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遵义铁投以“党建+”凝聚正能量
点燃企业发展“红色引擎”
日08:55&&&&来源：
　　遵义铁投组织员工参观贵州遵义苟坝会议陈列馆。
　　潘 柯摄
　　“坚持红色传承，推动绿色发展，奋力打造西部内陆开放新高地”――贵州省吹响了新时期发展集结号。
　　在贵州省北部，遵义市铁路建设投资（集团）股份有限公司（以下简称“遵义铁投”）正把党建工作的独特优势转化为发展优势，积极投身于遵义重大基础设施、重大民生工程及重大转型升级项目建设中，助推城市转型升级和跨越发展。
　　“党建工作与企业命运息息相关，是企业做强做优做大的根本保障。”遵义铁投党委书记、董事长唐小宇说。
　　将党建融入中心工作
　　“我们按照现代国企的法人治理要求，建立了集团公司党委会、董事会、总经理办公会三大层面的管理决策机构，凸显党委的核心作用。”&唐小宇介绍说，“具体而言，就是把党的领导融入公司治理结构中，把党的建设有关内容写入公司章程，明确党组织的核心地位。”
　　在使党建工作“有章可循”的基础上，遵义铁投充分发挥集团党委的领导核心和政治核心作用，以党建引领业务快速发展，积极将党建工作成果转化为企业经营成果。
　　自成立以来，遵义铁投积极助力遵义市的经济社会发展，以国际化、现代化、特色化视野谋划实施了包括川黔铁路遵义城区段外迁工程项目、遵义市高铁新城、贵州黔北现代物流新城等一大批重点项目，在建设任务艰巨的情况下，啃下了一块又一块硬骨头。
　　每一个项目的成功落地实施，都离不开遵义铁投党委和基层党支部发挥的核心引领作用和强大推动作用。
　　为了避免中心工作与党建工作“两张皮”，遵义铁投将从严治党责任与经营责任相统一，并把提高企业效益、增强企业核心竞争力、实现国有资产保值增值作为党委工作的出发点和落脚点。
　　在遵义铁投，“党建+”被灵活应用于企业经营管理的各个环节，为企业发展注入正能量：
　　“党建+政治站位”，坚持党对企业的领导不动摇；“党建+理论学习”，全面提升遵义铁投党员、职工的思想和能力素质；“党建+组织建设”，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用；“党建+制度建设”，不断提升遵义铁投的科学管理水平；“党建+主体责任”，充分发挥党委的领导作用、核心作用和监督作用；“党建+业务创新”，以团队协作助力业务创新发展；“党建+精准扶贫”，履行社会责任提升党性觉悟。
　　把基层党组织做强
　　遵义铁投的快速发展离不开分公司子公司的协同推动，在做好经营管理的同时，遵义铁投更加重视基层党组织建设。
　　2016年，遵义铁投同步在集团公司、高铁新城公司、遵铁物流公司成立3个党支部，使各级党组织和广大党员成为企业创新的领头人和骨干力量，共同推进企业改革发展。其中，高铁新城公司和遵铁物流公司两个基层党支部充分发挥战斗堡垒作用，不断增强凝聚力和向心力，强力推进项目建设。
　　“党建引领建设发展，党建促进建设发展”，是镌刻在每位高铁新城公司党员心中的理念。2017年4月，为加快项目建设速度，高铁新城公司党支部牵头组织开展“大干二季度”劳动竞赛，将安全文明施工、质量管理、进度管理、完成效益指标等作为考核评比的内容，截至2017年6月底，已完成建安投资7.33亿元，相较于第一季度建安投资增加2.6亿余元。
　　在贵州黔北现代物流新城，一场劳动竞赛活动正在如火如荼地开展，4000余人现场同时施工，掀起建设新高潮。遵铁物流公司党员率先垂范，夜以继日地奋战在一线。自今年5月活动开展至今，物流新城万国馆、行政办公楼、电商中心信息大楼等几个板块建设快速推进，各项目投资逐月增加。
　　《 人民日报 》（ 日 13 版）
(责编：曹淼、秦华)
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宿迁古楚社区：“红色引擎”助力企业发展
时间： 09:49:33&&&作者：卜士洋 谢卫
　　原标题：古楚社区：“红色引擎”助力企业发展
　　西楚网讯 在非公企业开展党建工作，如何做到既“全覆盖”又“强作用”？如何实现党建、企业发展双赢？经开区古楚社区从企业诉求与党的愿景着手，积极创新方法，走出了一条党组织建设与企业经济发展同频共振的路子。
　　1987年入党的杨军，2003年到宿迁创建了现在的这家企业。由于企业党员少，无法建立党组织。随后的这么多年，杨军无法过正常的组织生活，党费也是交到原单位党支部，他成了一名名副其实的“口袋”党员。
　　像杨军这样的“口袋”党员，在古楚社区一共有93名。但从这个月开始，他们就有了“家”。在前期摸排调研的基础上，古楚社区对不具备条件的企业，采取派驻党建工作联络员的方式开展党建工作，目前已建立了38人的党建工作联络员队伍，派驻企业达72家。同时按照低于相近原则成立2家联合党支部，逐步实现辖区非公党建“两个覆盖”，并建立了企业党员基础信息台账。
　　近年来，古楚社区切实按照“双强六好”的要求，不断推进党组织和工作“两个覆盖”，解决了辖区178家企业里面254名党员的归宿。围绕企业经营的特点开展党建工作，娃哈哈、凯迪绿色能源等党支部，要求党员在工作岗位上挂上“党员示范岗”的牌子，发挥党员职工的引领作用，组织党员技术骨干围绕生产需求，参与技术攻关、助推企业发展。
　　通过长久的坚持不懈，古楚社区党工委用党建思路谋划人力资源，让党员有了家，让党员发挥了先锋模范作用，使非公企业党建工作既有形又有效，企业党组织的吸引力、亲和力和凝聚力也在不断增强。
　　“今后我们要将非公企业党建工作，进一步地制度化、规范化和常态化。还是通过活动的开展，努力实现企业党建强，企业的经济效益发展强，双强的目标。”宿迁经开区古楚社区党工委书记尤明春说。
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宿迁24小时【益利资讯】“红色引擎”助推企业发展【益利资讯】“红色引擎”助推企业发展意大利财富百家号日，山东益利油漆有限公司为响应诸城市两新组织“红色引擎”工程，组织公司全体党员参加会议，就公司新旧动能转换、科技型创新企业转型以及现行宪法学习等开展了一场别开生面的“头脑风暴”。参会党员踊跃发言，公司党支部书记提出，企业广大党员干部应牢固树立“四个意识”，力争用党建这个“红色引擎”助推益利油漆又好又快发展。新旧动能转换，一个最直接的体现就是来自企业内部，益利油漆在23年的发展中，如果还是守着“油性漆”这个传统旧动能，那企业肯定无法生存，所以公司在2010年就已经开始了水性漆的研发生产和销售，并为客户提供产品施工一体化涂装服务，以及水性漆涂装线回收利用、废水处理的全方位服务体系。来自生产车间的党员干部们也结合自身对公司“油到水”的转型谈了自己的深切体会。党的十九大报告指出：“增强改革创新本领，保持锐意进取的精神风貌，善于结合实际创造性推动工作。”加强党的建设，着力将党的建设独特优势转化为推动企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势。最后，全体党员干部对宪法修正案的核心要义和精神实质做了更加深入的学习，深刻领会学习宪法修改的时代必然、实践必要、企业必需，“学懂原文、悟透原理、深刻领会”是会后党员们要坚持做的功课。“红色引擎”工程既是力量源泉，也是企业发展、前行的“助推器”。新的一年，山东益利油漆党支部会一如既往地重视党建工作，真抓实干，并以现行宪法为准则，形成强大的合力，为生产经营工作的平稳有序开展提供强有力的思想保障。有一种工程叫“红色引擎”,有一种变革叫“新旧动能转换”。2018年，益利漆，打造环保水性漆领军企业，用“绿色”还原世界本色，这是我们的企业愿景更是我们一直要坚持下去的理由，我们相信，在党的正确领导下，在市委市府的正确指引下，益利油漆必定再创佳绩！本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。意大利财富百家号最近更新：简介:分享财务消息，更新财务信息作者最新文章相关文章点燃“红色引擎” 助推企业发展_山东新闻_大众网
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<meta name="Description" content='华润泰安医药有限公司是大型医药物流企业，现有员工265人。公司党支部于2015年4月成立，共有党员22名。,点燃“红色引擎” 助推企业发展' />
　　中华泰山网讯（记者 毕凤玲）华润泰安医药有限公司是大型医药物流企业，现有员工265人。公司党支部于2015年4月成立，共有党员22名。近年来，公司党支部发挥战斗堡垒作用，把深化党的建设贯穿到内优企业软实力、外强企业生产力的实践中，打造驱动企业改革发展的“红色引擎”。　　打造“红色堡垒”，引领发展方向。公司党支部按照“政治领航、政策宣传、凝聚力量、协调服务、培养人才、促进发展”的职能定位，把党建工作融入到企业经营管理全过程。推行“一岗双责”。在公司管理层，总经理兼任党支部书记，4名中层以上管理人员兼任支部班子成员，支部成员全程参与企业重大问题决策，确保企业正确的发展方向。强化政治引领。把每月第一个工作日确定为“重温入党誓词、永葆党员先进性”主题活动日，组织党员读党章、听党课、知党情、缴党费，宣传公司规划，听取意见建议，引导员工树立与公司血肉相连、心灵相通、命运相系的价值观，凝聚发展合力。融入公司治理。结合公司经营管理中存在的突出问题，党支部主动为企业管理出谋划策，制定党政干部廉洁勤政守则、单位重大问题集体决策、民主评议党员等12项规章制度，开展整治“庸懒散”作风建设专项督查，严督查、真奖惩，实现了党建引领与公司治理的有机统一。　　壮大“红色队伍”，凝聚发展合力。公司党支部坚持把党员队伍建设与企业生产经营有机结合、相互促进，真正把“红色队伍”的旗帜树起来。坚持以德育人。组织开办“道德大讲堂”，开展“身边的榜样”“最美华润人”等活动，先后培树各级优秀共产党员、劳动模范13名，涌现出中国好人1名，山东好人2名，泰安好人3名，山东省富民兴鲁劳动奖章获得者1名，成为教育广大职工的生动教材。坚持以情动人。着力培养爱国情怀，引导职工常怀报“企”之心，常为敬业之行。2016年7月，党支部策划开展“华润人的国旗梦”活动，一年来，坚持每天雷打不动、风雨无阻升国旗。坚持以“培”带人。发挥党组织培养、锻炼、使用人才的优势，建立“党员培养成骨干、骨干发展成党员”的“双培养”机制，实施干部、人才两大队伍建设工程，重实干、看实绩，积极向管理层建议把脚踏实地、甘于奉献、勇于吃苦的职工提拔到重要岗位。　　弘扬“红色文化”，彰显发展价值。公司党支部以诚信、创新、贡献、负责的党建文化引领企业文化建设，推动构建对员工负责任、对社会有贡献的企业。创建“爱让您美丽”党建品牌。将“您是一盆花，我来养护您；您是一物品，我来维护您；您是一本书，我来学习您；您中有我，我中有您，我来关心您”作为品牌内涵，把品牌创建与经营管理、优质服务等中心工作有机融合，制作了《重温入党誓词、做企业领路人》《爱心车队服务到家》等宣传片，用党建文化凝聚职工共识，提升企业软实力。关爱职工。党支部把发扬民主、维护员工参与管理的合法权益作为重要职责。协调公司为职工配备了中央空调、净水系统，加开班车，经常性开展职业技能、企业管理培训，激发广大员工以企为家、无私奉献的热情。今年以来，党员职工围绕企业发展，提出合理化建议28条，采纳使用25条，为公司节约和创造价值300多万元。推行感恩行动。积极推动企业、员工履行社会责任，先后筹措10万元扶贫资金，帮助联系村修建2.5公里生产路；在春节、中秋节走访慰问20户困难家庭。举办“九九重阳节、浓浓敬老情”关爱老人健康行活动、“爱让您美丽”腹透液直送公益活动、“精准扶贫”义诊活动等，让爱的力量深耕每个华润人心中。
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8月14日，记者从省食药监局获悉，2017年全省“守护舌尖安全”整治行动开展以来，各市、各部门按照省食安办的部署安排，深入开展农药使用、畜禽水产品、集体用餐、“三小”食品、农村食品安全等五个方面的专项整治，严惩违法犯罪行为，取得阶段性成效。
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