童装店利润怎么算?一般店长提成百分之几怎么分?求高手帮我算下,跪求😔

服装店店长工资怎么算_百度知道
服装店店长工资怎么算
导购是 底薪加提成 那么店长呢 每天要做那么多数据和货品进退 工资应该怎么算 知道情况的朋友给解答下谢谢
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店长最好给利润分红 比如说这个月店总收入是2万可以给200 是20万可以给2000 看你自己的定位和当地工资的水平以及店铺的收益情况
采纳率:9%
肯定还是底薪加提成呀,店铺的总销售提成呀。不过比一般导购提成的店要低点。比如这个月总销售金额是四十万,你就给他提四十万的百分之零点几到百分之一点几之间。
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求数学高手帮解附件中的函数,需有推导过程。
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这个还要怎么推导?画个图就行吧& &Matlab画
风光背后,不是沧桑,就是硬抗。
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有懂行的人,帮解一下。多谢。 理科对高数真外行。
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需有推导过程。结果是多少,无所谓。关键是想学一下如何解此类方程。
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导购挣他自己的提成+基本工资, 店长挣导购的提成+基本工资乘以系数 例; 导购
工资1500+提成800=2300月工资
导购工资系数=2760 店长工资 你可以给店长设定基本工资或者不设置 ,系数看你们店里销售情况和利润来给了,根据你自己的实际情况来看...望采纳
一般的店铺是这么算的?????如果店长有基本工资,那又得怎么算呢,大哥,跪求啊
俩个人还要一个店长干什么? 凡是店长你必须得给系数啊...人少的话就得给系数啊,导购多的话他挣所有人的提成,导购提成是%1的话,他挣每个导购的%1、%1.5、%0.8..这就根据你实际情况来看了,你是老板么? 那你就得一点点的算,看给他们多少合适,你有多少的利润,你的理想利润是多少,如果是小店的话就不用这么算了,俩个人都当导购呗,一个每个月基本工资多几百,让他多照看一下就行,
我就那店长而已 ,以前的员工分配出去了 ,搞的我头晕,2个人真蛋疼,到底要怎么算哦,大哥。。上级叫我拟份方案,我无从下手,目标各一半,算工资时,把我的目标和卖的业绩分给导购,再算?????每个完成率的提成系数 都不一样,看你的完成率了
具体怎么算就看你自己了,店长的工资照你正常卖的多三五百就行啦... 太多老板也不会答应的,
采纳率:15%
这个不太懂,没做过老板
这个主要还要看他们的分工;基本工资不能低;因为员工不是专业的销售人员;提成很可能直接跟老板自己的人脉和关系有直接的关系;所以;个人认为;留人最重要;有人才有资源;具体规定还不得看你的公司效益说了算;呵呵
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