民办学校退费标准给交的五险一金有标准吗?会不会比较低,有标准吗?按工资的百分比吗?

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温州市人民政府办公室转发市教育局等部门关于温州市民办学校教师依照公办学校教师标准落实五险一金政策实施意见的通知
市人民政府办公室转发市教育局等部门关于温州市民办学校教师依照公办学校教师标准落实五险一金政策实施意见的通知温政办〔号各县(市、区)人民政府,市政府直属各单位:市教育局、市财政局、市人事局、市劳动保障局、市住房公积金管理中心关于《温州市民办学校教师依照公办学校教师标准落实五险一金政策的实施意见》已经市人民政府同意,现转发给你们,请认真贯彻执行。二○○八年七月二十五日温州市民办学校教师依照公办学校教师标准落实五险一金政策的实施意见市教育局市财政局市人事局市劳动保障局市住房公积金管理中心为推进民办教育事业的发展,落实我市民办学校教师同等享受公办学校教师“五险一金”(即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金)政策,根据《中华人民共和国民办教育促进法》、《省人事代理暂行办法》规定和《关于优先发展教育加快教育强市建设的决定》(温委发〔2008〕24号)要求,结合温州实际,制定本实施意见。一、范围和对象(一)范围。经县级以上政府教育行政主管部门批准设立的全市各级各类全日制民办学校(含幼儿园)。(二)对象。经县级以上政府人才服务机构教育人才分支机构(以下简称教育人才分支机构)实行人事代理并具备下列条件之一的人员:1.公办学校流动到民办学校的教师。按照市教育局、市人事局《关于规范教师流动工作意见》(温教政〔2002〕15号)规定,按流动程序要求办理的教师;2.民办学校聘用的毕业生。经当地人事、教育行政部门同意聘用,任教幼儿园、小学具有大学专科及以上学历,任教中学具有本科及以上学历的毕业生;3.民办学校引进的教师。经当地人事、教育行政主管部门审核批准,具有相应教师资格和中级以上职称的教师。二、办理程序和经费保障(一)签订人事代理合同书。民办学校教师向民办学校提供学历证书、职称证书、教师资格证书;民办学校向教育人才分支机构提供委托代理申请书、委托代理人员名册、委托代理人员情况登记表、教师聘用合同、毕业生就业协议书以及教师提供的学历证书、职称证书、教师资格证书等相关材料;教育人才分支机构审核后与民办学校、教师个人签订《人事代理合同书》。(二)办理“五险一金”。教育人才分支机构对符合条件的、已签订《人事代理合同书》的教师出具《温州市民办学校人事代理教师依照公办学校教师标准落实“五险一金”政策联系函》,社会保险经办机构和住房公积金管理中心等部门凭该联系函办理落实民办学校教师“五险一金”手续。(三)缴纳比例和经费保障。民办学校教师“五险一金”的缴纳办法和比例按当年当地政府有关规定执行,所需费用除由民办学校和教师个人参照公办学校缴纳比例标准分别承担外,当地政府要视自身财力、学校类别采取以奖代补的方式给予一定的资金补助。教师个人缴纳部分由学校从教师工资中扣除。(四)及时办理增减和变动手续。对解除、终止聘用合同而终止人事代理的民办学校教师,应及时终止或转出社保关系和公积金关系。三、工资管理和“五险一金”待遇(一)工资管理。人事部门和教育行政部门要为参照事业单位职工养老的民办学校教师建立与公办学校教师相同的工资制度,毕业生转正定级、档案工资调整等工资政策和管理审批均按人事代理的有关规定程序办理。(二)“五险一金”待遇。民办学校符合本实施意见规定的教师同等享受公办学校教师养老保险待遇、医疗保险待遇、失业保险待遇、工伤保险待遇、生育保险待遇和住房公积金待遇。教师达到法定退休年龄,民办学校报当地人事代理部门按人事代理的有关规定程序办理退休审批手续并核定退休费标准,社会保险经办机构凭人事代理部门批准的退休审批表核发退休费。未纳入社保统筹的地方性津贴,由民办学校保障。四、组织要求民办学校要高度重视,安排专人负责落实此项工作,依法保障教职工的工资福利待遇,严格按照本实施意见规定对已实行人事代理符合条件的教师及时按公办学校教师政策要求办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等和建立住房公积金制度,使民办学校教师同等享受公办学校教师“五险一金”政策。
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您好,我是在一所民办学校上班,工作两年了没有和我们签人事代理,五险一金也没有办理
问学校要毕业证,学位证学校不给,一天工作时间约14个小时,我们应该怎么办
我有更好的答案
  一、当事人向学校要毕业证、学位证,学校不给,属于纠纷,可以与学校协商,如果协商不成,可以向上级主管部门-教育行政部门申诉,这个是属于教育局的职责;  中华人民共和国的地方教育行政部门分为省、市、县三级,它受同级人民政府统一领导,并受上级教育行政部门的领导或者业务指导。根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》规定,地方各级教育行政部门的设置,由本级人民政府报请上级人民政府批准建立。  中国的地方教育行政部门的基本任务和职能是:贯彻执行中央的教育方针、政策和法令以及上级教育行政部门的教育工作指示;负责本地区教育事业发展计划、基本建设、教育经费、干部和教师的管理工作;领导本地区各级各类学校的教育和教学工作,并对厂矿企业举办的学校进行业务指导。  二、一天工作时间约14个小时,明显违反我国劳动法,我国劳动法规定:  第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。  第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。  第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。  第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。  因此,当事人可以要求学校尽快纠正违法行为,否则可以向劳动行政部门(即通常指劳动局)举报。  我国劳动合同法第七十四条规定:  县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:  (一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;  (二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;  (三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况;  (四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;  (五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况;  (六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;  (七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。
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刚入职刚入职私立学校,五险一金没有,正常吗
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刚入职的时候没有挺正常吧你在意这些的话问清楚人事越具体越好有的选择还是去公立学校吧
心理咨询师
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提问者:wl9388***时间: 19:25:29地点:0个回答
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答: 详询社保中心
答: 你好,建议,人社局投诉
答: 单位应该给你法,具体要咨询当地社保局
答: 请到学校查询
答: 您好,应该交的
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回答:检车前进行处理即可,但是不要超过五个违章。
回答:看事故责任认定,如果对方也有责任,可以提起反诉
回答:可以报警,应该不会录指纹
回答:依照当地学校对上学要求进行办理。妈妈没有,及时办理。办居住证很快。
回答:不对,,,,,,,,,,,,,
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回答:你好,多久了?什么时候发生的?
回答:不同意可以向他住所地法院起诉
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回答:你好,如果协商不好,可以起诉要求承担赔偿责任
回答:可以申请工伤认定。。。。。。
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回答:合同可能会认定无效。结合房屋手续、履行情况和自身情况权衡。介绍不足。
回答:协商不成可以在证据支持的情况下通过法律途径解决,需要注意时效。
回答:协商不成可以在证据支持的情况下通过法律途径解决。关键是证据。
回答:关键是老人告诉你的目的是赠与还是让主持分配。
回答:一般是一定期限双倍工资、经济补偿金等。
回答:具体问社保局申请工伤认定
回答:协商不成的可以向法院起诉
回答:孩子一般一人一个,双方对孩子都有法定扶养义务。
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