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瑞思学科英语加盟条件
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1、投资咨询：投资者以电话、传真、网上留言等方式向总部专业的投资顾问咨询相关合作事项，索取有关资料。
2、实地考察：投资者到总部所在地进行项目考察，并与总部工作人员进行业务交流。
3、资格审核：总部对投资者进行审核。确认投资者的合作资格。
4、签订合同：双方确认考察结果无争议，正式签订合同。
5、缴纳费用：投资者按所选择的投资类型向总部交纳相关的费用。
6、总部培训：总部安排投资者进行技术培训，培训合格后颁发授权铜牌。
7、店面装修：总部为加盟者提供装修指导，与设计指导。
8、开业：总部持续关注加盟者的经营情况，并给予经营指导与帮助。
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瑞思学科英语
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投资金额：100万以上(不含房租)
企业名称：北京领语堂教育科技发展有限公
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企业资质认证：等待审核中
资质完整度:
“浸入式”：培养孩子英语思维，加拿大的“浸入式”法语学习方式就是用“浸入式‘学科法语’”教学模式获得的，其有效性已有40多年的实践证明！香港，新加坡，印度等双官方语言的地区和国家，同样是通过“浸入式‘学科英语’”这种教学模式获得了工作英语能力，甚至，在当地不少学校，使用的正是与瑞思学科英语相同的课程体系！瑞思学科英语就是学科英语的代表。
“学科英语”：用英语学语文、数学、科学，学了才有用！“哑巴英语”误了一代人，当英语成为世界人的“普通话”，什么才是孩子未来的核心竞争力？英语同母语一样，只有基于语文、数学、科学等学科知识，成体系地学，才能养成的英语思维习惯，具备的语言交流和运用能力。
语言本身不具备竞争力，就好比国内的白领和文盲，白领能在职场工作不是因为普通话比文盲说得好。没有接受过完整学科教育的文盲，只能将语言运用在生活中，而接受过瑞思学科英语的白领，能灵活地将语言运用在工作中，拥有职场竞争力，英语学习同样如此。
“未来领导力”：培养孩子成为国际化人才，为什么要培养孩子“未来领导力”？我们仔细观察就会发现：现在传统教育真正缺失的正是--能力培养。
在美国，能力培养贯穿在孩子从小学到大学的整个学习成长过程中，瑞思学科英语在中国初次把“未来领导力”单独提出--项目管理能力+演讲演示能力+团队合作能力的培养将贯穿在学习过程始终，孩子们将获得与美国孩子同等的思维能力和创造力。
英语是语言学科中需要时时练习的，尤其随着学习的压力不断的增加，对于学习的方法上也要有很多的诀窍才能保障成绩。瑞思学科英语帮助孩子在英语的学习上带来良好的益处，轻轻松松提高学习成绩。
瑞思学科英语加盟流程
瑞思学科英语协助加盟者在所加盟的区域内找寻合适的加盟店面，并且总部开业前或开业初期总部将安排专员进驻新店协助筹备工作事项，辅导进行日常店铺营运管理工作、辅导店铺订货、仓库管理及日常盘点工作。因此吸引了很多加盟商的青睐，其具体加盟流程如下：
1、投资者以电话、传真、网上留言等方式向总部投资顾问咨询相关合作事项，索取有关资料。
2、投资者到总部所在地进行项目考察，并与总部工作人员进行业务交流。
3、总部对投资者进行审核。确认投资者的合作资格。
4、双方确认考察结果无争议，正式签订合同。
5、投资者按所选择的投资类型向总部交纳相关的费用。
6、总部安排投资者进行技术培训，培训合格后颁发授权铜牌。
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瑞思学科英语加盟条件
瑞思学科英语遍及全国的售后服务体系，特设全国售后服务电话，售后服务会对投资者进行遍及全国的售后服务体系，确保投资者在店面运作上有很大的提高。因此吸引了很多加盟商的青睐，其具体加盟条件如下：
1、认可并接受我们的经营理念和模式，有志于创业投资的人。
2、认可我们特许加盟连锁经营模式和加盟管理制度。
3、要有一间符合总部要求的门店，其装修风格也要符合总部的统一装修要求，切不可擅自改动，弄成其他品牌的风格。
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随着外企的不断本土化和本土企业的日益国际化，企业对员工英语水平的要求将“越来越”。尤其是在外企，在和外籍老板、高层管理人员进行沟通时，涉及大量英语。对于这些白领来说，那种针对性不强、定位不够清晰的传统通用英语学习模式，已无法满足他们日趋化的需求。而按行业领域进行细分的行业英语，则因其是进入外企的“敲门砖”，而成为白领群体的新需求。同时，对一些已经从事国际间经济、文化交流的人员来说，由于竞争的压力，需要强化对外交往的职业外语技能，也大大刺激了外语培训的化、行业英语的职业化。瑞思学科英语加盟优势：
1、品牌优势：教育的核心是教学质量，有质；好的质量建立起良好的信誉，有信。有质有信是学校的宗旨，也使学校成为了培训市场好的品牌。
2、的管理机制：多年来丰富的经验积累，国际化培训服务理念的培养，制定出一套符合市场客户需求的经营管理模式。
3、教学成果推广优势：拥有及时、权威的教学成果，并密切与数家出版单位通力合作出版了大量书籍，成为考生坚强的后盾。
4、师资优势：师资队伍强大，教学质量堪称全国靠前，并聘请了数十位现任考官任教，与之保持着良好的合作关系。还不定期的选派教师去 英国、澳大利亚等国家参加学习，与国外专家针对教学方法与教材研发进行良好的交流与讨论。
5、客户来源：在教学上提出了，不仅协助学生顺利通过考试，而且还协助学生做好国内教育向国外教育进行顺利转型，该方案的实施得到了广大学生的喜爱，从而建立起良好的口碑，同时也吸引了更多的客户资源。
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企业名称：北京瑞沃迪国际教育科技发展有限公司
企业地址：北京市朝阳区建国路甲92号世茂大厦A座7层
成立时间：2003年
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瑞思学科英语诚邀加盟
经营模式：直营,特许
品牌源地：美国
门店总数：12家
合同期限：3年
经营产品：英语培训
适合人群：自由创业
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招商网址：
目前，在全国70多个城市、近200多家校区，每天有超过十万名学员在享受瑞思的。成立于2007年，依托霍顿﹒米夫林﹒哈考特（HMHG），全球最大K12教育集团优质的教育资源。我们将美国、小学、中学的完整教育体系正式引入中国，搭载领先的教育技术， 为3-18岁中国学生提供基于语文、数学、科学三大基础科目 的纯正美式学科教育，并将创造力、想象力、领导力等跨文化综合素养贯彻始终。从过去直至未来，我们衷心承诺：每一位瑞思教师都将以此为本，助力学员成长为在国际舞台上拥有话语权的世界公民。瑞思学科英语中国英语教育“学科英语”首创者，为中国中小学生提供原汁原味的美国幼儿园至高中（K-12）全英文完整学科体系教育，使受教育者不但拥有英语能力，更能获得美式思维能力和创造力瑞思学科英语课程自进入中国市场以来，备受孩子和家长青睐，目前在全国80多个城市建立了190多家校区，在读学员10万余名。
为 3-18岁 孩子提供纯正美式英语教育瑞思作为学科英语的开创者，将美国原版课程引进中国，旨在为3-18岁的幼儿、青少年提供纯正美式英语教育。在全浸入式英语环境中，激发孩子的英语学习兴趣，英语如母语般运用自如。掌握语言背后的逻辑、文化、思维方式，培养孩子解决实际问题、团队合作、演讲演示的能力及创造力。目前，瑞思在全国近80座城市开设200余家校区，每年超过10万学员在此接受美式英语教育，良好的教学效果让90%的在读家长持续选择瑞思，并在家长心中逐步建立起“美式教育专家”的形象。
美国孩子正在使用的原版课程瑞思学科英语使用来自全球最大的教育集团——霍顿·米夫林·哈考特教育集团(HMHG)历时7年耗资2亿打造的课程及教材。在美国，超50%的孩子正在使用HMHG课程；在全球，120多个国家的孩子都在使用这套课程。瑞思课程完整、连续，充分遵循孩子的认知规律，知识点及学习方法由浅入深。整体学习过程中，英语语言、学科知识、英语思维、应用能力如螺旋般提升。
学科英语，像美国孩子一样创造、实践在英语语言学习的基础上，瑞思学科英语帮助孩子系统地用英语学习语文、数学、科学等知识，培养英语思维，解决实际问题。这种“学科式”英语学习法，让孩子的英语水平不止停留在简单的对话，而是从英语、知识、思维、能力、文化等方面得到全面地提高，最终信步世界名校。
瑞思学科英语加盟优势
（英）语文，培养思维能力在生活中，用英语先听说，再读写，是英语学习的基础；多种文体的阅读、写作、口语表达，让孩子对英语的理解深入到知识层面；西方文学有很强的逻辑关系，运用时间轴排序、韦恩图对比、网状图归因、鱼骨图梳理因果关系等方法，培养孩子的英语思维。数学，用英语解决实际问题瑞思数学课程强调联系生活，解决实际问题。瑞思学员遇到问题后，首先分析问题，分组规划，寻求不同的解决方法，通过数学计算得出结论，最终使用“估算”的方法判断结果是否合理。这就是为什么中国学生强于理论、考试，美国学生强于创新、实践。科学，激发孩子的创造力亲自动手体验是孩子对外界事物认知的重要方式，瑞思科学课程是开放性的，以孩子自主探究为主。在老师的辅助引导下，孩子逐渐学会科学的研究方法：即科学观察，设立假设，验证假设，得出结论，继续探索。瑞思科学课程，激发孩子的创造力！项目管理能力项目并非针对某一学科，而是运用多学科知识培养学员解决问题的能力。学习的重点在于解决问题的过程而非结果，完成项目的主体在于学生而非老师。团队合作能力全球化的时代，团队合作必不可少。用英语顺畅沟通的前提下，学会换位思考，建立双赢思维显得尤为重要。学员将明确自己在团队中的位置，以及合作方式。演讲演示能力演讲能力是美式非常重要的部分，对于孩子树立自信心，加强罗辑思维能力和应变能力有很大的帮助。即便在千人舞台，瑞思学员也能从容应对。孩子走向世界的瑞思老师专业的学科英语教师团队，知道不同性格的孩子从英语0基础到登台用英语演讲的过程，严谨的教师培训体系和每年上百次的美国交换授课让瑞思老师持续优秀。档案袋评价法，每次进步都是成绩档案袋评价法不以分数作为最终的评定。老师鼓励孩子在作品上自评，帮助孩子发现进步空间，并将作品都放入档案袋中，让孩子看到自己提高的过程，更加自信。档案袋评价法，每次进步都是成绩档案袋评价法不以分数作为最终的评定。老师鼓励孩子在作品上自评，帮助孩子发现进步空间，并将作品都放入档案袋中，让孩子看到自己提高的过程，更加自信。
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瑞思学科英语加盟介绍
　　瑞思玛特少儿英语市值120亿美金的国际教育巨头Houghton Mifflin Harcourt Group整合全球顶级教育专家资源和最先进的教育理念、方法，运用高科技互动多媒体技术，为中国4—6岁幼儿倾力打造出全英文语言启蒙课程——瑞思玛特学科英语!瑞思玛特学科英语，在纯英文环境中，以全球最受家长和孩子喜爱的互动多媒体教育软件为教学支撑，以与美国幼儿同质同步的探索与创造性游戏型教学活动为课堂内容，在充分挖掘每个幼儿多元智能潜能的基础上，使参加课程的孩子，获得与其语言潜能最匹配的英语语言能力、思维表达能力和创造力，为其无缝对接“美国小学”阶段的学科英语学习做好充分准备。 瑞思玛特学科英语——带领您的孩子领跑。
　　瑞思玛特少儿英语，是国内开办最早的一所育婴师资培训基地;是集师资培训、考核鉴定、就业、婴幼儿早期教育于一体的非盈利性教育机构。经过六年多的探索与实践，不仅填补了省内0—3岁早期家庭教育规模化发展的空白、为社会开辟了新的就业平台，还积累了较为丰富的早期教育实践经验。特别是在家庭“一对一个别化教学”及亲子园早教课程体系的研发领域上，越来越得到家长和社会各界的认可。
　　瑞思玛特少儿英语中心的发展，也得到了省妇联、省教育厅、省人力资源和社会保障厅等各部门的重视和亲切关怀。为了回报社会，更好的肩负起早期教育的社会责任，让更多的家长了解、学习到科学、先进的育儿理念和方法;让更多的儿童接受早期教育，经过实际调研和科学论证。
　　一、理念：
　　关注并热爱教育行业(少儿英语)，认可少儿英语教育市场的前景。了解并赞同瑞思学科英语少儿英语教育理念、教育方法以及发展方向，与瑞思学科英语人能够保持在同一平行线上发展。
　　二、心态：
　　有着强烈的创业欲望，以投资者而不是投机者的心态看待少儿英语教育行业，秉承教育优先造福于民，一个“教育者”的心态来管理和经营，并且愿意接受瑞思学科英语严格的学校管理规范。
　　三、财力：
　　有目标相应匹配的资金，以保证在这个项目启动期间保持良好的运作能力，同时有利于整个项目经营规模的扩张，提高整个项目在目标市场的市场占有率。
　　四、能力：
　　合作伙伴必须具备一定的组织能力、决策能力、管理能力、沟通能力和协调能力，最好具有相关教育培训行业的从业经验。
　　五、人脉资源：
　　投资者必须具备当地良好的人际和社会关系。
　　六、教学面积：
　　教学区使用面积不得少于600平米。
　　七、办学资格：
　　获得当地教育管理部门颁发的《社会力量办学资格证》。
　　1、瑞思玛特少儿英语加盟商要有合适的地段门面或者成熟的商场专柜。
　　2、瑞思玛特少儿英语加盟商要具有充沛的流转资金。
　　3、瑞思玛特少儿英语加盟商要具有一定的管理运营能力。
　　4、要高度认同瑞思玛特少儿英语的企业文化与发展理念。
瑞思学科英语加盟费
品牌名称：瑞沃迪国际教育科技发展有限公司
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投资金额：50~100万
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经销区域代理区域开发
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合作媒体 友链申请QQ：2017半年净利超去年全年，10岁瑞思能否抢滩“少儿英语第一股”？
近日，瑞思学科英语提交了赴美IPO招股书。早在2014年，瑞思就曾有过赴美上市的传闻，如今，传闻终于变成事实，此次瑞思计划融资1亿美元。
成立十年，瑞思目前在全国80个城市共有246个学习中心（截至2017年6月底），其中56个是自有（直营）学习中心、190个是加盟学习中心。此次提交招股书，瑞思能否成为“少儿英语第一股”？
招股书显示，2016年瑞思营收7.11亿人民币，净利润为5084.3万元。值得关注的是，瑞思今年上半年的业绩格外靓丽：月营收4.37亿人民币，同比增长38.74%；净利润剧增，达5782.7万元，已经超过了2016年全年的净利润。
漂亮的业绩背后有什么秘密？
1 20多名员工负责190个加盟学习中心？
2007年，瑞思学科英语正式成立，主要为3-18岁中国孩子提供课后英语教学和辅导服务（Junior English Language Training，即Junior ELT，初级英语语言培训），由线上和线下课程组成。
瑞思在招股书中称在中国开创了“以学科为主的学习”教学理念，用英语来教授语言艺术、数学、自然科学和社会科学等科目。课程使用交互式课件来创建沉浸式的英语学习环境，帮助学生学习如母语者一样说话和思考。
招股书显示，瑞思目前已经进入80个城市，截至日，瑞思共有56个直营学习中心，其中54家在一线城市的北京、上海、广州、深圳，另外2家开在无锡。同时，截至日，瑞思在非一线城市共有190个加盟学习中心。
2014年、2015年、2016年，瑞思直营学习中心的教师数分别为1055人、1162人、1253人；截至日，直营学习中心有1315名教师。大部分老师都是全职员工。
截至2017年6月30日，瑞思共有2370名员工，其中教师1315人，营销人员471人，管理人员584人。
值得注意的是，招股书披露，瑞思有20多名员工专门负责加盟学习中心的运作情况。截至日，超过48%的现有加盟合作伙伴已经拥有超过5年的经营权。
2 直营校区客单价1.6万-2.8万元/年
2016年，瑞思的直营学习中心有3.6173万学员；在截至日的6个月中，学员人数为2.66万人。招股书称，瑞思直营学习中心的课程价格大概在每年1.6万-2.8万元之间。
目前瑞思主要提供三种旗舰课程，分别是3-6岁的Rise Start课程、7-12岁的Rise On课程、13-18岁的Rise Up课程。Start和On的课程采用美国Houghton Mifflin Harcourt出版公司（HMH）授权的课件以及瑞思自己研发的内容；而Up课程主要是自主研发的内容。
Rise Start课程：旨在帮助学生养成良好的学习习惯，在游戏中学习，着重于互动、发现和体验。一学年共有大约200个课时，学生每周在校区学习一次，通常每次最多六个小时。Rise On课程：针对7-12岁小学生的线下课程。在强调自力更生和解决问题能力的同时，加强各学科领域的学习能力。总共约180个课时，通常在下午和晚上或周末上课。Rise Up课程：主要通过在线进行，也为中高考做准备。大约包括170个在线的自主学习课程，以及大约40个在线教学课程。每年夏季，学员也需要参加15天集中的线下学习营，约有90个课时。
其他的补充课程和产品包括Can-Talk，瑞思在线悦读、营地、研讨会和海外考察。
Can-Talk：是瑞思在2017年5月推出的在线一对一或小班课产品。这些北美外教通过第三方平台筛选而来。在线悦读（Library Online）：基于蓝思标准而设计的分级阅读平台。图书馆还采用了斯坦福研究院（SRI）的语音识别和评估技术，结合声学模型和工业质量语音识别引擎，在学生朗读故事时，测量发音的准确性。营地（Camp）和研讨会（Workshop）：营地通常是在夏季或冬季举行的主题营。例如，2016年夏天，瑞思在北京举办了一个营地，让学生了解无人机相关技术、人工智能、编码和相关科学课题。研讨会通常在周末或法定假期举办，主题是艺术、社会科学和学生感兴趣的其他话题，每个研讨会有15到20名学生。营地和研讨会都在2016年开始举办，目前举办了三个营地活动和11个研讨会活动，共有约560名学生参加。海外考察项目（Study Tour）:每次旅行通常持续两到三周，在夏季或冬季进行。目前瑞思组织了约40个海外学校的旅游活动。这个项目于2012年开始提出，2016年共有520名学生参加；2017年前6个月有126名学生参加。
瑞思在招股书中透露，除了开发定制和综合的课程、交互式课件，瑞思还通过产品技术创新提升学生的学习经验、提高教学效率。“例如，教师通过交互式白板提供整个课堂课程，以促进动态互动；使用VR和AR技术构建了诸如瑞思 V-World之类的补充产品。此外，我们的某些产品，如针对13至18岁的学生的Up产品，主要侧重于在线教学，为学生提供了更大的学习灵活性。”
过去十年，瑞思平均每年对现有的课程和课件进行了40次新增或升级，平均每年注册了7个新的版权。瑞思为教师以及加盟合作伙伴在学习中心所雇用的人员提供统一的培训。教师培训计划包括初次使用的内容，以及正在进行的内容。新招聘的教师必须参加由北京总部举办的七步培训课程；现有教师在全年也需要定期进行培训。
3 2017上半年净利润超过2016全年净利润
鲸媒体梳理发现，瑞思在近三年半的营收增长均超过30%，虽然2014年和2015年的净利润为亏损，但2016年实现扭亏为盈。而今年上半年的业绩似乎特别抢眼：2017年上半年的营收是2016年全年营收的61.48%，且2017年上半年的净利润超过了2016年全年的净利润。
据招股书披露，瑞思的营收主要来自于教育计划、加盟收入和其他收入三个方面。大部分营收来自于向学员收取学费，而营收的增长受到报名人数、自主学习中心数、定价、加盟规模、运营效率等影响。具体而言：
教育计划（Educational programs）：收入来自于在直营学习中心向学员收取的学费和课程材料费。报告期内，教育计划收入不断增长，占总营收的比重在85%以上。
收入增长是因为直营学习中心的学员人数从2014年的18451人增加到2016年的36173人。日的6个月学员人数为17958人，日的6个月为26600人，增长了48.1％。学员人数的增长取决于留住现有学生和招收新生的能力。
近年来，瑞思的直营学习中心数量不断增长，从日的43个增加到日的54个，到日有56个。
加盟收入：主要来自于初始特许加盟费、续订费、与加盟学习中心约定学费或课程的百分比费用等。报告期内，加盟收入小幅增长，占总应收的比重在10%左右。
增长主要是因为加盟学习中心的数量从日的137个增加到日的167个，到日为190个。瑞思预计加盟学习中心的数量将继续增长。
其他收入：来自于瑞思的海外考察游学、瑞思露营产品和其他补充产品，如瑞思研讨会 (Workshop)。
4 直营单店年收入800万+，加盟店每年约38万加盟费
招股书强调，瑞思的收入直接受到自主学习中心提供的产品定价影响，而较小程度上受加盟学习中心的影响。“我们希望收取高额的学费和费用，同时知道总体收入水平受到当地的竞争和服务需求影响。位于非一线城市的加盟学习中心的学费和费用一般低于位于一线城市的自主学习中心。除了提高学费外，我们还通过提供在线产品和其他辅助产品，如海外考察等产品，增加学生的平均支出。”
经我们计算发现，瑞思的直营校区收入在2014年-2016年呈上升趋势，单店收入在800万-1200万之间；而每个加盟校区的加盟费在38-42万元之间。
2016年，根据Frost＆Sullivan的统计，瑞思的学生留存率为67％，比行业平均水平的41％高63%。在截至日的六个月内，瑞思的这一留存率提高到70％。
从上图我们发现，瑞思2015年、2016年、月的资产负债率分别为43.75%、73.44%、74.04%。负债率从2016年开始大幅提升，似乎和长期贷款和递延收入的增加有关。招股书也表示，同期公司的递延收入和客户预付款分别为4.899亿人民币、6.013亿人民币（8870万美元）、7.862亿人民币（1.16亿美元），其中主要是教育计划收入，在较小程度上来自加盟业务。“鉴于我们的学费和费用已预付，我们预计从经营活动中产生足够的现金，以满足我们的营运资金和资本支出需求。”
5 或收购业务健康的加盟校区，推美国高中信贷计划
招股书披露，未来瑞思的发展策略包括：
拓展学习中心网络：随着中国初级英语培训市场的扩大，瑞思将开设新的自主学习中心，主要是在一线城市。增加直营学习中心的招生人数：重点关注现有学生的留存率和新的直营学习中心的招生。扩大产品：打算将大量资源用于新的独立产品以及补充性产品上，包括在线产品以及其他补充产品，如海外营地。将利用现有学生基础有效拓展，并通过交叉销售增加这些学生的终身价值。提高运营效率：继续投资基础设施和技术；完善内部业务流程，确保直营中心和加盟中心的规范运作；继续优化组织结构，促进总部和直营学习中心之间更加流畅和及时的互动。追求战略伙伴关系和联盟：瑞思将来会考虑收购机会，包括能补充或加强现有业务、对瑞思长期目标具有战略意义的业务，例如或会收购拥有健康业务或策略性重要地点的加盟学习中心。同时，瑞思也希望加强与海外课程合作伙伴（学校和大学）的合作，例如，瑞思打算推出一个美国高中信贷计划，合格的学生可以从合作大学中获得优惠。
6 四年前收购方贝恩资本将功成身退？
瑞思学科英语诞生于2007年，当时其运营主体是北京瑞沃迪国际教育科技发展有限公司，由夏雨峰和霍顿o米夫林哈考特集团(HMHG)共同出资成立，前者持股60%，外方持股40%。资料称，当时夏雨峰签订了一年期的对赌，如果瑞思达到对赌业绩，外方将回购11%股份并实现控股，如果达不到对赌业绩，外方则全身而退。从后来的发展情况看，对赌成功完成，HMHG也增持了股份。
2008年9月，EMPG International以3000万元投资了瑞思。后来在2011年底，夏雨峰把所持股份转给HMHG，退出瑞思。
2013年贝恩资本收购瑞思学科英语，报道称金额为1.4亿美元；之前的外资大股东HMHG借机退出。当时瑞思在中国有34家直营校区，126家加盟校区。原金宝贝中国区总裁孙一丁受邀担任瑞思的CEO。
根据此次招股书中的股权结构，贝恩资本直接和间接持有瑞思教育开曼公司100%股权。贝恩资本曾经收购Bright Horizons（幼儿托管和早教服务商）帮助其私有化退市，并购金宝贝（早教和婴童用品制造商），深谙教培行业资本运作的贝恩对此次瑞思上市也功不可没。
目前，瑞思学科英语的管理层包括：CEO孙一丁、CFO王庆燕、学术高级副总裁Sally袁雪、董事Zhongjue Chen、董事David Benjamin Gross-Loh、董事王励弘、董事Jiandong Lu.
7 2017年上半年收入的四分之一来自不合规校区？
招股书也用大篇幅描述了瑞思未来可能遇到的风险问题，包括在行业中面临激烈的竞争、学员流失、加盟学习中心的运营和监管、新产品投放失败、第三方知识产权争议、业务整合问题等等。风险之一还来自于瑞思自有的学习中心，一些直营校区在招股书提交之日前并不具备所需的民办学校经营许可证或私立非企业实体证书，尚未获得地方教育局的批准或提交的文件，或没有通过所需的消防评估，这占到了2017年上半年收入的24.7%。此外，瑞思的新学习中心在开放后一段时间内可能也会有类似的合规性问题。
加盟校区方面，瑞思一般和加盟商签署为期5年的加盟协议，由于要从加盟校区获得加盟费或部分学费，瑞思的业绩也取决于吸引和留住加盟伙伴的能力，目前瑞思有190个加盟学习中心，如何有效地监控和管理这些学习中心也成了瑞思不可忽视的风险和挑战。
比如近年来，也有媒体曝出瑞思部分校区无证开课或突然停课的校区：2014年12月，据经济之声《天天315》报道，瑞思学科英语天津分校突然停课，校长卷钱跑路；2014年3月，武汉瑞思学科英语被曝收天价学费涉嫌无证办学；2013年，内蒙古晨报报道了包头的瑞思学科英语停课且无法退还学费一事，当时该机构也未具备办学许可证……
不过在此次的招股书中，瑞思称正在要求所有加盟学习中心安装和使用集中式在线跟踪系统，预计所有加盟中心在2018年底前将完成这一配备，使得瑞思能够实时监测学习中心的财务和经营成果。
季节性特征方面，一般来说，暑假期间瑞思从夏季海外考察产品中赚取收入，从而在第三季度实现更高的收入。受中国的农历新年假期影响，第一季度的课程收入会更少，不过有部分收入是由冬季海外考察活动产生，这也抵消了在第一季度中较低的收入。所以总体来说，瑞思受到业务的季节性影响相对较小。
瑞思与各海外学校和机构合作，由瑞思自己定价为学生组织旅游团、提供海外考察，并向其他海外教育服务提供商收取瑞思产品的溢价（主要是去美国和加拿大），所以维护好海外教育服务提供商的关系也十分重要。
8 初级英语培训市场三甲：英孚少儿、泡泡少儿、瑞思
根据Frost＆Sullivan的报告，从现金收入来看，瑞思在2016年中国初级ELT市场排名第二，市场份额为10.7％；同年其在北京的初级ELT市场排名第一，市场份额11.4％；在一级城市初级ELT市场中排名第二，市场份额为5.9％。
招股书称，中国的初级ELT市场正在快速增长，这受到政府有利政策、经济条件支持和文化、社会重视英语教育的推动。据Frost＆Sullivan预计，中国初级ELT市场在2021年预计增长到2398亿人民币，2016年这一市场为852亿人民币，复合年均增长率为23％。具体而言：
中国3-6岁英语培训市场：主要为幼儿学生提供英语培训，预计这一市场增长最快，由2016年的186亿人民币扩大到2021年的628亿人民币，复合年均增长率达27.6％。中国7-12岁英语培训市场：主要为小学生提供英语培训，这是中国初级ELT市场总额的最大部分。预计将从2016年的450亿人民币增长到2021年的1253亿人民币，复合年均增长率为22.7%。中国13-18岁英语培训市场：主要为中学及以上学生提供英语培训，该板块预计将从2016年的216亿元增长到2021年的517亿元，复合年均增长率19.1％。中国高端青少年英语培训市场：据Frost＆Sullivan介绍，高端市场指的是每年提供产品费用在1.6万元以上的机构，预计高端市场的增长将超过整个青少年英语培训市场的总体增长水平。预计高端市场将从2016年的81亿元增加到2021年的228亿元，复合年均增长率为23％。
不过招股书也指出，尽管发展迅速，但中国的初级英语培训市场仍然高度分散。据Frost＆Sullivan介绍，中国十大初级英语培训提供商在2016年总收入只占到6.7％的市场份额；而前三名的玩家只占有3.6％的市场份额，没有一名玩家占有市场份额超过1.5％。中国初级英语培训市场前三名供应商包括英孚少儿、泡泡少儿和瑞思。2016年，瑞思在这一市场的份额约占1％。而Frost＆Sullivan的报告也表示，家长们更喜欢具有强大的品牌、课程内容和结构以及专注于英语会话能力的课程提供商/培训机构。
与瑞思学科英语属于同一赛道的贝乐学科英语（即贝乐教育）业绩如何？2016年3月，北京倍乐优学教育咨询股份公司股票在全国中小企业股份转让系统挂牌公开转让。鲸媒体从其招股书和年度报告中了解到，2015年、2016年，倍乐股份的营收分别1.51亿元、2.32亿元；归属于挂牌公司股东的净利润分别为-3898.12万元、-3961.79万元。
然而在2017年5月，倍乐股份发公告称，为配合公司经营发展战略调整，经慎重考虑，公司拟向全国中小企业股份转让系统申请股票终止挂牌。从日起，倍乐股份在新三板终止挂牌。
瑞思在招股书中还表示，其主要竞争对手包括英孚少儿和迪士尼英语。
自从近两年在线外教一对一获得资本追捧后，今年还衍生出了在线外教小班课的“风口”。除VIPKID在今年8月宣布获得2亿美元D轮融资外，哒哒英语、abc360、iTutorGroup、魔力耳朵等等在线外教机构们都纷纷获得融资。同时，诸如新东方、京翰教育等从传统培训业务起家的机构们也开始进行在线外教的探索。此次瑞思招股书并没有透露太多在线业务的情况，未来瑞思又将如何迎战新旧玩家？
待瑞思上市之后，某种程度上似乎要和51Talk交战。根据财报，51Talk在2016财年的现金收入为8.7亿人民币，同比增长146%；净亏损为5.15亿人民币。截止2017年6月底，51Talk活跃学生数为15.23万人。新浪美股显示，截至美东时间日16时，51Talk市值为2.69亿美元，而2016年6月上市之时的51Talk市值约3.7亿美元。从近一年半的净利润来看，似乎瑞思比51Talk更有竞争力，虽然瑞思在做线上的探索，但现在业务大体还是依靠线下，未来瑞思的成长性又会如何？
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