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下列各项关于预算单位零余额账户的说法，不正确的有（　）。
A．零余额账户不可以提取现金
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D．通过零余额账户可以实现财政资金日常支付...
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资料评价：武城：130余机关事业单位工会经费实现财政划拨
德州11月1日讯（武城台 刘文普& 祁春梅 潘明家）日前，记者从武城县总工会获悉，2016年武城县机关事业单位工会经费实现了财政划拨。这项政策的落实，标志着全县130余个机关事业单位工会的经费有了基本保障。
为落实《工会法》关于机关事业单位工会经费财政划拨政策的规定，武城县总工会多次向县委、县政府请示报告，并与相关部门召开联席会议研究磋商，最终得到落实。武城县印发了《中共武城县委办公室关于落实机关事业单位工会经费独立核算的通知》及《武城县基层工会经费收支管理办法》。对基层工会经费的管理使用制度进一步明确，同时也对工会会员应享受的福利待遇予以了说明。
为确保工会经费管理使用制度的落实，使工会经费真正用于职工、真正用于工会工作，避免不合理或违规支出，武城县总工会要求各基层工会进一步加强组织建设，健全工会组织，按规定建立工会经审组织；对基层工会干部进行财务、经审等业务，提高其对工会经费使用管理的责任感和业务能力；严格要求机关事业单位（工会会员25人以上）工会必须设立独立的工会经费账户，同时规定工会经费支出必须由基层工会主席签批，避免和单位行政支出混为一体；武城县总工会将联合县财政局、县审计局等每年对各基层单位工会经费收支情况、工会账户管理使用情况进行审查，发现问题及时整改，并依据相关规定追究责任。
[责任编辑：杨凡、hanwei_iqilu]
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工会财务自查报告
工会财务自查报告
作者/编辑：佚名 https://www.unjs.com
　　依法办事是做好工会财务工作的前提条件,在平时的财务管理工作中，学会依法办事,建立和健全工会的财务管理制度，本文是YJBYS小编为大家整理的工会财务自查，仅供参考借鉴，希望可以帮助到大家，。
　　工会财务自查报告范文(一)
　　为了加强贺派乡小学工会财务工作规范化建设工作，不断提高贺派乡小学教育工会财务工作水平，根据《耿马总工会关于基层工会财务工作规范化建设的实施意见》耿工字【20**】52号文件的要求，我们于20**年12月21至24日进行自检自查工作，自检自查内容三大项，17小项，自查结果得分为95分(合格)，自检自查情况报告如下：
　　一、工会财务会计基础工作方面40分
　　1、在工会财务管理工作的过程中，我们做到工会独立开设账户。依法建立银行账户，并按工会财务会计制度的业务进行单独核算和管理。此项满分10分，自评分10分。
　　2、在财务管理工作工作的过程中，我们实行&一支笔&审批制度。各项经费开支有预算、审批，并有书面记录。
　　此项满分5分，自评分5分。
　　3、在财务管理工作的过程中，我们配备专(兼)职会计、出纳人员，并做到分工明确，各负其责。
　　此项满分10分，自评分8分。
　　4、我们按有关规定，设置总账、明细账、现金和银行日记账簿。工作程序符合有关规定。
　　此项满分3分，自评分3分。
　　5、在会计工作运行过程中，会计符合规范，做到账证、账账、帐表、账实相符。
　　此项满分5分，自评分5分。
　　6、在财务工作的过程中现金支出符合《现金管理暂行条列》规定。
　　此项满分5分，自评分5分。
　　7、在工会财务工作管理过程中，我们按规定建立会计档案且妥善保管。会计档案按照国家会计档案管理制度的规定定期整理归档，妥善保管，调阅和销毁符合规定手续。
　　此项满分2分，自评分2分。
　　二、收好工会经费方面30分
　　8、做到工会配合有关部门督促本单位按全部职工工资总额的2%及时足额计提拨交工会经费。
　　此项满分15分，自评分15分。
　　9、做到积极争取行政支持补助经费。
　　此项满分5分，自评分4分。
　　10、在工会工作的过程中，做到按规定收好用好工会费。
　　此项满分7分，自评分7分。
　　11、我们工会各项收入合理合法。工会的收入和代管项目按《工会法》和工会会计制度规定办-理，对不符合规定的资金和经费不收取，也不进入工会账户代为管理。
　　此项满分3分，自评分3分。
　　三、管好用好工会经费方面30分
　　12、做到严格执行预算制度。工会按上级工会规定及时编报年度预算和结算，按时上报资产负债表。
　　此项满分7分，自评分7分。
　　13、在工会经费的支出过程中，我们按年度预算安排项目，做到量入而出，收支平衡，工会滚存结余不出现赤字。
　　此项满分5分，自评分4分。
　　14、做到工会经费使用合理。在经费使用中，经费重点用于维护职工权益，用的合理，职工满意。
　　此项满分5分，自评分4.5分。
　　15、我们严格按照财经纪律和财务制度。各项支出按国家和上级工会的有关规定办-理。
　　此项满分5分，自评分5分。
　　16、在财务管理工作的过程中，我们实行民主管理，定期公布财务收支，接受广大教职工的监督。
　　此项满分5分，自评分5分。
　　17、我们做到工会资产安全完整。工会资产做到定期盘点。
　　此项满分3分，自评分2.5分。
　　本次自检自查共三大项，17小项。满分100分，自评95分(合格)。
　　工会财务自查报告范文(二)
　　一、工会财务管理中出现的问题
　　我市工会所辖13个区县和3个开发区工会，财务工作检查自查报告。近年来,各区、县工会在加强财务管理工作方面进行了一些有益的探索,取得了一定成效,但也存在一些问题,主要表现在:区、县财政划拨工会经费尚未全部到位;部分区、县工会财务预算管理粗放、预算约束不强、配套制度还不完善;乡镇、街道、社区及新建企业工会会计基础工作薄弱等。这些问题与市场经济形势下工会工作的发展不相适应,其弊端日渐凸显,亟待改善和加强。
　　(一)财政划拨工会经费不到位
　　目前在我市十三个区、县工会中,城三区及雁塔区工会财政划拨工会经费相对解决得较好,其他区、县或只解决区、县工会机关人员的工会经费或定额划拨经费,与足额划拨相差甚远,临潼区及3个开发区至今尚未解决。
　　(二)税务代收的覆盖面不够广
　　税务代收工会经费后,各区、县及开发区工会的建会率及工会经费收缴率与以往相比有了大幅度提高,但仍然存在经费收缴空白点。据调查显示,碑林区工会所属基层单位已成立工会的有4000多家,而缴经费的只有1600多家,不到40%;雁塔区工会所属基层单位已成立工会的有多家,而缴经费的单位只有600多家,也只达到30%。
　　(三)财务管理制度尚不完善,经费支出随意性较大
　　有的区、县多年来没有制订相关的财务制度,有的区、县财务制度制订的不全面、财务报销及审批制度不明确,尤其缺少预决算管理制度,直接导致了经费支出随意性大。决算情况表明,有的区、县工会行政费、工会业务费超支达200%,有的经费支出不足预算的5%。有的开发区工会会计、出纳一人担任,不符合会计核算规定,财务管理基础薄弱。
　　(四)财务审批报销制度不够规范
　　有的区、县审批报销程序中没有会计人员审核,经办人直接让领导签字报销,待会计人员作账时发现问题,为时已晚。还有一些财务人员审核把关不严,存在白条报账及无效票据报账的现象。有的未严格执行现金管理规定,支出时超限额使用现金,发放物品未附发放明细单。
　　(五)乡镇、街道工会财务工作薄弱
　　我市区、县工会有181个乡镇、街道工会,单独建立工会账户的单位很少,总体上不足10%,工会独立管理经费的要求落实得不好。地税代收后,工会组织迅猛发展,但也存在集中建会、突击建会的情况。有的区、县工会审批工会组织不规范,2-3人就成立单独的工会委员会,有的将49个单位组成一个联合会,这些单位既不在一个地域,也无共同的行业特点,工会组织难以单独建立银行账户,也难以对工会财务进行有效的管理和监督。
　　(六)人员素质不高,会计基础工作薄弱
　　有些区、县工会财务人员不具备相应专业知识,业务水平低,人员变动频繁,同时又身兼多职。加之有的财务人员责任意识不强,存在会计核算不及时、科目使用不准确、凭证装订不规范等现象。有的单位未制订票据的管理、使用制度。收经费时每人一本收据,开出的收据无人监督和管理,有的长达数年票据和钱无法收回,同时还存在提前开收据和票据丢失的现象。县级文化宫的财务人员很少参加业务培训,无法适应财务管理工作发展的需要。
　　二、原因及分析
　　(一)财政划拨工会经费的问题
　　地税代收后,各单位的经费收入主要分为三大块,即地税代收经费、财政划拨经费及自收经费。在财政划拨工会经费问题上,各区、县工会都不同程度地做了一些工作,但由于区、县财政比较困难,加之我们的协调沟通工作也不到位,导致财政划拨的工会经费不能全部到位，《》()。
　　(二)工会经费收缴率不高的问题
　　区、县及开发区工会认为地税代收后经费已经比原来多了,够花就行,认为税务局代收多少就收多少,收不上来也没有办法,催缴经费工作不到位。有些单位趁着税务局抓的不严,工会经费想交多少就交多少,有些单位甚至不向税务部门申报缴纳工会经费。地税代收工会经费的信息化、网络化工作未步入正轨,财务人员每次对代收信息进行手工分类及汇总,这样就很难及时掌握应缴未缴及未足额缴纳单位的信息,工作效率不高。
　　工会财务自查报告范文(三)
　　众所周知，依法办事是做好工会财务管理工作的前提条件,在平时的财务管理工作中，学会依法办事,建立和健全工会的财务管理制度。而工会主席、工会委员和工会经济审查小组都要各自具有明确的工作职责,这样才能共同管好用好工会经费。并要做到以下三点：一、有严格的经费使用审批手续和定期的经济审查工作。二、经费使用有预算有,经费主要用在为职工办实事上。三、同时严格法律法规,积极做好行政拨缴经费的管理,并按时足额向上级工会上缴工会经费。当前，随着我市各区、县工会及开发区工会的经费收入实现了持续稳定增长,如何管好、用好工会经费则显得尤为重要。现就我县工会财务管理中出现的问题，进行以下自查报告。
　　一、工会财务管理中出现的问题
　　我市工会所辖13个区县和3个开发区工会。近年来,各区、县工会在加强财务管理工作方面进行了一些有益的探索,取得了一定成效,但也存在一些问题,主要表现在:区、县财政划拨工会经费尚未全部到位;部分区、县工会财务预算管理粗放、预算约束不强、配套制度还不完善;乡镇、街道、社区及新建企业工会会计基础工作薄弱等。这些问题与市场经济形势下工会工作的发展不相适应,其弊端日渐凸显,亟待改善和加强。
　　(一)财政划拨工会经费不到位
　　目前在我市十三个区、县工会中,城三区及雁塔区工会财政划拨工会经费相对解决得较好,其他区、县或只解决区、县工会机关人员的工会经费或定额划拨经费,与足额划拨相差甚远,临潼区及3个开发区至今尚未解决。
　　(二)税务代收的覆盖面不够广
　　税务代收工会经费后,各区、县及开发区工会的建会率及工会经费收缴率与以往相比有了大幅度提高,但仍然存在经费收缴空白点。据调查显示,碑林区工会所属基层单位已成立工会的有4000多家,而缴经费的只有1600多家,不到40%;雁塔区工会所属基层单位已成立工会的有多家,而缴经费的单位只有600多家,也只达到30%。
　　(三)财务管理制度尚不完善,经费支出随意性较大
　　有的区、县多年来没有制订相关的财务制度,有的区、县财务制度制订的不全面、财务报销及审批制度不明确,尤其缺少预决算管理制度,直接导致了经费支出随意性大。决算情况表明,有的区、县工会行政费、工会业务费超支达200%,有的经费支出不足预算的5%。有的开发区工会会计、出纳一人担任,不符合会计核算规定,财务管理基础薄弱。
　　(四)财务审批报销制度不够规范
　　有的区、县审批报销程序中没有会计人员审核,经办人直接让领导签字报销,待会计人员作账时发现问题,为时已晚。还有一些财务人员审核把关不严,存在白条报账及无效票据报账的现象。有的未严格执行现金管理规定,支出时超限额使用现金,发放物品未附发放明细单。
　　(五)乡镇、街道工会财务工作薄弱
　　我市区、县工会有181个乡镇、街道工会,单独建立工会账户的单位很少,总体上不足10%,工会独立管理经费的要求落实得不好。地税代收后,工会组织迅猛发展,但也存在集中建会、突击建会的情况。有的区、县工会审批工会组织不规范,2-3人就成立单独的工会委员会,有的将49个单位组成一个联合会,这些单位既不在一个地域,也无共同的行业特点,工会组织难以单独建立银行账户,也难以对工会财务进行有效的管理和监督。
　　(六)人员素质不高,会计基础工作薄弱
　　有些区、县工会财务人员不具备相应专业知识,业务水平低,人员变动频繁,同时又身兼多职。加之有的财务人员责任意识不强,存在会计核算不及时、科目使用不准确、凭证装订不规范等现象。有的单位未制订票据的管理、使用制度。收经费时每人一本收据,开出的收据无人监督和管理,有的长达数年票据和钱无法收回,同时还存在提前开收据和票据丢失的现象。县级文化宫的财务人员很少参加业务培训,无法适应财务管理工作发展的需要。
　　二、原因及分析
　　(一)财政划拨工会经费的问题
　　地税代收后,各单位的经费收入主要分为三大块,即地税代收经费、财政划拨经费及自收经费。在财政划拨工会经费问题上,各区、县工会都不同程度地做了一些工作,但由于区、县财政比较困难,加之我们的协调沟通工作也不到位,导致财政划拨的工会经费不能全部到位。
　　(二)工会经费收缴率不高的问题
　　区、县及开发区工会认为地税代收后经费已经比原来多了,够花就行,认为税务局代收多少就收多少,收不上来也没有办法,催缴经费工作不到位。有些单位趁着税务局抓的不严,工会经费想交多少就交多少,有些单位甚至不向税务部门申报缴纳工会经费。地税代收工会经费的信息化、网络化工作未步入正轨,财务人员每次对代收信息进行手工分类及汇总,这样就很难及时掌握应缴未缴及未足额缴纳单位的信息,工作效率不高。
　　(三)财务管理基础薄弱的问题
　　一是多年来对如何管好、用好工会经费重视不够,没有制定相应的制度来确保工会经费的合理、有效使用;二
　　是县级工会财务人员大多缺乏专业知识,加之培训工作未能跟上,因此,县、区工会财务工作不能适应形势发展的要求。
　　(四)乡镇街道一级工会财务管理问题
　　我市乡镇、街道工会工作范围广,肩负的任务重,人员编制少,非公企业多问题多。如工会经费开支由行政领导审批,工会经费无法正常保证,只能依靠区县工会的补助等,管理起来困难很大。
　　三、对策及建议
　　(一)采取有效措施,提高代收经费收缴率及财政划拨工会经费到位率
　　各区、县及开发区工会要克服地税一代收就万事大吉的思想,充分发挥收缴经费的主动作用,及时掌握基层单位的职工人数、工资总额情况。针对代收经费过程中存在的问题,采取与税务局联合下发催拨通知或与稽查局联合检查的方式,督促基层单位足额缴纳工会经费,逐步减少收缴经费的盲区。要采取有效措施,加大财政划拨工会经费工作力度,在调查研究,摸清底数的基础上,向同级党委和政府汇报,与同级财政部门进行协调,切实将财政统发工资的行政事业单位的工会经费纳入财政预算,力争全面实现行政事业单位计拨工会经费由财政统一划拨。
　　(二)加强领导,为财务人员履行职责创造条件
　　各单位领导要切实加强对财务工作的领导,认真研究解决经费收缴、财务管理、资金使用中的重点和难点问题;要对存在的问题,逐一检查,寻找差距,分析原因,制定措施,限期整改;要充分调动财务人员的积极性和创造性,为财务人员依法按章履行职责创造条件。
　　(三)强化财务管理,建立健全工会各项财务制度
　　制度重在管理,管理重在规范。市总工会财务部已针对检查中存在的问题,制定了一系列强化区、县工会财务管理的工作制度。要求各单位逐步联系实际建立和完善内部控制制度,建立健全符合当前工会财务工作实际的相关制度,做到用制度管人、用制度管事、用制度管财。
　　四、加强检查指导,提升乡镇、街道工会财务管理工作水平
　　建议进一步加强对乡镇(街道)工会财务工作的检查指导,根据基层单位的实际情况,25人以上的单位可单独建立银行账户,对这些单位进行规范管理。25人以下的单位及联合会可由行政代管,但必须保证工会经费的足额计提及独立使用。充分发挥乡镇(街道)工会的承上启下的作用,在县级、乡镇(街道)工会、基层工会开展以非公企业工会为重点,收好、管好、用好工会经费为主要内容的财务规范化建设达标活动,一级抓一级,一级帮一级,一级促一级,层层落实,促使工会财务管理水平上台阶。
工会财务自查报告2　　　　〖预览〗财务部是公司的重要部门，财务工作亦是企业管理工作的重要组成部分，其重要性尽人皆知，毋庸置疑。财务人员党性分析材料自我剖析范文，一起来看看。财务人员党性分析材料自我剖析一：按照省委组织部的统一安排，我有幸参加了2013年中青班干部培训。通过两个多月的学习培训，自己的党性修养、理论基础、工作能力等方面有了全方位的提高与进步。联系当前的思想与工作实际，我反躬自省，重点查找了自己理想信念、党性观念、宗旨意识、发挥作用以及组织纪律等方面存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，达到了自我教育、自我完善、自我提高的目的。现将有关情况分析总结如下。一、存在的主要问题和不足(一)学习调研不够深入。虽然高度重视学习，积极参加市委、县委中心组学习，通过报刊杂志、网络媒体等认真研读各种理论知识，认真学习党的路线、方针、政策，增强工作的预见性、主动性和创造性;坚持理论联系实际，注重向基层学、向实践学、向群众学，积极组织调查研究，用于武装头脑，转换思维，指导科学决策。但由于工作头绪多、任务重、时间紧，精力用在了抓工作上，大部分时间用在了跑项目、争资金、抓落实上，下基层、下企业也多数是为了协调解决具体问题，针对关系全县长远发展的重大问题，开展深入系统的调查研究相对较少，学习调研的方式方法、广度深度还相对不够。(二)联系群众不够……【】工会财务自查报告3　　　　〖预览〗导读：读书能帮你树立正确的三观，通过阅读，你能够与先贤们博古烁今，因此你能够与文人骚客们煮酒论歌。策划一个工会读书活动方案是个不错的选择。工会读书活动方案为深入贯彻落实党的十七届五中全会精神，深化创先争优活动，推进学习型企业和学习型党组织建设和文明单位创建工作，增强党员干部综合素质能力，引导广大干部员工在读书学习中提高政治素质、升华思想境界、优化知识结构、增强实际本领，提升履职能力，推动公司科学发展，为全面完成公司“十二五”规划，力争打造中铁四局标杆企业的目标而奠定良好的思想认识和理论指导。公司党委、公司决定于月在全公司开展以“我为公司 公司为我”主题读书活动。现将有关事项通知如下：一、活动主题我为公司，公司为我二、活动对象公司全员，重点是中层以上领导干部三、活动时间3月1日――8月1日，分四个阶段：3月1日――4月1日，为宣传学习、统一思想阶段;4月1日――6月1日，为撰写读书笔记心得体会文章，提交公司网上交流阶段;6月1日――7月1日，为报告、表彰阶段;7月1日――8月1日，为编撰印制主题读书活动心得汇编阶段。四、活动内容1.召开“我为公司 公司为我”主题座谈会。本着为员工搭建一个“读书、感悟、交流”的互动平台，让员工以各种形式表达自己的读书见解，促进员工相互学习，从而更好地强化员工之间的沟通与交流……【】工会财务自查报告4　　　　〖预览〗一年来，尽管自己还存在这样或那样的缺点和不足，但我认为，自己的思想本质是好的，缺点和不足通过自己的努力也是一定能够克服和改正的。财务党员民评自我评价范文，欢迎借鉴参考。财务党员民评自我评价一：回顾这一年来，我一直认真履行工作职责，努力学习，不断进取，积极参加党支部和党小组组织的各项政治学习，学习党的基本理论、基本知识，认真学习党章，自觉遵守党章，切实贯彻党章，坚决维护党章，用三个代表”重要思想武装头脑，不断提高政治理论水平和党性修养。充分发挥了作为一名党员模范带头作用，努力完成了各项工作任务。现将近期的学习和工作简要总结如下：一、加强学习，不断提高自身综合素质这短时间以来，我主动加强对政治理论知识的学习，积极配合支部的组织生活计划，切实地提高了自己的思想认识，同时注重加强对外界时政的了解，通过学习，提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力，坚定了立场，坚定了信念，在大是大非问题面前，能够始终保持清醒的头脑。不断改造自己的世界观、人生观和价值观，树立坚定的共产主义信念，使自己在思想上、行动上和党组织保持高度一致。在政治思想上，坚持四项基本原则，与党中央在政治上、思想上、行动上保持高度一致，拥护党的路线、方针、政策，坚定对共产主义的信仰，坚决抵制违背科学发展观的错误行为。二、忠于职守，以党员标准严格要求自己工作上，本人时刻牢记自己……【】工会财务自查报告5　　　　〖预览〗
　　导语： 财务会计是以货币为主要量度，对企业已发生的交易或事项，运用专门的方法进行确认、计量，并以财务会计报告为主要形式，定期向各经济利益相关者提供会计信息的企业外部会计。下面是财务会计岗位说明书的示例范文。
　　财务会计岗位说明书的示例范文
　　岗位名称：财务会计岗位说明书
　　所属部门：财务部
　　直接上级：财务经理
　　直接下级：
　　职责一
　　职责表述：起草编制年度财务预算方案，
　　工作任务
　　根据当年经济预测、集团公司年度经营计划和上年度财务决算，并汇总和分析子公司的财务预算草案，编制集团公司年度财务预算方案，报上级批准
　　对集团公司和子公司的财务预算执行情况进行检查，提出调整建议
　　建立财务分析评价指标体系和投入产出分析模型，以优化和控制财务结构
　　收集整理相关财务统计、分析资料
　　对整个集团公司、事业部、子公司进行月、季度、年度的财务分析，及时提供财务信息，为集团公司领导的管理决策、改善资产质量提供意见;对阶段或者全年的经济状况进行分析，提交分析报告
　　职责二
　　职责表述：负责往来帐、银行帐的对帐工作;
　　工作任务
　　负责计算机的日常往来对帐和银行对帐工作，及时纠正对帐中发现的错误和问题，保证帐帐相符
　　按月编制银行未达、已达帐项……【】
　　〔工会财务自查报告〕
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