职员工离职社保忘记减员，公司未及时减员，多缴两个月社保,是否能起诉职工返还？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-06-08 04:59 标签： 员工离职社保减员
某员工离职，公司忘记做减员，是否必须为员工交保险，能不能合理避开 _问吧_向日葵保险网
<meta name='description' content='此员工 30，在北京已经上了3年社保。已婚。我说的保险是指五险全包括'>
某员工离职，公司忘记做减员，是否必须为员工交保险，能不能合理避开
问吧——中国最大的保险咨询社区
380956 位用户的保险疑问
在线定制保险方案
给谁投保：
出生年份：
已完善了保障计划
共10个回答
建议咨询社保局
您好！可以不交。与本人商量，是否转走或由本人自己交都行。
社保问题建议您拨打社保咨询热线12333,这方面它们的回答最专业
你好，现在马上减员，交保险时就不用交了。
你好!现在减也可以,如果这月已扣钱那么从下月开始就不用再扣钱,如果还没有扣你就现在减这月都不用扣钱了
如果是公司忘记交保险，所以公司必须交的，否则员工去告公司的话，公司要进行赔偿的
(^_^|朋友：您好！ && &既然忘记做减员了，社保是按月缴的，那就多交一个月吧，对公司来说也是小菜，对离职的员工也是一种小小的补偿，即使是领导知道了也不是什么大事。& &当然，还是和离职的员工沟通一下比较好，和有关的领导说一声实话更好，这样也就是几百元的事情，大家都觉得事情办得妥当就行。这样也避免领导知道了这事不好，要是先请示一下，又有好的建议，结果自然就完全不一样了，领导也觉得这事办得有人情味。& &谢谢您的咨询，期待您的评价。如果还有问题，欢迎您继续提问。& & & & & & & &中国平安余有明呈
社保问题建议您拨打社保咨询热线12333.
您好：如果与员工签署劳动合同就必须为员工上社保，这是国家劳动法规定的。
&&& 如果是忘记做减员了，社保是按月扣缴的，如果已经扣缴了当然不能追回，如果没有扣缴现在及时做减员，以后就不会交了。
&&& 详细情况可以咨询一下社保局，减员好像也是有日期限制的吧，各单位可能都会遇到这样的问题，看员工办离职的时间，顶多帮离职的员工多缴了一月的社保，这不是什么大事。
请输入您的好评
好评成功！员工离职后，公司为做减员上缴2年社保，后要员工补缴两年间公司及个人缴纳的金额，员工可以拒绝缴纳吗？-免费法律咨询-中顾法律网
当前位置： >
中顾法律网投诉平台
中顾法律网致力于为用户提供健康和谐的网络交流平台
员工离职后，公司为做减员上缴2年社保，后要员工补缴两年间公司及个人缴纳的金额，员工可以拒绝缴纳吗？
用户：9r4l***
| 湖北-武汉 |
您好，情况是这样：我于2014年5月向项目部提交辞职报告，所在项目部也批准了，说是可以了，然后项目部的财务人员也将工资关系转回总公司，总公司人事网上也显示辞职。当时没有人通知我要回总公司办理离职手续，我以为手续办完了就走了。2016年5月中旬，总公司网上qq通知说要我于5月25号前回总公司办理离职手续，回去签字，回去后发现离职后公司并未做社保减员，同时以我没有办理离职手续为由，要我补缴2014年5月至2016年5月两年间的个人及公司的社保费用3万多元。不缴纳就不给办理离职手续提档案及户口，也不给提取我在职期间缴纳的公积金和医保的费用。我认为不合理，因为，两年间公司从未给我发任何的通知或是涵叫我回总公司办理离职手续。请问我可以拒绝缴纳这笔费用吗？如果公司不给我户口和档案，不给我提取我缴纳的五险一金的钱，我可以采取什么手段维护我的权益，可以劳动仲裁吗？说明：离职后的两年间并未在任何公司就职。请问应该如何解决？谢谢~
被采纳后将获得50积分奖励
您还可以输入1000个字符 &&&
全部回答 （）
其他类似问题
1位律师解答
1位律师解答
1位律师解答
2位律师解答
1位律师解答
&（请选择事情发生的地区）
&（你的电话只有律师可以看到）
专业律师推荐
专业律师咨询
近日，全国人民代表大会常务
版权所有：济南中顾法商网络科技股份有限公司
国家信息产业部备案 鲁ICP备号 【济南市公安局网警支队备案：20】
公司地址：山东省济南市高新区新泺大街1166号奥盛大厦3号楼16层您当前的位置 ：
标题：员工合同到期不续签，因为员工起诉公司，所以公司不能办理社保减员
&&&&我们是一家在天津开发区西区注册的外资企业，8月我公司的一名员工于8月底合同到期，我公司决定不与他续签劳动合同，不续签劳动合同通知书已经交付给本人。
&&&&在赔偿金的问题上由于员工的态度强硬无法协商，所以未与员工本人达成一致。
&&&&员工之后向开发区劳动仲裁起诉我们公司，我们公司已经收到开发区仲裁的通知书，将于9月29日开庭。
&&&&劳动合同不续签是企业的权利，但是，我们到社保做此员工的减员的时候，社保提出必须做退工才能做减员。而开发区人社局退工部门的规定是有未决仲裁事情的员工不予办理退工。
&&&&仲裁的结果需要1-2个月的时间，如果员工不服的话还可以上诉至开发区法院，甚至天津市中级人民法院。难道我们与他之间的仲裁事项迟迟没有结果的话，我们就只能为一个不相干的人缴纳社保？我们与此员工已不存在劳动关系，为什么还要给他交社保？我们公司的具体诉求为希望开发区的相关部门介入此事，协助我们公司尽快办理此员工的社保减员事项。
&&&&现在，中国经济处于调整期，企业的经营面临着很大挑战。很多外资因为经营成本过高，放弃中国市场。希望政府部门在制定政策上不能只偏向于劳动者，企业的困难也务必考虑。企业才是下蛋的母鸡，企业到没有了，劳动者还去哪里就业?
&&&&希望相关部门尽快与我联系。
人力社保局
尊敬的网友：
　　您好！按照我市政策规定，&劳动者与用人单位发生劳动争议依法处理期间，用人单位不得办理退工退档手续。涉及劳动者切身利益，经劳动者本人提出申请的，可办理退工手续&。关于保险减少问题涉及具体经办，请您咨询参保分中心。
　　祝您生活愉快！
天津市人力资源和社会保障局
安装津云客户端在线留言
问题处理情况查询
请输入查询码：
请输入验证码：
查询结果后请及时进行满意度评价
各政府部门网民留言办理情况
各区政府网民留言办理情况
| 违法和不良信息举报电话：022- | 举报邮箱：jubao@staff.enorth.cn |
Enorth.com.cn, Tianjin ENORTH NETNEWS Co.,LTD.All rights
本网站由天津北方网版权所有今日律师风向标：
员工离职后因原单位没有及时减员多缴一个月社保由谁承担
员工离职后因原单位没有及时减员多缴一个月社保由谁承担
wl5142iamn
律师回复区
单位的责任，由单位承担
以上回复，不符合你的实际情况？马上咨询在线律师！
当前在线律师：1132人
今日回复问题：7052个
相关法律咨询
标签：员工
标签：员工单方
标签：员工年龄
相关文章推荐
共帮助过1661人
共帮助过1838人
共帮助过1808人
共帮助过1784人
共帮助过4353人
最新法律咨询
相关律师推荐
法律快车 版权所有
粤ICP备号-5 增值电信业务经营许可证 （ICP）证粤B2-
客服QQ： （注：此QQ不提供法律咨询）
免费问律师单位耍赖不减员 员工社保难续交
　　本报讯(特约记者 李鹏 记者 王晓菲)“单位耍赖不给办减员手续，现在不能续交社保，怎么办？”据了解，唐先生在一家经营困难的公司辞职之后找到了新东家，由于原单位未按规定为唐先生办理社会保险减员手续，导致他至今无法在新单位缴纳社会保险，给唐先生的工作和生活带来了不小的困扰。　　2012年9月，唐先生来到济南捷程票务代理有限公司工作，由于该公司经营不善，处于半倒闭状态。“我在日交了辞职报告，当时已经欠了我2个月的薪水了。公司只给我一份工作交接单，叮嘱我把工作交接好就可以了，连个正式的离职证明都没有。”唐先生对记者诉说了他的遭遇。唐先生表示，公司和自己签了劳动合同，但是只缴纳了3险，“有养老保险和医疗保险，另一个保险是啥我不知道。”　　据了解，离职的时候，唐先生和另一名同事来到市社保业务大厅提交离职证明，以便进入新的单位之后可以续缴保险。然而，通过了解才知道，减员手续应由参保单位在社会保险网上申报系统中办理，根本不用个人办手续。唐先生说，社保的工作人员告诉他，他们公司提供给他的离职证明也不规范，其实在网上就有规范文本，下载以后填写盖章就能使用。“这又半年过去了，薪水俺也就不提了，不能交保险可是太耽误事了！可现在给原单位的负责人打电话，他说去新疆了回不来，我该怎么办呀？”唐先生说到这里很无奈。　　记者从市社保局了解到，职工到用人单位入职后，单位就应依法为其缴纳社会保险。“现在社保的5个险种中，个人需要缴费的只有养老、医疗和失业3个险种，工伤保险和生育保险由企业缴费个人不负担，所以唐先生才误以为只缴纳了3种保险。”据市社保局工作人员介绍，职工从用人单位离职后，单位应在为其按时足额缴纳社会保险的基础上办理社保减员手续，减员后即可在其他单位续缴社会保险。唐先生碰到的情况应该是企业没有依法履行自身义务造成的，可以到劳动监察部门投诉原单位的欠薪和未按规定及时减员等违法、违规行为，并要求原单位对其进行各类劳动权益的赔偿。

我要回帖

更多关于 员工离职社保减员 的文章

 

随机推荐