让人眼花缭乱的投行职级高职级含金量骤降-阿里云资讯网
让人眼花缭乱的投行职级高职级含金量骤降
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眼下券商投行人员名片上五花八门的头衔让一家拟上市公司董事长找不着北：把一张张挂着“高级副总裁”、“执行总经理”、“董事总经理”等不同头衔的名片握在手中比了又比，还是分不清谁是领导，只好对“高级副总裁”夸了句：“这么年轻就做到高管了，有前途啊!”可旁边的董事总经理闻言脸却立刻沉了下来。几乎所有的行外人都经历过这样的尴尬：在一群拥有副总裁、高级副总裁、总监、执行总经理、董事总经理等不同职级的人群里打转，常常因搞不清楚状况而得罪投行团队甚至误事。一个常被人提及的例子是，一位在华尔街大型投行任职的、职级为“副总裁”的年轻人，在国内引得一位副市长隆重接见。烦恼的不止是行外人，证券公司高管们心头也不舒服。公司总部副总裁不如投行部门高级副总裁、董事总经理受欢迎;董事总经理和执行总经理总让人难分清“大小”。于是乎，有些证券公司名片从外观上开始区分高管与普通员工的差别：有些高管的名片相对更大一些且排版独特;有些高管的名片则在名字上刻上了金线，以示身份独特。投资银行花样繁多的头衔近两年像大部分舶来品一样受到了国内投行的热烈追捧，从合资券商到大型券商以及部分中小券商神速被复制，而董事总经理(MD)——投行最高业务职级正不断吸引投行人为之奋斗。经过对国内几家大型投行的了解得知，这套从海外投行引入的职级系统最早落地国内投行，由低到高分为五大级：分析师(Analyst，简称AN)、经理(Associate，简称A)、副总裁(Vice President，简称VP)、总监( Director，简称D)、执行总经理(Executive Director，简称ED)、董事总经理(Managing Director，简称MD)。依照海外投行经验，应届毕业生从最初AN到A需要至少三年，此后两个级别的晋升需要两年以上， VP或者D晋升至ED需要三年，而由ED升至MD则要参照业务能力和业绩贡献度等综合指标，这个过程可能需要5~10年甚至更长的时间。部分国内投行还在A和VP前增加了高级(Senior)一级——分别为高级经理(SA)和高级副总裁(SVP)。从此，SVP职级在不少场合让MD、ED和总部副总裁黯然失色。这套旨在对投资银行从业人员进行系统管理的洋系统嫁接于中国投行后，伴随近两年国内投行业务的蓬勃发展和从业人员人数的激增，洋职级带来的问题日益凸显。最为明显的是，投行每年级别晋升的惯例导致高职级含金量骤降，MD和ED越来越多。5年前，一家合资券商的MD可能不到20个，如今人数可能翻了几番。因各家投行对职级定义并不统一，拥有同样从业经历、年龄以及业绩的员工，在不同公司职级可能完全不同，这种现象在联合承销同一个项目时时常遇到：类似年龄、履历的年轻人，一个是SA，一个可能是SVP，其得到的发行方待遇由此迥异。更多的则是对职级追逐所引起的行业乱象。不少投行管理层出手阔绰，挖角而来的人才职级直接连跳两级，由此诞生为数不少的通过不断跳槽迅速升至ED的年轻人。德意志银行亚洲区投资银行部主席蔡洪平曾表示，其在瑞银集团时，旗下一些投行员工出走的重要原因便是国内部分投行能够给予其MD的头衔和待遇。在其看来，很多投行从业人员越来越看重职别和薪酬，而非责任和承诺。中国金融市场一直存在重职级，轻专业的思维。相信当国内投资银行业务技术含量大幅提升后，投资银行的文化会趋向专业化、精细化，届时，现阶段投资银行关于职级的一些怪现象将逐渐消失。
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International证券从业资格考试这三个级别，你了解吗？
改革后，分为证券一般从业资格考试、专项资格考试、高级管理资质测试三个级别，这三种分类大家都知道吗？针对这三个分类，普华在线网校为您做以下介绍：
1、一般从业资格考试（入门资格考试）
考试人群：即将进入证券业从业的人员
考试目的：是否具备证券从业人员执业所需专业基础知识；是否掌握基本证券法律法规和职业道德要求
考试科目：《证券市场基本法律法规》《金融市场基础知识》
获证方式：两科考试成绩均合格（不需要同时通过）
报考条件：年满18周岁、具有高中以上文化程度、具有完全民事行为能力。
考试题型：选择题
考试时长：120分钟
考试题量：100题
考试方式：机考
成绩有效期：长期有效
2、专项业务类资格考试
考试人群：已经进入证券业从业的人员
考试目的：是否具备从事证券业务的专业人员履行法定职责所必备的专业知识、专业技能、职业操守
考试科目：
《投资银行业务》(保荐代表人胜任能力考试)
《发布证券研究报告业务》(证券分析师胜任能力考试)
《证券投资顾问业务》(证券投资顾问胜任能力考试)
获证方式：专业资格考试合格又具备其他相应规定条件
报名条件：入门资格考试合格
考试题型：选择题
考试时长：180分钟
考试题量：120题
考试方式：机考
成绩有效期：每年参加并完成中国证券业协会组织的相应业务培训，未按照要求完成相应业务培训的，其合格成绩不再有效。
3、高级管理类资格考试
考试人群：已经进入证券业从业的人员
考试目的：是否掌握在证券经营机构履行经营管理职责所必备的管理流程和管理标准
考试科目：①证券公司高级管理人员资质测试；②证券评级业务高级管理人员资质测试；③证券公司合规管理人员胜任能力测试
获证方式：管理资质测试合格又具备其他相应规定条件
报名条件：入门资格考试合格
考试题型：选择题
考试时长：120分钟
考试题量：120题
考试方式：闭卷机考或笔试(以准考证为准)
考试地点：北京市
成绩有效期：维持3年不变
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证券从业资格考试的三个级别介绍
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　　随着证券行业的不断发展与规范，2015年协会对原来的证券考试进行了改革，目前由中国证券业协会组织的考试主要分为三类，除了大家熟知的证券一般从业资格考试，还有专项业务类资格考试和管理类资格考试。
　　1、一般从业资格考试
　　一般从业资格考试，即&入门资格考试&，主要面向即将进入证券业从业的人员，具体测试考生是否具备人员执业所需专业基础知识，是否掌握基本证券法律法规和职业道德要求。这是大家加入证券行业必须通过的考试。
　　入门资格考试科目设定两门，名称分别为《证券市场基本法律法规》和《金融市场基础知识》。两个科目考试时间均为120分钟，考试题型均为选择题，考试题量均为100题，各科目达到60分即为合格。
　　入门资格考试注重考查必需的专业基础知识和基本法律法规，以应知为主，通过入门资格考试人员应基本具备证券业务素质和证券业务操守。
　　入门资格考试两门合格的，就可以参加专项业务类资格考试和管理资质测试啦。
　　2、专项业务类资格考试
　　专项业务类资格考试，即&专业资格考试&，主要面向已经进入证券业从业的人员，主要测试考生是否具备从事证券业务的专业人员履行法定职责所必备的专业知识、专业技能和专业操守。建议大家有时间就早点考，工作以后很难静下心来备考。
　　各专业资格考试设相应考试科目1门。保荐代表人胜任能力考试、证券分析师胜任能力考试和证券投资顾问胜任能力考试的考试科目分别对应为《投资银行业务》、《发布证券研究报告业务》和《证券投资顾问业务》。
　　各专业资格考试科目，考试时间均为180分钟，考试题型均为选择题，考试题量均为120题。专业资格考试突出考查必备的业务流程、业务标准和业务技能，以应会为主，通过专业资格考试人员应基本胜任业务工作。
　　3、管理类资格考试
　　管理类资格考试，即&管理资质测试&，主要面向拟任证券经营机构高级管理人员，主要测试考生是否掌握在证券经营机构履行经营管理职责所必备的管理流程和管理标准。
　　各管理资质测试的考试科目均设1门，分别为《证券公司高级管理人员资质测试》、《证券评级业务高级管理人员资质测试》和《证券公司合规管理人员胜任能力测试》。
　　各管理资质测试的考试科目，考试时间均为120分钟，考试题型均为选择题，考试题量均为120题。管理资质测试集中考查法定的管理流程和管理标准，以合规为主，通过管理资质测试人员应掌握主要的监管规定和监管要求。&&&
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