要跟我员工故意告我不签合同同,我可以现在去告公司吗

我是刚出来的实习生,公司没有和我签合同,我辞职到现在都一个半月了一直拖着不给我工资。我可以去告他吗?-找法网(findlaw.cn)
我是刚出来的实习生,公司没有和我签合同,我辞职到现在都一个半月了一直拖着不给我工资。我可以去告他吗?
你好,在校期间实习所引发的劳动纠纷不受劳动法及劳动合同法调整。毕业后没签订劳动合同的实习阶段可看做劳动关系存续期间,受劳动法及劳动合同法保护,可以请求支付未签订劳动合同双倍工资。
那意思是我这个情况是不受劳动法保护的?
司法实践中在校期间实习,实习生与用人单位之间并非劳动关系不属于劳动合同法的调整范围。
如有存在劳动关系的证据,可以到公司注册地劳动仲裁委员会去申请仲裁,也可先到劳动监察大队投诉,然后在仲裁。
你好,你可以到劳动监察大队投诉,也可以选择申请仲裁。
可以申请仲裁
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其他类似咨询在公司上班半年未签合同,但期间公司为我个人出具工资证明,现在公司能告我么? - 知乎2被浏览54分享邀请回答0添加评论分享收藏感谢收起写回答今日律师风向标:
公司没给我签劳动合同,也没给我买社保。我不想干了,怎么告他啊
你好!我在公司做了2年多了,没签劳动合同,也没给我买社保。到现在有同事不做了去告公司,我应该怎么告啊
律师回复区
单位存在违法用工情况,你可以通过仲裁要求支付补偿金,如人员较多代理费可优惠!
可以收集好相关证据,然后提起劳动仲裁。
可以申请劳动仲裁。
要求公司支付双倍工资、补缴社保,如果协商不成,可申请劳动仲裁;如需帮助,可来电。
搜集劳动关系存在的相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等,申请劳动仲裁要求单位支付未签劳动合同双倍工资等,同时到劳动监察部门投诉补缴社保费用.
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁,要求社保,双倍工资,经济补偿
你好,未签劳动合同可以申请劳动仲裁,要求双倍工资,详情可来电咨询。
要求公司支付一年内的双倍工资,补缴社保。
1、没签订劳动合同,可以主张11个月的双倍工资的差额部分;2、没有上社保,可以要求单位补缴社保;3、如果你也想跟公司解除劳动关系的话,那么你可以以未签订劳动合同及未上社保为由通知公司解除劳动关系。
要求补缴社保,及双倍工资,协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的,应当向你每月支付二倍的工资,最高支付11个月的双倍工资。
向劳动局投诉。
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,如需帮助,可直接来电
申请劳动仲裁,要求双倍工资、补缴社保和经济补偿。
可以到单位所在地劳动监察大队投诉或可以申请劳动仲裁
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我跟公司没签合同,因为没签那个合同公司要解雇我,我可以告公司吗?
天津-河北区&11-22 20:19&&悬赏 25&&发布者:qch199…… & 回答:(6)
我是大学生,已经在公司干了半年多了,我在学校的时候考了相关的证了,具备在公司工作的各项条件了,但是现在公司跟我说公司给我花了一千块钱在一个战端完善了我的相关证,让我签一个两年的合同,干两年了就不用走的时候给公司一千块钱了,我拒绝签,因为我们大学老师跟我们说我们当时拿的钱考的证件就是工作的证件了。&如果,公司因为我拒绝签收合同,把我辞退,我是不是可以告公司。&&我们每周只休一天,节假日也休的少一半。求帮忙解答下,必要的时候,我会跟您联系,起诉公司。
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可以申请仲裁解决&,要求支付双倍工资,给予赔偿。
[天津-津南区]
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如果你还是在校学生,双方建立的不是劳动关系而是劳务关系,不受劳动法保护。一方解除雇佣关系另一方难以要求赔偿
[天津-河西区]
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可以申请劳动仲裁
[天津-河西区]
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1、如果你是在校生,与单位建立的不是劳动关系,不受劳动法的保护。
2、不能仲裁,仅可以提起劳务合同纠纷的诉讼。
[天津-津南区]
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你是在校学生,你跟公司的关系是劳务关系
[天津-河东区]
回复时间:
公司的约定不合理,您可以申请劳动仲裁维权。
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我和装修公司签了合同,现在因为 个人原因我不装了、可是他们不退我订金,我该怎么办?
用户:A031*** &
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我和装修公司签了合同,交了2000元订金,现在因为 个人原因我不装了、想和装修公司解除合同,可是他们不退我订金我该怎么办?
协商不成,到法院起诉。
中华人民共和国合同法
第二百六十八条 定作人可以随时解除承揽合同,造成承揽人损失的,应当赔偿损失
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协商不成的话可以起诉
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建议根据合同条款解决,协商不成可依法诉讼。如需要律师帮助请来电详询。
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可以寻找对方违约的行为,然后以此为由解除合同
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你好,需要看对方是否有违约行为.
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要看合同如何约定。
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那你可起诉对方违约的
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