五险一金的好处_百度知道
五险一金的好处
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(1)交养老保险的好处养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。因此，交养老保险的好处是缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障。(2)参加医保的好处参加基本医疗保险最大的好处就是实行社会统筹，具备共济性，增强了抗风险能力，保障了职工的基本医疗需求。参加基本医疗保险的第二个好处是能让参保人自主选择定点医疗机构和定点零售药店。参加基本医疗保险的第三个好处就是设立了归个人所有的个人医疗账户，个人账户金在规定范围内可自由支配，在不发生医疗费用的时间里，可为参保人积蓄一定的资金，并可依法继承。另外，如果在职缴费累计满足最低年限后，退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。参加基本医疗保险的第四个好处就是实行社会网络化管理，一方面加强了医疗费用的监控，使医疗过程更加合理;另一方面就医时发生的医疗费，个人缴上自负部分，其余部分由医疗保险经办机构与医疗机构通过网上结算，减轻了参保人的负担，提供了方便快捷的服务。(3)参加失业保险的好处失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助，进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。城镇企业事业单位失业人员依照国务院颁布的《失业保险条例》，享受失业保险待遇。据了解，缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。而失业保险这样的险种属于政策性保险，通常在商业保险公司是买不到的。(4)办理生育保险的好处生育保险是我国五大社会保险制度之一。社会保障重要作用在于“兼顾公平”，实行第二次分配，使更多的社会成员享受经济和社会发展的成果。建立生育保险制度的作用是使生育女职工在生育和哺乳期间享受保障，不至于因生育停止工作和陷入生活困境。。专家表示，缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用，而且，生育保险费是完全由单位承担的。(5)办理工伤保险的好处工伤保险是劳动者因工作原因受伤或致残、死亡，暂时或永久丧失劳动能力时，由社会给予物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险费全部由用人单位缴纳，职工个人不需缴费。目前，越来越多的人感受到工伤保险的好处，积极督促企业参加工伤保险，为自己的劳动安全“保驾护航”。因此，缴纳工伤保险的好处是，可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿，不怕一万，就怕万一，尤其是一些重大事故，不用担心小公司拖延支付工伤保险待遇。拓展资料“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。1、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。2、参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。3、职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。4、失业人员符合条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。5、用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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住房公积金是个好东西啊　　这么说吧,如果你每个月为公积金交200块,那么公司每个月也往你帐户上打200块,你买房子　　的时候这就是400块了,如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不　　要拒绝啊。　　公积金可以用来买房子,还贷款,装修什么的,如果你自己家可以找到地皮盖房子,那盖房子　　的钱也可以从公积金里付　　如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来吧　　[进阶篇]各项补充说明 [5KB]　　来说说和南京不同的地方吧，魔都是不允许不缴医疗保险的，也就是说社保中心这一块包　　括养老医疗失业工伤生育一起问企业收的，倒是公积金可缴可不缴，因为这是隶属公积金　　中心的管辖范畴　　具体的社保构成比例为:　　养老保险:单位每个月为你缴纳22%,你自己缴纳8%;　　医疗保险:单位每个月为你缴纳12%,你自己缴纳2%;　　失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;　　工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;　　生育保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;　　住房公积金:单位每个月为你缴纳7%,你自己缴纳7%　　补充住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%（这个只有一般效益很好的国企　　才会有的，且比例又公司自己定，一般公司缴个公积金就算很道义了）　　另外要说的是社保和个调税的关系　　在缴纳个调税的时候，是把个人扣金那部分扣除后再算应纳税基数的，但是有一点要注意　　，公积金和补充公积金超过12%的部分（个人和企业缴纳部分）也需要算在应纳税基数中　　比如上面说的公积金7%、补充公积金8%，加起来就是15%，那么个人扣金那3%的部分就要算　　在应纳税额中，同时，企业的那3%，虽然不是从个人工资里扣除的，但还是要算在应纳税　　基数中，也就是说，个人要为这笔费用的个调税埋单。
等你60退休之后能拿点养老金
1、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。2、参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。3、职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。4、失业人员符合条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。5、用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
为人民提供了基本保障。它是保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会得到物质帮助的权利。所以对于公民来说，购买五险一金是对于自己以后生活的一种最好的保障。拓展资料：详细介绍交五险一金具体的好处：1.交养老保险的好处是缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障。2.参加医保的好处参加基本医疗保险最大的好处就是实行社会统筹，具备共济性，增强了抗风险能力，保障了职工的基本医疗需求。参加基本医疗保险的第二个好处是能让参保人自主选择定点医疗机构和定点零售药店。参加基本医疗保险的第三个好处就是设立了归个人所有的个人医疗账户，个人账户金在规定范围内可自由支配。3.参加失业保险的好处失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助，进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度。4.办理生育保险的好处实行生育保险，可以从根本上解决妇女因生育而产生的医疗费用和产假期间的生活津贴，从制度上维护妇女的合法权益，这是社会主义市场经济条件下保障妇女劳动权益的一项有力措施。这是社会进步和发展的体现。5.办理工伤保险的好处工伤保险是劳动者因工作原因受伤或致残、死亡，暂时或永久丧失劳动能力时，由社会给予物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险费全部由用人单位缴纳，职工个人不需缴费。6.缴纳五险一金能少缴税社保与公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税，而如果作为工资发给本人，是需要扣缴个人所得税的，存入银行的话还会有利息税。参考资料：人民网。网址：
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为什么有的企业跟工人缴纳五险一金,有的企业只跟工人缴纳综合保险.
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按照国家相关法律法规，企业是应该给工人缴纳五金一险的，但是国内现在的是执行不力，或者换句话说要有法不依，政府执行不力。假如都按照国家法律规定办事的话，国内的企业要破产30%到50%。所以政府也会对某些事情睁一只眼闭一只眼。你可以向法院提起诉讼，要求你的企业为你办理五金一险。法院是会支持你的。
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来自团队：
这个问题要看看各人的老板决定喽。一般国企的话都会给工人缴纳五险一金的，私企的话就比较难说喽
需求不一样吧
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“五险一金”交这么高 值不值？
如今已步入2015年了，据悉全国已有天津、重庆、福建、江西等地执行新的社保缴费基数标准。与2014年相比，用人单位和职工需要缴纳的社保费用均出现不同程度的上涨。那么，“五险一金”交这么高，到底值不值？
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出生年月：
　　导读：如今已步入2015年了，据悉全国已有天津、重庆、福建、江西等地执行新的社保缴费基数标准。与2014年相比，用人单位和职工需要缴纳的社保费用均出现不同程度的上涨。那么，“”交这么高，到底值不值?
　　专家表示，各地对社保缴费基数的调整，主要是基于上一年当地社会平均工资的增长。 据人社部方面透露，目前全国统筹的方向已经确定，在具体方案上：重点是统一确定缴费的基数和费率，归集中央统筹基金进行省际的余缺调剂，允许省级地区在确保全国统筹的前提下，有一定的费率和待遇调整浮动幅度。
　　除了每年持续上调的缴费基数外，我国企业职工的社保缴费率一直居高不下。目前，我国养老、医疗、失业、工伤、生育5项社保的缴费比例，企业为29.8%，其中养老20%、医疗6%、失业2%、工伤1%、生育0.8%.
　　“”交这么高值不值
　　无论是刚刚毕业的大学生还是混迹职场已久的老油条，尽管月月都缴纳着“五险一金”，但普遍对个中知识知之甚少，甚至连每个月究竟缴了多少也搞不清楚。国务院副总理马凯在回答委员询问时给出了答案：“五险一金”已占到工资总额的40%-50%，企业觉得负担重。并且，马凯还表示，现在的缴费水平确实偏高。
　　40%-50%，这个数字或许会让很多人吓一跳，就算每个月都被扣得“肉疼”，但印象中却并没有这么多。这个缴费比例是如何计算出来的?每个月缴这么多，将来又能拿回来多少呢?
　　【中国社保缴费率，全世界排第13位】
　　所谓“五险一金”中的“五险”是指五种，包括养老、医疗、失业、工伤和生育等保险，通常称之为社保;而“一金”指的是住房公积金。而根据《法》，“五险”是法定的，公积金则不在法定之列。
　　因为全国尚未形成统一的社保账户，所以各地社保缴费水平也略有不同。以北京为例，单位和个人缴纳比例分别为，养老保险20%和8%、10%加大额补助1%和2%再加上3元的大病统筹、1%和0.2%，由单位缴纳0.2%-2%，由单位缴纳0.8%。这是“五险”，公积金是单位和个人各承担12%。
　　这样算下来，单位平均为你缴纳的社保比例是46.28%，你自己每个月缴纳的社保比例是22.2%再加上3元。如果生活在北京人以税前工资10000元计算，个人缴纳的“五险一金”共2223元，没扣除个人所得税的情况下实际工资为7777元。同时，单位为你缴纳“五险一金”4628元，实际上单位每个月为你支付了14628元。
　　“五险一金占工资40%-50%”就是这样算出来的，而且这种社保缴费率在全世界也处于较高水平。据《人民日报》的报道，美国社保局在2012年发布的研究报告称，在173个国家或地区中，中国的社保缴费率排在第13位，罗马尼亚、斯洛伐克、哥伦比亚、捷克、匈牙利、法国、奥地利、荷兰、德国、意大利、波兰、乌克兰等12个国家的社保名义缴费率高于中国。
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价格：5积分VIP价：4积分单位给交五险一金,有员工哪些好处,请一一说明_百度知道
单位给交五险一金,有员工哪些好处,请一一说明
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养老保险：在你退休时，能领到退休金。医保：在你大病，能享受报销部分药费。有个人账户的，可以用来买药。失业：失业时能领到失业金。生育：生小孩时能报销费用（主要是女的享受）。工伤：确保你工伤时的治疗费和生活费。公积金：税前扣除，只贷公积金贷款（利率低些）。
采纳率：70%
养老保险：在你退休时，能领到退休金。医保：在你大病，能享受报销部分药费。有个人账户的，可以用来买药。失业：失业时能领到失业金。生育：生小孩时能报销费用（主要是女的享受）。工伤：确保你工伤时的治疗费和生活费。公积金：税前扣除，只贷公积金贷款（利率低些）。
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用人单位为员工缴交“五险一金”，对员工有哪些好处？养老保险：员工达到法定退休年龄时可以依法办理退休手续，按月领取养老金。医疗保险：员工平时门诊看病可以刷医保卡付款，生大病住院治疗，能报销大部分医疗费。失业保险：员工失业时可以领取不超过24个月的失业金。生育保险：生小孩时能报销费用，产假期间可以领取生育津贴。工伤保险：员工万一遭遇工伤事故，所造成的一切损失将由工伤保险基金承担。住房公积金：自己缴交多少钱，用人单位也缴交多少钱，员工个人账户上的余额会不断增加，缴交满12个月的，还可以申请住房公积金贷款购房。
五险其实指的就是社会保险，社会保险包括了：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险5个部分，其好处就是可以保障你以后养老待遇，看病可以报销，失业了可以领取失业补助金……一金就是住房公积金，公积金主要的用途就是在你买房的时候可以申请公积金贷款，利息要比商业贷款低很多，公积金帐户内的余额还可以用来抵扣贷款本金，可以用于装修，如果你不用，等到你退休、出国定居……的时候也可以一次性领取的。
五险其实指的是社会保险，社会保险包括了5个部分：养老、医疗、失业、工伤、生育，所以简称五险一金指的是住房公积金社会保险目前是强制交纳的，公积金由于没有保障实施的措施，监管处罚也不力，所以目前还做不到必须缴纳你想要了解这方面的规定，建议你上网搜索一下：社会保险条例、住房公积金管理条例，其中社会保险中的5个部分，也都有相应的条例规定，你也看一下。
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