第一次发帖。各位天涯大神清点拍。全部亲身经历加个人意见。本人标准90男，11年重点高中毕业。因为各种原因没有去念大学。中间省略，，，，，。直接开扒。入职哪天运气好，被我第一个部门主管挑出来。进入他所在的部门。暂且叫他飞哥吧，那正常人的眼光看飞哥30多岁。其实才25比我大不了多少。我也是后头才知道。挺惊讶的相差确实有点大。说说我所在的部门吧，做后勤行政管理的。之前为什么说幸运。富士康以普工的身份入职的，95％的人都是在制造，就是所谓的生产线。我想大家都懂吧。入职试用期底薪1350。加加班工资每月收入大概2K加。但是我所在的部门有不少隐形的福利。先说我所在的事业处下面又分若干个部门。管理和服务着所有员工的吃穿住行。
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　　太监了？？？？？。　　
　　接着说，很多人说富士康是血汗工厂。不少员工说富士康累，工资低。我亲身经历后来说说我的观点。富士康以90后的年轻人居多，包括我自己。而且很多是中学都还没有毕业。社会经验不足。要学历没有学历，要技能没有技能。只会一味的抱怨工资低，累。现在应届大学生起步工资又有几个能拿到3000。　　
　　回复第1楼(作者:@zw猛禽 于
15:32)　　太监了？？？？？。在上班呢，手机更的 。有点慢
　　[来自UC浏览器]　　==========　　
　　当时我所在的部门负责整个园区所有员工的的上下班通勤车及公务用车的安排，线路规划，费用结算等等。比如说高层，就是所谓的台干。富士康是台资企业。正真的高层绝大多数都是台湾人。他们这些人上下班所乘坐的商务车。普通员工和部分中层所乘坐的公交车和大巴车等等。我所在的园区每个月光是公交车的费用就达到600W左右。你们可以想象一下富士康员工上下班是何等的壮观。　　
　　看了的冒个泡啊
各位，给点动力吧　　
　　给动力　　
　　今天看了一篇文章，说富士康员工三怕，一怕没有加班
没加班就意味着低工资。大部分员工工资由底薪和加班工资组成。没加班就是只有底薪。你想想以今年2000的底薪 。 扣除吃500保守估计。住110富士康员工宿舍。社保公积金300左右到手1000左右。前提是你全勤没有请假能拿到1000左右
抽烟，上网，买衣服零用的基本月光。有的还要家里倒贴。这一点我赞同　　
　　回复第6楼(作者:@zhong8246 于
16:08)　　给动力　　呵呵，三克油　　[来自手机网页版]　　==========　　
　　留爪　　
　　二怕公司的安保，说是安保随意打人之类的。这个在我工作的园区基本没有，起码我没看到或听过。我是周边单位的消息还算灵通。我都没听过。基本上排除。不过我听说富士康深圳龙华园区有这种事。之前富士康N连跳据说有些也有这方面的原因。只是听说哈。各位　　
　　回复第9楼(作者:@流星赶月王国 于
16:14)　　速度　　已经很速度了
上班手机更的啊　　[来自Android手机客户端]　　==========　　
　　我比较对工资有兴趣　　
　　三怕分流。这个确实有。而且分流出去的人大部分都是分到生产部门。分流是富士康的一大特色。富士康不会裁员。最多就是不招人。你想想一个10多万人的园区还还找不到部门安置那几个被分流的人吗。正规公司合同期裁人都是有赔偿的。富士康很聪明。违反公司规定开除的另说了　　
　　回复第13楼(作者:@ 于
16:22)　　我比较对工资有兴趣　　工资方面与很多因素有关。学历第一，你的为人处事，运气，机遇等等　　[来自Android手机客户端]　　==========　　
　　我就是被分流过的人被分流到现在的部门。说起来都很气愤。我所在的园区刚建厂不久我入职的。当时有宿舍区到园区都还是土路。富士康乘车点，线路整改，合并，新线路开发等等。我都有参与那时很累的。电话24小时开机。哪里有异常我就出现在哪里。被老板，台干都骂过。和员工打过。跟供应商谈判过。去年春节都没有回家在公司加班的。为了挣点表现吧，虽说加班自愿的。部门慢慢走上走上正轨。我也算是升职了。为什么说算是呢。公司系统里面职位，工资没有变。只是开始参与部门的一些管理工作。每个月部门老板会拿部分部门的钱来做奖金给我。不多几百块吧。 今年一封邮件说是部门事业化。我们部门外包。我和我们部门20多个同事就这样被分流了。我们大部分都分到制造部门。而我因为有我之前说的那个飞哥的推荐。被分到现在的部门。各种混时间
打酱油。我现在正在努力打酱油给各位喝　　
　　都要5点了。原则上5点下班 不加班的前提下。基本每天都要加班到8点　　
　　有事，晚点更。绝不太监　　
　　帮你冲冲人气　　
　　成都富士康不加班都没有搞！底薪1800生活费300住房110社保100多！0-100多等于好多自己算！　　
　　接着说　　
　　别提富士康，尽管我没进过富士康，但我对台资企业还是比较了解的，我之前做电子连接器，也是在台资企业，是富士康的竞争对手，在台资企业没前途，中高层基本都是所谓的台干，能力不咋样，大陆人被轻视，即使能力再强，没用，因为你是大陆人。而且更大的问题是在里面学到的东西太少。对今后帮助不大。　　
　　楼主继续　　
　　说下工资哈，台资企业的工资不会高，升得不是一般慢，不适合长期做，建议到港资，只要升职，工资基本都要涨好多，而且升职快，工作轻松点，更加人性化。　　
　　在富士康打酱油，被开的路过，，，，各种无奈啊?　　
　　顶。。楼主加油！　　
　　第一次进厂现在重庆富士康打酱油。。。。。。求组队跳楼。。。。。。。。。。。！！！！！！！　　
　　@y 有一个富士康的五毛。。狗台铭是你爷爷么 你当狗很开心哦。。
16:54:00　　有事，晚点更。绝不太监　　-----------------------------　　好，那就讲讲厂妹的内幕，给大家开开眼界。
　　回复第23楼(作者:@kalvinguo 于
22:20) 　　别提富士康，尽管我没进过富士康，但我对台资企业还是比较了解的，我之前做电子连接器，也是在台资企业…… ==========　　确实像你说的那样，我也呆过一家台企，我那上司台干什么都不懂，一问三不知的，就是看我们上班工作有没偷懒，每天都要我们写工作进度，现在对台企没什么好印象，找工作也绝对不会再找台企了　　
　　占个座先　　
　　@夜喃天 28楼
10:52:27　　第一次进厂现在重庆富士康打酱油。。。。。。求组队跳楼。。。。。。。。。。。！！！！！！！　　-----------------------------　　你不跳就木有小鸡鸡
　　@夜喃天
10:52:00　　第一次进厂现在重庆富士康打酱油。。。。。。求组队跳楼。。。。。。。。。。。！！！！！！！ 　　-------------------------　　你跳楼了，又便宜人家了，涨工资　　
　　lz是gl厂区的？　　
　　！！！！　　
　　我都想跳楼
。活不下去了　　
　　。。。　　
　　新普路过　　
　　继续更，写的挺好的，社会很现实，你若不坚强，懦弱给谁看！努力吧，都还年轻，二十几岁就车房都有了，也不太现实，都是奋斗出来的！
　　狗屎坑，老子累的…………　　
　　回复第4楼(作者:@y 于
15:56)　　当时我所在的部门负责整个园区所有员工的的上下班通勤车及公务用车的安排，线路规划，费用结算等等。比……　　==========　　哥千万别说花费多少，有多少是为普通员工花的，我在烟台园区跨区作业，每天坐车上下班要多用一个小时！！…上千人就那几辆车，比春运都挤，车上噻满了人跟本没有超不超载这一说，坐车的地方离宿舍步行有二十分钟的路程，坑爹啊！！！！就这样还挤不上，周六周日司机还不一定有几个上班，迟到是肯定的！！！这就是富士康！！！六百万！！哪里有！！！都被国情化了，看那些台干，高管，还有楼主那样的人，，天天没事开车玩！！！几个人坐专车，，，，普通员工做不上车只有去做黑面包！！！！！看看楼主的语气大学生才拿三千很明显是看不起普通员工，，你他妈就是gou ，在富士康有很多本地人或者楼主这样的巴结领导欺负普通员工，你他
妈不是分个好部门……！！不解释他就是g　　
　　过两天上图让大家看看富士康的饭菜！！！超载的公车，无奈座黑面包的员工，过几天上图，附近的厂子班车都是一人一座没有站着的人，看看富士康！！！！过几天上图！！！！！　　
　　马　　
　　好像很坑爹的样子，随便干什么都比他好吧，在那工作还是趁年轻老老实实学点手艺比较有前途啊。。　　
　　@kmdkgd信仰 41楼
11:43:15　　回复第4楼(作者:
15:56)　　当时我所在的部门负责整个园区所有员工的的上下班通勤车及公务用车的安排，线路规划，费用结算等等。比……　　==========　　哥千万别说花费多少，有多少是为普通员工花的，我在烟台园区跨区作业，每天坐车上下班要多用一个小时！！…上千人就那几辆车，比春运都挤，车上噻满了人跟本没有超不超载这一说，坐车的地方离宿舍步行有二十分钟的路程，坑爹啊！！！......　　-----------------------------　　楼主都说了他是高中生了。。
　　mark　　
　　没了，　　
　　是　　
　　好吧，我现在就在深圳龙华富士康，刚面试完，今天培训。　　
　　富士康　　
　　我以前在富士康实习过，不知道楼主知不知道，华南检测中心，龙华那，台干的办公室就和我们在一起，大门是台干他们走的，我们那么多人只能走后面的小门，工资还行，也不是很累。　　
　　不能太监了
　　回复第42楼，@kmdkgd信仰　　过两天上图让大家看看富士康的饭菜！！！超载的公车，无奈座黑面包的员工，过几天上图，附近的厂子班车都是一人一座没有站着的人，看看富士康！！！！过几天上图！！！！！ 　　--------------------------　　自己没本事，抱怨个屁啊　　
　　回复第24楼(作者:@kalvinguo 于
22:24)　　说下工资哈，台资企业的工资不会高，升得不是一般慢，不适合长期做，建议到港资，只要升职，工资基本都……　　==========　　怪不得台湾产品便宜！　　
　　回复第41楼(作者:@kmdkgd信仰 于
11:43)　　回复第4楼(作者:@y 于
15:56)　　当时我所在的……　　==========　　以前经常路过那。。为啥不买自行车？？　　
　　回复第42楼(作者:@kmdkgd信仰 于
11:48)　　过两天上图让大家看看富士康的饭菜！！！超载的公车，无奈座黑面包的员工，过几天上图，附近的厂子班车……　　==========加班你嫌累，不加班你嫌工资少！女朋友不要你啦你要去跳楼！自己是个啥都不会的小屁孩！你妈还想要白领的待遇！爱干不干，不干滚蛋！老子1999---2000年八月在龙华待过的！　　
　　回复第41楼(作者:@kmdkgd信仰 于
11:43)　　回复第4楼(作者:@y 于
15:56)　　当时我所在的……　　==========你咋说都没有用，就是个基层劳动者的命！把你当干部用啊，真是不知道自己的斤两！　　
　　富士康一起学车的那个说
每个月还有几千公款
各种耍　　
15:42:29　　接着说，很多人说富士康是血汗工厂。不少员工说富士康累，工资低。我亲身经历后来说说我的观点。富士康以90后的年轻人居多，包括我自己。而且很多是中学都还没有毕业。社会经验不足。要学历没有学历，要技能没有技能。只会一味的抱怨工资低，累。现在应届大学生起步工资又有几个能拿到3000。　　-----------------------------　　额 刚好点进来，这个以我身边为例，二本工科学校，出来就是3k以上哈。so，看城市和学校，别被社会舆论给误导了。
　　额。。我想说其实很多私企也都剥削很厉害的
　　回复第20楼(作者:@jolychow 于
19:11)　　成都富士康不加班都没有搞！底薪1800生活费300住房110社保100多！……　　==========　　其实不止的
住房要不了300 还有加班工资的　　
　　回复第41楼(作者:@kmdkgd信仰 于
11:43)　　回复第4楼(作者:@y 于
15:56)　　当时我所在的……　　==========兄弟从你的口气就决定你的人生。每个月600多W我到公交集团去拿的发票。全部是9万9的发票
很厚一沓　　
　　回复第42楼(作者:@kmdkgd信仰 于
11:48)　　过两天上图让大家看看富士康的饭菜！！！超载的公车，无奈座黑面包的员工，过几天上图，附近的厂子班车……　　==========　　
　　回复第42楼(作者:@kmdkgd信仰 于
11:48)　　过两天上图让大家看看富士康的饭菜！！！超载的公车，无奈座黑面包的员工，过几天上图，附近的厂子班车……　　==========　　我承认富士康上下班确实很挤，但是现在情况好多了。 还有饭菜 你可以到外面比
这么多园区
每个园区又有很多食堂
每个食堂都是不同的供应商。总有做不好的
总的来说还是可以的　　
　　回复第22楼(作者:@kalvinguo 于
22:20)　　别提富士康，尽管我没进过富士康，但我对台资企业还是比较了解的，我之前做电子连接器，也是在台资企业……　　==========　　
　　回复第22楼(作者:@kalvinguo 于
22:20)　　别提富士康，尽管我没进过富士康，但我对台资企业还是比较了解的，我之前做电子连接器，也是在台资企业……　　==========　　兄弟，你说的这个情况确实是。但是现在很多应届大学生都把富士康当做跳板。三年合同满拿着世界500强企业的工作经历跳槽。
我年终奖拿了应该都会辞职　　
　　回复第45楼(作者:@mcisas 于
13:00)　　@kmdkgd信仰 41楼
11:43:15　　回复第4楼(作者:
……　　==========　　我是一个高中生，但是我所接受的一些思想和经历让我终生受用。比那些不入流的大学生不知要强多少倍　　
　　回复第24楼(作者:@kalvinguo 于
22:24)　　说下工资哈，台资企业的工资不会高，升得不是一般慢，不适合长期做，建议到港资，只要升职，工资基本都……　　==========　　有什么可以推荐的，兄弟
我自考的本科　　
　　回复第25楼(作者:@TannerMo 于
10:17)　　在富士康打酱油，被开的路过，，，，各种无奈啊?　　[来自Android手机客户端]　　=========　　兄弟
你应该违纪了吧，不然富士康不会主动来人的。我现在都是各种打酱油。　　
　　回复第27楼(作者:@夜喃天 于
10:52)　　第一次进厂现在重庆富士康打酱油。。。。。。求组队跳楼。。。。。。。。。。。！！！！！！！　　[……　　==========　　没去过重庆富士康。楼主重庆人喔
　　回复第51楼(作者:@简单水墨 于
13:14)　　我以前在富士康实习过，不知道楼主知不知道，华南检测中心，龙华那，台干的办公室就和我们在一起，大门……　　==========　　华南检测知道啊，应该还不错的部门。台干确实很牛逼　　
　　楼主加油！学历不是重点，经历和自我提升最重要！
　　回复第30楼(作者:@songge2825 于
11:07)　　回复第23楼(作者:@kalvinguo 于
22:20) 别提富士康，尽……　　==========　　那么多台企，不能一棒子打死所有吧。再者
一个十多万人的厂区
总有打混的吧
你那种可能就是关系户　　
　　回复第72楼(作者:@伤痕也是一种骄傲 于
16:07)　　楼主加油！学历不是重点，经历和自我提升最重要！　　==========　　呵呵，谢谢
我准备自学JAVA或者英语。　　
　　回复第58楼(作者:@眼哥xxoo 于
14:47)　　富士康一起学车的那个说
每个月还有几千公款
各种耍　　[来自Android手机……　　==========　　林子大了什么鸟都有。富士康就想一个社会的缩影。什么都有
　　各位看官，对不住。昨晚朋友请客喝多了两点才回去
今天都调休的。看了不少回复我想说
没有经历过的就不要指指点点。富士康就是一个社会的缩影。各种人都有，有才能的，打酱油的，埋头苦干的，潜规则，关系户。什么都有。我们不是郭台铭。我们唯一能做的就是以一颗平常心去看待那些人和事。做好自己该做的事。　　
　　@kalvinguo 22楼
22:20:32　　别提富士康，尽管我没进过富士康，但我对台资企业还是比较了解的，我之前做电子连接器，也是在台资企业，是富士康的竞争对手，在台资企业没前途，中高层基本都是所谓的台干，能力不咋样，大陆人被轻视，即使能力再强，没用，因为你是大陆人。而且更大的问题是在里面学到的东西太少。对今后帮助不大。　　-----------------------------　　你这完全是心态问题，台湾企业之所以能几乎垄断最大的电子制造，他的流程工艺技术都是有优势的，你在里面虚心点一点能获益匪浅。你要是总是带着怨气去工作不去观察不去交流，当然觉得学到的东西少。
　　不管有没有人看，我继续开更。之前不是说我被分流了吗。其实我们部门二十多人都不了解。如果齐心是可以不被分流的。有这样一个问题
可能很多富士康人都不知道。富士康下属的每一个事业群都是一个独立的子公司，名字不一样，法人也不一样。当初我入职时是在总部周边事业群。签的合同自然也是总部周边。分流的时候是分到另外一个事业群。分过去之后合同都是重新签的。我们旁系的一个部门了解这些东西，很团结。所以人家现在都还没有被分流。诶
我现在呆的这个事业群主要负责苹果平板的组装等等，没有多大技术含量。管理比较混乱。事业群的效益也不稳定。我们当初分过来的人不少都辞职了
只有楼主还苦逼的在现在的部门打酱油。为了那各位看着微不足道的年终奖。　　
　　回复第77楼(作者:@Newboyz 于
16:23)　　@kalvinguo 22楼
22:20:32　　别提富士康，尽管我没进……　　==========　　这位兄弟分析得比较理智。一个世界五百强前50的企业。肯定有人家做不到的地方。有自己的亮点。富士康的品管，生产操作，应急，管理都是很多公司无法复制的。不然苹果会把自己大部分的产品交给富士康来做？　　
　　本贴所有东西都是楼主自己观点。有些东西我看的可能很片面。我只讲我所看到的经历的，我的想法。希望各位以平常心的态度看帖。有任何疑问
我能够回答的绝不含糊。　　
　　说说大家关心的我所在园区的工资奖金吧。　　普通员工入职试用员一。底薪1800+加班工资，五险一金从入职开始买起。三个月转正，转正之后是员一。底薪2000+加班工资。五险一金根据底薪比例买起走。然后就是关系好，会做事的话。员一，员二，员三，师一，师二 一直到师15 我记不清楚了 每个级别底薪不同 。当然你走能力又有工作经验的入职跟招聘主管谈得好 入职级别可能就会高一点。然后大专生入职师一，本科师二，双学位师三。学历越高级别越高。　　
　　liuzhu
　　电子厂都是这鸟样，不要抱怨，物以类聚人以群分。楼主和产线工作员工比起来好太多了　　
　　成都富士康? 車調分流入iDSBG ?　　
　　回复第84楼(作者:@0301a 于
18:22)　　成都富士康? 車調分流入iDSBG ?　　[来自Android手机客户端]　　==========　　敢问哪位大神　　
　　回复第83楼(作者:@机智的智强酱 于
17:56)　　电子厂都是这鸟样，不要抱怨，物以类聚人以群分。楼主和产线工作员工比起来好太多了　　[来自And……　　==========　　呵呵　　
　　马克　　
　　师一的底薪多少起的？　　
　　这种大规模的手工劳力公司，只能建在经济相对不发达地区，居民相对未开化地区。因为这些地方有大量需要吃饭的嘴巴，以及非常好的服从性（说难听点像狗一样听话），才能施行他的军事化管理，达到监狱工厂一样的低运作成本。　　待当地用工成本和文明程度上升到一定程度，无法容纳此类工厂后，就会迁移到另一地。从沿海到内地，再到其他穷亚洲国家，接着就是南美非洲等等。　　此类工厂存在时能一时解决当地的就业问题，起到稳定社会的作用。但走后不会给当地留下可持续发展的资源，包括管理经验，生产技术等，因为其军事化管理违反人性，不能普遍适用于中小企业，在其中工作的人员都属于低端制造业，只有极少数人才外流惠于周边企业。甚至由于其规模较大，迁移时会造成相当多的供应链公司经营困难等问题。　　所以，引入大规模的低端制造企业，表面上看能很轻易解决一些表层问题，比如一家企业就能解决四位数就业等，但也就是个饮鸩止渴。
　　回复第66楼(作者:@y 于
15:58)　　回复第45楼(作者:@mcisas 于
13:00)　　@kmdkgd信……　　==========　　我也是高中生，别看不起大学生，你说的大学生毕业才三千多，这句话看出你的思想……你太满足自己的工作和薪资，你觉得一个普通员工拿3000快不少了，楼主请你注意一下物价，烟台附近卖早餐
的一对老人早餐一天最少300元入手！！！楼主请你到考察一下市场，我到富士康三年了发完年终奖辞职！　　
　　回复第88楼(作者:@每晚做运动 于
22:56)　　这种大规模的手工劳力公司，只能建在经济相对不发达地区，居民相对未开化地区。因为这些地方有大量需要……　　==========　　高人分析很好！！！！　　
　　富士康都是脑残机器人干的，总有一天被机器人抢掉饭碗，被一堆废铁抢去饭碗，说出去被人笑话
16:09:00　　回复第72楼(作者:@伤痕也是一种骄傲 于
16:07) 　　楼主加油！学历不是重点，经历和自我提升最重要！ 　　========== 　　呵呵，谢谢 我准备自学JAVA或者英语。 　　-------------------------　　java？
搞不好再过1年
你去问工地上的大叔
都能给你扯出几千行代码　　
　　回复第87楼(作者:@连邮箱都用完了 于
22:21)　　师一的底薪多少起的？　　[来自UC浏览器]　　==========　　事业群不一样底薪不同。不过大概都在2500左右
相差不大　　
　　回复第88楼(作者:@每晚做运动 于
22:56)　　这种大规模的手工劳力公司，只能建在经济相对不发达地区，居民相对未开化地区。因为这些地方有大量需要……　　========　　兄弟分析得比较透彻，但是富士康正在谋求转型。做渠道，电商等等。　　
　　回复第89楼(作者:@kmdkgd信仰 于
05:58)　　回复第66楼(作者:@y 于
15:58)　　回复第45……　　==========　　兄弟，我并没有看不起大学生。也不认为3000左右的工资有很多。市场我也懂。你看文章的心态就不对　　
　　回复第91楼(作者:@忘怀斌 于
07:34)　　富士康都是脑残机器人干的，总有一天被机器人抢掉饭碗，被一堆废铁抢去饭碗，说出去被人笑话　　==========　　兄弟，你太肤浅。一个世界500前50的企业只有普通劳动力吗？里面。　　
　　回复第92楼(作者:@陈风水 于
08:00)　　@y楼
16:09:00　　回复第72楼(作者……　　==========　　我擦，兄弟说的有点夸张了吧　　
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凭借前瞻决策、扎根科技和专业制造，自1974年在台湾肇基，1988年投资中国大陆以来，富士康迅速发展壮大，拥有百余万员工及全球顶尖客户群，是全球最大的电子产业科技制造服务商。2013年进出口总额占中国大陆进出口总额的5%，旗下14家公司入榜中国出口200强，综合排名第一；2014年位居《财富》全球500强第32位。
深耕中国完善布局
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在珠三角地区，布局深圳、佛山、中山、东莞、惠州等地，深圳园区将打造成专注于科技研发和电子商务的"五中心一基地"加速集团产业转型升级，力争成为珠三角地区产业转型升级的主力推手。
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