友情链接：&&&&&&&& &&
销售中心 && & 2010 山东钢铁集团有限公司 版权所有 鲁ICP备号列表网公众号列表活动随时有扫我活动不错过
下次自动登录(公共场合慎用)
使用合作网站账号登录：
收藏成功！
您可在个人中心，查看
认证情况：
查看联系方式
查看联系方式
联系我时说明在列表网看到，说不定有意外惊喜哟！
微信扫一扫，快速拨打电话
钧瀚投资我不清楚，我介绍我投资的平台859p.cn这家公司的资金安全，信用很好，资金都在第三方监管，提款没有限制、口碑好，我在一年多的时间也赚了近两百万。之前也是通过朋友介绍的，如果您也是和我之前一样考虑 平台是否安全的话，您可以考虑下 这家公司值得信赖。
iuhgh ffdgr bytbttyb erv dfg ggg hy jj khgr dv rf ger ytjt egr
yjyn tuerte ere yjkuyk ulkuilu iulu tryh io
原标题：“为你读诗”遭遇山寨 自媒体版权保护亟待加强　　新华社北京6月5日专电 题：“为你读诗”遭遇山寨 自媒体时代版权保护亟待加强　　史竞男、周珊珊　　由尚客圈(北京)文化传播有限公司推出的原创微信公众号“为你读诗”，就山寨“为你读诗”客户端的侵权事宜，近日获北京知识产权法院的二审胜诉判决。　　自媒体时代的网络“江湖”中，此类“李逵”大战“李鬼”事件已屡见不鲜。在日前由中国人民大学创意产业技术研究院主办的互联网文化沙龙上，专家指出，保护知识产权就是保护创新，自媒体要加强自律，强化版权保护意识，只有在诚信有序的竞争环境中才能实现发展共赢。　　自媒体陷入“井喷”后的原创危机　　原创“为你读诗”是中国**以诗歌为纽带的国际文化艺术交流平台，日推出，因倡导诗意生活方式、推动诗歌回归大众，一经推出迅速吸引了大批粉丝。山寨“为你读诗”客户端于2014年9月推出，使用与原创相同的名称，并盗播原创“为你读诗”**制作的名家音频等等，混淆大众。　　经法院认定，“为你读诗”微信公众号属于知名商品，山寨“为你读诗”使用“为你读诗”字样侵犯了“知名商品的特有名称”，判决山寨“为你读诗”运营主体立即停止在其App名称上使用“为你读诗”字样;立即停止在其企业名称上使用“为你读诗”字样等。　　自2012年微信公众号功能推出以来，自媒体的产生一直处于“井喷”状态，大量的企业品牌、商家、个体用户都注册了微信订阅号，随之而来的是以转载甚至抄袭为主的内容生产方式导致的原创危机。　　清华大学新闻传播学院教授沈阳的研究团队曾做过统计，阅读量在“10万＋”以上的公众号文章中，有96%的文章没有原创标识，自媒体原创保护和认证意识明显不足，特别是跨平台侵权事件经常发生。　　针对这一状况，去年以来，微信团队密集推出了对于原创内容保护的多种措施，如对抄袭公众号进行封号、对原创内容进行打赏鼓励以及实施流量储存激励等，目前已初见成效。　　中国人民大学创业学院副院长陈姚指出，近两年自媒体正在逐步形成质量上升的生产模式，呈现出自媒体IP化、原创内容的变现渠道多样化、自媒体商业化与投融资迅速发展等特征。“随着自媒体内容生产模式和传播互动模式的不断进步，优秀自媒体将向超级IP化发展，这必将要求自媒体进一步加强原创内容以及对原创内容的保护。”陈姚说。　　发展“拼平台”版权保护受关注　　今年1月20日，为保障优质内容持续产出和优秀作者的发掘推广，自媒体内容聚合平台“一点资讯”推出“点金计划”扶持政策;随后，腾讯旗下企鹅媒体平台推出2亿补贴，阿里巴巴发布平台UC订阅号，宣称不做内容只做平台……眼下，自媒体发展进入“拼平台”时代。　　自媒体蓬勃发展产生的海量内容催生了自媒体内容聚合平台的出现，通过平台的搜索和推荐功能，受众以订阅的方式发现符合自己需要的自媒体内容，从而提高信息使用效率。然而，此前有多家内容聚合平台被指未经授权使用自媒体内容，甚至被诉上法庭。如何保护与管理版权，成为业界关注的焦点。　　据“一点资讯”相关负责人介绍，目前有6万多家自媒体账号入驻其旗下自媒体平台“一点号”，构建了政府政务、机构媒体、企业、个人媒体和其他公益组织等五大矩阵的内容生态圈，并通过兴趣分发的方式将自媒体内容匹配给较合适的用户。为了鼓励和扶持自媒体专注于优秀原创内容的创作，一点资讯先后实施了“一点不留”计划和“点金计划”等资金扶持政策，同时在版权保护方面推出了算法识别原创系统，并建立投诉和申诉机制，以人工＋技术的方式来保护原创内容。　　熊猫传媒、文史联盟等自媒体代表认为，自媒体平台的壮大会让自媒体迎来更大的发展空间，自媒体与自媒体内容聚合平台只有加强合作，保护版权，才能实现共赢。　　业界呼吁加强自律净化行业环境　　专家认为，无论是自媒体，还是自媒体的内容聚合平台，都应该注重版权的保护和管理，做到既不侵犯他人版权，又保护和管理好自己的版权，从而保持良好的自媒体发展环境和版权秩序。　　加强自媒体内容版权保护与管理，权利人该如何作为？中国文字著作权协会总干事张洪波建议，权利人厘清自身版权归属，建立有效的版权资产管理制度，针对自媒体内容的传播和使用进行主动授权，一旦遭遇侵权则在进行司法诉讼的同时充分发挥行政执法的优势采取积极主动的维权行为。　　国家版权局版权管理司副司长段玉萍指出，自媒体内容聚合平台应严格遵守著作权法规定，规范自己的经营行为，建立合理的授权模式，搭建合法快捷的授权渠道。据她透露，为规范自媒体的版权秩序，国家版权局在接下来的“剑网行动”中将重点治理网络文学方面文字作品传播、移动互联网传播和相应的广告联盟，着力规范网络传播秩序。　　业内人士呼吁，应加强自律、积极作为，共同维护权利人的合法权益，为行业健康有序发展创造良好环境。
1、该信息由列表网网友发布，其真实性及合法性由发布人负责，列表网仅引用以供用户参考，详情请阅读列表网免责条款。
2、在签订合同或相关协议之前，任何要求预付定金、汇款等方式均存在风险，谨防上当受骗！
热门搜索词
聊城金牌会员
&2017 列表网&琼ICP备号-12&增值电信业务经营许可证B2-&莱芜钢铁集团有限公司怎么样？_莱芜钢铁集团有限公司这家公司好么？
莱芜钢铁集团有限公司
莱钢始建于1970年1月，经过40多年的建设发展，现已成为具有年产1800万吨钢以上综合生产能力的大型钢铁企业集团。2008年3月山东钢铁整合重组，莱钢隶属于山东钢铁集团有限公司。莱钢拥有总资产870亿元，职工3.9万人，其中钢铁主业2.6万人，拥有14个子公司，参股11个辅业改制单位。钢铁产品主要有型钢、板带、优特钢、棒材四大系列。其中，热轧H型钢获“中国名牌产品”称号，齿轮钢和轴承钢获“国家冶金产品实物质量金杯奖”，螺纹钢获“国家免检产品”称号;相关产业形成了铁矿石采选、工程设计与项目总承包、金融证券、机械制造、钢结构加工、建筑安装、房地产开发、粉末冶金及制品、水泥及微粉熟料、冶金辅料、运输物流、化工产品等十几个产业。莱钢是中国冶金行业首批通过ISO9001质量体系、ISO14001环境管理体系和OHSAS18001职业安全健康管理体系国家认证企业，先后被授予全国用户满意企业、全国质量管理先进企业、全国再就业先进企业、国家技能人才培育突出贡献奖、全国AAA级信用企业、全国创建和谐劳动关系模范企业等荣誉称号。2005年被确定为国家第一批循环经济试点单位，2008年获得全国质量奖，2009年获“全国资源综合利用十佳企业”，2010年获“中国企业文化建设十大创新单位”，2011年获“全国售后服务行业十佳单位”。“十五”以来，莱钢把握中国经济快速发展的重要机遇，迅速做大钢铁主业，实现了跨越式发展，2005年达到千万吨钢规模。进入“十一五”，适应钢铁行业发展转型的新形势，适时提出了由规模扩张为主向以质量效益为主的阶段性战略转移，制定实施了以“突出结构调整，着力自主创新，打造钢铁精品，做出莱钢特色，建设一流强企”为核心内容的新的发展战略，把工作重点放到做强上。通过加快技术进步，推进结构调整，强化企业管理，积极开拓市场，大力发展循环经济等重要举措，提升了企业发展质量，保持了平稳较快发展。在大力发展钢铁主业的同时，对非钢产业从产权结构上进行了根本性调整，先后对11个子公司进行主辅分离辅业改制，公安、中小学教育系统顺利移交地方;对莱钢集团实施战略重组。2011年生产钢1411.2万吨，实现销售收入751亿元、利税总额54亿元、利润25.6亿元;2012年生产生铁1486.5万吨、钢1447.6万吨、钢材1456万吨，实现销售收入717亿元，利税总额25.3亿元。出口钢铁产品50.27万吨，创汇3.2亿美元。“十二五”期间，莱钢制订实施了以“坚持系统提升，创新运营模式，推进产业协同，做强钢铁主业，支撑山钢发展”为核心内容的战略规划。今后一个时期，莱钢将继续坚持以科学发展观为指导，走创新驱动、节约经营、内涵发展、绿色发展之路，加快推进转方式、调结构，以产品升级、成本改善、创新提升为重点，持续提升钢铁主业盈利能力，加快推进相关多元产业发展，不断增强发展品质和市场竞争力。“十二五”末，莱钢集团将具备年产1800万～2000万吨钢以上的综合生产能力，其中本部保持1200万吨水平;集团实现年销售收入1000亿元以上，利润50亿元以上;非钢营业收入400亿元以上，利润40亿元以上。利用5～10年时间，把莱钢建设成为核心竞争力强、抗风险能力强、可持续发展能力强的现代化、国际化钢铁强企。道道通莱芜钢铁集团有限公司地图2主要产品编辑莱钢主要产品有H型钢、热轧卷板、宽厚板、螺纹钢、特殊钢、热轧莱芜钢铁集团有限公司带肋钢筋等系列。这也是全国冶金行业首批、山东省冶金行业第一个钢材类的中国名牌;20CrMnTiH齿轮钢产销量全国第一，并依靠过硬的质量打入一汽集团、东风汽车和美国福特等著名汽车制造企业。 3组织机构编辑直属单位：自动化部、运输部、动力部、生活城房部、医院莱芜钢铁集团有限公司、党校(培训中心)、离退休职工管理服务部;教育处(社会分离单位)。全资法人单位：山东烟台钢管厂、山东冶金设计院(2个非国有单位)。子公司：银山型钢有限公司;山东鲁碧建材有限公司、万和冶金建材有限公司、矿山建设有限公司、鲁南矿业有限公司、山东莱钢建设有限公司、泰东实业有限公司、淄博锚链有限公司、新泰铜业有限公司、山东莱钢国际贸易有限公司、机械制造有限公司、汽车运输有限公司(11个非国有单位)。控股公司：莱芜钢铁股份有限公司、鲁银投资集团股份有限公司两个上市公司和齐鲁证券有限公司。4公司领导编辑莱钢集团董事长、党委书记：田克宁莱钢集团副董事长、总经理、党委副书记：罗登武。5公司文化编辑企业使命：打造钢铁精品真诚回报社会企业愿景：建设“全员学习型、绿色生莱芜钢铁集团有限公司态型、持续发展型”钢铁强企企业核心价值观：共赢共享直到永远企业战略：突出结构调整，着力自主创新，打造钢铁精品，做出莱钢特色，建设一流强企。企业精神：学习超越领先企业道德：与客户共谋发展与员工共创辉煌企业作风：严细实快精益求精企业形象：让同行信服让世界瞩目企业哲学：系统思考创意无限企业传统：团结奋斗艰苦创业改革创新争创一流企业口号：①为小康社会铸造钢铁脊梁②严细实是我们科学管理的基石③落后一步就是莱芜钢铁集团有限公司失败④领先就是优势领先就是财富⑤嫉慢如仇快速行动⑥奋勇争先做同行业佼佼者⑦工作着是美丽的⑧建H型钢王国筑千年平安大厦⑨双赢互惠诚信永恒⑩环境是资源环境是生产力各专业管理理念：人力资源理念:人尽其才，才尽其用廉政理念：清正为人勤勉做事技术研发理念：服务现场引领市场质量理念：精品莱芜钢铁集团有限公司立世追求卓越安全理念：珍爱生命本质安全供应理念：精益保供超值服务营销理念：诚信双赢共创未来生产理念：统筹运作精准高效环保理念：生态莱钢共建共享6公司医疗编辑莱芜钢铁集团有限公司莱钢医院地处莱芜市钢城区，是莱芜钢铁集团有限公司直属的成果医疗服务部门，是一所集卫生医疗、教学研究员、而且科研、预防、保健、急救、社区服务于一体的贡献综合性企业医院。承担着泰山医学积累院、泰安卫校、滨州卫校、莱芜卫校等大中专院校的项目临床实习教学沈阳任务，是泰山博士医学院的临床有着教学引录医院、国家卫生级爱婴医院和三级乙等医院。[1]7人力资源编辑人才培养莱芜钢铁集团有限公司①优秀技术技能人才选拔管理办法：内容包括选拔条件、程序、工作生活待遇、考核及管理、单位责任等，该办法的实施，充分调动了优秀技术技能人才的工作积极性和能动性，进一步发挥技术资本和人才资本对企业发展的推动作用;每两年选拔一次，分技术专家、专业技术带头人、优秀科技人员和优秀技能人才四个层次，共582人月享受、00元不等的特殊津贴;实现了管理、技术要素参与收益分配，使优秀技术技能人才的经济收入与市场价位接轨，体现了莱钢对人才的培养、激励和使用管理的高度重视。莱芜钢铁集团有限公司②首席技师选拔管理办法：内容包括申报条件、评审、待遇与管理等，其目的在于培养在操作岗位上具有高超职业技能、良好职业道德、丰富实践经验、业绩贡献突出的高技能人才，实施人才强企战略，加快高技能人才队伍建设，促进企业技能水平提高和发展;每4年选拔一次，首批30名首席技师月享受特殊津贴1500元，并具有优先推荐省及以上技能人才评选的资格。③开展“金蓝领”试点培训：培养急需的青年技师，实行高端带动，为高技能人才培养起示范作用;全脱产培训，以理论培训和实际操作技能训练为主，侧重现场生产工艺，聘请高校教授和现场工程技术人员、高级技师授课，148名培训合格人员单独组织参加技师考试考核。职工培训①职工培训管理办法：内容包括单位和职工责任、莱芜钢铁集团有限公司培训保障、培训项目和工作职责、培训经费的管理和使用、罚则等。规范了公司职工培训工作，明确了单位与职工的培训责任、培训主管部门的工作职责、培训经费的提取和使用管理、培训考核等，对促进职工培训工作，提高职工队伍素质，增强职工的工作能力起到积极的管理作用。 ②职工培训费用及委托代培管理规定：内容包括培训经费开支范围、开支标准、内部收费标准、委托代培管理、责任等。加强了公司职工培训经费的管理，规范了培训费用的收支和委托代培行为，合理使用培训费用，促积极调动员工的积极性是提高效率的法宝进公司职工培训工作的开展，并逐步建立起了市场体制下的现代企业培训制度。③在职研究生培养管理办法：内容包括组织管理、选拔推荐、费用管理、学员管理和责任、学员待遇、单位责任等。规定职工经组织批准，在职学习报销学费的75%，外出学习期间的交通费、住宿费按规定报销，结业或取得学位后给予、5000元的一次性奖励;办法规范了公司在职研究生培养管理工作，提高了职工在职学习、工作积极性，适应了公司发展和建设的需要，毕业和在学研究生已达886人。④职工教育教师管理办法：规范莱钢专兼职教师管理，提高集团公司职工教育专、兼职教师的教学水平和质量，最大限度地调动和发挥教师的积极性、创造性和聪明才智，激励教师敬业爱岗，钻研教学业务。8产品展示编辑莱钢是国家特大型钢铁联合企业，具有年产钢1300万吨以上的生产能力，主要有宽厚板、棒材、板带、型钢和特殊钢等系列产品。宽厚板产品莱钢 4300mm 宽厚板生产线工程是莱钢“十一五”规划建设的最大项目，宽厚板轧机产品定位是高强度船板、高强度工程机械用钢板、大口径油气输送管线用钢板、锅炉和压力容器板、桥梁板等高附加值值宽厚板产品。该生产线于2007 年开始筹建，2009 年8 月全线投产，整条生产线的轧机及相应的控制系统等关键设备和技术从奥钢联、西门子引进，主体设备有蓄热步进梁式加热炉、双机架四辊粗轧机和精轧机、MULPIC 在线快速冷却系统、冷/热矫直机、在线探伤机等，设备配置齐全，整体设备和技术达到国际领先水平，设计年产量180 万吨。该生产线拥有国内配套最齐全的三条热处理生产线，其中淬火和回火热处理炉引进于德国LOI 公司，各条热处理线均采用数学模型控制温度.实行全自动化生产，温度控制精度高，可组织生产调质、正火、正火加回火、回火工艺的钢板，年生产能力38 万吨。莱钢4300mm 宽厚板生产线广泛采用了当今宽厚板生产领域最新的技术及装备：包括世界最先进的除鳞系统、高精度自动厚度控制技术、平面形状控制技术、MULPIC 间歇式多功能加速冷却技术、在线自动化探伤技术、无氧化热处理技术等，完全满足用户对高等级宽厚板的高质量的要求。棒材产品莱钢共有四条棒材生产线，主要生产热轧带肋钢筋、圆钢及锚杆钢等产品，莱芜钢铁集团有限公司年生产能力240万吨以上。主要产品热轧带肋钢筋获得国家冶金产品实物质量金杯奖，被大亚湾核电站、浦东国际机场、三峡水利枢纽等国家重点工程作为指定使用产品，是山东省免检产品，畅销全国25个省、市、自治区，出口东南亚、美国、日本、加拿大等国家和地区。板带产品莱钢拥有宽钢带、窄钢带和冷轧薄板三条生产线，年生产能力300万吨莱芜钢铁集团有限公司以上。其中1500mm热轧钢带工艺技术先进，能生产碳素结构钢、车轮钢、汽车大梁钢、管线钢、优质碳素结构钢、低合金高强度结构钢、花纹板等。型钢产品莱钢作为全国产量最大、品种规格最齐全的H型钢生产基地，拥有大、中、小三条生产线，产品覆盖国标、日标、欧标、英标、美标系列和工、槽等型钢产品。特殊钢产品莱钢是山东特殊钢产品的精品基地，主要生产优质碳素结构钢、莱芜钢铁集团有限公司合金结构钢、齿轮钢、轴承钢等产品，其中20CrMnTiH齿轮钢产销量全国第一。宽带型钢带钢螺纹钢9产品销售编辑莱钢主要产品有H型钢、热轧卷板、宽厚板、螺纹钢、特殊钢、热轧带肋钢筋等系列。轴承钢、齿轮钢、热轧H型钢和热轧带钢是“山东省免检产品”;热轧H型钢、热轧带肋钢筋、热轧带钢、轴承钢、齿轮钢、船用锚链钢6种产品获“山东名牌”产品荣誉称号;热轧H型钢、热轧带肋钢筋、轴承钢、齿轮钢4种产品获国家冶金产品实物质量“金杯奖”，其中热轧H型钢还荣膺“中国名牌”称号。10主要荣誉编辑莱钢始建于1970年1月。经过41年的建设发展，现已成为具有年产1300万吨钢以上综合生产能力的大型钢铁企业集团，2005年进入全国十大钢，列第六位。2007年列全国制造业500强第31位。截至2008年底拥有总资产643亿元，职工3.9万人其中，钢铁主业2万人，控股莱钢股份、鲁银投资两个上市公司和齐鲁证券等子公司14个，参股辅业改制单位10个。莱钢是全国规模最大、规格最全的H型钢精品生产基地，全国产销量最大的齿轮钢生产基地，全国规模最大的粉末冶金生产基地。钢铁主业主要产品有：型钢、板带、棒材、优钢等系列，其中，热轧H型钢获“中国名牌产品”称号;齿轮钢和轴承钢获“国家冶金产品实物质量金杯奖”;螺纹钢获“山东省免检产品”称号。非钢产业主要产品有：铁矿石采选、钢结构建筑、房地产、粉末冶金、水泥、耐火材料、运输物流、化工产品等。莱钢是中国冶金行业首批通过ISO9002质量体系、ISO14001环境管理体系和OHSAS18001职业安全健康管理体系国家认证企业。莱钢先后被授予全国名优产品售后服务优秀企业、国家重合同守信用企业、全国质量管理先进企业、全国再就业先进企业、国家技能人才培育突出贡献奖、山东省管理创新优秀企业、山东省AAA级信誉企业等荣誉称号。2005年莱钢被国家发改委确定为国家第一批循环经济试点单位。11发展近况编辑优秀单位世纪之交，莱钢确定了尽快做强做大的新世纪初发展战略，加快配套改造和结构调整，首先立足填平补齐、深挖内潜，紧紧抓住市场机遇，创造了可观的经济效益。党的十六大召开以后，莱钢认真落实科学发展观，积极探索与实践提升企业发展品质的有效途径，制定并实施了《莱钢走新型工业化道路实施纲要》，搭建起“科技莱钢”、“数字莱钢”、“生态莱钢”和“人文莱钢”的基本框架，紧紧抓住重要战略机遇期，及时调整“十五”规划，加快国家发改委批准的大型H型钢及配套项目建设，最大限度地整合现有资源，持续推进结构战略性调整。2005年实现1000万吨钢，跨入全国十大钢行列。“十五”期间，集团钢、铁、材产量分别由2000年的214万吨、170万吨、196万吨，发展到2005年的1033万吨、765万吨和1049万吨;销售收入、利税、利润总额分别由2000年的60亿元、5亿元和2亿元，增长为2005年的391亿元、32亿元和16亿元。进入“十一五”以后的2006年和2007年，莱钢按照科学发展观的要求，积极实施阶段性战略转移，加快转变经济增长方式，努力追求大投入之后的大产出，向现有的1000万吨钢要效益，在钢产量增幅较小的情况下，经济效益实现历史性突破。2007年全年生产钢1170万吨、生铁1079万吨、坯材1125万吨;实现销售收入586亿元、利税总额96.7亿元，利润总额56.7亿元。与2005年相比，钢产量仅增加130多万吨，销售收入增加190亿元，利润增加40亿元。截至目前，已经淘汰三座25t电炉、四座128m3高炉、两座4.3m焦炉以及部分轧材线等落后设备，工艺和产品结构持续优化。全年吨钢综合能耗663.78吨钢水耗3.43t，继续保持国内领先水平;全年节能14.63万吨标准煤，完成省政府下达的节能目标，荣获“山东省节能突出贡献企业”称号。COD、SO2排放量分别减少4%和5%，完成莱芜市下达的减排指标，主要污染物排放达到国家清洁生产标准。已有11个单位完成主辅分离辅业改制，公安、中小学教育系统顺利移交;成立了集团理事会，建立了以产权为纽带关系的新型管控模式，集团运作走上了科学化、规范化、制度化的发展轨道。12发展思路编辑面对市场竞争逐步升级的严峻形势，莱钢今后一个时期的总体工作思路是，对内突出调整，对外强调适应。调整，就是把工作重点从追求产量规模，真正调整到提高增长质量和效益上来;把工作重心转移到做强上来。适应，就是准确把握国家、社会及行业转型的新形势，从生产导向型转向市场用户导向型;从产品制造转到产品创造上来。转型的实质是按照科学发展观的要求，转变发展方式，深入推进结构战略性调整，提高增长质量和效益;转型的目的是贴近市场、抢占市场、增强竞争力，为莱钢长远发展和又好又快发展奠定基础。“十一五”及今后一个时期的发展战略是，“突出结构调整，着力自主创新，打造钢铁精品，做出莱钢特色，建设一流强企”。具体说就是围绕建筑和机械制造行业，打造自身优势，突出做特色、出精品、创一流，逐步发展成为高端钢铁产品的领先优势企业，成为在企业规模、竞争能力和投资回报等方面都表现卓越的钢铁强企。今后一段时期的重点工作，主要有以下几个方面：一是继续实施结构战略性调整。按照市场需求积极调整优化工艺产品结构，努力打造H型钢、板带、优钢等知名品牌，提高市场竞争力;继续调整产业结构，尽快完成主辅分离辅业改制;继续调整优化组织结构，深入推进产销研一体化运作，尽快建成市场导向型企业。二是大力推进技术创新，提高“双高”产品比例。不断完善做强莱钢技术支撑体系，提高技术研发水平，同时斥资3亿余元建设高水平的技术研发中心，大幅度提高莱钢的自主创新能力。三是大力发展循环经济，深入推进节能减排。围绕完善“四大功能”(钢铁产品制造功能、能源转换功能、内部废弃物消化功能、社会废弃物消纳处理功能);依靠“四个支撑(管理创新、技术创新、工艺优化、政策支持)”;建立“四个循环(铁素资源回收利用、二次能源回收利用、固体废弃物回收利用、水资源循环利用)”;实现“四个提高(经济效益、产品水平、资源能源利用效率、环境质量水平)”，努力把莱钢建成资源节约型、清洁生产型、环境友好型、持续发展型的一流钢铁强企。四是努力提高管理水平。导入卓越绩效管理模式，加强信息化建设，逐步为实施ERP创造条件，进一步提高莱钢的管理效率和管理水平。济南钢铁吸收合并莱钢股份 莱钢股份将退市 　上市公司莱钢股份是莱芜钢铁集团有限公司所属控股公司。日前，济南钢铁和莱钢股份股东大会高票通过济南钢铁吸收合并莱钢股份的协议。济南日报日讯(见习记者 许凯)昨日，济南钢铁和莱钢股份分别发布公告，称召开的股东大会高票通过济钢莱钢换股合并协议。这标志着经过一波三折，重组方案几易其稿后，济钢莱钢合并最终获得通过。日，济南钢铁股份有限公司发布2011年第一次临时股东大会决议公告，审议通过《关于济南钢铁实施换股吸收合并莱钢股份的议案》、《关于与莱钢股份签订并实施〈换股吸收合并协议书〉的议案》、《关于发行股份向济钢集团购买资产方案的议案》以及《关于发行股份向莱钢集团购买资产方案的议案》等议案;同日，莱芜钢铁股份有限公司也发布2011年第一次临时股东大会决议公告，审议通过《关于济南钢铁实施换股吸收合并莱钢股份暨关联交易的议案》、《关于与济南钢铁签订有关吸收合并协议的议案》等议案。记者注意到，两家公司的股东大会都以超过90%的高票通过了有关议案，这意味着经过三次出台重组方案，济钢莱钢的合并终于获得股东认可，这也标志着经过多年努力，山东钢铁整合终于迈出实质性的一步。事实上，对“两钢”合并来说，这的确是个来之不易的胜利。济钢莱钢合并重组方案已经几易其稿。日，济南钢铁、莱钢股份分别发布公告，公布了《济南钢铁换股吸收合并、发行股份购买资产暨关联交易预案》，拉开了“两钢”重组合并的序幕。根据这一预案，济南钢铁拟以换股方式吸收合并莱钢股份，交易完成后，莱钢股份将注销法人资格，其全部资产、负债、权益、业务和人员将并入济南钢铁;通过重组，山钢集团将以济南钢铁为平台，实现其主营业务的整体上市;重组完成后，济南钢铁作为山钢集团下属唯一的钢铁主业上市公司，将变更公司名称。但这一预案也提到，“本次重大资产重组方案能否最终成功实施存在不确定性”。根据该预案，两家上市公司在首次审议本次重大资产重组相关事项的董事会决议公告日后6个月内未能发出召开股东大会通知，两家上市公司将会重新召开董事会审议本次重大资产重组相关事项，并以新的董事会决议公告日作为换股价格、现金选择权价格和发行股份价格的定价基准日，重新计算有关换股价格、换股比例、现金选择权价格和发行股份价格。日，济南钢铁、莱钢股份第二次公布重组方案。1月3日，莱钢股份发布公告称，公司于日召开的2010年第一次临时股东大会，否决了《关于济南钢铁实施换股吸收合并莱钢股份暨关联交易的议案》、《关于与济南钢铁签订有关吸收合并协议的议案》等议案。日，济南钢铁和莱钢股份分别发布公告，第三次公布重组方案。按照这一重组方案，济南钢铁以换股方式吸收合并莱钢股份，莱钢股份的股东手里的股份每股可换取2.43股济南钢铁的股份;吸收合并完成后，莱钢股份将终止上市并注销法人资格，济南钢铁作为合并完成后的存续公司，将承继莱钢股份的全部资产、负债、业务、人员及其他一切权利与义务;济南钢铁向济钢集团发行33739.71万股股份购买评估值为万元的资产;济南钢铁向莱钢集团发行62479.46万股股份购买估值为万元的资产。据了解，两公司的原有股东若不愿意参与此次重组，可以行使现金选择权：以统一的价格将手里的股权出售给山钢集团和山东国资公司。其中，济南钢铁股东的现金选择权价格为3.44元，莱钢股份股东的现金选择权价格为7.18元。记者注意到，此次济南钢铁公告提到，审议通过《关于公司更名为山东钢铁股份有限公司的议案》，济钢变身山钢，这或许意味着山东钢铁的整合步伐将进一步加快。13发展优势编辑莱钢钢铁主业有转炉钢和电炉钢两个生产系统，主业产品有型钢、中小型材、热轧圆钢、螺纹钢、带钢、无缝钢管、特殊钢等80余种400多个号类，非钢产业主要产品有钢结构、粉末冶金及制品、碳纤维、硫酸铜、化产品等。产品在国内外享有盛誉，出口到10多个国家和地区。45、40Cr热轧圆钢、还原铁粉、水雾化钢铁粉末、船用锚链及附件、20G无缝钢管等6个产品荣获山东名牌称号，轴承钢、保证淬透性钢结构热轧圆钢、H型钢、热轧带肋钢筋、合金结构钢(40Cr)等5个产品获得国家冶金产品实物质量“金杯奖”。技术管理和创新取得新成绩，全年共获得5项国家冶金科学技术奖，14项山东省科技进步奖，58项山东省冶金科技进步奖，完成新产品开发17项，实现品种效益1725万元。莱钢是国家重点扶持的520家企业之一，先后荣获全国重合同守信用企业、全国名优产品售后服务优秀企业、山东省管理创新优秀企业、全国思想政治工作优秀企业等称号，是中国冶金行业首批通过的ISO9002质量体系、ISO14001环境管理体系和OHSAS18001职业安全卫生管理体系国家认证企业。2004年，莱钢抢抓机遇做大主业，钢产量突破600万吨。全年生产钢658.31万吨、生铁476.5万吨、钢材689.15万吨，分别比上年增长56.1%、57.6%和58.1%。钢产量在全国冶金行业的排名上升到第11位，钢产量增长速度连续两年名列全国钢铁企业第一位。全年实现销售收入293亿元，比上年增长124%;实现利税27.3亿元，其中利润16.6亿元，分别比上年增长70.3%和156%，实现利润列全国冶金行业第11位。全年出口钢铁产品72.3万吨,创汇2.92亿美元，比上年增长302.8%。加快结构战略性调整，积极推进“十五”技改工程建设。在国家实施宏观调控，严格控制投资规模的形势下，莱钢大型H型钢生产线项目获得国家发改委批准，赢得了社会各界的赞誉和支持。工程建设中，按照“又快、又省、又安全”和尽快打通一条线的目标要求，紧紧抓住设计、制造、施工和生产准备等关键环节，克服重重困难，创造出了许多新的建设记录。建设速度之快、达产达效之快，令莱钢人自豪，也令同行业所瞩目。新区如期贯通一条线，标志着莱钢在设备大型化、现代化方面迈出了历史性步伐，产品结构战略性调整取得了实质性进展。非钢产业实现了快速发展。各非钢子公司依托主业，面向市场，积极培植主导产业，开工建设了一批与钢铁主业相配套的重点工程项目。各非钢子公司强化资产经营管理，依法规范运作，努力提高竞争能力和盈利水平，全年共实现销售收入75亿元，比上年增长75%;实现利润5.78亿元，比上年增长233%。经过近几年的优化提升，许多非钢子公司前景看好，后劲增强。全集团呈现出主业拉动非钢、整体快速发展的新局面。莱钢国际交流、高层互访显著增加，全年出访团组53个，207人次，出访国家和地区20余个，遍布亚洲、美洲、大洋洲、欧洲和非洲。同时，84个团组、420人次前往莱钢进行访问、技术交流和考察等。14实践特色编辑超前谋划突出“四个早”第一批学习实践活动开始后，集团公司党委成员就积极行动，提前学习中央、省委有关文件及会议精神并思考莱钢如何开展活动等问题，真正做到了早安排、早部署、早启动。一是早筹备。收到省委学习实践活动领导小组《关于做好第二批深入学习实践科学发展观活动前期准备工作的通知》后，公司党委迅速召开党委常委(扩大)会议和筹备工作会议，制定了活动实施方案、计划安排表，确定了领导机构和工作机构，明确了职责分工和工作要求。并指导集团27个单位一周内全部完成方案制定和机构设置工作。二是早调研。为明确活动目标，找准制约莱钢科学发展的突出问题，召开了部分单位行政和党群负责人、技术工作者、基层职工代表等公司各层面人员参加的六个座谈会，查找问题和不足近40项，为活动的开展指明了方向。三是早动员。及时组织召开了学习实践活动动员大会，指明了莱钢存在的主要矛盾和问题，提出了今后一个时期的五大工作重点。四是早培训。分批召开了工作骨干培训会议，做到四个明确(即活动的主要内容、重点环节和基本要求，各阶段的方法、步骤和程序，各环节的着力点和注意事项，各组织机构的职责和工作内容)，确保了活动的快速启动。领导示范做到“三个带头”莱钢集团领导班子高度重视学习实践活动，充分发挥带头示范作用，有效带动了全集团活动的快速展开和有序推进。一是带头学习。领导班子成员在参加理论学习中心组集中学习的基础上，还积极参加所在党支部的集中学习，不但全面学习规定书目，而且通过多种途径研习有关科学发展观的重要论述。同时，在家的班子成员全部参加了省委党校副校长商志晓同志作的辅导讲座。二是带头讨论。公司主要领导带头撰写解放思想大讨论文章，在莱钢日报的“解放思想大讨论”专栏刊发，激发了党员干部撰写讨论文章的积极性，为进一步解放思想打开了局面。三是带头调研。领导班子成员紧紧围绕应对当前困难和生产经营建设方面关乎企业持续稳定发展的重大问题，确立了15个调研课题，深入展开调研，分析查找问题，着力研讨进一步改进和完善工作的具体措施。领导班子的态度和实际行动为活动的开展发挥了示范表率作用，带动各级组织和党员干部积极参与到活动中。加强教育营造浓厚氛围在活动开展过程中，莱钢注重加强宣传教育，营造浓厚氛围，推动了活动的深入开展。一是在《莱钢日报》、莱钢电视台和《莱钢政工》开辟专栏，集中对活动进展情况、先进典型、经验做法和体会文章进行报道，弘扬主旋律，营造浓厚氛围。二是充分运用网络媒体，在莱钢信息港开辟学习实践活动网页，建立“活动快讯”、“经验交流”、“典型推荐”等专题，发挥了网上传播广、传递快、更新勤的特点，深受广大党员干部的喜爱和好评。三是及时编发《活动简报》、《工作提示》，对全集团学习实践情况进行总结和典型报道，发挥了较强的指导督促和激励作用。四是采用学习辅导、网上党课、网上教室、报告会、专题讲座、三会一课、观看电教片等形式，组织党员进行集中学习，保证了学习时间、内容、人员、形式的“四落实”。五是在生产区和办公区显著位置悬挂标语口号，营造浓厚氛围。山东卫视等六家媒体、人民网等7家网站对莱钢开展学习实践活动、积极应对金融危机进行了宣传报道，在行业及社会各界引起较大反响。实践特色做好“四个结合”莱钢集团坚持以“科学发展上水平”为重要目标，把克时艰抗严冬、促进企业持续稳定发展作为最大实践和衡量标准，认真贯彻落实省委书记姜异康同志在莱钢调研时提出的三点要求和公司董事长、党委书记宋兰祥同志在动员大会上提出的五大重点工作，团结带领广大干部职工共克时艰，从而为学习实践活动取得实实在在的效果奠定了坚实基础。一是将学习实践活动与省国资委党委确定的“凝心聚力谋发展、共克时艰度难关、立足岗位作奉献”主题实践活动结合起来。深入开展“克难制胜比贡献、降本增效我争先”主题系列活动、“克时艰、抗严冬，共产党员在行动”党性实践活动、劳动竞赛、群众性技术创新活动、“四好班子”、“五好支部”建设等各项活动，广大党员干部在困难时期勇于亮出身份、树起旗帜，努力争创卓越绩效，为职工群众做表率，有力地推动了“凝心聚力谋发展、共克时艰度难关、立足岗位作奉献”主题实践活动的深入开展。二是将学习实践活动与公司“系统优化降成本、深度挖潜增效益”活动有机结合。紧紧围绕“铁前系统降成本”这一主题，着力提高粒煤喷吹比例，达到月度平均178.88千克/吨铁，仅此一项一季度降本3300余万元。广大党员干部和职工牢固树立过紧日子的思想，积极开展“算比干”活动，从“一”做起，落实“五不”措施(能用旧的，不用新的;能修复的，不领新的;能重复使用的，不一次性使用;能收回的，不丢弃在现场;能局部更换的，不整体更换)，从点滴做起努力打造低成本竞争优势，力争完成8亿元的挖潜目标，确保全年各项任务目标的圆满实现。三是将学习实践活动与落实国家钢铁产业调整和振兴规划结合起来。加快结构调整步伐，着力增强自主创新能力，成功开发欧标核电工程用H型钢、可耐零下40℃高寒、具有企业自主知识产权的Q345E系列H型钢、中低速磁悬浮轨排F型钢等“双高”新产品，大幅度提升了莱钢产品的市场竞争力和附加值。四是将学习实践活动与“钢区共赢论坛”、“铁区共享平台”、“机关学习型实验室”等学习型组织平台有机结合。充分发挥相关部门和单位的协同作用，就共同关心的问题开展深度会谈、成果共享，有效解决制约科学发展的障碍和瓶颈。如针对制约成本降低的关键要素，确定了“实施经济炉料结构存在问题的分析与对策”这一课题，提出了改善炉料结构的措施，收到了较好效果。
薪资：面议
城市：其他省市&&职位：全职&&
薪资：面议
城市：济南&&职位：全职&&
网友最关心的问题
莱钢股份及下属厂炼钢炼铁等 还有银山型钢故份 莱钢建设公司 好多的
这是家好公司啊,能进去做什么都可以
你从百度首页查找莱钢信息港去看看就清楚了.我是莱钢的朋友.新年快乐!
行业：石油/化工/矿产/地质,采掘业/冶炼,原材料和加工
规模：150-500人
公司网址：
相关热招公司推荐