(铿锵玫瑰)
(组鹅的死神)
(El.Ciervo)
第三方登录：孩子社保还有没交的吗？_百度宝宝知道
&孩子社保还有没交的吗？
宝宝4岁1个月LV.24
今年最后两天了哦！
别忘了去通过建行交啊！
看故事的人
宝宝2岁2个月LV.24
小龙女粑粑麻麻
宝宝5岁LV.19
上了学自己就不用交了&&
楼主ibaby0318
宝宝4岁1个月LV.24
交交交[笑眼]
看故事的人:没有
楼主ibaby0318
宝宝4岁1个月LV.24
幼儿园给交吗？？
小龙女粑粑麻麻:上了学自己就不用交了……
小龙女粑粑麻麻
宝宝5岁LV.19
对，我们是幼儿园交，老师说自己千万别交了呵呵&&
ibaby0318:幼儿园给交吗？？
只需要小太阳的向日葵
宝宝2岁4个月LV.24
我们这里怎么16岁才交呢
楼主ibaby0318
宝宝4岁1个月LV.24
应该是针对不同年龄段，这个是出生后就开始交了，一年一回。
家有两宝贝。:我们这里怎么16岁才交呢
宝宝2岁6个月LV.19
我家小还没呢&我的交了
楼主ibaby0318
宝宝4岁1个月LV.24
小花猫应该也可以吧，我记得出生后就可以交的。
胖花花猫:我家小还没呢…我的交了
宝宝2岁6个月LV.19
不可以&要等等
ibaby0318:小花猫应该也可以吧，我记得出生后就可以交的。
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邀请好友扫一扫分享给TA或者年轻人社保没用？其实你是陷入了这几大误区
关于社保到底都有哪些误区呢？今天保叔给你辟谣啦~
误区一社保费逐年看涨，交社保就是在浪费钱，还不如把钱存银行
时至今日，相信还有小伙伴觉得缴社保就是在浪费钱。他们如此认为的原因不过是缴纳的社保平时根本用不到，还不如让公司把社保费直接折现，多领这些钱还能吃顿好的，或者买点喜欢的包包。
相信在城市生活的人都有体会，目前社保在城市生活的意义，早已经远超“社会保险”本身的意义了。
北京买房：社保连续缴5年
北京摇号买车：社保连续缴5年
上海买房：社保连续缴5年
广州买房：社保连续缴3年
深圳买房：社保连续缴5年
杭州摇号买车：社保连续缴2年
苏州市区孩子上学：家长社保连续缴2年
西安落户：社保连续缴5年
越来越多的人涌入城市，而随着城市空间资源的饱和，将有更多的城市资源和社保挂钩。谁能保证，你的家乡不会是下一个北京？下一个广州呢？
现在只有一点能够确定——没有社保，未来你将寸步难行。
基本养老保险是以财政为依托，根据全社会平均工资、物价因素等综合确定的待遇标准，既有法律的强制性，也有社会的共济性。而储蓄完全是市场化的个体行为，因利率的改变而承担贬值的风险。
误区二社保缴纳都按照最低标准
现在有的用人单位认为，给职工按最低标准缴纳社保，给出的解释是操作简单而且对每位员工公平。实际真是如此吗？
根据社会保险法的相关规定，职工的缴费基数不是随意确定的，是根据该员工上年的平均工资确定的。单位如果本着对每位员工公平的原则而给职工按最低标准缴纳社保，实际上是不对的，因为每位员工的工资水平是不同的，应该因人而异，根据员工的工资来确定职工的社保缴费基数。
而且单位为所有职工按最低标准缴纳社保，实际上是违反了政策规定的。如果用人单位没有申报、按时足额缴纳社会保险费。那么社保机构会对瞒报、漏报缴费基数和参保人数造成少缴社会保险费的单位，责令其限期缴纳或补足。
按照最低基数缴纳社保也会影响职工的利益，因为职工的社保缴纳的基数越高，职工退休后领取的养老金就越多。
误区三社保断了没关系，还可以补缴
社保补缴相信不是什么新名词，大家都知道社保可以进行补缴，但社保也不是想补就补，没有后果的。
首先，社保局允许社保补缴的前提是，因为单位原因造成的漏缴。如果补缴，某些城市还需要单位提供工资明细、个税证明、劳动合同等一系列相关资料才行。如果是个人想要补缴社保，自己是没有办法办理的，只能通过社保服务机构办理。
而且补缴也是有时间限制的，如果是跨年补缴的话，要求的材料更多，而且审查的也更严格。
最为重要的是，对于北上广深等城市来说，为了满足买车买房上学落户的要求，是需要连续缴纳社保足够年限才行的。补缴没有任何用处，一旦发生社保中断，年限就要清零，从新计算了。
误区四外地务工社保缴纳了也没用
相信大部分职工都是离开家乡来大城市发展的，也有部分人认为，自己不在家乡工作，在工作地缴纳社保是没有用处的，还不如不交呢。这些人提起社保的时候，考虑最多的是养老保险，认为自己不在本地退休，缴纳了社保有什么用处吗？对于职工而言，即便自己不是本地户籍，在工作地缴纳社保也是能够享受相关待遇的，比如医疗和生育保险。只考虑养老保险而忽视其他四险是不全面的。
即便是养老保险，如果职工在工作地参保满一定年限以上，也可以在参保地办理退休；如果没有满足规定的年限，也不代表养老保险是白交的，在到达退休年限时，参保人员可以将参保账户转回户籍所在地，享受户籍所在地的退休待遇。
请注意：有些城市（如广州、深圳、杭州）要求在本地累计缴纳满10年，有些城市（如南昌）要求在本地累计缴纳满15年，有些城市（如南宁）要求在本地累计缴纳满5年，才可以在本地享受养老待遇。
而且参加社会保险对于任何一名职工而言，不仅是一项权利，对于职工所在的单位来说，也是一项应尽的义务。
误区五签了协议，不交社保也没关系
有些单位为了免责，会与员工签订协议，表明员工主动要求企业不为其缴纳社保，目的不言而喻，为了免除单位缴纳社保的义务。
这种做法是否合法呢？这是由于企业和个人都不了解我国现行法律法规造成的。
首先要明确一点，社会保险是强制性的。根据《社保法》规定，参加社会保险既是劳动者和用人单位的权利，也是双方的义务。只要劳动者和用人单位存在劳动关系，用人单位就有义务为职工缴纳社会保险。职工和单位都没有权利对社保是否缴纳以及如何缴纳予以协商或变更，任何违背社会保险法的协定都是没有法律效力的。
其次，社会保险中很大一部分属于社会统筹，社保的缴纳不仅仅只跟用人单位和职工有关，还涉及到社会公共利益。个人放弃缴纳社保并不能免除单位和职工对整个社会的义务。
误区六社保少交也没有关系
有些职工，明知道企业为自己少缴了社保，也会处于各种考虑不会维权。主要原因还是，他们觉得社保缴纳的多少都是差不多的，对自己的影响不大，这其实存在着误区。就拿医保来说，如果单位缴纳的多的话，医保的个人账户内的余额就会更高，平时能够使用的钱也就越多。
而领取退休金的多少也和职工社保的缴纳基数有关。所以社保缴纳的多少很重要。
误区七养老一次性补齐就行了
很多人都听说过国家的这个政策，在达到退休年龄时，如果没有缴满15年，但是已经缴满10年，是可以补缴够15年，然后根据养老保险的政策，领取养老金。但是需要注意的是：各地的养老保险缴费政策略有差异，部分城市不允许一次性缴齐15年的养老金。
况且，一次性补缴养老保险，是以现在的缴费基数来确定补缴费用的，未来的缴费基数必定高于现在，一次性补缴15年的养老保险费用也是不小的数目，对于个人来说在经济上也是不小的压力。而且根据养老金的计算规则，你的缴费年限越短，退休后能领取的养老金就越少。
误区八社保只要交够15年就行了
有如此想法的人，应该是根据退休金的领取条件来断定的。其依据的是，职工基本养老保险待遇领取条件是到达法定退休年龄时，累计缴费满15年。也就是说，只要社会保险累计缴纳15年，就能在退休时领取养老金。有些职工就认为，自己已经缴够十五年社会保险了，可以选择停缴了。其实这样的做法对用人单位和职工自己都有影响，而且还会有相应的风险。
因为如果中断社保，那么基本医疗、失业等保险也将同步中断，如果一旦生病了，没有医疗保险的保障，个人将承担所有的费用，对于职工而讲，是不小的压力。
第二点就是，养老金的多少，和职工的缴费年限和缴费工资有着密切联系。参保人员缴费时间越长，个人账户内的金额越多，计算缴费年限也长，那么养老金待遇也会相应升高。这些因素不仅仅在养老金计发时有影响，还关系到退休后养老金调整幅度有关。
误区九试用期不交社保也没关系
有些单位在录用职工后，在试用期期间不会为员工办理参保手续。因为试用期内的员工稳定性差。加之社保登记、增员、减员的工作流程繁琐，为了简化工作，一些企业会选择在员工通过试用期之后，才开始为员工进行社保缴纳工作。
其实这种做法对用人单位来说是存在很大风险的。
据统计，新员工由于业务不算熟练等原因，发生工伤的概率远高于老员工。如果没有给新员工及时参保，一旦新员工发生工伤，用人单位将承担全部的工伤保险责任。
稍微计算下，如果员工发生了一个小小的十级工伤，抛去员工的治疗所需的医疗费用不算，仅伤残待遇就需要支付近5万元，没有工伤保险，这些费用都由用人单位支付。一旦出现因工死亡案件，仅工亡补助和丧葬补助金就要接近70万元。如果没有参加工伤保险，企业的风险是可想而知的。
不仅如此，不给试用期员工缴纳社保还违反了《社会保险法》关于新员工社保登记的要求，根据社保法：企业应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记、及时缴纳社保。
我们建议企业不要为了省事，去做这种既违法又担风险的事情。
误区十商业保险比社保更划算
现在网络上很多传言说商保的好处多多，结果真是如此吗？商业保险的确可以当作社保的补充形式，但是因为这样就认为商业保险比社保“划算”就不对了，这是由于商保和社保的本身性质决定的。
商业保险本身具有商业利益的属性，从本质上来说就决定了他不是福利结构，而社会保险不同，社保是具有福利属性，不以盈利为目的。
举个例子来说，当你生病住院了之后，如果报销的金额太多，或者以后面临的报销超过了临界点，或者商业保险机构累计支付的费用超过了你能够贡献的价值。商保机构是可以在合作期结束后选择终止合作的，而社会保险就不会面临
误区十一我有子女，养老不愁
对于一些选择不缴纳社保的人来说，没有养老顾虑是使他们做出如此选择的原因之一。不得不说，养儿防老是一个很坚固的传统观念。
时至今日，这样的传统观念还奏效吗？
之前的独生子女政策形成了一个与从未有过的社会现象——421的家庭结构。如果再算上二胎政策，那么独一代最终将要抚养4个父母，2个孩子。可想而知其所要承受的经济压力。而且还会遇到长寿的问题，等到80岁的时候，子女也要面临退休养老的问题了。
所以说，养老，与其增加子女负担，不如给自己缴一份社保。
误区十二只希望买医保
有些职工在缴纳保险的时候，觉得其他的保险没有什么用处，希望能够只缴纳医疗保险或养老保险等。
如果职工目前在企业正常上班，那么企业缴纳的社保，就必须是五险一起缴。
如果你是本地户口，还可以去社保局缴纳居民社保（包括城镇居民养老保险和城镇居民医疗保险）。但是弊端显而易见，居民社保缴费相较职工社保而言低，所以享受的医疗报销、养老金也都低于职工社保。
如果你没有本地户口，又没有在当地企业上班，想缴纳社保，只能找专业的社保服务公司，比如说人人保。而这些社保服务机构缴纳社保，和企业缴纳社保是一样的，也就是说，必须五险一起缴纳。
社会保险是国家给予职工保障的一种途径，职工和企业由于对社保制度的不熟悉而造成种种误解，如果因此造成不良的后果可真是有些“冤枉”了。了解与我们自身相关的社保政策法规也是对我们自己负责的一种表现。
关注我们，我们不仅只给您缴社保，更带您了解更多社保知识。
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还没有出生的孩子可以买保险吗？收藏
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可以。参保人死亡的情况下，参保人账户的社保金将作为遗产由其直系亲属继承取出，有单位的可以由单位办理，没工作单位的直接去社保局办理，凭据死亡证明，火化证，继承人和死者关系证明，继承人身份证办理可以将投保人账户里的钱取出。
社保个人账户是可以继承的，统筹账户的钱就不属于自己了不能继承。
如果是有关社保、医保方面的问题，可以登录当地社保局、卫生局的网站，或亲自到社保局、卫生局去，进行相关政策、法规、知识和问题的了解与咨询。
那里的回复应该是最权威、最全面、最准确的。
祝你好运！
可以，儿女是父母的第一继承人。当然，如果受益人不是儿女，那么儿女就不能继承，这个样子
好像可以返回一部分。儿女不可以继承吧。。
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