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2017年补缴养老保险划算吗,补缴养老保险的基数和比例
以个人身份补缴的人员，凡男年满60周岁、女年满55周岁的，可一次性补缴15年，按规定办理领取手续。下面为大家推荐《2017年补缴划算吗,补缴养老的基数和比例》，欢迎阅读。
2017年补缴养老保险划算吗,补缴养老保险的基数和比例
一、补缴养老保险划算吗?
缴多长时间才划算不能一概而论。“打个比方，如果你是正常工作的职工，身体状况良好，那么退休后不仅可以享受个人缴纳的部分，还能享受单位缴纳的部分，后者要远高于前者，少缴养老金可能会有损失。”
如果从事的是社会基层工作，比如清洁工、服务员等，个人工资水平要低于社会平均工资水平，那么就会从养老金制度中获益———工作中缴纳很少的养老金，在退休后反而能获取较高的养老金。从这方面来看，养老金制度也有一点“劫富济贫”的意思。
相反，如果是高知识分子、从事技术性工作、个人工资水平远高于当地职工平均工资水平，可能会比较“吃亏”。寿命问题确实会使“多缴多得”的说法存在变数。现行政策下，养老金领取人去世后，统筹账户中单位缴纳部分划归公共财政，所以很多人觉得与其最后“充公”，还不如少缴一点，反正有财政兜底，拿最低档养老金也无所谓，至少没“损失”。
二、补缴养老保险的基数和比例是多少?
1、以单位职工身份补缴的，按补缴各年度职工工资收入，缴费基数上、下限和缴费比例补缴费(含本金和利息)。用工单位和职工因客观原因无法确定历年工资收入的，以济南市执行的历年在岗职工平均工资的60%作为缴费基数。利息以历年公布的企业个人账户记账利率计算。补缴费用由单位和职工个人按规定比例分别承担，一次性缴清。
2、以个人身份补缴的，统一以补缴时济南市执行的上年度在岗职工平均工资的60%作为缴费基数，缴费比例为20%。补缴费用全部由个人承担，一次性缴清。
三、补缴养老保险的期限是多久?
1、以个人身份补缴的人员，凡男年满60周岁、女年满55周岁的，可一次性补缴15年，按规定办理领取基本养老金手续。
2、男年满45周岁未满60周岁、女年满40周岁未满55周岁的人员，以个人身份补缴的，一次性补缴年限不得超过10年，补缴时间不得早于济南实施基本养老保险“统账结合”的时间(即日)。个体工商户补缴时间不得早于领取工商营业执照的时间。补缴后继续缴费至男年满60周岁、女年满
55周岁时，补缴及实际缴费年限累计满15年的，可按规定办理领取基本养老金手续;不满15年的，可延长缴费至满15年，再按规定办理领取基本养老金手续。延长缴费的具体办法按国家和我省有关规定执行。
这么了解下来，大家应该对补缴养老保险划算吗有了一定认识。对于职工而言，退休后拿到养老金是一项非常重要的保障。如果缴费期限不够，大家应该补缴，即便是一次性拿出一笔钱，但是这笔钱还是自己的，等退休的时候还是可以慢慢收回的。所以小编认为补缴养老保险是划算的，而且是有必要的。
2017年补交个人
1、个企业职工未达到法定退休年龄，因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的;
2、未参加 或中断缴费的;
3、个体工商户，可以以个人身份补缴养老保险 。
二、养老保险补缴基数
以个人身份补缴的，均以补缴时执行的缴费基数，按20%的比例，进行补缴。
三、养老保险补缴年龄
1、截止日，男满60周岁，女年满55周岁的人员，以个人身份补缴的，可一次性补缴15年，按规定办理基本养老保险手续。
2、截止日，男年满45周岁未满60周岁、女年满40周岁未满55周岁的人员，以个人身份补缴的，一次性补缴的期限不得超过10年，其中个体工商户补缴时间不得早于领取工商营业执照的时间。补缴以后每年继续缴费，到男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定办理领取基本养老金
手续;不满15年的，可继续缴费至满15年，再按规定办理领取基本养老金手续。
3、截止日，男未满45周岁，女未满40周岁，以个人身份补缴的，只能从参保之月开始缴费，累计缴满15年后，达到退休年龄办理退休手续。
四、养老保险补缴材料
1、本人身份证、户口簿(原件、复印件)
2、机关、企事业单位、社会团体等有从业经历者提供原始档案、《劳动合同》、用工登记表、工资台账等证明其工作经历的相关原始材料(原件、复印件)
3、个体工商户应提供工商营业执照(原件、复印件)
4、部队复员军人提供军人档案。
养老保险的查询方法
一、查询方法：
1、拨打社保电话12333进行查询;
2、前往社保机构进行查询;
3、登陆各地社保局官网进行查询;
4、登陆全国养老保险账户查询，选择城市进行查询。
二、方法：
1、拨打社保电话12333;
2、陆当地的人力资源和社会保障局网站，找到“缴费标准查询”、“城乡居民系统”等等栏目;
3、携带个人身份证等材料，前往当地的城乡居民经办机构。
三、方法：
1、咨询购买公司业务员;
2、前往该公司官网查询，如进入平安养老保险官网(请根据参保公司所提供官网进行查询)
养老金更换率
养老金更换率，是指劳动者退休时的养老金领取程度与退休前人为收入程度之间的比率。个人养老金更换率=退休后的/退休前的人为。它是权衡劳动者退休前后糊口保障程度差此外根基指标之一。更换率越高，越能担保晚年糊口的品格，反之，则会影响养老糊口。以国际履素来说，假如退休后的养老金更换率大于70%，即可维持退休前现有的糊口程度，假如到达60%-70%，即可维持根基糊口程度;假如低于50%，则糊口程度较退休前会有大幅降落。一样平常来说，今朝收入越高，将来的养老金更换率越低。据专家估算，今朝的收入程度高出均匀人为的3倍者，将来的社会养老保险更换率也许会低于30%。
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请填写图形验证码补交养老金基数100%和60%有什么区别_百度知道
补交养老金基数100%和60%有什么区别
我母亲是2000年退休的，当时企业没给她们交养老保险，2009年他们企业一部分人自己补交了保险金，当时交纳时有100%和60%两个档次，我们也不知道那个合适，就选择了按100%补交，因为觉的可能是交的越多养老金拿的就越多吧，其它人有选择60%的，结果今年拿退休金...
我有更好的答案
养老金跟退休前1年当地社平工资、交费基数和交费时间（包括视同工龄）有关，并且跟基数和时间成正比关系如果退休时间一样、交费时间一样，那么肯定100%这个档次（也就是基数）的养老金要更多确实是退休时间和交费时间一样，但是养老金比他们少，就不合理，你可以去当地劳动局要求复查
采纳率：51%
1[因为觉的可能是交的越多养老金拿的就越多吧，其它人有选择60%的，结果今年拿退休金时，只拿了400块钱，和按60%交纳的人拿的一样多]因为时间不一样交了60%的人是返还完了最多在返还60%，而交纳100%返还完了最多会可以发还100%都是按400元返还。2.可能被骗了你可以去咨询一下区别在交纳保险金那里，你对他说我要买100%和60%请问有什么区别这下分别出来了，但你不要说问问，可能不会告诉你真实的区别，或者不会回答的一定要说你要买，要买！这样他就现出原形了呵呵!`````2养老保险按100%和60%交退休时在计算养老金时所乘的系数不一样,多缴的肯定应该多领,问题是2000年已经退休了,2009年怎么还能再补交呢?再就是有的地方规定在当地缴费不满4年的有可能按平均数发,这样多缴的肯定不合算,关键是老百姓根本不知情,而知情的也不会告诉你!
养老保险按100%和60%交退休时在计算养老金时所乘的系数不一样,多缴的肯定应该多领,问题是2000年已经退休了,2009年怎么还能再补交呢?再就是有的地方规定在当地缴费不满4年的有可能按平均数发,这样多缴的肯定不合算,关键是老百姓根本不知情,而知情的也不会告诉你!
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补缴纳养老保险标准百分之百和百分之六十有区别吗
我是补交纳养老保险时候有标准百分之百和百分之六十自己选择，我不知道选那种标准，有区别吗？百分之百交纳好还是百分之六十好
我有更好的答案
缴百分之六十的养老保险就是养老保险的缴纳基数。一、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％。二、尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。养老保险退休金高低的计算,很大程度取决于你个人缴费基数的大小,同样条件下(缴费时间,退休年龄,同一工种)按100%缴费一定比按60%缴费的养老金多.
买保险就上大家保！
目前之所以会出现缴费基数百分比,一是政府文件规定(照顾经济能力较差的群众也能及时参保),采取逐年过渡的方法从60%的基数过渡到100%(达到规定年后个体缴费全按100%缴费.)二是养老保险处于宣传动员阶段,为了让更多老百姓可以参保,各地区社保开展了60%到100%之间的缴费基数政策.但是由于亚洲金融危机和一些原因的影响,原本2010年停止按最低60%基数缴费的预计并没有实现,很多地方并没有强制执行.养老保险退休金高低的计算,很大程度取决于你个人缴费基数的大小,同样条件下(缴费时间,退休年龄,同一工种)按100%缴费一定比按60%缴费的养老金多.缴费高低全由你个人经济的承受能力来决定.
本回答被提问者采纳
如果是全额个人补缴还是按60%的缴。
因为按100%缴，以后这一时段缴费指数是“1”，按60%，缴费指数是“0.6”，但在计算基础养老金时都是要和“1”平均的，“1”和“1”平均还是“1”，“0.6”和“1”平均是0.8。
这就是统筹。
这个标准也就是交费基数，将来在计算养老金的时候，是需要算平均数的如果你补交的年限长，你也有能力，可以考虑选择100%的档次，反之，如果补交的年限短，能力也有限，就选择60%
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