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蓬莱人才联络员牵线搭桥 为重点企业引进人才468人
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水母网讯 为加快民营经济发展,蓬莱市大力实施“人才强企”战略,推行了人才工作联络员制度。该市从全市机关干部中选派了30名政治素质高、业务能力强的同志,担任30家年销售收入500万元以上的重点民
营企业的人才工作联络员,帮助民营企业开展引进人才工作。
据了解,人才工作联络员的主要职责是:及时向组织人事部门反馈企业对人才政策、制度方面的意见和建议;协助做好企业人才引进、培训、管理、服务等工作,帮助企业建立和完善人才管理机制,规范企业用人行为;帮助企业搞好各类人才现状调查统计,做好人才需求分析,制定企业人才引进培养计划。实行这项制度以来,人才联络员共为重点企业引进各类人才468人,其中硕士27人,大学本科学历人才206人,反馈人才工作方面合理化建议150多条。(记者姜海英 通讯员言龙 笑苒)
&|&责任编辑:刘春雁
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