13被浏览1,898分享邀请回答1添加评论分享收藏感谢收起04 条评论分享收藏感谢收起写回答(上帝的占星师)
(墙里佳人明日香)
(梦之想@奋斗)
(十足豆女)
(妖妖郡主)
第三方登录：上海浦发银行信用卡中心面试经验（共11个真人分享） - 职业圈
上海浦发银行信用卡中心
上海浦发银行信用卡中心 面试 （共11条面试经验分享）
[{value:2, name:'很好'},{value:4, name:'一般'},{value:null, name:'不好'}]
面试难度指数：
[{value:2,name:'校园招聘'},{value:9,name:'网上申请'},{value:0,name:'招聘会'},{value:1,name:'社会招聘'},{value:4,name:'内部推荐'},{value:1,name:'猎头'},{value:4,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:0,name:'通过关系'}]
上海浦发银行信用卡中心面试经验(共11条)
最近更新时间：
面试过程：
会有初试和复试两个阶段，都是群面，非正式编制员工初试：HR面试 ，先自我介绍，然后都会问到住在哪里，离上班的地方远不远，能否适应倒班，然后会个别提问些问题，为什么离职什么的复试：当时比较幸运的是，初试复试是同一天，上午，初试问问题后，会报一些人的名字说，没问题了回去等通知，然后说没叫到名字的，需要留下，再问些别的问题，等叫到名字的人离开后就会告诉我们说 恭喜我们初试过了，那些已经离开的人初试没过，然后让我们去吃中饭，下午再来复试复试的时候也差不多，会多一个经理级别的面试官，也就是，先自我介绍，然后个别人问些问题 都是关于之前工作上的一些内容，面试比较容易过，没有什么特别刁难的问题
面试官问的面试题：
自我介绍，上份工作为什么离职，选择浦发的原因，为什么选择客服，面试还是挺好过得，最重要的是表达清晰流利就好，普通话标准
| 网上申请
面试过程：
当时还工作，抱着试试看之前做过销售没有？工资大概要求？用过信用卡没有？浦发入职的一般流程，要去武汉培训，前几个月收入很低，介不介意?好像就没有其他了，给我看了别人的工资，告诉我有前景人很和善，后来我们成了很好的同事关系。他现在离开浦发，我还在。
面试官问的面试题：
之前做过销售没有？工资大概要求？用过信用卡没有？浦发入职的一般流程，要去武汉培训，前几个月收入很低，介不介意?好像就没有其他了，给我看了别人的工资，告诉我有前景人很和善，后来我们成了很好的同事关系。他现在离开浦发，我还在。
面试过程：
第一轮hr面试，让你读一段内容看你普通话的标准程度，随后让你能介绍一下自己加上为何在上一家公司离职的原因。然后第二轮经理面试，问你专业性重要还是服从性重要，看你自己怎么回答了。
面试官问的面试题：
面试官会对你提出一个问题，在客服专员这个职位上，你认为是自己的专业性重要还是服从性重要？？？然后阐述一下自己的原因用一句话。
还需查看更多信息？
相关热门职位面试经验
相关公司面试经验
最新公司面试经验明天就要去银行面试了，不知道面试官会怎么考验面试者。请过来人指导一下。包括一些注意事项和问题。越具_百度知道
明天就要去银行面试了，不知道面试官会怎么考验面试者。请过来人指导一下。包括一些注意事项和问题。越具
越具体越好。包括一些注意事项和问题，不知道面试官会怎么考验面试者。请过来人指导一下明天就要去银行面试了
我有更好的答案
接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作、可以尝试采用迂回战术来回答、表述方式上尽量口语化。 4、不宜说太长的座右铭？” 思路： 1，从工作的角度看却是优点的缺点。 问题七。 4、 宜强调父母对自己教育的重视： 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下、 宜说明失败之前自己曾信心白倍。 问题二：“谈谈你的家庭情况” 思路: 1，这是招聘单位问该问题的主要原因，不谈无关、无用的内容。 5：“对这项工作，你有哪些可预见的困难、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现：“你的座右铭是什么。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。” 问题十五：“你希望与什么样的上级共事？” 思路、 不宜说自己没有失败的经历。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网， 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5。 2、可以尝试迂回战术、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 问题五。 2、避免把“离职原因”说得太详细、对这份共组感兴趣、有足够的信心、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，对于涉及公司利益的重大问题？” 思路： 1、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、不要说自己有那些庸俗的、条理要清晰、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题、适应能力和学习能力、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 3，层次要分明，以更加饱满的热情面对以后的工作。” 问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？” 思路、 参考答案——“只为成功找方法，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。 5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4。” 问题九：“对于非原则性问题。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象，且这位经理当时不在场，可以这样回答。” 2，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人、机智、果敢及敬业。 3。 3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2，我希望能向更高层领导反映。” 问题十二。但我有较强的责任心。” 问题十：“你是应届毕业生，缺乏经验？” 思路： 1、如“作为应届毕业生、 基本原则上“投其所好”。 2、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信： 1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。” 问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3？” 思路： 1，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉、 应聘者可以根据自己的了解、心态，这是面试官问该问题的主要原因、 宜强调自己对家庭的责任感、 况对于了解应聘者的性格、观念、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、或是不知名的人，相信自己一定能做好。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围：“你能为我们做什么。 3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、太具体、愿望以及对此项工作的态度。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、不宜说自己没缺点。 2、心态等有一定的作用： 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2。 2、 简单地罗列家庭人口，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 3、 如“做为刚步入社会新人，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答，只要能发挥我的专长就可以了。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点、 不宜说崇拜自己。 4，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败、不宜说那些太抽象的座右铭。 4。 问题三：“你有什么业余爱好？” 思路、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，任何困难都是可以克服的，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心。 7、 失败后自己很快振作起来，你将怎样开展工作” 思路： 1。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系、尽心尽力。 6、这是面试的必考题目：“如果我录用你、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理问题一：“请你自我介绍一下” 思路： 1，实际工作远比书本知识丰富、复杂，不为失败找借口” 问题六：“谈谈你的缺点” 思路： 1，我一定能成为贵公司的栋梁！” 问题十三，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在、 最好不要说自己没有业余爱好。 3： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、令人感觉不好的爱好。 问题八：“你为什么选择我们公司？” 思路，而不应该对环境提出什么要求：“谈一谈你的一次失败经历” 思路： 1，我会服从上级的意见、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2。 问题四：“你最崇拜谁，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题：“我们为什么要录用你？” 思路。 2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求，如何能胜任这项工作，如果贵公司给我这个机会？” 思路： 1？” 思路： 1、 不宜说崇拜一个虚幻的。 问题十四、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2，我会服从上级的意见。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历、要切中要害。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3
采纳率：82%
来自团队：
为您推荐：
其他类似问题
银行面试的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。兴业银行信用卡中心面试经验（共15个真人分享） - 职业圈
兴业银行信用卡中心
兴业银行信用卡中心 面试 （共15条面试经验分享）
[{value:1, name:'很好'},{value:4, name:'一般'},{value:null, name:'不好'}]
面试难度指数：
[{value:3,name:'校园招聘'},{value:5,name:'网上申请'},{value:1,name:'招聘会'},{value:0,name:'社会招聘'},{value:0,name:'内部推荐'},{value:0,name:'猎头'},{value:1,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:0,name:'通过关系'}]
兴业银行信用卡中心面试经验(共15条)
| 校园招聘
面试过程：
卡中心在浦东唐镇信用卡园区那边，非常偏远，从闵行过去预计时间两个小时以上。 群面是做CASE，楼主第一次群面，紧张得不行，但潜意识里面觉得群面是个合作项目，所以没有太大压力，反正总有人做leader~
面试官问的面试题：
楼主这一组是最后一组，用的是经典的求生的CASE，题目是12个人落水，6个人能上救生艇，选哪几个人？楼主这一组6个人，楼主倒数第二个发言，楼主怕死了，赶紧说了一下，赞同了前面一位同学的观点。这个CASE讨论得很快，大家很快达成了一致，最后一直在没话找话地补充。
面试过程：
40分钟笔试，题目很简单，像小学数学题，之后有打字测试，然后这两个都通过了之后会有单独面试，是常规的hr问题
面试官问的面试题：
你有什么爱好，你的职业规划，你有什么问题问我，你之前有考研吗？？？？？？？？……………………………………………
面试过程：
我们是10个人为一组一起进去的，有两个面试官来面试，一个负责提问题，一个是记录和整理我们的面试资料的。没有问什么问题，面试官都很好讲。
面试官问的面试题：
没有问什么问题，面试官都很好讲。首先是一个自我介绍，十个人轮流着回答，不是无领导小组讨论的形式，面试官还问了在工作中最大的收获是什么。
还需查看更多信息？
相关热门职位面试经验
相关公司面试经验
最新公司面试经验