iOS 设置了preferredStatusBarStyle不起作用，原来是这样啊 - 简书
iOS 设置了preferredStatusBarStyle不起作用，原来是这样啊
IOS上 关于状态栏的相关设置(UIStatusBar)知识普及ios上状态栏 就是指的最上面的20像素高的部分状态栏分前后两部分，要分清这两个概念，后面会用到：前景部分：就是指的显示电池、时间等部分；背景部分：就是显示黑色或者图片的背景部分；如下图：前景部分为白色，背景部分为黑色在此输入图片描述注意：这里只涉及到ios7以及更高版本，低版本下面的讲解可能无效。设置statusBar的【前景部分】简单来说，就是设置显示电池电量、时间、网络部分标示的颜色， 这里只能设置两种颜色：默认的黑色（UIStatusBarStyleDefault）白色（UIStatusBarStyleLightContent）可以设置的地方有两个：plist设置里面 和 程序代码里1.plist设置statusBar在plist里增加一行 UIStatusBarStyle(或者是“Status bar style”也可以)，这里可以设置两个值，就是上面提到那两个 UIStatusBarStyleDefault 和 UIStatusBarStyleLightContent这样在app启动的launch页显示的时候，statusBar的样式就是上面plist设置的风格。2.程序代码里设置statusBar[[UIApplication sharedApplication] setStatusBarStyle:UIStatusBarStyleLightContent];或者//相对于上面的接口，这个接口可以动画的改变statusBar的前景色[[UIApplication sharedApplication] setStatusBarStyle:UIStatusBarStyleLightContent animated:YES];不仅如此，ios还很贴心的在UIViewController也增加了几个接口，目的是让状态栏根据当前显示的UIViewController来定制statusBar的前景部分。- (UIStatusBarStyle)preferredStatusBarS- (UIViewController *)childViewControllerForStatusBarS- (void)setNeedsStatusBarAppearanceUpdate- (UIStatusBarStyle)preferredStatusBarStyle:在你自己的UIViewController里重写此方法，返回你需要的值(UIStatusBarStyleDefault 或者 UIStatusBarStyleLightContent)；注意：这里如果你只是简单的return一个固定的值，那么该UIViewController显示的时候，程序就会马上调用该方法，来改变statusBar的前景部分；如果在该UIViewController已经在显示在当前，你可能还要在当前页面不时的更改statusBar的前景色，那么，你首先需要调用下面的setNeedsStatusBarAppearanceUpdate方法(这个方法会通知系统去调用当前UIViewController的preferredStatusBarStyle方法)， 这个和UIView的setNeedsDisplay原理差不多(调用UIView对象的setNeedsDisplay方法后，系统会在下次页面刷新时，调用重绘该view，系统最快能1秒刷新60次页面，具体要看程序设置)。- (UIViewController *)childViewControllerForStatusBarStyle:这个接口也很重要，默认返回值为nil。当我们调用setNeedsStatusBarAppearanceUpdate时，系统会调用application.window的rootViewController的preferredStatusBarStyle方法，我们的程序里一般都是用UINavigationController做root，如果是这种情况，那我们自己的UIViewController里的preferredStatusBarStyle根本不会被调用；这种情况下childViewControllerForStatusBarStyle就派上用场了，我们要子类化一个UINavigationController，在这个子类里面重写childViewControllerForStatusBarStyle方法，如下：- (UIViewController *)childViewControllerForStatusBarStyle{return self.topViewC}上面代码的意思就是说，不要调用我自己(就是UINavigationController)的preferredStatusBarStyle方法，而是去调用navigationController.topViewController的preferredStatusBarStyle方法，这样写的话，就能保证当前显示的UIViewController的preferredStatusBarStyle方法能影响statusBar的前景部分。另外，有时我们的当前显示的UIViewController可能有多个childViewController，重写当前UIViewController的childViewControllerForStatusBarStyle方法，让childViewController的preferredStatusBarStyle生效(当前UIViewController的preferredStatusBarStyle就不会被调用了)。简单来说，只要UIViewController重写的的childViewControllerForStatusBarStyle方法返回值不是nil，那么，UIViewController的preferredStatusBarStyle方法就不会被系统调用，系统会调用childViewControllerForStatusBarStyle方法返回的UIViewController的preferredStatusBarStyle方法。- (void)setNeedsStatusBarAppearanceUpdate:让系统去调用application.window的rootViewController的preferredStatusBarStyle方法,如果rootViewController的childViewControllerForStatusBarStyle返回值不为nil，则参考上面的讲解。设置statusBar的【背景部分】背景部分，简单来说，就是背景色；改变方法有两种：系统提供的方法navigationBar的setBarTintColor接口，用此接口可改变statusBar的背景色注意：一旦你设置了navigationBar的- (void)setBackgroundImage:(UIImage *)backgroundImage forBarMetrics:(UIBarMetrics)barMetrics接口，那么上面的setBarTintColor接口就不能改变statusBar的背景色，statusBar的背景色就会变成纯黑色。另辟蹊径创建一个UIView，设置该UIView的frame.size 和statusBar大小一样，设置该UIView的frame.origin 为{0,-20},设置该UIView的背景色为你希望的statusBar的颜色，在navigationBar上addSubView该UIView即可。作者：shede333主页：http://my.oschina.net/shede333 && http://blog.sina.com.cn/u/
知识普及 ios上状态栏 就是指的最上面的20像素高的部分 状态栏分前后两部分，要分清这两个概念，后面会用到： * 前景部分：就是指的显示电池、时间等部分； * 背景部分：就是显示黑色或者图片的背景部分；如下图：前景部分为白色，背景部分为黑色 注意：这里只涉及到ios7以及...
IOS上 关于状态栏的相关设置(UIStatusBar) 知识普及 ios上状态栏 就是指的最上面的20像素高的部分 状态栏分前后两部分，要分清这两个概念，后面会用到： 前景部分：就是指的显示电池、时间等部分； 背景部分：就是显示黑色或者图片的背景部分； 如下图：前景部分为...
文章转自：https://www.cnblogs.com/Free-Thinker/p/6478770.html IOS上 关于状态栏的相关设置(UIStatusBar) 知识普及 ios上状态栏 就是指的最上面的20像素高的部分 状态栏分前后两部分，要分清这两个概念，后面...
知识普及 ios上状态栏 就是指的最上面的20像素高的部分状态栏分前后两部分，要分清这两个概念，后面会用到：前景部分：就是指的显示电池、时间等部分；背景部分：就是显示黑色或者图片的背景部分；如下图：前景部分为白色，背景部分为黑色 设置statusBar的【前景部分】 简单来...
知识普及 ios上状态栏 就是指的最上面的20像素高的部分 状态栏分前后两部分，要分清这两个概念，后面会用到： 前景部分：就是指的显示电池、时间等部分； 背景部分：就是显示黑色或者图片的背景部分； 如下图：前景部分为白色，背景部分为黑色 在此输入图片描述 注意：这里只涉及到...
晏殊《蝶恋花·槛菊愁烟兰泣露》原诗、注释、翻译、赏析 【原文】：蝶恋花晏殊槛菊愁烟兰泣露。罗幕轻寒，燕子双飞去。明月不谙离恨苦，斜光到晓穿朱户。昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯路。欲寄彩笺兼尺素，山长水阔知何处？ 【注释】 ①槛：栏杆。②罗幕：丝罗做的帷幕。③朱户：朱红色...
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初夏，栀子花开了。 清晨，我绕着公园跑步，阵阵清香漫过来，令人神清气爽。我放慢速度，忍不住深吸一口气，贪婪地，再深吸一口...... 花圃里，盛开着朵朵栀子花。那洁白的花瓣调皮地往里卷曲着，可以看见嫩黄的花蕊。有的还是花骨朵儿，像圆圆的蜡烛头，饱胀得马上就要破裂似的；有的羞...
旧时王谢堂前燕，飞入寻常百姓家。
----题记 《台北人》一本书，分为十四个短篇，共有十四个来自不同阶层不同职业不同生活环境的人。却因为其共同的身份特征而氤氲着浓浓的无奈和伤感。书中的“台北人”并...
探寻春消息，最好是逛公园。 正如缓解抑郁，莫过于进入拥挤的蔬菜水果肉类批发市场，看人潮涌动，大车小辆上满满的水果蔬菜，再听听大声论价，或是刀剁在肉骨头上的咔嚓声。 目的是想看梅花。梅花开或未开，没得到消息，凭感觉楞头青一样乱猜度，想着或许会开。有花无有，其实并不重要。去，只...(window.slotbydup=window.slotbydup || []).push({
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什么是团队精神？
面试中遇到这样的问题，你会怎样回答啊？
什么是相关信息精神
要了解什么是团队精神，首先要了解什么是团队。先来看看IBM所给的定义：团队就是一小群有互补技能，为了一个共同的目标而相互支持的人。对于一个团队来说，最基本的是要有一个清楚的目标：志同道合。反过来说，团队不是仅指任何在一起的工作集团，团队工作代表了一系列的激励倾向、积极响应他人观点、对他人提供知识并尊重他人的兴趣和成就的价值理念。团队的业绩来自每一个成员的个人成果，以形成集体成果，这就要求团队队员具有牺牲自我、协调一致、团结战斗的精神去完成团队的共同任务与目标。
了解了什么是团队，再来看什么是团队精神。对于这个问题，可谓是众说纷纭。笔者认为，团队精神就是团队上下目标一致、协同共进。就如航行于大海中的战舰，即要有智能舰长的统一指挥，也要有勇敢船员的群策群力，在这艘战舰上，每一个人都发挥着重要的作用，缺一不可。
小溪只能泛起美丽的浪花，它甚至颠覆不了我们儿时纸叠的小船。海纳百川而不嫌其细流，才能惊涛拍岸，卷起千堆雪，形成波涛汹涌的壮观和摧枯拉朽的神奇。个人与团体的关系就如小溪与大海的关系，只有当无数个个人的力量凝聚在一起时，才能确立海一样的目标，敞...
什么是相关信息精神
要了解什么是团队精神，首先要了解什么是团队。先来看看IBM所给的定义：团队就是一小群有互补技能，为了一个共同的目标而相互支持的人。对于一个团队来说，最基本的是要有一个清楚的目标：志同道合。反过来说，团队不是仅指任何在一起的工作集团，团队工作代表了一系列的激励倾向、积极响应他人观点、对他人提供知识并尊重他人的兴趣和成就的价值理念。团队的业绩来自每一个成员的个人成果，以形成集体成果，这就要求团队队员具有牺牲自我、协调一致、团结战斗的精神去完成团队的共同任务与目标。
了解了什么是团队，再来看什么是团队精神。对于这个问题，可谓是众说纷纭。笔者认为，团队精神就是团队上下目标一致、协同共进。就如航行于大海中的战舰，即要有智能舰长的统一指挥，也要有勇敢船员的群策群力，在这艘战舰上，每一个人都发挥着重要的作用，缺一不可。
小溪只能泛起美丽的浪花，它甚至颠覆不了我们儿时纸叠的小船。海纳百川而不嫌其细流，才能惊涛拍岸，卷起千堆雪，形成波涛汹涌的壮观和摧枯拉朽的神奇。个人与团体的关系就如小溪与大海的关系，只有当无数个个人的力量凝聚在一起时，才能确立海一样的目标，敞开海一样的胸怀，迸发出海一样的力量。因此，个人的发展离不开团队的发展，个人的追求只有与团队的追求紧密结合起来，并树立与团队一起风雨同舟的信念，才能和团对一起得到真正的发展。
其他答案（共1个回答）
队举例可以得初：团队并不是一群人的机械组合。一个真正的团队应该有一个共同的目标，其成员之间的行为相互依存，相互影响，并且能很好合作，追求集体的成功。团队工作代表的是一系列鼓励成员间倾听他人意见并且积极回应他人观点、对他人提供支持并尊重他人兴趣和成就的价值观念。
团队精神:比如为了集体的荣誉,你放弃过一些个人的追求,或者做出过一些牺牲.再比如你为了一个团体项目(工作\活动)的进展,主动挑选了别人不挑选的难度比较大的工作....
团队激励主要以精神激励为主．为了共同的目标而在一起工作的一群人团队的基本要素．高效团队的基本特征：有明确的共同愿景；；工作如果没有远景就会枯燥乏味；有远景而没有...
第一、表达与沟通能力的培养
表达与沟通能力是非常重要的，不论你做出了多么优秀的工作，不会表达，不能让更多的人去理解和分享，那就几乎等于白做。比如面试时，每个人的...
就是仇恨被转换~
一般战士拉怪，怪只打战士！
但一旦怪物失控战士拉不住了就是OT
什么是知识人团队？
知识人团队是基于爱问知识人的网友基础上形成的小团体。每个知识人团队都擅长某一方面的问题，他们会利用集体的力量来在爱问知识人上发挥更大的作用，...
答: 是不是白天睡觉了，要不就是这几天精神状态很好，不要想得太多了，没事的，没准今晚就会睡个好觉。
答: 国内有后妈虐待孩子,中国男子足球队溃败亚洲杯及新主教练人选问题,方便面涨价问题;国际上我就不说了.
答: 相对与几千年到现在的21世纪的中国大陆当然是好很多了
香港是什么级别的城市啊, 他同东京纽约一样被列为世界一级城市呀
台北汉城二级城市都是自由民主城市了,
B.20世纪上半叶，人类经历了两次世界大战，大量的青壮年人口死于战争；而20世纪下半叶，世界基本处于和平发展时期。
“癌症的发病率”我认为这句话指的是:癌症患者占总人数口的比例。
而B选项说是死亡人数多，即总体人数下降了，但“癌症的发病率”是根据总体人总来衡量的，所以B项不能削弱上述论证
海鸟的种类约350种，其中大洋性海鸟约150种。比较著名的海鸟有信天翁、海燕、海鸥、鹈鹕、鸬鹚、鲣鸟、军舰鸟等。海鸟终日生活在海洋上，饥餐鱼虾，渴饮海水。海鸟食量大，一只海鸥一天要吃6000只磷虾，一只鹈鹕一天能吃(2～2.5)kg鱼。在秘鲁海域，上千万只海鸟每年要消耗?鱼400×104t，它们对渔业有一定的危害，但鸟粪是极好的天然肥料。中国南海著名的金丝燕，用唾液等作成的巢被称为燕窝，是上等的营养补品。
根本就没有正式的国际驾照，如果到国外开车，正式的程序：
1、到公证处办理驾照的公证书，可以要求英文或者法文译本（看看到哪个国家而定）；
2、拿公证书到外交部的领事司指定的地点办理“领事认证”，可以登录外交部网站查询，北京有4、5家代办的，在外交部南街的京华豪园2楼或者中旅都可以。
3、认证后在公证书上面贴一个大标志；
4、有的国家还要到大使馆或者领事馆盖章一下。
偶前几天刚刚办过。
1、财神爷类似于四面佛的，一般都放置在屋外，诸如天台、花园、窗外等地，寓意是能够低档招财煞。切记将财神放在屋内，更不能够将其与观音、关帝、主线并排放置，否则会招致凶险。
2、财神爷类似于关公的，一定要放置在大门的外面，能够招财，也能够保护住在的平安，财源广广。
3、文财神一般刚在距离门很近的位置，在门大约二方的地方。这些财神都需要面向自己的屋内，方可实现财源滚滚。此外，文财神也是可以单独进行供奉的。可以同福禄寿三星、财帛星君一同供奉，而文财神的位置一定要摆在吉位上，方可防住凶险。
1、热熔工具接通电源，到达工作温度指示灯亮后方能开始操作;
2、切割管材，必须使端面垂直于管轴线。管材切割一般使用管子剪或管道切割机，必要时可使用锋利的钢锯，但切割后管材断面应去除毛边和毛刺;
3、管材与管件连接端面必须清洁、干燥、无油;
4、用卡尺和合适的笔在管端测量并标绘出热熔深度。
5、熔接弯头或三通时，按设计图纸要求，应注意方向，在管件和管材的直线方向上，用辅助标志标出其位置;
6、连接时，无旋转的把管端导入热套内，插入到所标志的深度，同时，无旋转的把管件推到加热头上，达到规定标志处。加热时间应满足上表的规定(也可按热熔工具生产厂家的规定);
7、达到加热时间后，立即把管材与管件从加热套与加热头上同时取下，迅速无旋转的直线均匀插入到所标深度，是接头处形成均匀凸缘;
8、在规定的加工时间内，刚熔接好的接头还可校正，但严禁旋转。
一、整体系统原则
整体系统论，作为一门完整的科学，它是在本世纪产生的;作为一种朴素的方法，中国的先哲很早就开始运用了。风水理论思想把环境作为一个整体系统，这个系统以人为中心，包括天地万物。环境中的每一个子系统都是相互联系、相互制约、相互依存、相互对立、相互转化的要素。风水学的功能就是要宏观地把握协调各系统之间的关系优化结构，寻求最佳
二、因地制家原则
因地制宜，即根据环境的客观性，采取适宜于自然的生活方式。中国地域辽阔，气候差异很大，土质也不一样，建筑形式亦不同。西北干旱少雨，人们就采取穴居式窑洞居住。窑洞位多朝南，施工简易，不占土地，节省材料，防火防寒，冬暖夏凉，人可长寿，鸡多下蛋。西南潮湿多雨，虫兽很多，人们就采取干阑式竹楼居住。
三、依山傍水原则
依山傍水是风水学最基本的原则之一。山体是大地的骨架，水域是万物生机之源泉，没有水，人就不能生存。考古发现的原始部落几乎都在河边台地，这与当时的狩猎和捕捞、采摘经济相适应。
四、观形察势原则
中国的地理形势，每隔8度左右就有一条大的纬向构造，如天山棗阴山纬向构造;昆仑山棗秦岭纬向构造。《考工记》云“天下之势，两山之间必有川矣。大川之上必有途矣。”《禹贡》把中国山脉划为四列九山。风水学把绵延的山脉称为龙脉。龙脉源于西北的昆仑山，向东南延伸出三条龙脉，北龙从阴山、贺兰山入山西，起太原，渡海而止。中龙由岷山入关中，至泰山人海。南龙由云贵、湖南至福建、浙江入海。每条大龙脉都有干龙、支龙、真龙、假龙、飞龙、潜龙、闪龙，勘测风水首先要搞清楚来龙去脉，顺应龙脉的走向。
五、地质检验原则
风水思想对地质很讲究，甚至是挑剔，认为地质决定人的体质，现代科学证明这不是危言耸听。
六、水质分析原则
风水学理论主张考察水的来龙去脉，辩析水质，掌握水的流量，优化水环境，这条原则值得深入研究和推广。
七、坐北朝南原则
坐北朝南，不仅是为了采光，还为了避风。中国的地势决定了其气候为季风型。冬天有西伯利亚的寒流，夏天有太平洋的凉风，一年四季?风向变换不定。甲骨卜辞有测风的记载。
八、适中居中原则
适中，就是恰到好处，不偏不倚，不大不小，不高不低，尽可能优化，接近至善至美。
九、顺乘生气原则
风水理论认为，气是万物的本源。太极即气，一气积而生两仪，一生三而五行具，土得之气，水得之于气，人得之于气，气感而应，万物莫不得于气。
十、改造风水原则
人们认识世界的目的在于改造世界为自己服务。中国的乡村建设很注重改造风水。如果我们下功夫，花气力翻捡一遍历史上留下来的坟志书和村谱、族谱，每部书的首卷都叙述了地理风水，细加归纳，一定会发现许多改造风水的记载。就目前来讲，如深圳、珠海、广州、汕头、上海、北京等许多开放城市，都进行了许多的移山填海，建桥铺路，折旧建新的风水改造工作，而且取得了很好的效果。
煤沥青生产的主要来自于煤焦油，煤焦油是煤碳在干馏的过程中留下的—种很黏稠的黑色液体。煤焦油的成分很是复杂。在1972年的时候就已经被鉴定出来芳香族碳氢化合物和杂环碳氢化合物已经达到了400多余种。焦化厂一般将煤焦油用蒸馏的方法按照沸点的大小来分配范围。
1、不能够面向厕所;不能够面向房门内;不能够面向餐桌。
2、财神爷不能够与祖先放置在水平位置，有些人将祖先排位和财神爷放在一起供奉，其实都是不可取的。需要将祖先排位放在财神爷的下面，这才是可取的。
操作说明数显压力开关是集压力测量、显示、控制于一体的智能化控制仪表，具有操作简单、抗震动性能好、控制精度高、使用寿命长等特点。操作说明以MD-S910智能压力开关为例：1.压力显示窗口2.MPa单位指示灯3. Kg/cm单位指示灯4.PSI单位指示灯5.运行指示灯6.下限指示灯7.上限指示灯8.电源指示灯9.(ON/OFF)运行键10.数字减小键(▼)11.数字增加键(▲)12.设置SET键13.压力安装口
技术参数量程范围：-100Kpa～200MPa;供电电压：12~35V DC(24V DC 校准电压)/交流220vAC供电输出继电器容量：380V 3A, 220V 5A，24V DC 5A等精 度：优于0.0.5%FS、1%FS等各种设置范围：全量程段可以设置采样速率：10次/秒(可以根据客户需要定制要求的速度)。接口螺纹：M20*1.5、G1/4、G1/2、1/4NPT(可以根据客户需要定制)
电子废弃物的成分复杂，其中半数以上的材料对人体有害，有一些甚至是剧毒的。比如，一台电脑有700多个元件，其中有一半元件含有汞、砷、铬等各种有毒化学物质;电视机、电冰箱、手机等电子产品也都含有铅、铬、汞等重金属;激光打印机和复印机中含有碳粉等。
目前国内自动售货机质量比较好的应该是一动网无人售货机，这家的机器比较耐用，性价比高。机器维修率低，比较不错。另外还有好几家国内的厂家，机器的质量都不怎么行，用不住，返修率比较高。其他的一些厂家多是代理商公司，不是直接的生产厂家。
深圳鑫仁电子贸易有限公司，是一家诚信 价高，服务好，口碑好的一家再生资源回收公司。经过千山万水，终于找到这家可靠，可信 ，又专业的公司，为各大企业提供了，真正的解决了消防 环保 废旧金属 垃圾污染问题
这个题目很大，可以写一本书也写不完！
凝聚团队精神，最主要的是锻炼成员的集体意识，同时要给予成员们安全感、依靠感
祝你好运~~~
Way of thinking Teamwork Spirit
团队就像是一个凸透镜，把分散的力量集中到一点；也是一个扩音器，把微吟变成呐喊，影响到更远的地方。
一个人再伟大，也离不开团体；一个人的智慧再卓越，也不能成为神而脱离众人。刘邦成就了帝业，而英勇盖世的项羽自刎于乌江。历史会理智地告诉你，什么叫一人之智不敌万人之智，什么叫历史不因个人而改变，什么叫团结就是力量。
没错。三个臭皮匠抵上一个诸葛亮。伟业积累在一个个看似渺小的个体上。
你 在中国国土上提问这个问题~
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培养团队精神，需要每个员工的共同参与。
1) 树立起全公司一盘棋的思想。要从企业发展的大局出发，凡是有利于公司发展的事就要主动认真地去完成它，力求做得好一点，快一点，想办法把事情做好，切不可坐失良机。
2) 要树立“我为人人，人人为我”的思想。在企业内部部门之间、上下级之间、公司与客户之间的关系都是供应链，这种关系只有通过相互协作、群策群力才能圆满地完成，一个好的企业或者一个好的部门，往往是通过自我调节，把摩擦降到最低点的。
3) 要树立主动服务的思想。在日常工作中，许多事情不是十全十美的，而一些容易被人们疏忽、或者遗漏的地方又往往是很关键的，这就要求我们发扬团队精神，主动为其他部门提供优质服务，尽心尽力地帮助他人解决难题。
团队是由一群有缺点的个体构成的，因为没有哪一个个体是完美的，只有总体搭配起来，才能够发挥出团队中的最大力量。在一个企业中，发挥团队精神尤为重要，团队精神对企业主要有四个方面的影响：
一、团队精神是企业的精神支持。团队精神表现为一种文化氛围、一种精神面貌，是一种看得见、感知得到的精神气息；企业的灵魂则是一种看不见、摸不着的神韵。比如一个人的气质、魅力等。一个二流的画家只能画出造型相相似的物体，一流的画家则可挥洒神来之笔，赋予物体生命之魂。
二、团队精神是企业冲锋的号角。俗话说，市场如战场。在企业日益成为市场竟争主体的今天，企业的竟争力、战斗力决定着企业的生死存亡。一个企业如果有一个好的团队和良好的团队精神，它就会像冲锋的号角，激励员工勇往直前，奋力争先，不断战胜对手，取得竞争的胜利！
三、团队精神是企业的精神支柱。人是需要一点精神的。同样，企业也需要。团队共同的价值观就是一个企业的精神支柱。离开这个精神支柱，企业就是一潭死水、一具僵尸，也就毫无活力可言。从这个意义上说，团队精神是企业的精神支柱。
四、团队精神是企业凝聚力的旗帜。古人云：“物以类聚，人以群分”。培育企业的凝聚力，除了其他条件外，良好的团队精神就成为一面旗帜，它召唤着所有认同该企业团队精神的人，自愿聚集到这面旗帜下，为实现企业和个人的目标而奋斗。
group spirit
team spirit
community spirit
团队是由一群有缺点的个体构成的，因为没有哪一个个体是完美的，只有总体搭配起来，才能够发挥出团队中的最大力量。在一个企业中，发挥团队精神尤为重要，团队精神对企业主要有四个方面的影响：
一、团队精神是企业的精神支持。团队精神表现为一种文化氛围、一种精神面貌，是一种看得见、感知得到的精神气息；企业的灵魂则是一种看不见、摸不着的神韵。比如一个人的气质、魅力等。一个二流的画家只能画出造型相相似的物体，一流的画家则可挥洒神来之笔，赋予物体生命之魂。
二、团队精神是企业冲锋的号角。俗话说，市场如战场。在企业日益成为市场竟争主体的今天，企业的竟争力、战斗力决定着企业的生死存亡。一个企业如果有一个好的团队和良好的团队精神，它就会像冲锋的号角，激励员工勇往直前，奋力争先，不断战胜对手，取得竞争的胜利！
三、团队精神是企业的精神支柱。人是需要一点精神的。同样，企业也需要。团队共同的价值观就是一个企业的精神支柱。离开这个精神支柱，企业就是一潭死水、一具僵尸，也就毫无活力可言。从这个意义上说，团队精神是企业的精神支柱。
四、团队精神是企业凝聚力的旗帜。古人云：“物以类聚，人以群分”。培育企业的凝聚力，除了其他条件外，良好的团队精神就成为一面旗帜，它召唤着所有认同该企业团队精神的人，自愿聚集到这面旗帜下，为实现企业和个人的目标而奋斗。
培养团队精神，需要每个员工的共同参与。
1) 树立起全公司一盘棋的思想。要从企业发展的大局出发，凡是有利于公司发展的事就要主动认真地去完成它，力求做得好一点，快一点，想办法把事情做好，切不可坐失良机。
2) 要树立“我为人人，人人为我”的思想。在企业内部部门之间、上下级之间、公司与客户之间的关系都是供应链，这种关系只有通过相互协作、群策群力才能圆满地完成，一个好的企业或者一个好的部门，往往是通过自我调节，把摩擦降到最低点的。
3) 要树立主动服务的思想。在日常工作中，许多事情不是十全十美的，而一些容易被人们疏忽、或者遗漏的地方又往往是很关键的，这就要求我们发扬团队精神，主动为其他部门提供优质服务，尽心尽力地帮助他人解决难题。
一、蚂蚁：蚂蚁为典型的社会昆虫，具有社会昆虫的3大要素，即同种个体间能相互合作照顾幼体；具明确的劳动分工系统；且子代能在一段时间内照顾上一代。蚂蚁发育为完全变态。所有的蚁科都过社会性群体生活。一般在一个群体里有四种不同的蚁型。l、蚁后；2．雄蚁3．工蚁4．兵蚁二、狼： 在动物界中狼是最有秩序和纪律的动物之一.表现出极强的团队精神.狼的团队精神表现在以下几个方面:⒈ 整体与个体方面:狼群的社会秩序非常牢固,每个成员都明白自己的作用和地位,一切行动都依每个成员在狼群中的地位而定.狼嚎的原因是为了打破一切等级界限提供时间,场合和机会,狼在一起嚎时,一切等级界限都消失了.
⒉ 善于交流. 狼是最善于交际的动物之一.它们并不仅仅依赖某种单一的交流方式.而是虽需使用各种方式.它们嚎叫,用鼻尖相互挨擦,用舌头舔,采取支配或从属的身体姿态.使用包括唇,眼,面部表情以及尾巴位置在内的复杂精细的身体语言或利用气味来传递信息.三、狮子：狮属群居性动物。一个狮群通常由4-12个有亲缘关系的母狮、它们的孩子以及1至6只雄狮组成。这几个雄狮往往也有亲属关系，例如兄弟。狮群的大小取决于栖息地状况和猎物的多少。东非的狮群往往比较大，因为那里的食物充足。最大的狮群可能聚集了30甚至更多的成员，但大部分狮群维持15个成员左右，小一些的狮群也很常见。一个狮群成员之间并不会时刻待在一起，不过它们共享领地，相处比较融洽。例如，母狮们会互相舔毛修饰，互相哺育和照看孩子，当然还会共同狩猎。
分两步完成：
1、首先加入或创建一个团队。
加入的方法，可以在爱问主页就可以看到“知识人团队”标签，点击之后，后面的操作应该不是问题了。
创建的方法：首先满足创建的条件：学长（学姐）及以上等级，可以建立属于自己的团队，限每人一个。然后在个人中心，点击“我的团队”，后面的操作也很简单。
2、然后回答问题。在提交回答前，把按钮前面的复选框“以团队名义”打上勾，然后提交回答即可。见下图：
加入团队，积分轻松翻倍！ 以个人名义，成功提交回答时，积分+ 3
而以团队名义，成功提交回答时，积分+再+！ 3
同样，如果是个人名义提交提问中的第一个回答，积分+ 3
而以团队名义提交，积分+再+ 3
事情是这样的，这个LR号在去年十月国庆的时候就满级了，然后就开始每周很规矩的排随机团地下城，然后，然后到目前为止也就是这周我最好的PVE武器还是血色大厅的那个蓝色的弩一气之下我去打PVP了现在用的是一阶武器像我们随机团不出货野团没成就公会主要玩PVP的人武器要怎么搞（G团没钱去）。
我们的“老板”们必须要有使命感，这个是我们公司自己给到他们的，那么遇到困难的时候我们的“老板”们才会和我们同甘共苦，还有就是我们必须要人性化管理，一定要让“老板”们知道我们公司发展是他们的努力才有今天的
具体如下：成立公司层级和部门层级的培训机构和培训人员，培训人员配备比例要远远高出同行业水准；建立完善的培训体系，高层，中高层，基层全覆盖；不断提升培训课程的密集程度和含金量；为提高员工参与培训的热情，尽量将培训时间安排在上班时间……
利用领导资源
全方位沟通方式
了解个人需求及利益关系
1）团队贡献分是以个人名义回答，并被采纳后得到。本分类问题回答后得3分。非本分类问题得1分。
2）个人名义回答采纳后，个人得到10分采纳分，加悬赏分。团队没有得到这方面分数。
3）因为他们从来不以团队名义回答。
4）因为你没有以个人名义回答并被采纳。
5）多多以个人名义回答。
希望来我主页坐坐。并 关注。谢谢。
先申请加入一个团队，然后回答问题的时候。署上团队的名义就可以了。
找到 聊天室 点击申请就是了
识别该团员的优点，用其所长，避免放在其力不能及的位置
在所有的动物之中，狼是将团队精神发挥得淋漓尽致的动物。狼团队在捕获猎物时非常强调团结和协作，因为狼在同其他动物相比，实在没有什么特别的个体优势，在生存、竞争、发展的动物世界里，它们懂得了团队的重要性，久而久之，狼群也就演化成了“打群架”的高手。
　　狼者，群动之族。攻击目标既定，群狼起而攻之。头狼号令之前，群狼各就其位，欲动而先静，欲行而先止，且各司其职，嚎声起伏而互为呼应，默契配合，有序而不乱。头狼昂首一呼，则主攻者奋勇向前，佯攻者避实就虚，助攻者蠢蠢欲动，后备者厉声而嚎以壮其威……
　　在狼成功捕猎过程的众多因素中，严密有序的集体组织和高效的团队协作是其中最明显和最重要的因素。这种特征使得他们在捕杀猎物时总能无往不胜。狼群总是协同作战，正是因为如此，虽单打独斗狼不敌虎、狮、豹，但狼群可以杀死它们，在蒙古草原上所有的猛兽都被狼驱逐出草原，任何动物遇到狼群都相当害怕，为什么？因为狼靠的是协同作战，所以其他动物都不敢惹狼。
还有蚂蚁,蓝鸟,蜜蜂 等等
这个题目很大，可以写一本书也写不完！
凝聚团队精神，最主要的是锻炼成员的集体意识，同时要给予成员们安全感、依靠感
祝你好运~~~
Way of thinking Teamwork Spirit
团队就像是一个凸透镜，把分散的力量集中到一点；也是一个扩音器，把微吟变成呐喊，影响到更远的地方。
一个人再伟大，也离不开团体；一个人的智慧再卓越，也不能成为神而脱离众人。刘邦成就了帝业，而英勇盖世的项羽自刎于乌江。历史会理智地告诉你，什么叫一人之智不敌万人之智，什么叫历史不因个人而改变，什么叫团结就是力量。
没错。三个臭皮匠抵上一个诸葛亮。伟业积累在一个个看似渺小的个体上。
你 在中国国土上提问这个问题~
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培养团队精神，需要每个员工的共同参与。
1) 树立起全公司一盘棋的思想。要从企业发展的大局出发，凡是有利于公司发展的事就要主动认真地去完成它，力求做得好一点，快一点，想办法把事情做好，切不可坐失良机。
2) 要树立“我为人人，人人为我”的思想。在企业内部部门之间、上下级之间、公司与客户之间的关系都是供应链，这种关系只有通过相互协作、群策群力才能圆满地完成，一个好的企业或者一个好的部门，往往是通过自我调节，把摩擦降到最低点的。
3) 要树立主动服务的思想。在日常工作中，许多事情不是十全十美的，而一些容易被人们疏忽、或者遗漏的地方又往往是很关键的，这就要求我们发扬团队精神，主动为其他部门提供优质服务，尽心尽力地帮助他人解决难题。
团队是由一群有缺点的个体构成的，因为没有哪一个个体是完美的，只有总体搭配起来，才能够发挥出团队中的最大力量。在一个企业中，发挥团队精神尤为重要，团队精神对企业主要有四个方面的影响：
一、团队精神是企业的精神支持。团队精神表现为一种文化氛围、一种精神面貌，是一种看得见、感知得到的精神气息；企业的灵魂则是一种看不见、摸不着的神韵。比如一个人的气质、魅力等。一个二流的画家只能画出造型相相似的物体，一流的画家则可挥洒神来之笔，赋予物体生命之魂。
二、团队精神是企业冲锋的号角。俗话说，市场如战场。在企业日益成为市场竟争主体的今天，企业的竟争力、战斗力决定着企业的生死存亡。一个企业如果有一个好的团队和良好的团队精神，它就会像冲锋的号角，激励员工勇往直前，奋力争先，不断战胜对手，取得竞争的胜利！
三、团队精神是企业的精神支柱。人是需要一点精神的。同样，企业也需要。团队共同的价值观就是一个企业的精神支柱。离开这个精神支柱，企业就是一潭死水、一具僵尸，也就毫无活力可言。从这个意义上说，团队精神是企业的精神支柱。
四、团队精神是企业凝聚力的旗帜。古人云：“物以类聚，人以群分”。培育企业的凝聚力，除了其他条件外，良好的团队精神就成为一面旗帜，它召唤着所有认同该企业团队精神的人，自愿聚集到这面旗帜下，为实现企业和个人的目标而奋斗。
group spirit
team spirit
community spirit
团队是由一群有缺点的个体构成的，因为没有哪一个个体是完美的，只有总体搭配起来，才能够发挥出团队中的最大力量。在一个企业中，发挥团队精神尤为重要，团队精神对企业主要有四个方面的影响：
一、团队精神是企业的精神支持。团队精神表现为一种文化氛围、一种精神面貌，是一种看得见、感知得到的精神气息；企业的灵魂则是一种看不见、摸不着的神韵。比如一个人的气质、魅力等。一个二流的画家只能画出造型相相似的物体，一流的画家则可挥洒神来之笔，赋予物体生命之魂。
二、团队精神是企业冲锋的号角。俗话说，市场如战场。在企业日益成为市场竟争主体的今天，企业的竟争力、战斗力决定着企业的生死存亡。一个企业如果有一个好的团队和良好的团队精神，它就会像冲锋的号角，激励员工勇往直前，奋力争先，不断战胜对手，取得竞争的胜利！
三、团队精神是企业的精神支柱。人是需要一点精神的。同样，企业也需要。团队共同的价值观就是一个企业的精神支柱。离开这个精神支柱，企业就是一潭死水、一具僵尸，也就毫无活力可言。从这个意义上说，团队精神是企业的精神支柱。
四、团队精神是企业凝聚力的旗帜。古人云：“物以类聚，人以群分”。培育企业的凝聚力，除了其他条件外，良好的团队精神就成为一面旗帜，它召唤着所有认同该企业团队精神的人，自愿聚集到这面旗帜下，为实现企业和个人的目标而奋斗。
培养团队精神，需要每个员工的共同参与。
1) 树立起全公司一盘棋的思想。要从企业发展的大局出发，凡是有利于公司发展的事就要主动认真地去完成它，力求做得好一点，快一点，想办法把事情做好，切不可坐失良机。
2) 要树立“我为人人，人人为我”的思想。在企业内部部门之间、上下级之间、公司与客户之间的关系都是供应链，这种关系只有通过相互协作、群策群力才能圆满地完成，一个好的企业或者一个好的部门，往往是通过自我调节，把摩擦降到最低点的。
3) 要树立主动服务的思想。在日常工作中，许多事情不是十全十美的，而一些容易被人们疏忽、或者遗漏的地方又往往是很关键的，这就要求我们发扬团队精神，主动为其他部门提供优质服务，尽心尽力地帮助他人解决难题。
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这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区
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