养老保险断档不补影响大吗？_百度知道
养老保险断档不补影响大吗？
我今年31，已经上班9年，其中将近两年养老保险断档。现在如果补交，加上保值金也不少钱。请问不补和补上以后退休金大概能差多少？
我有更好的答案
　　养老保险断档不补影响不大。养老保险是累计缴纳满15年，退休后就可以领取养老金。　　职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：达到法定退休年龄，并已办理退休手续。所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务。个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。
不补缴可以，对以后养老金的多少有影响，但不会很大。如果你现在有条件，社保也允许补，你可以补上。
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养老金一般包含两部分：（一）社会公共账户分配的金额；
（二）个人账户按月支付给你的金额；其中（一）的金额计算中，会与你的缴费年限、所缴费用与社会平均工资的相对基数的平均值有关
养老保险只要累积缴费达到15年，办理退休后即可领取养老金，如果超过15年也没什么用，相当于白交了。所以你不补缴也可以，只要保证办理退休时缴费够15年就行了。
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养老保险个人补交新政策2016：补交范围及补交方式
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养老保险个人补交政策有哪些呢？对没有参加养老保险或中断养老保险职工，达到退休年龄后，可一次性补交满15年养老保险，办理退休手续后，可享受按月领取养老保险金待遇。
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一、个人补交范围
未参保企业和人员及中断缴费的企业和人员。不包括按规定核定了缴费基数但有历史欠费的企业和人员，对已核定过缴费基数的历史欠费的滞纳金，仍由地税部门按规定确定和征收。
二、中断缴费人员补缴
1、由于用人单位原因部分人员应缴未缴费的，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月，补缴费。在2009年12月底前主动补缴养老保险费的，可以按优惠政策补缴。原长期病休6个月以上时间、判刑人员服刑期间，不允许补缴。
2、单位整体未参保的应从企业注册成立之日起为职工全员参保，补缴基本养老保险费。在2009年12月底前主动补缴养老保险费的，可以按优惠政策补缴。但补缴的时间最早不早于1995年1月（乡镇企业最早从2003
年1月起补缴），有视同缴费年限的，应按上条规定的最早补缴时间补缴（即将企业和个人实行缴费制度后，应缴费的时间均补缴齐，其中，建立个人账户后连续缴费满5年以上，才能计算视同缴费年限）。
三、养老保险个人一次性补齐可按月领养老金
1、一次性补缴15年基本养老保险费。自补缴全部费用到账后的次月起，按月计发。
2、养老保险费补缴及养老金计发标准分为三个档次，由补缴纳入人员自行选择：按一档标准补缴的，月养老金为601元：按二档标准补缴的，月养老金为492元：按三档标准补缴的，月养老金为383元。
3、在确定补缴额度时，对年满61周岁及以上的人员，年龄每增加1年，补缴额度相应减免1500元，最大减免额度为1.5万元。
四、超龄人员一次性补缴53590元
1、日前，男年满60周岁，女年满55周岁的人员一次性补缴15年需缴纳53590元。
2、日前达到或超过70周岁的人员，一次性补缴标准可以按每增加一岁减少缴费1000元确定，最多减少1万元。
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[导读]：“养老保险中断怎么办，养老保险可以补交吗”很多朋友关注养老保险可以补交的问题。比如，养老保险今年没有交，明年能不能补交呢？跳槽后，换了新的单位缴养老保险，中断后应该怎么办呢？
　　二、换了新的单位，养老保险中断后应该怎么办呢？
　　据相关人员介绍，劳动者在跳槽后，如果是从甲单位跳槽后直接到乙单位工作，甲单位缴纳到劳动者辞职当月，乙单位按劳动者到单位的日期开始缴纳，养老保险关系不会中断。如劳动者从甲单位跳槽后，中间有几个月没工作，这期间可将档案转到人才市场或公共职介，按照灵活就业人员的标准来缴纳养老保险，等到找到新单位后，在新单位进行缴纳。
　　根据现行基本养老保险政策规定，参保职工退休后的养老保险待遇高低与其缴费年限长短和缴费多少相关，参保缴费时间越长、缴费基数越高，退休时享受的养老待遇就越高，反之就越低。根据不同人不同的的情况，可向参保地局具体咨询。
　　可见，跳槽后养老保险关系是不会中断的。
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