公司破产和千万别和子公司签合同的合同怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-05-17 12:50 标签： 能和分公司签署合同么
公司倒闭劳动合同怎么解除，需要成么手续_百度知道
公司倒闭劳动合同怎么解除，需要成么手续
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公司面临倒闭时（破产，关门），应该为劳动者为下列事项一、结算工资结算至实际工作日期，或约定的时间；转帐或现金支付，并由劳动者确认。二、支付社保至上述日期同一，不赘述。三、关闭社保帐户支付完社保后，关闭社保帐户四、支付经济补偿金劳动者在该公司，每满一年工龄付1个月；不满半年的计半个月；半年一年间的计1年。上述一个月半个月是指发放补偿金的量。单月补偿金数额为前12个月该劳动者平均工资。但不低于当地最低工资，不高于当地上年度平均工资的三倍。五、开退工单或其他文件向劳动者开具有公章的文件，载明合同解除，并可载明解除理由（破产），以方便劳动者再就业。六、其他如果单位事先有其他违法劳动合同法与劳动法的行为的，建议一次性了结，并于劳动者书面确认。包括但不限于常见的：1 押金--退还2 让劳动者购买制服--收衣服退钱3 扣押证件（身份证，劳动手册，技能证书等）--退还4 拖欠工资--这是大事，早点还清。。5 不支付加班工资--结算支付并确认作为单位千万不要省事懒得做上述事项或恶意不履行。切记应当支付补偿金（与劳动者协商一致书面解除的除外）。否则临破产被起诉或申请仲裁可能得不偿失。作为劳动者盯紧单位赶紧做就是。以上
没交完社保从新另公司上班时是否交完社保？
社保是按月缴纳的。在哪里任职，就由哪家公司为你缴纳。除非新公司良心发现，否则不可能为你入职前的期间缴纳社保。
采纳率：78%
公司倒闭属于不可抗力行为，劳动合同终止。公司须按照劳动者已提供服务的年限，支付相应的经济补偿。
怎么终止？
自然终止。
到别的公司上班自然终止可以继续签劳动合同
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请问公司倒闭了,跟员工签了合同未到期,公司违约金一般什么情况下才能拿到?违约金有没有时效性?
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公司在签订合同后破产,合同的效力是怎样的？
1083人阅读
来源：互联网整理仅供参考
热门城市：& & & & & & & & 公司在签订合同后破产，合同是否有效?破产程序终结前企业所签合同的效力又是怎样的?什么样的情况下签订的合同才是有效的呢?下面就让的小编为大家详细讲解一下。一、公司在签订合同后破产，合同是否有效?1、如果你们公司进入到破产程序在公司没有注销前，作为你们公司的可以在法定公告期内进行申报，在的财产中进行清偿。2、只要你们公司破产，不是恶意的逃避的，作为定代表人没有，如果是恶意逃避债务的破产清算，就要。3、至于收取的服务费只要是正常用于公司经营，没有和公司的财务混同，就只有在中清偿。二、破产程序终结前合同的效力企业被人民法院宣告破产，组成清算组，接管企业。这时，破产企业的法定代表人已无权行使对外签订合同的能力和责任，原则上可以认定破产企业在人民法院依法宣告破产后，在破产程序终结前所签合同是无效的。但是，经人民法院允许，以清算组的名义签订的与清算工作有关的合同是有效的。最高人民法院《关于企业被人民法院依法宣告破产后，在破产程序终结前经人民法院允许从事经营活动所签合同是否有效问题的批复》指出：企业被人民法院宣告破产后，破产企业应当自人民法院宣告破产裁定之日起停止生产经营活动。但经清算组允许，破产企业可以在破产程序终结之前，以清算组的名义从事与清算工作相关的生产经营活动。清算组应当将从事此种经营活动的情况报告人民法院，如果破产企业在此期间对外签订的合同，并非以清算组的名义，且与清算工作无关，应当认定为无效。三、破产程序终结前什么样的情况下签订的合同才是有效的呢?最高人民法院的批复指出破产宣告之后，破产程序终结之前，企业所签合同必须符合以下几个条件方可认为有效：1、以清算组的名义;2、与清算工作相关的;3、清算组应报告人民法院。以上三个条件缺一不能认定合同有效。四、解除或撤销的情况一般情况下，合同只要是真实意思表示且不违法就是有效的，但符合以下法律规定的，可能被解除或撤销。第十八条　人民法院受理破产申请后，管理人对破产申请受理前成立而债务人和对方当事人均未履行完毕的合同有权决定解除或者继续履行，并通知对方当事人。管理人自破产申请受理之日起二个月内未通知对方当事人，或者自收到对方当事人催告之日起三十日内未答复的，视为。管理人决定继续履行合同的，对方当事人应当履行;但是，对方当事人有权要求管理人提供担保。管理人不提供担保的，视为解除合同。第三十一条　人民法院受理破产申请前一年内，涉及债务人财产的下列行为，管理人有权请求人民法院予以撤销：(一)无偿转让财产的;(二)以明显不合理的价格进行交易的;(三)对没有财产担保的债务提供财产担保的;(四)对未到期的债务提前清偿的;(五)放弃债权的。第三十二条　人民法院受理破产申请前六个月内，债务人有本法第二条第一款规定的情形，仍对个别债权人进行清偿的，管理人有权请求人民法院予以撤销。但是，个别清偿使债务人财产受益的除外。以上就是小编为大家整理的相关资料，总而言之，公司签订合同后破产合同的效力视情况而定，不同的情况有不同的法律依据来是以判定，小编建议您在与公司签订合同时，一定要对该公司的财务状况进行慎重的审查。更多相关知识您可以咨询律师365。延伸阅读：&
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一个公司如果宣布破产与合作公司签订的服务合同有效吗
比如我们公司和其他公司签订了服务合同。我们收了钱，后面我们公司破产了。我们要承担什么责任？我是法人我要承担什么责任？需要归还那个收了的服务费吗？
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您好：仔细阅读了您的问题作如下答复：如果你们公司进入到破产程序在公司没有注销前，作为你们公司的债权人可以在法定公告期内进行债权申报，在公司破产的财产中进行清偿。只要你们公司破产，不是恶意的逃避债务的破产清算，作为公司法定代表人没有连带责任，如果是恶意逃避债务的破产清算，你要承担连带责任。至于你收取的服务费只要是正常用于公司经营，没有和公司的财务混同，就只有在破产财产中清偿。希望我的回答可以帮助到您，满意求接受。
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你好，可以要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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你好，可以要求将总公司的工作五年的经历加上，要求公司按照没工作一年补偿一个月工资的标准补偿你。
公司关门不是破产是不想在亏损了让我这个月底做完走我在公司工作按签合同日期刚好这个月底就是一年六个月整然后是签了一年合同今年到期后没有续签但还是一直正常上班社保都有买工资条只是领工资的时候让我们签字也没发给我们这种情况我能拿到经济补偿金么可以拿到多少个月的钱公司如果拒给那我投诉的话需要什么材料恩
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其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位原因而辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，就劳动争议问题若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
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