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浅谈我国各大证券公司经营现状及改进
　　摘 要：证券公司作为资本市场中最重要、最具影响力的中介机构，其生存状况和发展程度直接影响到资本市场的健全和发展。本文以中国银河证券股份有限公司为例，简要分析我国各大证券公司的经营状况及改进。 中国论文网 /1/view-5551489.htm　　关键词：证券公司；经营状况；产品研发；完善与改进 　　经济全球化是当今不可抗拒的潮流，证券公司作为资本市场的一个主要的机构，在资本市场国际化中具有非常重要的地位，同时也面临着严峻的考验。因此，其经营状况的好坏，一定程度上影响着资本市场的发展。我国的证券公司至今只有20多年的发展历程，虽然是新起之秀，但在各方面都取得了长足的进步，在推动企业改制、筹资、重组、实现证券市场功能和维护证券市场健康发展等方面发挥着积极的作用，更是我国国民经济快速协调发展的重要推动力量。随着我国改革开放的不断深入，证券公司必将对我国经济的发展产生举足轻重的作用。值得一提的是，证券公司为了完善自己的经营状况，多推崇于新软件的开发，以此吸引、方便客户。 　　一、中国银河证券股份有限公司的经营状况 　　（一）证券公司的经营状况 　　我国的证券公司从整体上来看，经纪、自营、以承销业务为主的投行仍是国内券商的最主要业务内容和利润来源，各种金融创新的收入也在逐渐的产生着作用。由于各个证券公司缺乏自身的核心竞争力，服务品种相同、资产规模偏小，导致了我国证券公司抗风险能力较弱的现状，这就迫切需要我国证券公司打破现状，寻求自身可持续发展道路。股权分置改革带来了中国证券市场发展的新高潮。股票市场的发展刺激了中国证券业发展的又一轮春天。自中国证券业协会的数据汇总显示，2007年底全国106家证券公司会员总资产17313亿元，全年实现营业收入总额2836亿元、净资产3343亿元、净资本额2964亿元、利润总额1306亿元，行业平均净资产收益率37.95%，比上一个年度都有较大程度的增加。行业分布上，有48家证券公司资产总额超过100亿元，其中国泰君安资产总额超过1000亿元，中信证券等7家机构净资产总额超过100亿元，净资本超过100亿元的证券公司有5家，营业收入超过100亿元的证券公司有7家，净利润超过10亿元的证券公司有39家。虽然国内证券公司在短短二十多年间实现了超常规快速发展，但是这种“俗称式”的发展过程中也暴露出了不少问题。另外，为了适时开展证券融资融券交易，实现资本市场与货币市场真正连通，建立以净资本为核心的风险监管和评价体系，完善公司治理机制和内控制度，证券公司高管人员高度关注研究部门，强化危机意识，增加证券公司的创新力，重视企业文化的建设，都将成为我国证券公司发展的必然趋势。 　　（二）中国银河证券股份有限公司的经营状况 　　日，经中国证监会批准，由中国银河金融控股有限责任公司作为主发起人，联合4家国内机构投资者共同发起正式成立。中央汇金投资有限责任公司为公司实际控制人。公司本部设在北京，注册资本为人民币60亿元。截至2012年底，公司共有员工7800余人。中国银河证券股份有限公司是中国证券行业领先的综合性金融服务提供商，提供经纪、销售和交易、投资银行和投资管理等综合证券服务。2000年以来，公司经纪业务6次获得全国券商股票基金交易年度全国同行业排名第一，债券交易量4次获得全国券商年度排名第一。 　　中国银河证券股份有限公司（以下简称“银河证券”）紧密跟踪国内外金融市场的发展趋势，积极参与行业金融创新活动，并以客户需求为中心大力开发创新产品，在投资服务、融资服务以及交易服务等方面取得重要突破。先后开发了ETF/LOF指数基金流动性服务、“金时雨”约定购回式证券交易融资产品、“天天利”现金管理及理财产品、买入转售大额交易服务等一系列创新产品或服务，并提供融券券源提供业务、股票收益互换等创新服务，增强了公司服务客户的综合能力和水平，使公司在金融创新领域处于优势地位。在衍生产品业务方面，公司目前拥有一支专业精锐的集产品设计、投资管理和数量模型开发于一体的团队，致力于创新业务模式和产品，为客户提供卓越、贴心的专业金融服务。公司还会利用周末时间举办沙龙活动，拉近与客户之间的距离，发展潜在客户。银河证券在ETF做市服务、创新产品开发等方面取得了重要突破，为行业创新发展做出了积极贡献。在QFII业务方面，公司自2003年为第一批QFII客户提供委托交易服务以来，逐步积累经验和引进境外的先进交易技术，现已发展成为提供专业和多元化的交易、研究、咨询等服务于一身的QFII经纪商。 　　二、经营状况的好坏一定程度上依赖于新产品的研发 　　（二）新产品研究和开发的必要性 　　（1）消费需求的不同和变化要求不断研发新产品。随着人们生活水平的提高，消费方式、喜好的变化，方便、快捷的方式更加容易得到人们的青睐。各个证券公司也在开发各种手机软件，使投资者更加稳定、便利、周到、全面的取得信息，从而进行投资炒股，如国信证券的金太阳手机软件，中国银河证券的海王星软件等。 　　（2）面对各个证券公司之间和金融机构之间的竞争以及供求关系的变化，迫使其不断研发新产品。如今，随着证券市场的日趋规范和成熟，证券公司数量、证券品种和市场规模的增多，以及一系列证券方面的法律法规的逐步健全，证券公司为了在市场上取得一席不败之地，只有抓紧研发新产品，才能增加公司的活力、生命力，提高自身的信誉和地位，从而获得更多的客户。 　　（3）客户性格，对风险喜好的程度、承受能力、投资偏好的差异，要求更多新产品的研发。如国信证券推出的“国信金源分级2号集合资产管理计划”；招商证券的集合理财新产品“智远增利”集合资产管理计划等。 　　（4）放松管制，加强监管的理念促使新产品的研发。随着监管要求的不断提高，力度的加大，证券公司的业务规范化要求加大对新产品的研发。 　　（二）证券公司对新产品研发的依赖 　　在证券市场发展的初期，主要影响各个证券公司之间竞争力的大多因素是制度、背景等非市场经济因素。但在世界经济全球化的进程和趋势下，以及证券市场日趋规范和成熟的条件下，证券市场的竞争也在增大。因此，新产品的相继研究和开发是必不可少的，并且将会是证券公司竞争力的表现，甚至是其生命力之所在。
　　三、对于中国银河证券股份有限公司所面临的经营状况问题的完善与改进 　　中国银河证券股份有限责任公司在经营中存在以下问题：①资产管理业务开展较晚，市场认知度不强；②银河证券高层频繁换人，内部管理体制较为复杂；③研发能力有待进一步提高。 　　虽然银河证券在上述问题中存在一定劣势，但是在经济全球化下，中国经济开始复苏，证券市场向好的方面发展着；居民收入不断增加，投资需求日趋旺盛；证券市场将引入做空机制，资产管理业务将面临新的挑战。此外，需要强调的是，研发能力是证券公司开展自营业务和资产管理业务的有力保障，是证券公司实力的象征。银河证券虽然是我国最具规模的证券公司之一，但其研发实力较中信证券、中金证券还存在一定差距。因此，只有做好研究工作，才能有效的保证资产管理业务的投资收益，进一步为证券公司打造出良好的品牌。 　　参考文献： 　　[1]陈鑫.WTO后过渡期：完善证券公司治理结构的新思维[J].商业经济，2007，（5）. 　　[2]贺强，付惟龙.关于我国证券公司治理结构问题的探讨[J].价格理论与实践，2004，（9）. 　　[3]王国海，曹海毅.证券公司的治理结构：理论分析与现实考察[J].财经理论与实践，2004，（5）. 　　[4]吴万华.论我国证券资产管理业务的风险控制.江西社会科学，2009，7. 　　王凯.战略管理-竞争与创新.北京：石油工业出版社.2004. 　　中国国家统计局.全国2009年度统计公报。 　　[7]中国证券业协会.年证券公司股票基金交易总金额（经济业务）排名. 　　[8]中国证券业协会.证券市场基础知识.北京：中国财政经济出版社.2009. 　　作者简介： 　　张美君（1991～）女 ，湖北宜昌人。汉族。学历：大学本科。武汉东湖学院经济学院金融学专业2010级在读本科生。 　　孙慕榕（1992～）女 ，浙江温州人。汉族。学历：大学本科。武汉东湖学院经济学院金融学专业2010级在读本科生。 　　曾胜澜（1993～）男， 湖北武汉人。汉族。学历：大学本科。武汉东湖学院经济学院金融学专业2010级在读本科生 　　熊唯（1991～）女， 湖北孝感人。汉族。学历：大学本科。武汉东湖学院经济学院金融学专业2010级在读本科生。
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蓝星公司董事、首席战略官奥利弗：中国为我打开了一扇大门
作者：之家哥
摘要：网贷之家小编根据舆情频道的相关数据，精心整理的关于《蓝星公司董事、首席战略官奥利弗：中国为我打开了一扇大门》的相关文章10篇，希望对您的投资理财能有帮助。
《蓝星公司董事、首席战略官奥利弗：中国为我打开了一扇大门》 精选一原标题：蓝星公司董事、首席战略官奥利弗：中国为我打开了一扇大门
;;;;;;; “自从加入蓝星公司，中国为我打开了一扇大门，我越来越了解中国和中国人，我把很多时间花在中国，了解中国的文化和历史。”中国蓝星公司董事、蓝星战略及企业发展执行官奥利弗·特莱蒙特·内尔先生金秋时节在中国蓝星公司总部接受经济日报、中国经济网记者采访时提出，“中国要根据自己的国情，按照自己独一无二的方式发展，这样的探索不仅是为中国，而是为其他国家找到一种发展模式。**今后面临的挑战是在保持高增速的同时，如何保证环境的发展和人们共享改革开放的成果。”
就在这次采访不久前的9月29日，奥利弗先生荣获2017年中国**“友谊奖”。该奖项由国家外国专家局组织实施，是中国**授予来华工作外国专家的国家级最高奖项，旨在感谢和表彰外国专家在我国社会发展和经济、技术、教育、文化等建设事业以及人才培养中所做出的突出成绩和奉献精神。 奥利弗先生对记者说：“我获得中国**友谊奖感到非常自豪，这表明蓝星是一个伟大的公司，因为这个奖项不仅是给我个人的，更是颁发给蓝星公司以及我们团队的，以表彰我们为推动中欧企业互利共赢、中欧文化交流建设以及中欧友谊的巩固发展而做出的贡献。” 作为一名国际杰出的企业家，奥利弗和中国结缘源于2007年。那一年，罗地亚有机硅部门独立出来被蓝星公司收购，罗地亚集团总部收回了对多个关键职能部门，如研发、财务、法务、采购和信息技术等的服务支持，奥利弗临危受命，担任CEO，担起重建团队的重任。 凭借多年积累的影响力和良好信誉，并反复阐述加入蓝星的重要战略意义，奥利弗先生通过不懈努力，终于说服多位在罗地亚身居要职的经理最终决定加入蓝星，部分重要职位如法务和采购都顺利吸引到行业内的优秀人才。 奥利弗先生说：“我的动力是热爱工作，热爱和我一起工作人。我非常享受自己的工作，我是化学工程师， 特别热爱企业管理。加入蓝星公司后，我的工作是按照既定战略，推动公司向着制定的目标前进。” 他感慨地说：“中国员工的学习速度非常惊人，比预料的快很多。跨国公司一般需要数月的时间进行研究和改变，即使是很小的改变也需要时间。但是中国团队在达到要求后，还在不断进步，目前，公司的一些创新和产品都是来自中国团队。” 作为一个法国人，奥利弗先生是中国文化的狂热爱好者，积极推动中法、中欧友谊发展。他多次参加国际和会议，介绍其与中国化工相识及互信的经历以及如何在中欧企业之间实现双赢。蓝星公司已成为里昂中法学院的创办之一。 奥利弗先生说，法国人想到中国，脑海中第一幅画面就是长城。在法国人看来，中国人努力工作，并喜欢对孩子的教育进行。在巴黎和里昂，有中国人居住的地方，会形成中国社区，这些中国人聪明、勤奋，很融洽地接受法国文化。“法国人对中国所取得的成绩不惊讶，因为他们深信，文化实力强的国家，最终都会成功。” （责编：雨田）返回搜狐，查看更多
责任编辑：《蓝星公司董事、首席战略官奥利弗：中国为我打开了一扇大门》 精选二日，全球著名占星师苏珊米勒亮相深圳，相约国内最大的心理大健康数据服务平台蓝星漫，共同就“占星公益”事宜进行了深入探讨，双方将携手推动占星在中国公益领域的发展；值得一提的是，苏珊米勒将同期担任蓝星漫的公益形象大使，这也是苏珊米勒女士在华首次担任占星/星座领域的公益形象大使。图1 苏珊米勒与蓝星漫合影会上，苏珊米勒表述了自己对于占星公益的看法。她认为，我们居住在人口密集的大城市里，每天在我们身边会发生太多不幸的事，我们无法对这些事情视而不见，因此她以一名占星师的身份，透过天文学探索生命奥秘，为所有不幸的人提供建议，帮助他们选择正确的方向；带着这样的想法，苏珊米勒在1995年创办了个人网站，用通俗易懂的言语来解决人们生活中的难题。图2 苏珊米勒与蓝星漫创始人黄俐涵而对于远在中国的蓝星漫，苏珊米勒也给予了高度评价：“谈到蓝星漫，我熟悉这里的员工，他们心里有着热忱而伟大的梦想，他们一方面在不断尝试占星领域全新的东西，这些东西前无古人，另一方面蓝星漫也在尝试将中国所有出色的占星师集中到一起。他们之所以这样做，是因为他们了解中国人，了解中国市场，并且希望帮助更多的中国人。”事实上，蓝星漫作为国内最大的心理大健康数据服务平台，也将公益事业列位企业文化中极为重要的一部分，创始人黄俐涵曾公开表示，占星是结合心理学、天文学、星相学、哲学、几何学等多项学科的综合学科，占星可以帮助人们在不同时期、不同困惑中寻找方向，通过正确的沟通、预测，帮助他们从星盘中得到答案。黄俐涵向记者透露，她创办蓝星漫的初衷就是希望能够通过占星，帮助更多需要被帮助的人。蓝星漫的理念，也完全贴合了国务院“健康中国2030”的规划纲要，公司致力于解决中国国民的心理亚健康问题，这也是蓝星漫企业的核心宗旨；蓝星漫此次携手苏珊米勒，将通过占星公益，帮助更多人走出困惑，帮助人们解决婚姻、情感、抑郁、沟通等的心理问题，相信本次强强合作，中国的占星公益将会迎来全新的篇章，让我们拭目以待！《蓝星公司董事、首席战略官奥利弗：中国为我打开了一扇大门》 精选三瑞典皇家科学院10日宣布，将2016年诺贝尔***奖授予奥利弗·哈特和本特·霍尔姆斯特伦，以表彰他们在方面的研究贡献。诺贝尔***奖评选委员会当天发表声明说，两名获奖者创建的新契约理论工具对于理解现实生活中的契约与制度，以及契约设计中的潜在缺陷十分具有价值。哈特1948年生于英国伦敦，1974年从美国普林斯顿大学获得博士学位，现任美国哈佛大学***教授。霍尔姆斯特伦1949年出生于芬兰赫尔辛基，1978年从美国斯坦福大学获得博士学位，现任美国麻省理工学院经济与管理学教授。今年的诺贝尔***奖奖金为800万瑞典克朗（约合93），这项奖金将由两名获奖者平分。什么是契约理论契约理论主要研究在特定交易环境下，不同合同人之间的经济行为与结果，往往需要通过假定条件在一定程度上简化交易属性，建立模型来分析并得出理论观点。奥利弗·哈特和本特·霍尔姆斯特伦提供的理论工具，对理解现实生活中的契约和制度认识，以及在合同设计中潜在的缺陷很有价值。社会上有各种各样的契约关系，契约理论可以用来解决类似这样的问题：诸如学校、医院和监狱这样的公共服务提供者，应该是国有的还是私有的？企业管理人员的收入应当多少来自奖金，多少来自认股权？由于此类关系常引起利益冲突，契约的制定必须合情合理，以保证各方作出互利共赢的决定。本年度的两位诺贝尔***奖获奖者发展了契约理论，认为契约理论是一个分析契约制定中各种问题的综合性框架，例如高管人员基于绩效的薪酬、的免赔与自付、公共部门活动的民营化等问题。上世纪70年代末，本特·霍尔姆斯特伦阐述了“委托人”（如）应该如何为“代理人”（公司首席执行官）制定一份最佳合约，一般情况下，首席执行官的部分职务无法直接观察的。霍尔姆斯特伦提出的“信息量原则”，明确论述了最佳契约应如何将代理人的薪酬与绩效相关的信息联系起来。通过使用基本的委托人——代理人模型，展示了最佳契约如何慎重地衡量风险与激励这对关系。在后续的研究中，霍尔姆斯特伦将这些成果普及到了更现实的情境中，这些情境包括：雇员不仅收获薪酬奖励，也获得升迁机会；代理人在多个项目中有作为，而委托人只观察到有限的部分；以及团队中的成员个人搭便车、坐享其成等问题。在上世纪80年代中期，奥利弗·哈特在解决不完全契约问题的一个社会契约理论新分支研究方面作出了重大贡献。由于单个合同不可能顾及到每一种可能性，该理论分支阐述了控制权的最优配置：即在特定情况下，合同的哪一方持有决定权。哈特对不完全契约的研究成果使得人们对企业的所有权和控制权有了新的理解，并且对多个经济领域，**学和法学都产生了巨大影响。他的研究成果为进一步探讨很多问题提供了理论工具，诸如哪些类型的公司应该合并，如何合理组合负债与，还有什么时候学校或监狱等机构应该是公（私）有等问题。近10年的诺贝尔***奖近10年间，都有哪些人获得了诺贝尔***奖，而他们又有哪些成就呢？2006年，美国***家埃德蒙·费尔普斯。费尔普斯在上个世纪60年代后期对当时盛行的“菲利普斯曲线”理论提出了挑战。费尔普斯指出，不仅与失业有关，也与企业和雇员对价格和工资增长的有关。他的研究加深了人们对于通货膨胀和失业预期关系的理解，对***理论和宏观经济政策都产生了重要影响。2007年，美国***家莱昂尼德·赫维奇、埃里克·马斯金和罗杰·迈尔森。他们在创立和发展“机制设计理论”方面作出了贡献。 “机制设计理论”最早由赫维奇提出，马斯金和迈尔森则进一步发展了这一理论。这一理论有助于***家、各国**和企业识别在哪些情况下市场机制有效，哪些 情况下市场机制无效。2008年，美国***家保罗·克鲁格曼。克鲁格曼整合了此前***界在国际贸易和地理***方面的研究，在自由贸易、全球化以及 推动世界范围内城市化进程的动因方面形成了一套理论。他的新理论能够帮助解释自由贸易和全球化对世界经济产生什么样的影响以及世界范围内城市化进程的驱动力等一系列重要问题。2009年，美国***家埃莉诺·奥斯特罗姆和奥利弗·威廉森。奥斯特罗姆因为“在经济管理方面的分析、特别是对公共资源管理的分析”获奖，威廉森则因为“在经济管理方面的分析、特别是对公司边界问题的分析”获奖。埃莉诺·奥斯特罗姆和奥利弗·威廉森的研究证明了经济分析可用于解释大多数社会组织形式。奥斯特罗姆的研究揭示了使用者组织是如何有效管理公共资源的。威廉森的研究则发展了有关公司作为一些架构安排解决利益冲突的理论。2010年，美国***家彼得·戴蒙德和戴尔·莫滕森，以及具有英国和塞浦路斯双重国籍的***家克里斯托弗·皮萨里季斯分享这一奖项。这三名***家凭借对“经济政策如何影响失业率”理论的进一步分析，摘得2010年诺贝尔***奖桂冠。三人的理论可以解释许多经济现象，包括“为何在存在很多职位空缺的时候，仍有众多人失业”。三人建立的经济模型还有助于人们理解“规章制度和经济政策如何影响失业率、职位空缺和工资”。2011年，美国普林斯顿大学的克里斯托弗·西姆斯以及纽约大学的托马斯·萨金特。西姆斯的贡献主要集中于对时间序列计量***和应用宏观***领域的研究方面。他研究短期经济政策的作用，反映出对宏观政策效果的关注。而萨金特作为理性预期学派的领袖人物，在宏观经济模型中预期的作用、动态经济理论与时间序列分析的关系等研究领域颇有建树。2012年，美国***家阿尔文·罗思和劳埃德·沙普利，以表彰他们在“稳定匹配理论和市场设计实践”上所作的贡献。沙普利采用了所谓的合作博弈理论并比较了不同的匹配方法。其研究重点是如何使双方不愿打破当前的匹配状态，以保持匹配的稳定性。罗思的贡献在于，他发现沙普利的理论能够阐明一些重要市场是如何在实践中运作的。通过一系列研究，他发现“稳定”是理解特定市场机制成功的关键因素。2013年，美国***家尤金·法马、拉尔斯·彼得·汉森和罗伯特·席勒，他们因对的实证分析取得显著成就而获此殊荣。评选委员会指出，他们的研究成果奠定了人们目前对资产价格理解的基础，资产价格一方面依赖波动风险和风险态度，另一方面也与行为偏差和市场摩擦相关。2014年，法国***家让·梯若尔。他被誉为当代“天才***家”，累计发表过300多篇论文和11本专著。在当代***三个最前沿的研究领域博弈论、产业组织理论和激励理论均做出了开创性的贡献。他以对市场力量与调控领域研究的贡献而获奖，并打破了多年来美国***家垄断***奖的现象。2015年，拥有英国和美国双重国籍的普林斯顿大学教授、知名微观***家安格斯·迪顿因研究消费、贫困和福利方面获得当年诺贝尔***奖。安格斯·迪顿最主要的学术贡献在于提供了定量测量家庭福利水平的工具，以此来更准确地定义和测量贫困，对更加有效地制定反贫困政策有着重要意义。转自：经济日报接地气
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苏珊米勒与蓝星漫创始人黄俐涵而对于远在中国的蓝星漫，苏珊米勒也给予了高度评价：“谈到蓝星漫，我熟悉这里的员工，他们心里有着热忱而伟大的梦想，他们一方面在不断尝试占星领域全新的东西，这些东西前无古人，另一方面蓝星漫也在尝试将中国所有出色的占星师集中到一起。他们之所以这样做，是因为他们了解中国人，了解中国市场，并且希望帮助更多的中国人。”事实上，蓝星漫作为国内最大的心理大健康数据服务平台，也将公益事业列位企业文化中极为重要的一部分，创始人黄俐涵曾公开表示，占星是结合心理学、天文学、星相学、哲学、几何学等多项学科的综合学科，占星可以帮助人们在不同时期、不同困惑中寻找方向，通过正确的沟通、预测，帮助他们从星盘中得到答案。黄俐涵向记者透露，她创办蓝星漫的初衷就是希望能够通过占星，帮助更多需要被帮助的人。蓝星漫的理念，也完全贴合了国务院“健康中国2030”的规划纲要，公司致力于解决中国国民的心理亚健康问题，这也是蓝星漫企业的核心宗旨；蓝星漫此次携手苏珊米勒，将通过占星公益，帮助更多人走出困惑，帮助人们解决婚姻、情感、抑郁、沟通等多维度的心理问题，相信本次强强合作，中国的占星公益将会迎来全新的篇章，让我们拭目以待！《蓝星公司董事、首席战略官奥利弗：中国为我打开了一扇大门》 精选五导读熊晓鸽说，“虽然随着IDG资本管理不断壮大，IDG在我们的中的占比越来越小，但我们将会在名字中永远保留IDG的烙印，就是因为不敢忘记第一个为我们交学费的人。”美国国际数据集团（以下简称IDG）出售的传闻终于得到证实。1月19日，IDG资本与中国泛海控股集团有限公司（以下简称中国泛海）宣布，双方已签署最终协议，将全面收购IDG，交易包括IDG旗下的三大核心业务：国际数据公司（以下简称IDC）、IDG Communications和IDG Ventures。双方还表示，日前已收到美国外资投资委员会（CFIUS）对该收购的批准。交易完成后，IDG资本将成为IDG Ventures的，中国泛海将成为IDG运营业务（包括IDC数据业务和IDG Communications媒体业务）的控股股东。与交易金额、持股比例等相关的细节条款目前仍未披露，该交易预计将在2017年第一季度完成交割。《华尔街日报》曾援引知情人士消息称，中国财团此次将支付不到IDG。据了解，交易的人士透露，交易金额与实际金额严重不符。接近交易人士告诉记者，市场传闻的IDG资本与中国泛海对IDG投资业务与运营业务的持股比例，数据并不准确。至于，本次交易是以管理公司还是以管理的，以及持股细节等，IDG资本方面表示，这些在交易完成前不方便透露。IDG资本完善布局创建于1964年的IDG，包括媒体、市场研究和。这家私有公司在2014年3月创始人去世后，被许多业内机构预测称，IDG或将寻求出售。2016年1月，IDG曾表示已聘请高盛，帮助其探索出售或引入外部投资等战略选择。IDG资本对老东家的接盘，既有情怀因素，也有对全球化业务布局的考虑。作为中国风险的拓荒者，IDG资本成立于1993年，由熊晓鸽协助IDG创始人及董事长麦戈文在中国创立。在最初成立的七年，IDG资本业绩并不显眼。但现在的IDG资本，已经成为了投资圈的“老师傅”。它投资了腾讯、百度、搜狐等500家企业，管理共十余只美元及，布局各个阶段包括早期（VC）、中后期（PE）、并购（MA），并开始搭建产业平台。日，IDG资本通过微信公众号交出年度成绩单，称2016年有天创时尚鞋业、周黑鸭、美图三家IDG系公司进行，2家拿到IPO核准批文，14个并购退出，26只未上市（不包括2004年之前投资），超过110家IDG资本所投公司再获融资。在IDG资本发展的24年间，IDG的影响因素在逐渐减少。1999年，IDG资本从原本IDG的门演变为实行合伙人制的独立运作团队，成为中国第一家设立合伙人制管理模式的机构。自此，IDG与IDG资本管理团队已不存在任何股权方面的关系。2005年，IDG资本开始引入多个国内外机构出资人，不再只有IDG一个出资人。熊晓鸽对此次收购的评价颇有情怀，他表示：“我与麦戈文共事22年，期间麦先生130多次访问中国，我陪同、接待了110次，我们一同开拓了IDG在中国传媒行业、市场调研和风险投资领域的业务。虽然随着IDG资本管理基金规模的不断壮大，IDG在我们的投资人中的占比越来越小，但我们将会在名字中永远保留IDG的烙印，就是因为不敢忘记第一个为我们交学费的人。”而这笔交易背后的商业价值是，IDG资本的全球化布局将得到完善。据了解，IDG资本目前在香港、北京、上海、广州、深圳、杭州、美国波士顿、硅谷等地设有办公室/办事处。在完成收购后，IDG资本的业务范围将拓展至IDG Ventures所在的美国旧金山，印度班加罗尔、德里，越南胡志明、河内，以及韩国等地。一份IDG资本提供的数据显示（如表），该机构的海外投资以往主要集中在美国和欧洲地区，涉及文化娱乐、消费电商、硬件、金融等领域，具体项目包括Circle、传奇影业、里昂集团等。IDG资本近期最引人关注的一笔海外投资业务是，日正式宣布入股法甲里昂俱乐部母公司，收购其20%股份。熊晓鸽当时对21世纪经济报道记者表示，IDG资本在做时，最重要的一点就是在看什么东西是中国短期没有的，即“中国的角度”。他还指出，中国现在国内钱多，有钱就可以去购买，这是市场经济。只要能够得到当地**的批准，交易就可以进行了。但其中需要注意的一点就是，别犯当年日本、台湾一些企业犯过的错误。即虽然购买了电影公司、房地产大楼等海外资产，但后来并不能进行很好的经营管理。中国泛海传媒领域投入加大此次交易另一重要买方是中国泛海。据了解，中国泛海是一家由卢志强创立的国际化民营企业集团，集团资产数百亿美元，业务范围涵盖了金融服务、房地产、媒体、科技、等领域，在全球范围拥有超过1.2万名员工。有知情人士告诉记者，“在IDG开始寻求出售时，除IDG资本和中国泛海以外，还有多家中国财团曾表达收购意向。IDG资本联手中国泛海这个结果，是由IDG所聘请的顾问高盛所‘撮合’的。”该集团以金融业务见长，此前在文化传媒领域的布局并不多。据了解，中国泛海旗下上市公司包括泛海控股、民生控股、中泛控股，还拥有民生证券、、亚太，并且是澳大利亚上市公司CuDECO Ltd.的，上市公司民生银行的重要股东。集团官网显示，目前中国泛海文化传媒产业涉及的公司和项目有北京经观信成广告有限公司、“秦文化旅游区-国际旅游度假区”等。北京经观信成广告有限公司为《经济观察报》的广告经营公司。拿下IDG的运营业务，将促进中国泛海文化传媒业务的发展。IDG是第一家进入中国的美国技术信息服务公司，自1980年在北京创办中美合资《计算机世界》周刊以来，IDG公司在中国合资与合作出版60余种报纸、杂志和网站。其中涵盖计算机、电子、通讯、时尚和消费类，具体包括《男人装》、《时尚芭莎》、《华夏地理》等。互联网统计公司comScore数据显示，IDG是全球第一大科技媒体公司。IDG旗下的IDC是一家市场情报、咨询顾问、信息技术、电信和消费科技行业资讯的提供商，它在全球有超过1100名分析师，对超过110个国家的技术发展趋势和业务营销机会进行分析。中国泛海董事长卢志强表示，投资IDG是泛海全球化战略布局的自然延伸。IDG 在全球范围形成的品牌效应和影响力，使其成为了极具吸引力的战略投资对象。中国泛海将给予IDG现任管理层最大的自主权，鼓励其实施既定的业务发展战略，并且在资金和商业资源方面给予支持，进一步巩固IDG的市场地位。正如卢志强所说，IDG的现任管理层将保持不变，总部仍将设立在美国马萨诸塞州波士顿。Kirk Campbell将继续担任IDC的首席执行官兼总裁，Michael Friedenberg将继续担任IDGCommunications的首席执行官。交易交割后，将有新的董事会任命产生。由于麦戈文的逝世，本次交易的收益将由新成立的麦戈文管理。（据 17-1-21 21世纪经济报道）《蓝星公司董事、首席战略官奥利弗：中国为我打开了一扇大门》 精选六日—8日，第三届中法品牌高峰论坛在法国巴黎、圣艾蒂安举办。鉴于在金融行业的品牌创新力和品牌知名度、影响力，泰康集团在联合国教科文组织总部的开幕论坛中被授予杰出贡献奖。中国和法国作为东西方文明的两个代表，两种文化交流日渐紧密，在全球化时代，两国文化领域的合作，有无限广阔的前景。法国在2013年宣布法国品牌战略，让法国成为世界设计强国。面对国际新的发展趋势，中国企业也更加重视品牌创新、产品包装设计和形象的塑造。中法品牌高峰论坛应运而生，搭建了中法创意交流沟通的桥梁，以及经济、投资合作的机会。4月4日—8日，第三届中法品牌高峰论坛在法国巴黎和圣艾蒂安举办。本届论坛开幕式走进联合国教科文组织总部，法国前**拉法兰、法国外交与国际发展部和法语国家事务国务秘书让-玛丽o勒甘、巴黎市副市长Patrick KLUGMAN、法国展望与创新Serge DEGALLAIX、圣埃蒂安市市长Ga?l PERDRIAU、中国驻法大使馆公使衔文化参赞李少平分别致辞祝贺，法国驻联合国教科文总部大使劳伦斯o史蒂凡尼尼、法国设计大师菲利普斯塔克等百余位嘉宾参加开幕式。中国品牌企业和近百家法国设计、创新、品牌机构共聚一堂，探讨“中国消费升级”、“产品差异化”、“品牌附加值的动力提供”。会议代表参观了国际一线品牌爱马仕、卡地亚、万宝龙等，探讨法国创新设计与中国品牌融合。同时，组委会特别安排与会代表与百家设计师品牌代表展开论坛、主题座谈、B2B对接、参观设计双年展(举办地圣艾蒂安市是欧洲联合国科教文组织认证的法国设计之城，圣艾蒂安国际设计双年展已成为欧洲最大的国际设计展)等形式多样的交流活动，是一次难得的交流学习机会。泰康在联合国教科文组织总部举行的论坛开幕中被授予杰出贡献奖，也是本次金融行业的唯一获奖单位。法国前**拉法兰先生现场颁奖，泰康集团品牌传播部总经理郑燕代表公司参会并领取奖项，获得此奖的还有中国中车、周大福等知名品牌。此次获奖体现了泰康在金融行业的品牌创新力和品牌影响力，凸显了泰康20年品牌价值厚积薄发的成就。2016年泰康成为苏富比的，泰康的海外投资近年来也卓有起色。近年来，亚洲品牌创新逐渐走在世界前列，这其中既包括技术性创新、也包括体系性创新和制度性创新等所带来的品牌影响力。以2012年推出首个衔接养老社区的计划——“幸福有约”为标志，泰康率先倡导和践行了“活力养老、高端医疗、、终极关怀”四位一体商业模式，致力于打造保险与医疗、保险与养老、保险与资管间三大闭环，提供让人们更健康、更长寿、更富足的解决方案。泰康医养融合的世界级创新模式，不仅引领中国大健康产业的发展，也与国家大民生、大健康战略高度契合。2016年泰康在成立20周年之际，以央视、北京卫视为双主平台，配以全国200余家户外广告、报刊同贺，整合网络、地铁、微信移动端、自媒体等平台，形成全覆盖的品牌形象聚力传播，更是将泰康集团品牌口号“尊重生命，全心为您”传播到千家万户。以泰康为代表的亚洲品牌创新的崛起，正在成为提升亚洲整体实力的重要力量之一。中法品牌高峰论坛(Bonjour Brand)成立于中法建交50周年之际，是中法之间唯一品牌合作层面的高层面交流平台，自成立以来就得到了国家质检总局、文化部、新闻出版广电总局、联合国教科文组织、巴黎市**等两国国家层面的大力支持。从2014年的巴黎到2016年的北京人民大会堂，再到2017年的巴黎，始终致力于将法国创新、设计和品牌价值与中国的企业结合，为中国企业与法国顶级设计师搭建了沟通、交流、合作的平台。《蓝星公司董事、首席战略官奥利弗：中国为我打开了一扇大门》 精选七原标题：20年这个会只做一件事:弘扬企业家精神，助推上海和全国经济相融共荣“二十年来，上海市各地在沪企业联合会以“发展上海，服务全国”为指示精神，以服务全国各地在沪企业发展为己任，团结兄弟商会，在**与企业之间发挥桥梁纽带作用，以自身平台优势，践行着自己的铮铮誓言。”逐改革之潮涌，创浦江之辉煌，兴企业联合之大业，续民族复兴之传奇。10月19日下午，上海市各地在沪企业（商会）联合会（以下简称联合会）二十周年庆典在沪举行。浙江省原省长万学远、上海市第十四届****大会农业与农村委员会副主任委员林湘、上海市人民**合作交流办公室副主任黄建平、上海市社会团体管理局副局长曾永和、上海市各地在沪企业（商会）联合会党委书记胡雅龙等领导出席了会议。活动现场1997年，上海市各地协会即现在的上海市各地在沪企业（商会）联合会在市**人民大厦会议中心成立。联合会的成立，标志着上海以海纳百川的精神欢迎全国各地企业进驻上海的一个举措。二十年来，联合会以“发展上海，服务全国”为指示精神，以服务全国各地在沪企业发展为己任，团结兄弟商会，在**与企业之间发挥桥梁纽带作用，以自身平台优势，践行着自己的铮铮誓言。联合会的发展离不开企业，企业的发展在联合会的助推下，立足上海，走向全国，联合会积极为上海与全国的经济交流做贡献。在会上，与会来宾共同回顾了二十年来联合会的发展，市**领导共同为联合会二十周年优秀先进单位表彰颁奖。活动还邀请了长江商学院教授及创办院长项兵、***和金融学教授就企业家精神这一主题作主题演讲。参加会议的企业家有：上海市各地在沪企业（商会）联合会第六届理事会会长、中华全联农业产业商会会长、上海均瑶（集团）有限公司总裁王均豪；联合会常务副会长、全国工商联执委、上海亚龙投资（集团）有限公司董事长张文荣；联合会常务副会长、全国工商联家具装饰商会会长、上海月星控股集团有限公司董事长丁佐宏；联合会常务副会长、上海市浙江商会执行副会长、上海中发电气（集团）股份有限公司董事长陈邓华；联合会常务副会长、全国工商联房地产商会副会长、宝龙地产控股有限公司总裁许华芳；联合会常务副会长、上海市江西商会会长、金銮国际集团有限公司董事局**程长仁；联合会常务副会长、上海潮汕商会会长、上海姚记扑克股份有限公司董事长姚文琛；联合会常务副会长、上海市湖北商会会长、上海回天新材料有限公司董事长章锋等；联合会副会长、上海市浙江青联副**、中国金融信息中心总经理助理潘恒宁；联合会副会长、上海市贵州商会会长、总裁邓匡林；联合会副会长、上海陕西商会常务副会长、上海瑞尔实业有限公司董事长李健军；联合会副会长、东和昌集团董事长周华龙等。来自会员企业和30多家地市级商会的共400多名代表出席本次会议。领导致辞浙江省原省长万学远浙江省原省长万学远在致辞中表示，自己在上海工作33年，1992年调往浙江工作，在浙江当了5年的省长，这是他离开上海25年以后，第一次在上海讲话。万学远指出，当前企业很困难，特别是实体经济更困难，大家都在考虑产业的升级、产业转型的问题。他结合过去的工作，提了一个建议给大家参考：就是引进人才，包括从国内和国外引进人才。1997年，他从浙江省调任国家外国专家局任局长，主要的工作就是为国家经济发展、科技教育、国防建设引进世界各国人才。***说，“比起引进资金、引进设备来说，引进人才更为重要”。世界上没有哪个国家有外国专家局，唯独中国有，现在每年在中国工作的外国专家有七十多万。万学远表示，民营企业在引进外国人才方面有很多优势，机制很灵活。全国的例子很多，就拿浙江来说，万向集团、正泰等一大批民营企业，多年来都有聘请外国专家，解决技术难题，开发新产品，打开海外市场的经验。关于如何聘请专家，万学远分享了两点：第一，可以聘请发达国家的退休专家。例如浙江富阳的“华鹰集团”，原来是一个生产木质船舶的小企业，聘请了已退休的国际赛艇联合会器材委员会的**克劳斯先生为顾问，在克劳斯的指导下，用复合材料生产符合国际标准的赛艇，经过几年努力，他们生产的“无敌牌”赛艇，成为奥运会认可的，全球最大的第一流的专业赛艇制造企业。第二，可以高薪聘请高水平的在职外国专家。例如，聘请了英国的著名精算师、英国第一部精算标准的制定者斯蒂芬．迈尔先生，提高了平安的精算水平，使在全国产品开发、投资及经营管理上整体领先，而且培养了平安保脸公司自己的精算团队，确保了平安长期竞争优势。此外，还有技术入股、合作开发、海外并购等其他更多的聘请方式。最后，万学远强调，引进人才要与我们自主开发、自主创新结合，国外人才要为我所用，同时也要在引进过程中培养自己的人才。颁奖环节大会组委会评选出了一批优秀的企业单位和团体会员进行表彰，共颁发三个奖项，包括二十周年杰出贡献奖、二十周年创新发展奖和二十周年优秀团体奖。浙江省原省长万学远、上海市第十四届****大会农业与农村委员会副主任委员林湘、上海市社会团体管理局副局长曾永和、上海市各地在沪企业（商会）联合会党委书记胡雅龙、上海市各地在沪企业（商会）联合会会长王均豪为各获奖单位颁奖。二十周年杰出贡献奖颁奖仪式二十周年杰出贡献奖获奖单位：上海亚龙投资（集团）有限公司、上海月星控股集团有限公司 、上海中发电气（集团）股份有限公司、上海均瑶（集团）有限公司、中国金茂（集团）有限公司、上海德汇集团有限公司、上海姚记扑克股份有限公司、上海致盛实业集团有限公司、雅泰实业集团有限公司、上海红塔大酒店有限公司二十周年创新发展奖颁奖仪式二十周年创新发展奖获奖单位：宝龙地产控股有限公司、云贝、金銮国际集团有限公司、海银金融控股集团有限公司、上海瑞尔实业有限公司、上海中科电气（集团）有限公司、北京盈科（上海）律师事务所、金恪股份有限公司、上海云端洗烫设备有限公司、上海仁联劳务服务有限公司。二十周年优秀团体奖颁奖仪式二十周年优秀团体奖获奖单位：上海市浙江商会、上海市福建商会、上海市山东商会、上海陕西商会、上海市贵州商会、上海市湖北商会、上海市四川商会、上海市新疆商会、上海市江苏商会、上海市天津商会。主题演讲【企业家精神】长江商学院教授及创办院长项兵长江商学院教授及创办院长项兵就科技变革时代中国企业家应如何更好地应对、做出更大贡献分享了见解。他指出， 当今是N种颠覆式变革聚焦一点的时代，包括全球发展模式发生大变化，全球治理体系发生大变化，全球投资贸易体系发生大变革，国家治理和社会契约也发生大变革等，这么多变革聚焦一点，可能是历史上第一次，其中当然也包括科技变革。和机器人时代带来的颠覆肯定是巨大的，至少有几点：第一，经过将近四十年的改革开放，中国人靠廉价劳动力完成了原始资本积累，人工智能和机器人时代的到来，对我们的发展模式提出了挑战；第二，美国最稀缺的元素是廉价劳动力，而机器人时代，人工智能可能帮美国解决这个问题，使得美国最短缺的资源可能被解决；第三，人工智能和机器人时代带来的变革是第四次工业革命，不仅替代了大批的蓝领的工作，也可能替代大批白领的工作，我们要为这些颠覆性科技变革可能带来的负面社会效应做好充分准备。针对面向未来如何更好地应对科技变革，项兵提了几点建议：第一，调整心态。美国的创新如此之伟大，因为有这么一批年轻人，不是为了钱去创业创新，而是为了爱好，为了梦想，为了社会责任，所以哈佛大学可以出盖茨，也可以出扎克伯格。人各有梦，要弘扬不同的商业梦想，各有追求。因此心态的调整，对于未来的创业和创新至关重要。第二，社会创新。收入财富不均、收入下降、可持续发展这三大问题的解决仅仅靠企业和**是不够的，需要企业、**、社团组织的良性互动。项兵表示，从文艺复兴到现在，几乎所有大的问题、大的解决方案都是西方人提出的，随着中国的再次崛起，这个单向交流的时代必须结束了，双方交流的时代必须到来。希望更多的中国企业家能够以从月球看地球的视野，超越追随，超越拷贝，敢为天下先，做出更有分量的创新。如果做到了这一点，我们就有可能为实现“中国梦”做出应有的贡献。中欧国际工商学院***与金融学教授许小年中欧国际工商学院***与金融学教授许小年表示，研究领域把企业家分为几类：第一类叫做交易型企业家，第二类是经营管理型企业家，第三类是创新型企业家。他指出，在改革开放近四十年的历史上，中国的大多数企业家是交易套利型企业家。如今，交易套利型企业家的生存和发展空间正变得越来越小。原因之一是，这一类企业家生存的前提条件是经济形势属于短缺经济，存在着很多交易套利的机会，但随着中国经济的发展，目前不再是短缺经济，而是过剩经济，交易套利型企业家的生存空间正变得越来越小；另一个原因是，信息的快速传播使得市场交易变得越来越透明，利用机会获利的机会**减少。许小年表示，在今天的市场形势下，敏锐的市场嗅觉，快速的反应能力，资源整合能力，良好的**关系，这些要素依然重要，但已经不是企业生存和发展的关键。企业生存和发展的关键是企业的创新能力，创新决定了企业今后的命运。创新就是要做别人没有做过的事情，创新就是要做自己没有做过的事情，创新就是在产品、技术、商业模式上实施差异化的竞争。差异化是创新的一个最明显的特征，不是模仿别人成功的技术和产品，而是自己去做产品和技术的研发，在市场上推出具有一定不可替代性的产品和技术。过去的企业基本上跟着市场价格走，没有定价能力，原因是产品没有差异化，在过度竞争的情况下不得不通过降低价格来保住市场份额，其结果是大家都没有利润，企业难以生存下去。所以企业必须要进行具有特色的创新活动，推出差异化的产品。许小年强调，对于“创新”的理解不应该局限在技术和产品上，其实更多地发生在传统行业和商业模式的创新上。创新是要“转型”，而不是“转行”。之所以有些企业把创新、转型当作了转行，是因为他们还停留在交易套利的思维模式中。一个行业套利机会少了，就转到别的行业，而这样往往会失败。在创新方面，他给大家推荐一本书，就是彼得·德鲁克写的《创新与企业家精神》。书中有两个观点他十分赞同。第一个观点，德鲁克认为传统行业是创新的主战场，大部分创新都发生在传统行业，没有什么高科技，而是商业模式的创新。第二个观点，是创新需要专注，只有专注，对一个行业才有深入透彻的理解，才能知道这个行业的关键和瓶颈，才能知道应该在哪里投入资源，在哪里发力取得突破。创新需要企业家的厚积薄发，需要在一个行业中进行长时间的积累。圆桌论坛【企业家精神与基业长青】圆桌论坛上海均瑶（集团）有限公司总裁王均豪、上海月星控股集团有限公司董事长丁佐宏、金銮集团董事局**程长仁、上海姚记扑克股份有限公司董事长姚文琛、上海回天新材料有限公司董事长章锋、上海亚龙集团董事长张文荣、澳大利亚前**霍克私人秘书左思华就“企业家精神与基业长青”话题展开圆桌讨论，分享如何弘扬优秀企业家精神，帮助企业探索基业长青之路。王均豪：企业家的最高精神应该是重新定义世界的商业标准上海均瑶（集团）有限公司总裁王均豪表示，十九大前夕，中央发文件弘扬企业家精神，同时十九大的报告第一次把“民营企业”一词写进报告中，现在是改革开放最好的时机。怎么样保持和创新企业家精神，应该是企业家要去思考的一个问题，企业家的最高精神应该是重新定义世界的商业标准。在谈及企业持续发展时，王均豪表示，企业能否基业长青关键在于两点：一是对未来接班人的培养，要使继承人能够成为一个合格的企业经营者；二是要设立企业的危机管理机制和离岗测试，使得企业在脱离核心领导的时候也能正常运作发展。王均豪指出，的管理模式是一种很成熟的金融产品，但最重要的是把企业家精神和企业文化传承下去。丁佐宏：企业是你的，同时也是社会的上海月星控股集团有限公司董事长丁佐宏表示，改革开放不仅仅给广大老百姓带来了生活上的富裕，也为企业家实现价值提供了历史性机遇。许多企业家可能在国外同等条件下，未必会有今天的成就。我们生活在一个伟大的、强大的国家，拥有13亿人口，而且拥有**稳定、改革开放的大环境，许多企业家的价值才能体现。丁佐宏认为，一个企业从诞生开始就要有一种胸怀，这个企业是你的，同时也是社会的，只有怀着这样的胸怀，企业才能做大做强。程长仁：保持一颗初心，才会永远走在通往成功的路上金銮集团董事局**程长仁指出，企业家精神的内涵应当是用开放型的心态去面对转型升级，但一旦选定了转型升级或者企业发展的路径，就要用封闭式的心态埋头苦干。同时，企业家应当不忘初心，只有保持一颗初心才会永远走在通往成功的路上。在谈及企业如何保持基业长青问题时，程长仁认为，企业家首先应当保持思想的长青，才会有企业的长青，而思想长青的一个重要途径就是多读书，因为读书会打开视野、提高内涵。姚文琛：只有整个社会财富不断增长，企业才会有更好的发展。上海姚记扑克股份有限公司董事长姚文琛认为，传统制造业应当利用中国的工艺“走出去”，抢占世界市场，面对海外，“一带一路”是未来企业的重要发展战略。姚文琛还表示，企业上市的目的不应当仅仅是为了融资，同时也应当肩负更多的社会责任，接受更多的社会监管。只有整个社会财富不断增长，企业才会有更好的发展。章锋：企业家精神应当是敢于担当，敢为天下先上海回天新材料有限公司董事长章锋认为，企业家精神应当是敢于担当，敢为天下先。企业能够不断发展的关键基因应当是竞争。企业应当在激烈的市场竞争中不断淘汰自我、不断创新。同时，还应注重企业文化的建设，将企业的文化基因植入员工内心。张文荣：企业不仅要有长远的规划，还应着眼于脚下上海亚龙投资（集团）有限公司董事长张文荣表示，许多企业选择不上市就是想让企业在专一的领域里做精做细。企业要想发展，不仅要有长远的规划，还应着眼于脚下，找准企业五年内的短期发展目标。左思华：中企在海外发展时应注意当地法规、文化和市场的差异性澳大利亚前**霍克私人秘书左思华认为，现在越来越多的中国企业走出国门，参与国际竞争，中国企业在国外发展时应当注意当地法规、文化和市场的差异性，根据不同国情灵活应对。他建议，可以通过聘用当地的会计事务所、律师事务所等机构的服务的形式，更快地融入海外环境、拓展海外事业。主持人：制片人、主持人孙睿琦文字整理：许缤心 王秋原摄影：王秋原统筹：张宏妹本文来源：陆家嘴金融网延伸阅读王均豪当选上海各地在沪企业（商会）联合会会长10月19日，上海市各地在沪企业(商会)联合会（以下简称联合会）在上海环球港隆重举行了换届大会暨20周年庆典及2018年年会，上海市浙江青年企业家协会会长、均瑶集团总裁王均豪当选为第六届联合会会长，400多位会员单位企业家、商会协会会长与秘书长、外国友人及社会各界精英人士出席活动，共同见证这一历史时刻。此次换届大会意义重大，开创了民营企业家任上海市各地在沪企业(商会)联合会会长的先河。浙江省原省长万学远、上海市第十四届****大会农业与农村委员会副主任委员林湘、上海市人民**合作交流办公室副主任黄建平、上海市社会团体管理局副局长曾永和、上海市各地在沪企业（商会）联合会党委书记胡雅龙等领导出席活动。王均豪从2013年担任联合会执行会长至今，所做的贡献和成绩受到与会代表及主管上级机构的一致认可，全票通过当选为第六届联合会理事会会长。原会长胡雅龙先生继续担任联合会党委书记。盛会上，与会来宾共同回顾了二十年来联合会的发展，联合会以“发展上海、服务全国”为指示精神，二十年来，以服务全国各地在沪企业发展为己任，团结兄弟商会，在**与企业之间发挥桥梁纽带作用，以自身平台优势，践行着自己的铮铮誓言。参会领导共同为联合会二十周年优秀先进单位表彰颁奖。新当选的王均豪会长在讲话中表示，将以“立足上海、面向全国、走向世界”为使命，把联合会建设成一个有影响力的、综合性的、枢纽性的社会组织；并阐述第六届理事会工作将积极投入上海经济文化建设，配合市**做好服务长三角、服务全国的工作；积极响应“一带一路”国家战略，加强企业与国际经济文化交流；与团体会员搭建交流平台，资源共享、联合发展，服务会员走向全国，走向世界。延伸阅读来源：上海市浙江商会返回搜狐，查看更多责任编辑：《蓝星公司董事、首席战略官奥利弗：中国为我打开了一扇大门》 精选八史上最扑朔迷离的足球俱乐部收购案，终于到了尘埃落定的时候。如果不再出什么意外的话，日，意大利AC米兰足球俱乐部（下称AC米兰）将正式易主，告别意大利前**贝卢斯科尼长达31年的掌控历史，从菲宁韦斯特（Fininvest）集团转入一名神秘中国买家麾下。从2015年初开始，与包括万达、娃哈哈、华为、阿里巴巴、茅台、百度、华融等中国企业都传过“绯闻”的AC米兰，一度拒绝了多家中国资本的收购计划，又出人意料地与一位有着证券市场不良记录的中国资本市场玩家李勇鸿达成了合作。从贝卢斯科尼的犹疑善变，到中国买家资金遭遇困难，两年多时间里，AC米兰的出售一波三折。其间，各路中国资本正在大举疯狂并购海外足球俱乐部。时下海外并购审批趋严，在引入Elliott Management Corp垫资完成收购之后，持续亏损的AC米兰能否迎来转机仍是未知数。曾主导多起海外并购案，并在2015年参与AC米兰并购的中国王世渝对南方周末记者表示，“这是一场巨大的冒险，替AC米兰捏一把汗。”出尔反尔的贝卢斯科尼红黑相间的条衫队服，被称为“Rossoneri”（“红黑军团”）的AC米兰，成立于1899年，曾18次获得意大利足球甲级联赛冠军，在欧洲和国际赛事中获得多个冠军，包括7次欧洲冠军俱乐部杯／欧洲冠军联赛冠军，是一支世界级水平的足球俱乐部。1986年2月，意大利富商、传媒大亨贝卢斯科尼买下AC米兰的绝大部分股权，并为之砸下重金，此后开启了AC米兰以及贝卢斯科尼本人的巅峰时代：AC米兰获得了一系列冠军奖项，生于1936年的贝卢斯科尼也在此后三次出任意大利****，集**家、富商、媒体大鳄等于一身。随着贝卢斯科尼年事渐高，从2006年开始，AC米兰逐渐走下坡路，很少在欧洲重大赛事中夺魁。自2006年盈利250万欧元之后，近十年都处于亏损状态，2014年的亏损为9128万欧元，2015年亏损8930万欧元，2016年则亏7500万欧元。意大利媒体最早在2012年传出贝卢斯科尼要出售AC米兰的消息，随后被其否认。2015年1月，贝卢斯科尼在内部的一次讲话被意大利媒体公开，证实了AC米兰要出售的消息，随后是各路中国买家竞相购买的新闻。贝卢斯科尼曾对意大利媒体透露，有三组有兴趣。媒体先后排除了神秘的Mr.Pink、中国女郎“X女士”，主动否认的万达董事长王健林以及娃哈哈董事长宗庆后，香港富商李文辉、泰国富商Mr.Bee都在收购传闻中出现过。王世渝获知AC米兰要出售的消息后，提交了一个用特殊目的基金加球迷众筹的方式并购AC米兰方案，得到贝卢斯科尼家族的认同。2015年4月中旬，他在“第二届中国跨境峰会”上公开了这一计划：选择中国消费者行业的领军企业等额出资，再加上全国球迷众筹，一起并购AC米兰。王世渝主持过上百家企业的改制重组、海内外并购，曾经担任过辽宁足球俱乐部董事，推动了辽足改制，使后者成为职业俱乐部，还主持过中体产业、北方五环等上市项目。2015年4月-5月，王世渝频繁往返于中国和意大利，多次与贝卢斯科尼面谈。2015年4月，贝卢斯科尼赠予王世渝一条AC米兰的领带，王世渝回赠他一幅“有朋自远方来”的字画。贝卢斯科尼也在意大利媒体上放话，暗示要把球队卖给中国商人。尽管得到了贝卢斯科尼“你是我见到的来自中国的最懂足球和足球产业的人”“以你对足球运动的理解，如果AC米兰要卖一定卖给你们”的亲口许诺，2015年6月，贝卢斯科尼最终还是不愿意放弃对AC米兰的，拒绝了王世渝提议的51%，转向泰国富商Mr.Bee的48%方案。事后与Mr.Bee的代表——罗斯柴尔德交流，王世渝才发现，他们都被贝卢斯科尼“耍”了，对方根本不想出售。到了2015年年底，AC米兰出售消息放出来一年，结果是谁也没有卖，谁也没有买。等到2016年，贝卢斯科尼第二次向王世渝发出收购邀请时，王拒绝了。王世渝对南方周末记者解释说，“凡事要讲诚信，第一次谈收购的时候对方不严肃，想找就找，想不找就不找，也不知道对方到底想要干什么，所以拒绝。”另外，当时中国资本在海外的足球收购形势复杂，如果没有合适的产业资本和收购对象，他也不想再继续推进。从贝卢斯科尼的犹疑善变，到中国买家资金遭遇困难，两年多时间里，AC米兰的出售一波三折。其间，各路中国资本正在大举疯狂并购海外足球俱乐部。2015年3月，中国国务院办公厅印发了《中国足球改革发展总体方案》，政策面，加上海外足球俱乐部的整体不景气，使中国资本一拥而上，开启了海外足球俱乐部并购的热潮。随后发生的并购接踵而至。2015年1月，万达集团投资近4500万欧元，买下西甲豪门马德里竞技俱乐部20%的股权。2016年6月，苏宁集团斥资2.7拿下国际米兰约70%股份。南方周末记者根据公开资料不完全统计，在年间，不到两年时间里中国资本至少入股了10支海外球队，耗资超过150。2016年初，王世渝发现，中国的足球热催生出海外足球俱乐部并购热，在自己没有主动联系的情况下，至少有十个以上的中间人前来推荐欧洲五大联赛俱乐部；而同一个足球俱乐部的出售信息有时会从六七个渠道传声过来。此时，他开始犹疑，“大家一窝蜂抢着买，有几人弄清楚了并购后的整合逻辑？”“整合在前，并购在后。”王世渝对南方周末记者强调，足球收购要看产业三年、五年，甚至十年的准备。在他看来，中国人做事喜欢一哄而上，潮涨得快、退得也快，而且没有人想清楚为何退下去了。神秘香港买家贝卢斯科尼第二次启动出售AC米兰计划，依然成功撩拨了中国资本的心弦。2016年4月、6月，先后传出百度总裁李彦宏、要收购AC米兰的传闻，这些有潜力的买家事后被证伪，而名不见经传的中欧体育长兴有限公司（下称“中欧体育”）意外地做实了这笔交易。日，中欧体育与AC米兰主控公司菲宁韦斯特签署了协议，以5.收购米兰俱乐部99.23%的股权。AC米兰的估值约7.4亿欧元（约54亿元人民币），其中股权收购价格5.2亿欧元，偿还债务。根据菲宁韦斯特发出的官方公告：所有收购款项将分三笔全部付清，第一笔在两周之内到账，其余两笔将于9月和11月完成。此外，在未来3年，中欧体育将为AC米兰提供大约3.的资金支持。新闻发布时的标准照，是贝卢斯科尼与中欧体育董事会**李勇鸿两人手持AC米兰队服的合照。工商资料显示，中欧体育日才注册成立。中欧体育的都是一名叫陈华山的自然人，在上与自称董事会**的李勇鸿没有任何关系。迄今为止，中欧体育唯一一次在媒体发声是在《中国经济周刊》，李勇鸿授权董事长助理就收购AC米兰一事发表声明：此次收购的牵头出资人为海峡基金及中欧体育，其他投资者由中国大型企业和金融机构组成，投资者将共同组成中欧体育产业投资，中欧体育投资管理公司担任基金GP，将于完成后对外宣布。不过，该董事长助理同时表示李勇鸿“不希望成为舆论焦点，今后也不会接受媒体采访，更不会主动发声”。随后，李勇鸿在中国资本市场并不太光彩的历史被曝光。日，李勇鸿以3.6亿元的价格接手了陈隆基所持有的A股上市公司原多伦股份（600696.SH）的4000万股权，成为多伦股份实际控制人。不到半年，又将其转手，且未及时信披。日，上海证券交易所对李勇鸿进行公开谴责。2011年多伦股份的公告显示，李勇鸿为香港居民，1969年出生，祖籍广东茂名，1994年移居香港，历任香港安顺企业、重庆爱普科技有限公司（下称“爱普科技”）、龙浩集团主要负责人。发现，李勇鸿或涉2004年的“绿色山河案”，未经金融部门批准，以果园招商名义向全社会募集资金。2012年底，一封举报信揭发李勇鸿卷入了“沐雪一号”诈骗事件：时任多伦股份实际控制人鲜言及其控制的其他关联方湖北精九投资有限公司（以下简称湖北精九）、李勇鸿为实际控制人的广东鸿远（以下简称广东鸿远），涉嫌利用对上市公司多伦股份进行以及。李勇鸿并非以个人出资收购AC米兰，当人们在猜测中欧体育背后的金主到底是谁时，中欧体育在随后的资金支付方面出现了问题。资本玩家的玩法？按照此前的合同要求，中欧体育先交1亿欧元的保证金，然后在2016年10月底交付另外的4.2亿欧元完成收购。双方交易本应在日完成，但中方以**资金转移管控为由拖延付款。交易截止日由日推迟至12月13日，然后又推到日，最近推迟到日。2016年年末，外管局和商务部警告，可能会否决企业收购主营业务以外资产的海外收购行为，同时要求及以上的转移出境业务须获得特别的批准。日，中国央行副行长、在中国发展高层论坛上表示，“去年一年中国企业在海外收购了很多足球俱乐部。如果说，收购有利于提升中国的足球水平，我觉得是好事。但是，情况是这样的吗？有很多企业，在中国的已经很高了，再借一大笔钱去海外收购。有一些则在直接投资的包装下，。”政策高压之下，中欧体育在中国境内的投资人也开始动摇。意大利媒体报道，因为资金出海受阻，中国国内投资人陆续退出，李勇鸿无法筹集到足够的资金。目前唯一公开参与中欧体育的是A股上市公司永大集团(002622.SZ，现已更名融钰集团股份有限公司）。日，永大集团发布公告，称其旗下全资子公司永大创新金融服务(深圳)有限公司(下称永大创新)拟与中欧体育合作，参与投资产业并购基金。2016年8月，永大集团披露的《吉林永大集团股份有限公司与中欧体育关于体育文化产业并购基金的合作协议》及《关于中欧体育投资长兴合伙企业（有限合伙）有限合伙协议之确认函》显示，产业基金规模不超过人民币45亿元，永大创新负责以自有资金出资不超过3亿元，作为有限合伙人。融钰集团尚未发布这笔并购基金的认缴公告，南方周末记者致电融钰集团证券事务部，工作人员称不清楚具体情况。中欧体育并不想轻易放弃这笔并购。为了表示诚意，从2016年9月到2017年3月初，中欧体育先后分三次向菲宁韦斯特支付了2.5亿欧元，意大利媒体更是公开了一份，显示这其中一笔1亿欧元的付款，是中欧体育从一家注册在维京群岛的离岸企业“威阳国际控股有限公司（Willy Shine International Holdings Limited）”借到了8.3亿港币，折合成欧元后打给了菲宁韦斯特集团。就在媒体揣测李勇鸿无法找到足够的投资人凑齐剩余资金的时候，2017年3月底，李勇鸿找到了新的解决方案。菲宁韦斯特随后发表声明称，收购继续，将由新公司卢森堡罗森内里体育投资公司继续完成这笔收购，罗森内里体育投资公司是在中国境外成立，通过募集海外资金进行收购，但其实际控制人及仍是原中欧体育负责人李勇鸿。路透社报道称，Elliott Management Corp同意为中国投资者李勇鸿收购AC米兰的交易提供部分资金，并找到其他的投资者共同投资。Elliott将为李勇鸿所代表的中欧体育提供1.来完成这项收购，并提供7300万欧元帮助俱乐部应对短期内的支付需求。此外，Elliott还将额外对AC米兰投资，Elliott的投入总额将在3亿欧元规模。英国《金融时报》进一步报道称，李勇鸿将在未来18个月内，推动AC米兰在香港上市，以便为Elliot的投资提供。王世渝通过公开报道了解到AC米兰最新进展，在他看来，这是资本市场玩家的玩法，在已经支付了2.5亿欧元的情况下，李勇鸿已经骑虎难下。“18个月赴港IPO，不太现实。AC米兰目前并不盈利，香港上市也有相应的门槛，上市上不了怎么办？”王世渝说，“俱乐部交付之后，李勇鸿还要继续找到合适的产业资本来整合才行，金融机构买下来很难脱手，现在足球是买方市场。”（来源：南方周末 记者：萍）（编辑：谢珍）《蓝星公司董事、首席战略官奥利弗：中国为我打开了一扇大门》 精选九重要提示经中国证券监督管理委员会（以下简称“中国证监会”）于日证监许可】号文核准募集。本基金基金合同生效日期为日。保证本招募说明书的内容真实、准确、完整。本招募说明书经中国证监会核准，但中国证监会对本的核准，并不表明其对本和收益作出实质性判断或保证，也不表明投资于本基金没有风险。（以下简称“基金”）是一种工具，其主要功能是，降低投资单一证券所带来的个别风险。基金不同于和等能够提供预期的金融工具，投资人，既可能按其持有份额分享基所产生的收益，也可能承担基金投资所带来的损失。投资人应当充分了解和等储蓄方式的区别。是引导投资人进行长期投资、平均的一种简单易行的。但是定期定额投资并不能规避基金投资所固有的风险，不能保证投资人获得收益，也不是替代储蓄的等效理财方式。基金分为、、、等不同类型，投资人投资不同类型的基金将获得不同的收益预期，也将承担不同程度的收益风险。一般来说，预期越高，投资人承担的收益风险也越大。本基金属于，属于证中预期风险和预期收益较低的品种，其预期风险和预期收益水平高于货币市场基金，低于混合型基金和股票型基金。本基金按照初始面值1.00元发售，在市场波动等因素的影响下，基金份额净值可能低于基金份额初始面值。本基金投资于证券市场，会因为证券市场波动等因素产生波动，投资人在投资本基金前，需充分了解本基金的产品特性，充分考虑自身的风险承受能力，理性判断市场，并承担基金投资中出现的各类风险，包括，管理风险、、性风险、操作和技术风险以及本基金特有的风险等。巨额赎回风险是所特有的一种风险，即当单个开放日基金的净赎回申请超过前一开放日基金总份额的百分之十时，投资人将可能无法及时赎回持有的全部基金份额。投资人在进行前，请仔细阅读本基金的招募说明书及基金合同，了解本，并根据自身的投资目的、限、、资产状况等判断基金是否和投资人的风险承受能力相适应。基金管理人承诺以恪尽职守、诚实信用、谨慎勤勉的原则管理和运用，但不保证本基金一定盈利，也不保证最低收益。本基金的过往业绩及其净值高低并不预示其未来业绩表现。基金管理人所管理的其他并不构成对本表现的保证。基金管理人提醒投资人基金投资的“买者自负”原则，在做出投资决策后，基金运营状况与基金净值变化引致的，由投资人自行负担。投资人应当通过基金管理人或具有的其他机构购买和，详见本招募说明书、本基金的基金份额发售公告以及相关公告。本招募说明书（更新）所载内容截止日为日，有关净值表现截止日为日，所披露的为2017年第3季度的数据（财务数据未经审计）。一、基金管理人概况及主要人员情况（一）基金管理人概况■银成立于日，是经中国证监会批准（证监基金字[2001]7号文）设立的全国性。公司注册资本为2亿元人民币，为西南证券股份有限公司（出资比例49%）、第一创业证券股份有限公司（出资比例29%）、东北证券股份有限公司（出资比例21%）及山西海鑫实业股份有限公司（出资比例1%）。公司的主要业务是基金募集、、及中国证监会许可的其他业务。公司注册地为广东省深圳市。银华的法定名称已于日起变更为“银华基金管理股份有限公司”。公司治理结构完善，经营运作规范，能够切实维护的利益。公司董事会下设“战略委员会”、“委员会”、“薪酬与提名委员会”、“审计委员会”四个专业委员会，有针对性地研究公司在经营管理和中的相关情况，制定相应的政策，并充分发挥的职能，切实加强对公司运作的监督。公司监事会由4位监事组成，主要负责检查公司的财务以及对公司董事、高级管理人员的行为进行监督。公司具体经营管理由总经理负责，公司根据经营运作需要设置投资管理一部、投资管理二部、投资管理三部、、研究部、市场营销部、机构业务部、产品开发部、境外投资部、交易管理部、业务部、风险管理部、运作保障部、信息技术部、部、投资银行部、公司办公室、人力资源部、行政财务部、深圳管理部、监察稽核部、内部审计部、战略发展部、养老金投资部、等25个职能部门，并设有北京分公司、青岛分公司和上海分公司。此外，公司设立作为公司投资业务的最高决策机构，同时下设“主动型A股投资决策、固定收益投资决策、量化和境外投资决策、养老金投资决策及基金中基金投资决策”五个专门委员会。公司投资决策委员会负责确定公司投资业务理念、投资政策及和风险管理。（二）主要人员情况1、基金管理人董事、监事、经理及其他高级管理人员王珠林先生：董事长，***博士。曾任甘肃省职工财会系讲师，甘肃省发行部经理，中国蓝星化学工业总公司处长，蓝星清洗股份有限公司董事、副总经理、董事会秘书，西南证券副总裁，中国银河证券副总裁，西南证券董事、总裁；还曾先后担任中国证监会发行审核委员会委员、中国证监会上市公司审核委员会委员、中国证券业协会委员会委员、重庆市证券。现任公司董事长，兼任中国上市公司协会并购融资委员会执行主任、中国退役士兵就业创业服务促进会副理事长、中证机构间报价系统股份有限公司董事、中国航发动力股份有限公司独立董事、中国中材股份有限公司独立董事、准则委员会委员。钱龙海先生：董事，***硕士。曾任北京京放投资管理顾问公司总经理助理；佛山证券有限责任公司副总经理。现任第一创业证券股份有限公司党委书记、董事、总裁，兼任第一有限公司董事长，第一创业摩根大通证券有限责任公司董事；并任中国证券业协会第五届理事会理事，中国证券业协会委员会第五届副主任委员，深圳市证券业协会副会长。李福春先生：董事，中共党员，研究生，高级工程师。曾任一汽集团公司发展部部长、吉林省经济贸易委员会副主任、吉林省发展和改革委员会副主任、长春市副市长、吉林省发展和改革委员会主任、吉林省**秘书长。现任东北证券股份有限公司董事长、党委书记。吴坚先生：董事，中共党员。曾任重庆市经济体制改革委员会主任科员，重庆市证券监管办公室副处长，重庆证监局上市处处长，重庆渝富集团有限公司党委委员、副总经理，重庆东源产业董事长，重庆机电股份有限公司董事，重庆上市公司董事长协会秘书长，西南证券有限责任公司董事，副董事长，重庆银海有限公司董事长，重庆直升机产业投资有限公司副董事长，华融渝富副董事长，西南药业股份有限公司独立董事，西南证券股份有限公司董事，西南证券股份有限公司副总裁。现任西南证券股份有限公司总裁，重庆股份转让中心有限责任公司董事长，西证有限公司董事，西证国际证券股份有限公司执行董事，重庆仲裁委仲裁员。王立新先生：董事，总经理，***博士。曾就读于北京大学哲学系、中央党校研究生部、中国社会科学院研究生部、长江商学院EMBA。先后就职于中国工商银行总行、中国农村发展、南方证券股份有限部；参与筹建南方基金管理有限公司，并历任南方开发部、市场拓展部总监。现任银华基金管理股份有限公司总经理、银华财富资本管理（北京）有限公司董事长。此外，兼任理事、香山论坛发起理事、秘书长、《年鉴》副主编、北京大学校友会理事、北京大学企业家俱乐部理事、北京大学哲学系系友会秘书长、北京大学金融校友联合会副会长。郑秉文先生：独立董事，***博士后，教授，博士生导师，曾任中国社会科学院培训中心主任、院长助理、副院长。现任中国社会科学院美国研究所党委书记、所长，中国社科院世界社会保障中心主任，中国社科院研究生院教授、博士生导师，**特殊津贴享受者，中国人民大学劳动人事学院兼职教授，武汉大学社会保障研究中心兼职研究员，学院暨社会保障研究所兼职教授，辽宁工程技术大学客座教授。刘星先生：独立董事，管理学博士，重庆大学经济与工商管理学院会计学教授、博士生导师、国务院“**特殊津贴”获得者，全国先进会计（教育）工作者，中国协会非执业会员。现任中国会计学会理事，中国会计学会对外学术交流专业委员会副主任，中国会计学会教育分会前任会长，中国管理现代化研究会常务理事，中国优选法统筹与经济数学研究会常务理事。邢冬梅女士：独立董事，法律硕士，律师。曾任职于司法部中国法律事务中心(后更名为信利律师事务所)，并历任北京市共和律师事务所合伙人。现任北京天达共和律师事务所管理合伙人、金融部负责人，同时兼任北京朝阳区律师协会副会长。封和平先生：独立董事，会计学硕士，中国注册会计师。曾任职于财政部所属中华财务会计咨询公司，并历任安达信华强副总经理、合伙人，普华永道会计师事务所合伙人、北京主管合伙人，摩根士丹利中国区副**；还曾担任中国证监会发行审核委员会委员、中国证监会上市公司并购重组审核委员会委员、第29届奥运会北京奥组委财务顾问。现任普华永道高级顾问，北京注册会计师协会第五届理事会常务理事。王芳女士：监事会**，研究生学历。2000年至2004年任大鹏证券有限责任公司法律支持部经理，2004年10月起历任第一创业证券有限公司首席律师、法律合规部总经理、合规总监、副总裁。现任第一创业证券股份有限公司副总裁、合规总监、，兼任第一创业摩根大通证券有限公司董事。李军先生：监事，管理学博士。曾任四川省农业管理干部学院教师，西南证券股份有限公司成都证券营业部咨询部分析师、高级客户经理、总经理助理、业务总监，西南证券股份有限公司经纪业务部副总经理。此外，还曾先后担任统计评价处(企业监管三处)副处长、企业管理三处副处长、企业管理二处处长、企业管理三处处长，并曾兼任重庆渝富管理集团有限公司外部董事。现任西南证券股份有限公司运营管理部总经理。龚飒女士：监事，硕士学历。曾任湘财证券有限责任公司分支机构财务负责人，泰达荷银基金管理有限公司基金事业部副总经理，湘财证券有限责任公司稽核经理，交银施罗德基金管理有限公司运营部总经理。现任公司运作保障部总监。杜永军先生：监事，大专学历。曾任五洲大酒店财务部主管，北京赛特饭店财务部主管、主任、经理助理、副经理、经理。现任公司行政财务部总监助理。封树标先生：副总经理，工学硕士。曾任平安证券综合研究所副所长，平安事业部总经理、平安大华基金管理有限责任公司（筹）总经理、机构投资部总经理等职，2011年3月加盟银华基金管理有限公司任公司总经理助理。现任公司副总经理，兼任投资管理二部总监及。周毅先生：副总经理。硕士学位，曾任美国普华永道金融服务部部门经理、巴克莱银行量化分析部副总裁及巴克莱亚太有限公司副董事等职，曾任银华全球核心优选证券、银华沪深300（LOF）及银华抗通胀主题证券投资基金（LOF）和公司总经理助理职务。现任公司副总经理，兼任公司量化、量化投资部总监以及境外投资部总监、银华国际资本管理有限公司总经理，并同时兼任银华深证100、银华中证800等权重指数增强基金经理职务。凌宇翔先生：副总经理，工商管理硕士。曾任职于机械工业部、西南证券有限责任公司；2001年起任银华基金管理有限公司督察长。现任公司副总经理。杨文辉先生，督察长，法学博士。曾任职于北京市水利经济发展有限公司、中国证监会。现任银华基金管理股份有限公司督察长，兼任银华财富资本管理（北京）有限公司董事、银华国际资本管理有限公司董事。2、本基金基金经理邹维娜女士，硕士学位。历任国家信息中心下属中经网公司宏观经济分析人员；固定收益部、自有账户投资经理。2012年10月加入银华基金管理有限公司，曾担任职务。现担任投资管理三部副总监兼基金经理。自日至日担任银华永益分级证券投资基金基金经理，自日起担任银华信用四季红债券型证券投资基金基金经理，自日起兼任本基金基金经理，自日起兼任银华永利债券型证券投资基金基金经理，自日起兼任银华纯债信用主题债券型证券投资基金（LOF）基金经理，自日起兼任银华添益定期开放债券型证券投资基金基金经理，自日起兼任银华添泽定期开放债券型证券投资基金基金经理，自日起兼任银华添润定期开放债券型证券投资基金基金经理。本基金历任基金经理：于海颖女士，日至日期间担任本基金基金经理。胡娜女士，日至日期间担任本基金基金经理。3.公司投资决策委员会成员委员会**：王立新委员：封树标、周毅、王华、姜永康、王世伟、倪明、董岚枫、肖侃宁、周可彦王立新先生：详见主要人员情况。封树标先生：详见主要人员情况。周毅先生：详见主要人员情况。王华先生，硕士学位，中国注册会计师协会非执业会员。曾任职于西南证券有限责任公司。2000年10月加盟银华基金管理有限公司（筹），先后在研究策划部、基金经理部工作，曾任证券投资基金、银华、银华中小盘精选混合型证券投资基金、银华富裕主题混合型证券投资基金、银华回报灵活配置定期开放混合型、银华逆向投资灵活配置定期开放混合型发起式证券投资基金、银华优质增长混合型证券投资基金基金经理。现任公司总经理助理、投资经理、投资管理一部总监及A股。姜永康先生，硕士学位。2001年至2005年曾就职于（集团）股份有限公司，历任研究员、组合经理等职。2005年9月加盟银华基金管理有限公司，曾任养老金管理部投资经理职务。曾担任银华货币市场证券投资基金、银华保本增值证券投资基金、银华永祥保本混合型证券投资基金、银华中证转债指数增强分级证券投资基金、银华增强收益债券型证券投资基金、银华永泰积极债券型证券投资基金基金经理。现任公司总经理助理、固定收益基金投资总监及投资管理三部总监、投资经理以及银华财富资本管理（北京）有限公司董事。王世伟先生，硕士学位，曾担任吉林大学系统工程研究所讲师；平安证券兴华营业部总经理；南方总监；都邦投资部总经理；金元证券资本市场部总经理。2013年1月加盟银华基金管理有限公司，曾担任银华财富资本管理（北京）有限公司副总经理，现任银华财富资本管理（北京）有限公司总经理。倪明先生，***博士；曾在大成基金管理有限公司从事研究分析工作，历任、助理、员、助理等职，并曾任大成创新成长混合型证券投资基金基金经理职务。2011年4月加盟银华基金管理有限公司,曾任银华内需精选混合型证券投资基金（LOF）基金经理。现任银华核心价值优选混合型证券投资基金、银华领先策略混合型证券投资基金、银华战略新兴灵活配置定期开放混合型发起式证券投资基金和银华明择多策略定期开放混合型证券投资基金基金经理。董岚枫先生，博士学位；曾任五矿工程技术有限责任公司高级业务员。2010年10月加盟银华基金管理有限公司，历任研究部助理研究员、行业研究员、研究部副总监。现任研究部总监。肖侃宁先生，硕士研究生，曾在南方证券武汉总部任部投资经理，天同（万家）基金管理有限公司任天同180、天同及万家，太平养老任投资经理管理，在长江股份有限公司历任投资管理部副总经理、总经理、投资总监、公司总经理助理（分管投资和研究工作）。2016年8月加入银华基金管理股份有限公司，现任总经理助理。周可彦先生，硕士学位。历任中国银河证券有限公司研究员，申万巴黎基金管理有限公司高级分析师，高级分析师，管理有限公司高级分析师，曾担任嘉实泰和价值基金经理职务，投资经理，投资部总经理，曾担任天弘精选混合型证券投资基金基金经理职务。2013年8月加盟银华基金管理有限公司，现任公司银华富裕主题混合型证券投资基金、银华和谐主题灵活配置混合型银华沪港深增长基金经理。4.上述人员之间均不存在近亲属关系。二、概况（一）基金人基本情况名称：中国工商银行股份有限公司注册地址：北京市西城区复兴门内大街55号成立时间：日法定代表人：易会满注册资本：人民币35,640,625.71万元联系电话：010-联系人：郭明（二）主要人员情况截至2017年3月末，中国工商共有员工205人，平均年龄30岁，95%以上员工拥有大学本科以上学历，高管人员均拥有研究生以上学历或高级技术职称。（三）经营情况作为中国大陆托管服务的先行者，中国工商银行自1998年在国内首家提供托管服务以来，秉承“诚实信用、勤勉尽责”的宗旨，依靠严密科学的风险管理和内部控制体系、规范的管理模式、先进的营运系统和专业的服务团队，严格履行职责，为境内外广大投资者、金融和企业客户提供安全、高效、专业的托管服务，展现优异的市场形象和影响力。建立了国内托管银行中最丰富、最成熟的产品线。拥有包括证券投资基金、信托资产、、社会、基本养老保险、企业、QFII资产、QDII资产、、证券公司、证券公司、商业、特定客户资产管理、QDII专户资产、ESCROW等门类齐全的托管产品体系，同时在国内率先开展绩效评估、风险管理等，可以为各类客户提供个性化的托管服务。截至2017年3月，中国工商银行共托管证券投资基金709只。自2003 年以来，本行连续十四年获得香港《亚洲货币》、英国《全球托管人》、香港《财资》、美国《环球金融》、内地《证券时报》、《上海证券报》等境内外评选的53项最佳托管银行大奖；是获得奖项最多的国内托管银行，优良的服务品质获得国内外金融领域的持续认可和广泛好评。三、相关服务机构（一）基金份额发售机构1、A类基金份额直销机构（1）银华基金管理股份有限公司北京直销中心■（2）银华基金管理股份有限公司网上直销交易系统■投资人可以通过基金管理人网上直销交易系统办理本基金的开户和认购手续，具体交易细则请参阅基金管理人网站公告。2、A类基金份额销售机构（1）中国建设银行股份有限公司■（2）中国银行股份有限公司■（3）中国工商银行股份有限公司■（4）中国农业银行股份有限公司■（5）交通银行股份有限公司■（6）招商银行股份有限公司■（7）中国民生银行股份有限公司■（8）平安银行股份有限公司■（9）上海浦东发展银行股份有限公司■（10）中信银行股份有限公司■（11）杭州银行股份有限公司■（12）吉林银行股份有限公司■（13）上海农村商业银行股份有限公司■（14）乌鲁木齐市商业银行股份有限公司■（15）大连银行股份有限公司■（16）广东顺德农村商业银行股份有限公司■（17）哈尔滨银行股份有限公司■（18）昆仑银行股份有限公司■（19）河北银行股份有限公司■（20）渤海证券股份有限公司■（21）大同证券有限责任公司■（22）东北证券股份有限公司■（23）东兴证券股份有限公司■（24）国都证券股份有限公司■（25）恒泰证券股份有限公司■（26）申万宏源西部证券有限公司■（27）华龙证券股份有限公司■（28）华融证券股份有限公司■（29）华西证券股份有限公司■（30）江海证券有限公司■（31）开源证券股份有限公司■（32）联讯证券股份有限公司■（33）联储证券有限责任公司■（34）中泰证券股份有限公司■（35）国融证券股份有限公司■（36）瑞银证券有限责任公司■（37）山西证券股份有限公司■（38）天相有限公司■（39）西部证券股份有限公司■（40）新时代证券股份有限公司■（41）信达证券股份有限公司■（42）中国民族证券有限责任公司■（43）中国银河证券股份有限公司■（44）中国国际份有限公司■（45）