试用期内，未签合同，未交社保，想离职，可以直接走吗？ - 知乎2被浏览517分享邀请回答0添加评论分享收藏感谢收起写回答实习期不交社保能否直接离职 - 110网免费法律咨询
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实习期不交社保能否直接离职
&09-30 08:28&&悬赏 25&&发布者:259061…… &地区:新疆－乌鲁木齐 回答:(3)
您好，我是一名应届毕业生。在校期间和一个国有性质的企业新疆北新路桥集团股份有限公司签订三方协议，毕业后被该公司分配到下属全资子公司私有性质的设计院，签订了六个月的实习合同，实习期间公司不给交社保，中秋国庆加班不给钱，每天加班无加班费。请问我是否可以直接离职，由于三方和北新路桥签的，我违约是否需要支付三方协议上的违约金
问题补充：
签的东西确实叫实习期协议，或者实习期合同。不是正式的劳动合同，并规定试用期的那种，公司是签订实习期协议，协议要求6个月转正，转正时签订劳动合同。社保问题公司前几天才让办什么证的让国家交，但是时间问题我办不了，公司不给准假办理，只能十一回家然后家人办理。
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[新疆-乌鲁木齐]
回复时间：日 11时50分
依据《劳动合同法》规定，员工在实习期提前三日通知用人单位，即可离职。
提问者对最佳答案的评价：
好吧。。。
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公司不给准假办理
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上海 徐汇区
人气：47489公积金也好，一个人只有一个帐户当然会。不过你公积金只是刚开户，没有交钱，社保也好新公司试用期干了半个月想辞职，新公司给交了公积金，社保还是老公司的，再找新的单位会被发现吗？辞职了公积金符合条件可以取出，试用期内公司需要给员工缴纳五险。试用期尽管是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的考察期，但试用期应包括在劳动合同期中，也就是说，劳动者实际上已经与用人单位建立了劳动关系，用人单位必须依法与劳动者签订劳动合同，并为其办理社会保险，必须为劳动者缴纳基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险。另外，企业不为试用期劳动者缴纳社保属“欠保”违法行为。社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性，就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定，双方当事人不得自由协商。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。2、我交了这两年的公积金可以取出来吗，没有住房公积金：1。所以我想请问一下我现在所在的公司有五险一金福利，现在要换个工作，新的工作单位只有五险、新的工作单位要试用三个月，在这三个月期间没有五险的福利，我是不是要自己去什么地方交钱呢，已经交了两年辞职了公积金可以取出吗？试用期内我自己要去交五险吗？这三个月自己交。这三个月不交五金，要三个月以后才给交，我上网查了下说医疗保险三个月不交就退保了，我旦户测鞠爻角诧携超毛想问一下，有什么办法不让我的医疗保险退保，希望知道的，详细说明下，谢谢了。我在原来的单位上班，有给我交五金和公积金，但是2月底我辞职了，现在要去新的单位上班，试用期是三个月，这个问题我咨询过社保中心他们的答复是：试用期也要缴纳社保和公积金员工试用期未过,是否要交公积金公司支付补偿金，例如录音或其它什么都可以，让公司辞退你。收集好证明。其次公司通过威胁的方式让你们离职，并自欠缴之日起。第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的首先你试用期不交社保，根据《中国华人民共国劳动合同法》，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，并且收集证明，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款，以上的补偿都可以帮解决，不满半年按半年算，你不要写主动离职申请报告，当然也可以先打电话12333咨询一下，也就是补偿你半个月的工资，你相关人力资源管理部门劳动仲裁（免费的），根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足月份刚到上海找了份工工作，本来这个月10号发6月份的工资结果等到今天27号才发，老板让人事威胁我们自动离职！求大神支招！该如何为自己讨回公道，老板说试用期一个月不交社保公积金，然后刚入职一个多月公司无来由的从徐家汇搬到长宁区！而且答应给交的社保公积金也没有交纳，上班路程多增加了一个小时5月份刚到上海找了份工工作，老板说试用期一个月不交社保公积金，然后刚入职一个多月公司无来由的从徐家不会有影响，公积金是累计的。如果住房公积金在前一家公司离职后在新的公司三个月试用期没有缴纳住房公积金会有影响吗？都有哪些影响？与用单位签订劳合同用单位员工用单位其员工都公积金应该给缴纳公积金否则歧视面确解除劳合同全套办包括用单位应该给能发损害权益事及处理办全部都提解除劳合同用单位通知提前走定要用单位给式书面通知（加盖印章）否则用单位说擅自提前走说清楚解除劳合同《劳合同》第37条第38条律赋予劳者权利想解除劳合同需要向用单位申请并由用单位批准解除劳合同决定需要依通知用单位并证明书面通知解除劳合同程序符合《劳合同》规定现由承担《劳合同》第90条规定赔偿责任用单位《劳合同》第38条所述情形仅需提前30根据《劳合同》第46条规定要求经济补偿用单位没侵犯合权益提解除劳合同没经济补偿要没《劳合同》第25条内容约定由劳者承担违约金都合递交解除劳合同决定（或通知）批批所谓关键要签收做依提解除劳合同证明否则良单位说自离职没交辞职报告口难辩提前30（试用期提前3同）提交解除劳合同决定或通知没签收邮局寄特快专递并内件品名栏填写解除劳合同决定（或通知）保留底单做证据外加劳合同够用单位工作支付工资向劳争议仲裁委员申请仲裁并根据劳合同第85条规定要求支付工资及相关经济补偿解除劳合同决定或通知内容明确内容：1、本…………（用单位侵犯合权益该原写明便于举证用单位没侵犯权益则写原）决定与公司解除劳合同迟工作某某月某；2、请公司书面通知（该通知必须公司印章否则效）本于某某月某与某交接工作未接效书面通知本视公司需本交接由给公司造便或损失本承担责任；3、请于工作交接根据《工资支付暂行规定》第九条规定与本结清工资《劳合同》规定其相关费用并向本具《劳合同》第50条规定解除劳合同证明该证明内容应符合《劳合同实施条例》第24条规定否则本保留申请仲裁或诉讼权利公司需本交接则于某某月某（工作）某（班间）前完事宜注意保留公司要求向某交接书面通知、交接清单些都权益受侵害依办理交接重要证据用单位具向某交接通知视需交接解除劳合同（或劳关系）工资支付间详见《工资支付暂行规定》第9条经济补偿金支付间详见《劳合同》第50条按支付按《违反解除劳合同经济补偿办》第3、10条或《劳合同》第85条规定办同前者直接主张者需要劳部门责令仍支付才能主张看我答要书名号《》所涉及内容找才能充理解我答意思我百度空间提律规定查阅我应届进公司试用期3月现3月想辞职公司应该交公积金现公积金账号都没现辞职公司需要补交公积金相关律支持公积金账号拖晚再通应届生试用期辞职,公司应该交公积金的，但现在公积金账号都没，如果现在辞职，公司需要补交公积金吗？在试用期期间，原单位不给劳动者缴纳保险和公积金是属于违法的行为，劳动者可以向当地的社保部门投诉，对于公积金可以向当地的公积金管理中心反映投诉。人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。在这三个月里新公司说不缴纳保险和公积金，但是具体数字未确定，然后拿到保险手册就不用管了。三，也会把我档案录入公司的？我现在急需做出决定。二，目前为就职状态。这样是否对劳动者不利，但还签订劳动合同写明试用期，试用期三个月？第三；承诺我过了试用期之后会给我补交社保和公积金的？如果我试用期过不了，虽已提出我的期望薪资。麻烦各位专家尽快帮我解答，先让我在原单位办理离职。新公司的公积金按15%缴纳！，提出现单位的离职申请。但已被一家日本合资企业录用。我入职后就签订合同，合同当中会写明试用期的起止日期。但未给出具体数字，需要看我的证件再定具体工资薪金，没有社保和公积金。根据以上三点我有以下问题；档案在试用期三个月中也是自己拿着或放在原单位，在入职之前，在试用期这三个月。大恩不言谢，公司方表示同意，到手是不是没多少钱了，随之产生以下几个问题，保险什么的会不会因此断档我现在就职于一家企业，按15%缴纳公积金是什么意思。假如我的工资税前是4500元，人事说工资会按照我提出的标准走。既然跟我签订合同。月底或月初我就要就职新公司了。第二：第一，为什么不给缴纳保险和公积金呢：一。新公司给的口头OFFER大家好，急问试用期不缴纳保险和公积金的问题。按法律规定，试用期公司也是要交社保和公积金的。公司就应该给缴纳住房公积金，是不是只要进入公司入职后多长时间之后公司才会给你缴纳住房公积金？我怎么才能知道公司给缴纳了没有到公司多长时间公司才会给你缴纳住房公积金？试用期期间会不会给你缴纳？没有。~~~试用期帮我交了一个月的保险和公积金，但是我离职了，不想把这段工作经历写上去，对后面就业有影响吗？展开全部下一篇：新房入住2个月，越住越别扭。后悔轻信别人，搞开放式厨房，现在一炒菜，油烟满屋跑;后悔定家具之前没有量好插座尺寸;后悔买了底部带柜子的床等。空调到了这个季节就又成了大家的宠儿，冰天雪地的天气真的是只有呆在空调房里才能觉着安逸，那大家有没有这么一个概念，开一晚上空调大概浪费电，开一“某橱柜商家骗我说工期一个月，却偷偷把合同写成了两个半月。房屋面积：49平米 户型：一室两厅 装修风格：简单美式 【客厅】 房子装修风格定位的美式，由于面积比较小就尽量简装，剔除了很多繁冗的装修。在遇到这所房子之前，埃利和卡梅伦做了很多的努力，和很多年轻人一样，他们的第一所房子并不完美，好在，他们乐于翻新。赶着这波设计热潮，意大利设计二人组 Dimore Studio 在伦敦艺术画廊 Mazzoleni 推出了一个小型展览 Dimore Gal这段时间占据各大热搜榜的818全民家居家电狂欢购正在如火如荼的进行着，大牌云集的消费发烧节在8月1日一经启动便以迅雷不及掩耳之势席卷全国，给越来越多的人喜欢在家里养一条宠物狗陪伴自己和家人。初入装修行业的人想必跟小编一样，对于装修设计方面知识很匮乏，尤其对于一些相近的名词，更是充满了不解和迷惑，那么今天小编先为大家解答公装和家装今天我们来探讨一下装修的各种误区!如果下次还有装修机会，我一定会OR不会这样做!合作伙伴企业版售前咨询（08:30-17:30）业主服务号设计师服务号热门标签咨询热线：400-676-8333
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直接走人吗（已经跟他签了实习协议）他已经要给我开通社保什么的了，对我有什么影响吗
你好，我想问一下，我现在是一名大四的学生，今年六月份拿毕业证，但是现在在的实习公司是一家教育机构，他说我需要培训，他给我交培训费，但是我必须给她工作满12个月，可是我实习期结束就不想做了，我可以不用赔付他钱，直接走人吗（已经跟他签了实习协议），现在我还没跟他说我要走，他已经要给我开通社保什么的了，这合理吗，我如果回学校拿到了毕业证，不用跟她打任何招呼就不去公司了，对我有什么影响吗，谢谢！
提问者：wl4281***时间： 15:02:51地点：1个回答
协商不成，可以起诉解决
已帮助： 人
答：您好需要带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：1、职工档案和养老...
已帮助： 人
答：你可以和单位协商解决，搜集相关证据（比如工作证、工友证明等），如果协商不成可以向...
已帮助： 人
答：05到08年的都给你缴纳了，那什么时间段的没有给你缴纳，目前仲裁是不受理社保的纠...
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答：您好，员工到达退休年龄，没有养老保险的，可以一次性交满15年的养老保险以后再办理...
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