我在A和公司签了合同没给我的合同,因为A公司要搬迁,给我们放假几个月假了,现在A公司让我去B公司上班,不去可以吗

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A公司与B公司签订了一份购销合同,约定由A公司将货物托运给B公司。因此A公司又与丙、丁两家运输公司
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提问人:匿名网友
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A公司与B公司签订了一份购销合同,约定由A公司将货物托运给B公司。因此A公司又与丙、丁两家运输公司签订了运输合同,由丙公司和丁公司将该批货物运交B公司。若A公司与B公司的购销合同发生变化,A公司拟向承运人丙、丁提出变更运输合同。A公司有权提出下列哪些变更合同的请求?A.A公司要求丙、丁运输公司中止运输B.A公司要求承运人将货物到达地由B公司所在地变更为另一城市C.A公司要求承运人将货物交给另一收货人戊,而非B公司D.A公司有权要求承运人将货物运回
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1甲受乙的委托,为乙画了一幅素描。双方未就这幅画的版权归属作出约定。乙去世后,其继承人丙将这幅画卖给丁。丁未经任何人同意,将这幅画复制出售。对丁的这一行为的认定下列说法不正确的是:A.丁的行为是合法行使权利的行为B.丁侵犯了甲的著作权C.丁侵犯了乙的著作权D.丁侵犯了丙的著作权2某跨国公司欲在中国申请一项专利,就有关专利申请优先权问题向某专利事务所咨洵。下列意见正确的是:A.申请人自发明在外国第一次提出专利申请之口起12个月内,又在我国就相同主题提出专利申请的,可以享有优先权B.申请人自实用新型、外观设计在外国第一次提出专利申请之日起6个月内,又在中国就相同主题提出专利申请的,依照有关规定可享有优先权C.外观设计没有国内优先权D.该跨国公司若要求外国优先权,须该外国与中国有双边协议或共同参加的国际条约,或按互惠原则处理3下列有关农村土地承包经营权的表述正确的是:A.土地承包经营权既受《物权法》的调整,也受《农村土地承包法》的调整B.承包经营权的性质属于不动产物权C.土地承包经营权可以转让D.土地发包时的承包方只能是本集体经济组织的农户4李某请甲公司为其搬家。在搬的过程中,其手机一部被公司员工甲偷走,李某的电视机被公司员工乙和丙在搬的过程中摔坏,为此,李某与此二人发生争执,争吵之时不知是谁将一花盆碰落砸伤过路的丁。下列说法正确的是:A.甲公司应当对李某承担违约责任B.李某和乙、丙争吵导致花盆碰落砸伤丁的行为是共同危险行为,乙、丙承担相应的责任C.公司应当承担李某的手机丢失的责任,因为手机被偷的风险是公司带来的,公司应当对这种风险负责D.公司不承担李某丢失手机的责任,因为甲的行为不是职务行为
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我在A公司工作三年半未签劳动合同后来A公司转让给B公司我留用B公司三个月后B公司把我辞退,也未签劳
我在A公司工作三年半未签劳动合同后来A公司转让给B公司我留用B公司三个月后B公司把我辞退,也未签劳动合同,A公司注销了,我可以申请A公司的经济补偿和B公司的双倍工资和补发一个月工资的经济补偿吗?
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当然由公司管了,由主管公司协商副公司进行赔偿医药费;如果是工作中不可或缺的第三方工具造成的,而且还要有带薪病假.
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我与A公司签订合同,货由A公司提供,但A公司在合同上注明要求我们付款给B公司,这样可以吗?
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这个虽然是合同双方的约定问题,但是这样做有一定的风险性。你应该了解清楚对方为什么要这样做。如果A公司坚持这样做,最好签订三方合同,并加入相应条款以降低你的风险!A公司有逃税或者洗钱的可能,别一不小心成了从犯!
采纳率:51%
可以,但要留存好付款的凭证及相应的合同,对方可以指定收款人
可以的。但是需要将B公司的账户情况在合同中明确清楚,最好加上因此导致的A与B之间的债权债务关系由A与B自行解决的内容。
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我在A公司工作并签订了劳动合同,但现在A公司整体卖给了B公司,请问我与A公司签订的合同还有效吗?
如果B公司要与我解除劳动合同可以吗?有什么赔偿吗?那如果B公司想和我重新签订合同,并降低我的工资可以吗?谢谢
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B公司不与你签订劳动合同,或者降低你的工资标准,你可以选择解除劳动合同,是要赔偿的,属于劳动合同主体变更的情形。补偿标准是:工龄满一年,支付一个月工资标准。
采纳率:45%
1、你在A公司工作并签订了劳动合同,但现在A公司整体卖给了B公司,按照《劳动合同法》第三十三条“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行”的规定,你与A公司签订的合同仍然有效。2、如果B公司想和你重新签订合同,并降低你的工资。就意味着你与A公司的劳动合同终止,A公司应向你支付相应的经济补偿。而你可以选择不再与B公司签订劳动合同,或签订劳动合同,接收降低工资的条件。
有效,没问题.
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。A公司已经辞职了,现在B公司上班,进B公司时合同签了,现在B公司已经上班两个半月了_百度知道
A公司已经辞职了,现在B公司上班,进B公司时合同签了,现在B公司已经上班两个半月了
A公司已经辞职了,现在B公司上班,进B公司时合同签了,现在B公司已经上班两个半月了现在说我在A公司的合同还没有解除。有这样的事情发生的吗?在B公司上班两个半月也帮我交了两次社保了,但是跟A公司合同有关系吗
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首先《劳动合同法》  第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。所以B公司有权解除与您的劳动合同。其次说说为什么交了两次社保才发现,因为现在社保还没有全国联网,B公司可能晚一步知道你的前一份劳动合同没有解除。最后,你需要做的是与A公司协商,让A公司出具离职证明。离职证明代表劳动者当下没有签定劳动合同。
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