在贵州凯里做无底薪业务员协议,底薪2000+2%提成,装修公司,怎么样可以嘛?

我在阀门厂上班接近半年了,现在以前的部门经理开外贸公司了,叫我过去上班,工资是底薪2000加提成(2%)_百度知道
我在阀门厂上班接近半年了,现在以前的部门经理开外贸公司了,叫我过去上班,工资是底薪2000加提成(2%)
在阀门厂的工资:底薪2000+绩效工资,只要跟单,不要接单,不知道该不该过去,
我有更好的答案
上班半年底薪2000+2%提成已经不错了!
底薪2000+2%提成这个是我经理给我的待遇,现在还在阀门厂,我经理做的是汽车行业,我又要重新开始
那得看你喜不喜欢现在的行业啦。我这提成是利润的百分之三十呢!如果不喜欢这行业再高的待遇也不顺心的,不是吗?
嗯,你做的是哪个行业啊?
我现在上班的公司有发展前途,但是工资不高,只有底薪,我做了半年了,不是跟单,做的是杂事,其他2个同事做的是跟单,其实说实话这个公司还是蛮不错的,但是我就觉得工资低,你要不要接单啊?
当然接单,不接单哪有提成!
采纳率:36%
可以试一试-------只要你对阀门有一定基础和了解!
我经理开的外贸公司做的不是阀门,是汽车提升机
没信心就不去
可以一试,先学会跟单,基础知识打牢了就可以尝试着去进行自己接单~
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2000的底薪,2%的提成和2200的底薪,1%的提成哪个更合适
2000的底薪,2%的提成和2200的底薪,1%的提成哪个更合适
我有更好的答案
这个就要看提成的哪部份是不是有区别了,就是看销量哪个大,或是金额大。你可以比较一下。
采纳率:73%
感觉效果都一样,静。个人开销不大的话我推荐广场的。街上那一份适合性格外向,喜欢与人接触的人士。
第一种!不用考虑
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我青岛大学,数字媒体的应届毕业生,在青岛文通软件系统公司做技术支持,底薪是2000加各种补助,给2%
我青岛大学,数字媒体的应届毕业生,在青岛文通软件系统公司做技术支持,底薪是2000加各种补助,给2%的项目提成,五险,一金(老板说明年有),公司员工都很好,我也挺喜欢这工作的,可是我想问问前景,大家说有前途吗?能挣钱吗将来?
我有更好的答案
这是个小公司吧。先磨练磨练,数字媒体技术本来就不好就业,既然有工作了应该先踏实做一阵子,毕竟适不适合要自己来判断。即使不适合你,干了一段时间后必然有经验积累,到时候再找别的也不是件坏事。现在切忌心浮气躁。
有五险,一金就很好了,自己喜欢就好,很多人现在才3险1金
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销售,告诉我工资按照一个月2000底薪,销售2%提成。欺骗大学生就是公司的不对。
本人大三学生一枚,暑假在某店兼职寒假工,销售,从1月22号到2月13号,上岗23天,包含两天休息,一天7小时,打工前说2200底薪,一个星期休息一天,销售2%提成。今天发工资的时候,告诉我工资按照一个月2000底薪,一个月30个工作日,一天66的底薪,销售2%提成。并且2月份25号左右发1月的工资,3月份25号左右发2月的工资。公司说2200是在全勤的情况下,说200块钱是扣除人力成本的,按照2000一个月30天机算工资,但是,经计算,1月份本人上岗10天,工资总共少发了67(本人实际经历,绝无虚假。)自己辛辛苦苦每天在商场站7个小时,虽然说中间有吃饭休息时间。但是公司出尔反尔,欺骗大学生就是公司的不对。想问一下,应该怎么办?
wl4891ztab
拖欠工资的:根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
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你好,这是可以人社局投诉
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您好, 违反合同约定,可以向法院起诉,要求对方承担违约责任
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