管部门规定专项用途并经国务院批准的财政性资金,是企业所得税法第七条第(三)项所称国务院规定的其他不征税收入。
《关于专项用途财政性资金企业所得税处理问题的通知》(财税〔2011〕70号)规定:企业从县级以上各级人民政府财政部门及其他部门取得的应计入收入总额的财政性资金,凡同时符合以下条件的,可以作为不征税收入,在计算应纳税所得额时从收入总额中减除:一是企业能够提供规定资金专项用途的资金拨付文件;二是财政部门或其他拨付资金的政府部门对该资金有专门的办法或具体管理要求;三是企业对该资金以及以该资金发生的支出单独进行核算。
企业取得的稳岗补贴,是按照国务院下发的《关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见 》(国发〔2015〕23号 )、以及人力资源和社会保障部,财政部,国家发展和改革委员会,工业和信息化部下发《关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知》(人社部发〔2014〕76号)规定,由财政部门拔付的专项资金,有着专门的资金管理办法和具体管理要求,企业能够对该项资金以及以该资金发生的支出单独核算的,即符合《企业所得税法》规定的不征税收入,在计算应纳税所得额中予以减除。
但是,收到稳岗补贴的企业还需要注意:收到稳岗补贴资金用于支出所形成的费用,不得在计算应纳税所得额时扣除;用于支出所形成的,其计算的折旧、不得在计算应纳税所得额时扣除。稳岗补贴资金作不征税收入处理后,在5年(60个月)内未发生支出且未缴回财政部门或其他拨付资金的政府部门的部分,企业应在取得稳岗补贴资金的第六年时,计入应税收入总额。计入应税收入总额的财政性资金发生的支出,允许在计算应纳税所得额时扣除。
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近日,记者从市人社局失业保险管理中心获悉,从今年开始到2020年底,我市将利用失业保险基金对兼并重组、化解产能过剩、淘汰落后产能及批准限产且采取有效措施稳定职工队伍,未裁员或少裁员的困难企业给予稳岗补贴。稳岗补贴主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。按照市失业保险管理中心日前印发的《关于落实用失业保险拨付稳岗补贴有关问题的通知》,补贴政策适用于我市2014年以来,实施兼并重组、化解产能严重过剩和淘汰落后产能的企业,以及经国务院和省政府批准限产的企业。同时,申领稳岗补贴的企业应同时具备依法参加失业保险,足额缴纳失业保险费;2014年以来企业采取有效措施稳定职工队伍,未裁员或少裁员,未降低一线职工收入;生产经营符合国家及所在区域产业和环保政策三个条件。“符合上述条件的企业,每年可按照该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴。”市人社局相关负责人介绍,稳岗补贴将从我市失业保险基金中列支,主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。此外,需要注意的是,同一企业在一个年度内只能申请享受一次稳岗补贴。据介绍,目前,全市申请稳岗补贴的企业资格认定以及补贴资金的审核拨付等具体工作正在进行。符合申领稳岗补贴的企业可向当地人社部门提交申请,此后由市人社局会同市经信委对申请稳岗补贴的企业进行资格认定后,确定补贴企业名单和补贴数额。
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什么是稳岗补贴?怎么领取?一般补贴多少钱?是发给员工吗?
为保障社会大局面的稳定,保障广大企业职工的权益,国家政府鼓励受国际金融危机影响的困难企业尽量不裁员或少裁员,实施的困难企业稳岗补贴政策。那么怎么领取稳岗补贴?一般补贴多少钱?是发给员工吗?具体为大家整理如下,希望能帮助到你。什么是稳岗为保障社会大局面的稳定,保障广大企业职工的权益,国家政府鼓励受国际金融危机影响的困难企业尽量不裁员或少裁员,稳定企业用工岗位,实施的困难企业稳岗补贴政策,对受国际金融危机影响的企业发放稳岗补贴。办理方式1,公司人事专员在市人力资源和社会保障局提交规定材料,进行办理。2,第三方机构代办理公司稳岗补贴。只有经历过申请稳岗补贴的HR,才能明白准备材料、申请材料是有多复杂,多繁琐。而且如公司信息不对称,材料退回重新准备。众多公司的HR表示这份“稳岗补贴”不好到位。同时,因为这个原因很多企业HR放弃“政府补贴”,或者交给第三方机构代理办理。企业不裁员可申请稳岗补贴国家人社部、财政部、国家发改委、工信部近日下发通知,决定对在调整优化产业结构过程中不裁员、少裁员的企业,由失业保险基金给予稳岗补贴。企业申请稳岗补贴应同时具备以下条件:生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整政策和环保政策;依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费;上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率;企业财务制度健全、管理运行规范。稳岗补贴额度上限为:该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%。此项政策执行到2020年底。成都出台新政三类企业可申请“稳岗补贴”成都市人力资源和社会保障局召开新闻发布会,正式公布了《关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知》,率先在全省出台新政,支持企业稳定岗位。企业稳岗补贴申领可以全程网上办理|失业|裁员|补贴_新浪网
企业稳岗补贴申领可以全程网上办理
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核心提示:南海区2018年稳定岗位补贴申领将于6月30日截止。依法在佛山市参加失业保险并足额缴纳失业保险费,且去年未裁员或裁员率低于2017年佛山城镇登记失业率的企业,可以申领稳岗补贴。珠江时报讯(记者/郭炳铭通讯员/刘虎林)记者昨日从南海区人力资源和社会保障局获悉,南海区2018年稳定岗位补贴申领将于6月30日截止。依法在佛山市参加失业保险并足额缴纳失业保险费,且去年未裁员或裁员率低于2017年佛山城镇登记失业率的企业,可以申领稳岗补贴。补贴标准按照企业及其职工相应年度实际缴纳失业保险费总额的50%拨付。至2017年底共核发补贴近亿元稳岗补贴,顾名思义,就是指对采取有效措施不裁员、少裁员、稳定就业岗位的企业,由失业保险基金给予稳定岗位补贴,是在供给侧结构性改革这一大背景下实施的一项惠民政策。根据省、市的有关规定,南海区自2016年开始实施稳岗补贴政策,经过两年的努力,该政策已取得了良好成效。至2017年底,南海区共向4543家次企业核发稳岗补贴近亿元。“获得稳岗补贴的先决条件,是企业必须依法在本市参加社会保险并足额缴纳社会保险费。这在一定程度上倒逼了企业主动承担参保责任,推动企业依法履行全员足额缴费义务,促进企业职工应保尽保。”区人社局相关负责人说,在南海区深化供给侧结构性改革的大背景下,落实稳岗补贴政策,更好地发挥失业保险预防失业、促进就业的功能和作用,是稳定企业岗位、降低企业用工成本的重要手段,也是促进南海产业结构优化升级和品牌南海建设的重要抓手。区人社局提醒,6月30日前(法定节假日除外),符合条件的企业可提出稳定岗位补贴申请。稳岗补贴每年申报一次,申报相应年度补贴。申请稳岗补贴的企业(包括注册登记未满一年的企业)须满足两个条件,一是依法在本市参加失业保险并足额缴纳失业保险费;二是上年度未裁员或裁员率低于该年度本市城镇登记失业率(佛山市城镇登记失业率2015年度、2016年度同为2.36%,2014年度、2017年同为2.35%)。稳岗补贴申报办理手续简便稳岗补贴采用网络申报形式,企业可自行登录佛山市人力资源和社会保障局公共服务平台(惠民系统)(https://ggfw.fshrss.gov.cn/ww/wwaaindex.ht -ml),进行注册登记后,在稳岗补贴功能模块中申请稳岗补贴,网上办理时间截至6月30日。记者登录上述网址后,在主页“单位办事中心”点击稳岗补贴模块,便进入到具体申请页面,申请主要分三个环节完成:首先是资格预审环节(预审结果在3个工作日内完成发布);预审通过后进入信息完善环节,单位用户对本单位的具体信息进行完善后下载对应申请表格进行签名和盖章;单位用户确认申请表无误后进行扫描上传,提交进入正式审核后结束(审核通过后将由区人社局定期进行公示)。整个流程清晰流畅,办事系统指引明确,简便易操作。根据南海区稳岗补贴办事指南(2018年),申请后,对符合政策范围和基本条件的企业,由失业保险基金按其企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴。需要注意的是,企业当年申请的稳岗补贴经初审、审核、公示通过后,将于下一年度拨付到企业在惠民系统中所选的社保缴费账户或指定账户。国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、城镇个体经济组织以及其他社会组织等用人单位不适用该补贴政策。专业名词链接足额缴纳失业保险费是指企业上年度按照规定的缴费基数和费率,缴纳失业保险费(无欠费);数据采集截止时点为每年1月31日。裁员率按年领取失业保险金总人数(含领取一次性失业保险金人数)除以年平均参加失业保险人数计算。年领取失业保险金总人数是指企业在该年度1月份领取失业保险金人数与2至12月份新增领取失业保险金人数之和加上1至12月份领取一次性失业保险金人数之和。年平均参加失业保险人数是指企业1至12月份参加失业保险人数的平均值。分享到:关注我们:
特别声明:以上文章内容仅代表作者本人观点,不代表新浪看点观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与新浪看点联系。  &&&&半岛都市报5月18日讯(记者 李志波 见习记者 张娉婷) 专为困难企业准备的1.2亿元稳岗补贴5月18日开始接受企业申请,首日市内四区共有200多家企业进行了咨询,但市劳动保障部门的电脑系统内没有录入一家企业的申请。虽有个别企业想申请困难补贴,但因不符合条件被拒绝了。
  &&&&上午9时许,记者在四方区接受企业稳岗补贴申请的四方大学生创业服务市场内看到,市场内的工作区域中,开通了 7个业务办理窗口。上午9时30分许,开始有企业负责人前来咨询。当日四方区只有5家企业来领取了表格。市北区劳动保障部门18日当天也开通了 7个窗口,但只有两家到现场咨询领表的企业。
  &&&&在市南区,记者了解到,截止到下午4时许,共有两家企业想申请稳岗补贴,但都因此前裁人超标而被拒绝了 。第一个来申请的是青岛红日宾馆有限公司,据市南区劳动和社会保障局就业科石志敏科长介绍,该宾馆的申请材料都准备齐全,但由于其前6个月裁员超过参保职工总数的10%,不符合申请条件。另一家企业——青岛事事通文化有限公司被告知因前6个月裁员超过参保职工总数的10% ,而无法申请补贴。
  &&&&虽然18日市劳动保障部门电脑系统里没有收到一份稳岗补贴申请,但当天市内四区却有200余家企业进行了咨询。下午,李沧区劳动和社会保障局一位姓李的工作人员跟记者说,企业咨询的热点主要集中在稳岗补贴如何申请上。市北区劳动保障部门工作人员徐女士也告诉记者,虽然没有企业办理申请,但咨询的企业不少。
  &&&&市劳动和社会保障局有关负责人表示,稳岗补贴申请首日出现“零申请”的情形,主要与一些企业还不知道该政策有关,另外还有一些企业正在抓紧时间准备申请材料。预计过几天会出现申请高峰。
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  申请稳岗补贴需满足四条件
  &&&&市劳动和社会保障局有关负责人表示,申领稳岗补贴需同时符合四项条件:1.面临暂时性生产经营困难且恢复有望,月份,企业申报流转税同比降低10%(含以上);2.已制定稳定就业岗位措施,采取在岗培训、轮班工作、协商薪酬等办法稳定员工队伍,企业申报补贴前6个月未裁员或累计裁员人数不超过参保职工总数的10%;3.在本市依法参加社会保险,2008年1月至申报补贴当月按时足额缴纳各项社会保险费;4.生产经营活动符合国家及我市产业和环保政策。
  
  
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