米东区地税局冯演员向梅的女儿是单身吗?

米东区地税局广泛接受纳税人监督改政风行风
米东区地税局广泛接受纳税人监督改政风行风
&&&&& 近日,乌鲁木齐市米东区地税局提出采取措施加强党风廉政建设工作。 &&& 该该全面总结党风廉政建设工作,分析存在的问题,制定整改措施,提出努力目标。层层签订党风廉政建设和纠风目标责任书,从严明党的纪律、落实&八项规定&入手,有计划、有步骤地开展廉政文化建设。制定作风建设专项整治工作实施方案,确定三个方面11项整治内容,对&不作为、乱作为&、&慵懒散拖&、&损害纳税人切身利益&的行为进行为期半年的专项整治,切实提升行政效能,促进干部作风转变,树立高效清廉、公平公正的地税新形象。聘请税风税纪义务监督员,加大监督检查力度,广泛接受纳税人监督,切实改进政风行风。
作者:冯向梅  责任编辑:系统管理员您现在所在的位置:&
米东区地税局“四个狠抓”确立全面从严治党目标
发布日期:日
来源: 本网原创
米东区地税局提出&四个狠抓&措施,统一思想,提高认识,确立2018年全面从严治党工作目标。一、狠抓理论学习。以支部&三会一课&为平台,制定了&三会一课&学习计划,规范学习范围、学习内容、学习效果,重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神以及中纪委十九届二次全会精神等内容,结合即将开展的&不忘初心、牢记使命&主题教育,突出学用结合,引导广大党员干部自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二、狠抓责任落实。不断巩固和拓展落实中央八项规定精神的成果,坚持不懈纠治&四风&&四气&, 进一步推进&两个责任&落实。今年,针对米东区居民房屋征迁范围广、涉及纳税人多的情况,纪检执法督察将重点对落实此项税收优惠政策中是否存在弄虚作假减免,是否存在税务人员收受钱物减免等情况进行专项检查,将腐败违纪苗头消灭在萌芽状态。同时,继续加大对公务用车的管理,进一步规范加油、维修、出车等环节的管理,严防公车私用,私车公养的情况发生。进一步加大对工作效率、服务质效、服务承诺制等工作落实情况的督导检查,春节前夕,局党组已对科所长进行了集体廉政谈话,重申了纪律规定,严明了纪律要求,要求各科所迅速层层开展集体廉政谈话,始终绷紧廉洁自律的弦,确保&三不出&。三、狠抓执纪问责。2017年学转促整治&四风&&四气&已问责追责8起32人次,取得了很好的警示教育效果,今年,还将加大问责力度,通过外部明察暗访监督、内部不定期检查,紧盯年节假日,节前提醒、节中督查、实地检查等多种方式,让干部提高警醒意识,不敢腐不能腐,真正体现以强力问责,倒逼 &两个责任&落实,针对&两个责任&和中央八项规定精神落实不到位等问题,标本兼治,切实提升全面从严治党工作水平。四、狠抓基层党建。将通过加强领导调研、廉政约谈、听取汇报、述职述廉等方式,规范党支部建设,发挥战斗堡垒作用,及时发现和解决一些各党支部管党治党宽松软的问题,以更务实的作风推动工作落实。
作者:米东区 冯向梅  责任编辑:乌鲁木齐系统管理员乌鲁木齐市米东区地税局四项措施助推党风廉政建设工作_网易新闻
乌鲁木齐市米东区地税局四项措施助推党风廉政建设工作
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(原标题:乌鲁木齐市米东区地税局四项措施助推党风廉政建设工作)
为把“纪律教育年”活动引向深入,扩大第18个党风廉政建设教育月活动成果,乌鲁木齐市米东区地税局采取四项措施助推党风廉政建设工作,收到了明显的效果。该局今年组织“两学一做”暨党风廉政建设学习教育讲座,聘请高校教授以“ 两学一做 聚智慧,创新发展提品质”为主题,讲授“两学一做”精神实质。同时,将廉政建设与税收业务学习培训相结合,将廉政知识学习常态化,及时讲解廉政建设热点、难点,增强学习效果。该局将《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》等内容纳入全年政治学习中,要求每名党员干部有学习笔记,局党组中心组带头每月学习。
该局将廉政建设与地税文化建设相结合,并融入到丰富多彩的职工文化活动中,包括在每月一期的道德讲堂中开展诵经典、学模范活动;征集廉政文化作品等各类活动。与反面典型案例警示相结合,包括观看廉政警示教育片,及时传达各级纪委通报的违反八项规定的违纪案例,敲响反腐倡廉的警钟。继续抓好“三项治理”工作,重点纠治“ 四风 及隐形 四风 ”、“不作为、乱作为”、“损害纳税人切身利益”三方面突出作风问题。对违反劳动纪律、服务态度差、工作落实不力的干部进行通报批评等处理,把“纪律教育年”各项活动真正落到实处。(冯向梅)
(原标题:乌鲁木齐市米东区地税局四项措施助推党风廉政建设工作)
本文来源:新疆天山网-新疆日报
责任编辑:"王晓易_NE0011"
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米东区地税局全面推进绩效管理工作
&&& 乌鲁木齐市米东区地税局为扭转2015年绩效管理工作的滞后局面,提出2016年&确保不扣分,积极多加分&的绩效管理工作目标,积极制定整改方案,采取有效措施,力争齐心协力打好新年绩效管理翻身仗。 统一部署。将绩效管理工作纳入全年工作安排中,同税收业务工作同部署、同落实、同检查,营造人人讲绩效,事事求绩效的浓厚氛围,促进绩效文化&内化于心&。 & &&& 高度重视。组织绩效办全体人员及各科所负责人(即绩效联络员),参加国家税务总局绩效管理4.0版培训,加强对绩效考评指标的初步了解,提高对绩效管理工作重要性的认识。 & &&& 交流借鉴。采取&走出去,学进来&的方式,组织绩效办人员参观学习绩效管理先进局,借鉴学习兄弟局先进工作经验,改进、提高本局绩效管理工作。 & &&& 修改完善。对照市局绩效调整指标,及早动手,修改完善本局2016年绩效考评指标,制定规范合理、易于操作的指标体系。 & &&& 定期评定。制定绩效管理工作联系制度,确定每月召开一次绩效办工作小结会,对当月绩效工作开展情况及问题小结并提出解决方案。每季度召开绩效分析讲评会,结合当季绩效考评结果,分析重点工作落实情况,并将市局扣分层层分解落实到各科所及个人,形成绩效管理考评通报。 &
作者:冯向梅  责任编辑:系统管理员江湖嫖客的个人展示页
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