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(米开朗基罗)
(我主沉浮)
(小何先生)
第三方登录：　　您好，很高兴您能打开帖子看我一眼。　　首先做一下自我介绍。28岁，北京人，已婚，有一女儿。北京联合大学毕业（自动化专业），做销售相关工作4年，在三家公司呆过。目前待业在家休息。　　个人经历　　毕业之后，由于不想在工厂工作，由于自己嘴贫，爱聊天，爱开玩笑，很多朋友都说我以后适合做销售工作，自己就觉得可以试一试。抱着一颗对社会充满激情和憧憬的我随意找了一个xx公司应聘销售工作，随后被分配到售后岗熟悉公司业务，奔波北京各大银行网点进行机器售后维修升级，有时候一天要跑东南西北三四家银行，那时候印象深刻的事情是和售后的几个朋友打成一团，到了银行总是被银行某经理分配到一个小角落，蹲着就把机器修好。三个月之后转岗经理助理，为公司销售总监打杂并学习一些公司产品知识（实物产品），平时在公司没啥事，就是买个火车票，打个电话，但是自己还是激情四射。那时候的想法就是，当了经理助理，慢慢的就可以成为经理了。（现在想起来当时的自己是多么年少无知）。在公司自学的过程中，出去参加公司的售后产品知识培训后发现培训岗位也不错，自己对这块加强了学习。机缘巧合，有一次培训课是在我家这边的银行举办，在经理和培训部门商量的时候，抱着根本就没有希望的玩笑情况下，毛遂自荐成功。（后来才知道因为没有课时费，根本没人愿意去培训，自荐一定会成功）。在自己根本没有准备完全的情况下并且没有任何培训经验的我就这样踏上了培训道路。清晰的记得在第一次培训的时候，面对台下一百多人，自己开口说话脸红，声音颤抖，就这样哆哆嗦嗦讲了大概十分钟，硬着头皮按着ppt一步步往下走，培训15分钟后还来了一个我的初中同学（该银行员工）。还好是15分钟的时候，我已经基本进入状态，不然糗大啦。就这样稀里糊涂的做了人生中第一次培训，培训结束后银行领导握着我的手连声道谢，我却苦苦的笑着应对。回到公司就赶快到培训部门分享并吸取经验，对我影响最深的两句话，“你就当台下都是大白菜”，“嘴不能比脑子快（这是我工作交流共同多年的一个大弱点），我在培训训练的时候总是不过脑子的话一句一句往外说，前辈管这种讲法叫做：胡说八道。取经结束后激情满满。接下来第二次第三次培训过后，说话哆嗦的毛病已经没有了，但是总有自己不满足的地方需要强化，每次培训过后总是期待下一次培训。这段时间我的工作内容就是经理在前面卖机器，我负责给他做售后工作，培训，维修升级。由于轮岗原因，基本上熟悉各部门的工作内容并和部门人员全部打成一片，我在公司最风生水起的阶段跟人事提了涨工资。我入职时候工资1500元，转正2000元，跟他们提的是3000元。刺激我提高薪资的原因有很多，一个是当时自己为公司做的工作太多了，基本上一个人干几个人的活，还有一个是因为来了一个女助理，什么都不会，到这就是3000，自己心里不平衡。培训的工作：天津，北京，山东，河南，这些城市后期的培训基本上是我一人包办。培训了六七十场以后，感觉自己没有太多的进步空间了，每场都是那样，最恶心的是有一次在天津，同一个教室，上下午各一场，讲同样的内容，说同样的笑话，受训人员不同，但是工作人员是相同的，我突然觉得自己很尴尬，头一次觉得自己这么可笑，现在想想自己都会笑。那时候工作基本已经稳定，工作内容也基本稳定。偶尔会有一些小插曲，例如经理让我带产品去某家公司竞选产品，这种事情会让我充满激情，我还特意给经理发了一条短信，您放心，我保证完成任务bababa一大堆。到了那参加竞选的时候自己是语无伦次，说了东不知道西。发现自己只会产品功能，公司背景，并不知道产品的优势和卖点。虽然当天没有出结果，但是自己已经知道没戏了，那天的午饭是在某校门口买的炒面，穿着西服，打着领带，站在路边，端着吃，看着路上来来往往的人，仿佛自己是人间小丑，这个画面直到现在不定期在我脑海里闪现，促进我努力。　　还有一次出去跟公司聚餐，在饭桌上，公司新员工轮班给总经理敬酒，并且是感谢这个感谢那个一大堆，喝了几杯我就已经晕了，但是我还没给他敬酒呢，可我已经喝不下去了啊，正在我犹豫的时候，总经理说，你给郝师傅（公司司机）敬杯酒，可郝师傅喝的是茶，当时稚嫩的我居然不知道这是在羞辱我，或者往好的方面想，老板是在教育我。那天从饭店出来都不知道东南西北了，自己在路上走了很久，做上了地铁就睡着了，睡过站是理所当然的事。　　年底了，我的工资还没涨。那时候的我开始抱怨，开始懈怠，每天迟到，人事部门开导我。有一次人事部经理（女）急了，在公司里大声训斥我：就你这样还想涨工资！你以为你是北京人你就了不起了！前面那句话我知错，后面那句让我感到莫名其妙，并且回击了她，原因很简单，不涨工资已经是我知道的结果，（自己消极态度）但是地域攻击是刺激到我的利器。我对人的态度，从来不会因为地域和长相划分，哪儿都会有好人和坏人，并不是因为我是哪里人，我就是什么样。说起出身，我是地地道道的北京农村人，我小时候掰过棒子，去河里游泳，拿炮竹炸过瓶子，捅过马蜂窝，抓过蛇，偷过白薯和花生，我的朋友也是来自五湖四海。　　终于，到年底发年终奖，每个人都拿到了五六千，七八千。我拿到了1000元（公司老总发的）。那我也没有离开公司的打算。最后，在公司坐如针毡的时候（没有什么可以让我学习到的东西了），我选择了离开。　　对于第一份工作，能回忆起来的事情还有很多。那时候刚走出校园的自己，对未来，对社会，充满激情，充满希望，自信，爱学习，对人诚恳，对事认真，任劳任怨。进入工作以后，爱冲动，爱抱怨，情绪化，尤其是学会一点东西以后，更是得意忘形，爱炫耀，把自己身上的毛病和不成熟暴露得淋漓尽致。我现在只能说，当初的离职，也是被自己这些不成熟和不稳重的性格造成的。我不知道是因为年龄的增长，会变得越来越成熟，还是经历过的事情多，才会变得成熟。现在想想，自己唯一可取之处就是喜欢和别人分享自己的经验，能够在工作和生活中给他人带来快乐，这种性格一直保持到现在。如果让我对以前的自己活着现在的大学生说点什么。我想说，如果你有机会去实习（因为我并没有实习经验，只在肯德基打过工）。要找一个正式的公司，态度端正的对待这件事，把这份实习的机会当成自己真正的工作去做。真的能够在实习过程中，不仅学习到工作本身的技能知识，而是要在工作当中，或者实习结束后，找出自己自身性格的优缺点。　　辞职完工作以后没几天，我在坐公交回家的路上，看到了一个新开的投资公司在荧幕上打着招聘启事，招聘销售。第二天我就过去面试，并且顺利面试成功。就因为这，我直到现在也一直也不明白，为什么会有找不到工作的人，什么就业难之类的，是真的找不到工作，还是自己期望值太高了。来这个公司也不是盲目的选择，因为自己对金钱的欲望一直很强烈，也不知道投资是怎么回事，就非常想去了解和学习，并且是销售的工作，也符合自己当时需要找的类型。（那时候的我根本就不知道什么叫销售，现在回想当时的自己也是很可笑，一直在寻找一个自己并不知道和了解的工作）对于新公司的一切我也是充满了好奇和向往。　　这个公司，我要提两个人，一个是公司的老板，他是一个当时让我无比倾佩的一个人。他也是农村家庭出身，在工厂做过工人，后来出来做广告公司销售，然后成立自己的广告公司，再后来广告公司可以独立运行，又开了这个贵金属公司。当时我很崇拜和敬仰有本事的人，并且希望自己也可以成为这种人。但是现在，只有欣赏。那时候的工作就是打陌生电话（大家所谓的骚扰电话），去小区里发传单。第一次做这种销售，真的没有体验过，而且是在我们家附近，我一想遇到熟人多尴尬啊，总是不好意思，觉得没有面子。但是这些心理障碍，全都被老板给我打通了，但是遇到熟人还是有些尴尬（应该是人的本性吧，或者是没有真正的打通心理障碍）。公司招的基本上全是刚毕业的学生，都是想要一个实习经历，不然毕业论文不能通过。我们一群没有销售经验的人，坐在一起，打陌生电话，每个人都很尴尬，觉得这种工作真的行么。每次能跟电话对面的陌生人说上两分钟，都会兴高采烈的告诉老板，老板就会表扬。然后分享。这种场景保持的时间只有三两天，迫于无奈，老板就租借过来一个电话销售多年的老员工，给我们上课，教我们打电话，但是我们一群人围着他一个人盯着他打电话的时候，他也毛了。看着我们一群人每天都无所事事，老板也是着急的每天给我们开会，洗脑，激发我们。先开始还管用，坚持5天，然后坚持3天，1天，到后来再开会。我们已经开始抵触了，开始无声反抗，我还算不错的，因为个方面知识学的比较快，比较全，老板比较喜欢，不受批评。由于长期在一起聊天侃山不务正业，我们也就疲了。（对于做业务的新人，工作环境真的很重要，当时我的环境是，如果你融入大家，那就是不工作，如果你认真工作，在那时候就是装b，不合群）。后来工作也没有起色，并且也没有了激情，大家先后离职了，由于老板的赏识，大家临走的时候每个人对我说的一句话都是：你，走不了，他不会让你走的。果然，老板告诉我给我转岗，并且工资加到3000元，没有想到的是，在这里工作一年中得到工资最多的一个月，是我离职的那个月。有时候员工离职并不是因为钱没到位。　　这个工作提到的第二个人，也是我的老师，他对我应该是可以影响一生的人。我在的是一个做白银的公司，这个老师是分析师。听老板说，这个老师之前在深圳做期货操盘手，98年索罗斯阻击香港的时候他也跟着做空，闭着眼睛赚钱，（今年股市暴跌他也做了空）后来朱总理一句话，老师去厕所五分钟回来爆仓了，才躲到北京，那时候都没几乎没有饭吃的地步了，到我老板的广告公司应聘，由于形象原因，我老板公司的人并没有给他面试机会，可我老师很聪明，一直在门外等，终于见到我老板，并且给了他一个业务员的工作。而我是08年大二的时候开始做股票，每天盯着盘面看，上涨一分钱我高兴的不得了，下跌了一分钱我得一天不高兴。上课也看，下课也看，放假还看，同学叫出去玩也不去。我1800点入市，那时候买股票天天涨啊，买什么涨什么，觉得股市赚钱来的太快太简单，自己如同股神一般，还买了书，不时翻一下学习里面的图形分析。自己各种耀武扬威，红光满面。每天上学都是高兴的。一直持续到09年7月底，大盘开始向下，自己慢慢开始亏钱，亏的不知所措，就总是感觉会涨回来的。最后，就一直没有回来过。　　直到遇到这个老师，我才知道交易是怎么回事。那时候工作几乎每天晚上老师在线指导客户做单的时候我都在，老师每提出一个买入或者卖出的指标我都要问为什么，这个指标怎么用。就这样，吸收的很快，老师也愿意交，老板喜欢我的原因之一也是喜欢钻研。我犹如找到黄金屋一样兴奋的在各个地方吸取着专业知识。最后，macd,kdj,布林线，量价背离，等等指标学的很多。然后还找了一个外汇公司免费培训了7天，是这7天，让我知道外面的世界很大，需要学习的太多。直到现在，遇到交易的困惑，老师总是一句话，可以点通我。在这个公司有件记忆深刻的事情，由于我学习知识比较快，很快就可以带着客户做单了，有一天晚上非农（美国非农业就业人口）的时候，全体公司的人都在公司加班，我负责喊单，数据出来以后我立马喊了空单，公司内部员工对我学的知识比较认可，不管是虚拟的还是实盘的，都下了空单，但是盘面瞬间上拉了十几个点，全公司的人都傻眼了，我也愣在那里了，因为我当时学到的知识就是这样，我不明白哪里出了错，公司立马有做实盘的人就站起来跟我急眼了，问我怎么喊的单，怎么涨上去了，劈头盖脸一顿骂，那时候是我第一次感受到人的本性，对于金钱的在乎程度。有些人按捺不住立马平仓了，有些人一声不吭，我的老板也是很慌张，急忙给我的老师打电话，就在打电话的同时，盘面不动了，然后瞬间下拉几十个点，当时我的眼泪快下来了。我回到家的时候，想了一下整件事情的经过，没有认为自己哪里做错了，但是被劈头盖脸骂的情景，我牢记在心，并不是恨，而是摆在我面前真真正正上演了一出：钱是一面照妖镜的画面。在qq群里，有几个客户发出感谢的信息。其中有一个客户跟我私聊，说感谢我让他赚钱，他是当天赚钱最多的一位，他跟我说，没关系的，这些都是可能会发生的。我问他为什么这么坚信我，他告诉我，他也有上过一些学习班，也听过别的老师讲课，有一个老师给他讲的他很认同，当你做单的时候，就要听从一个老师的建议，不能听太多声音，因为每个老师的东西都不一样，可能这个老师说的这个是对的，拿到另一个老师那里是错的。（呵呵，那时候我已经是客户的老师了，惭愧）他说了这些真的让我很欣慰，当你们交易的时候，也不要参考很多指标，因为你会发现，一个指标出现做多的买点，另一个指标可能是卖点。充满矛盾，其实我们生活中的各种事情也是这样，但我们总要做出一个选择。　　提醒那些在做交易的或者打算做交易的人，不管是黄金白银外汇还是股票。第一，股市不能让你一夜暴富的。第二，要用闲置资金去做，闲置资金是不会影响到你的生活的钱。第三，看一些书，学习一些知识，不然这里就是你的赌场，十赌九输，你不会是那一。第四，要相信这个可以有收益，如果不信，那么请离开。第五，不要相信有股神，只有内幕，内幕你得到的不一定是真的。其实还有很多，但是对于我们正常工作的人第一和第二就够了。　　在这个公司呆了不到一年的时间，但是让我学会了终生受益的知识，对销售有了略微的了解。最后选择离开公司的原因，可能就是行业内幕吧，总之就是，如果你赚钱，公司可能会亏钱，你要亏钱，公司才能赚钱。挣扎了很久，还是过不了心中这道坎，所以选择了离职。　　当我找第三份工作的时候，发现有些乏力了，因为我之前的工作经验，做过培训，做过销售。只能从这两个方向去找，不然其他的自己一个是不了解，二是需要专业的知识，有门槛。那时候真的是有些犹豫，实在不知道如何选择。至于交易，其实也是一直难以让我割舍的一个爱好，也曾经去尝试面试过交易员，面试也很顺利，可能当时认为基本工资比较低，并且需要3个月的模拟训练，以当时的经济实力不足以支撑，还有一个给自己的借口就是交易，始终是我的爱好，并不是我的工作。　　在迷茫时期选择了找朋友帮忙，我比较善于利用周边资源，上学时期跟哪个同学都聊的来，现在他们是做什么工作的，基本上我了解到，都会在遇到相应问题时候找他们帮忙，当然，别人找我帮忙的时候我也很乐于为他们解决困难。　　高中时期有一个同学，之前在一家知名地产经纪公司当hr，让她给了我一些建议，聊起来发现她已经跳槽到某财富管理公司。当时我还是很纳闷，因为网上这种什么投资管理，财富管理，投资理财的公司太多了，我说问她这都有啥区别啊，我看哪哪都缺人（工作很好找，对的工作很难找）。??自己也不能辨别公司的好坏，反正也是该找工作了，就先去干干试试吧。　　于是我做上了真正意义的销售工作，还是金融相关的，并且拿到的底薪就是我毕业以后拿到的最高薪资3000元，对于未知的工作内容我总是充满好奇，兴奋，希望。对于薪资待遇相当满意，面试成功以后无比的喜悦，抬头看天空都是蓝色的。　　在这个公司，一呆就是两年半。这两年半，是对我个人认知和成长最大的阶段。这个公司皆然和之前的不一样，成熟的规章制度，成熟的产品，来自五湖四海的业务员，各个身怀绝技，都是让我无比倾佩，感觉自己就像是从笼子里飞到了大自然，感受着天空，森林，湖泊带给我的新鲜气息。进入公司以后正好赶上公司年会，很荣幸自己能够有机会去参加。那次是第一次跟自己team里的人一起共餐，整个大会让我热血澎湃，干劲十足（后来我也是这么做的）。中场休息的时候到外面跟老同事聊天，记忆很深刻的一段对话，“你为什么选择来这工作？” 我说我喜欢这个行业，能够让我学到很多实用的东西。她说我给你讲一个故事，从前有一个人，抱着一个仙人掌，但是这个人不知道这个是仙人掌，认为是棒棒糖，于是他就舔啊舔啊，疼他也不说，就是认为是棒棒糖，最后舔的满嘴都是鲜血。我当时根本不明白这句话什么意思，而且很不屑她一副貌似能看透我的未来一样。我表态自己一定会坚持努力下去并做出成绩。直到自我怀疑和自我认知提升了以后，不仅明白了，而且深刻的体会到了这种感觉。以后交流过程中她告诉我这只不过是一句玩笑话。生活真的很多事情都是这样，别人的一句不经心的话，你却牢记于心，并且影响着自己。　　这个公司的培训系统很正规，而且给我最大的影响就是有动力，有激情，也许金融公司都这样？也许销售都是这样？反正我是被影响了，而且我是一个特别容易被我认为是对的，是好的事件影响，而且乐于分享，在自己的team里我努力的学习着产品以及沟通技巧经验，我在工作中的最大优势就是善于发现周围人每个人的优点，并且加以学习。A君善于促单（利用人性弱点让你不得不答应）。b君善于关单（一句话你听的懂的话解决你的困惑）。c君善于利用专业知识说服客户。d君善于利用自己的气场降伏客户。e君是也是新来的，虽然什么都不会，但是做事非常认真，非常努力。我珍惜每次和他们独处的时间，努力学习他们身上的技能，提高自己的业务能力。工作内容是很简单的，打陌生电话，出去发传单，但是在这里，每一个新人，每天的工作内容都是一样的，大家一起工作的非常开心。这是之前提到的工作环境的重要性。直到在这个公司工作了一年，我的底薪从3k提高到6k，每月可以拿到上万的工资，可是我还和同事高兴的在公司旁边的小区里发着传单，遭受着很多人的冷眼旁贷。在这里工作的新人我给归纳为四类。A类员工：银行跳槽过来的，有广阔的客户资源，靠老本就能很轻松的工作。在公司生存能力强。B类员工：从保险公司跳槽过来的，有一些客户资源，有自主开发客户能力。在公司生存能力强，但是不适应打卡工作。C类员工：没有金融经验，也没有做过业务员，但是人脉广，需要一段时间转换。生存能力一般，大多死在转化过程中。D类员工：刚毕业，或者转行，什么都不会，也没有资源，只能靠自己后期开发，这种员工存活率极低。因为需要条件太多，领导要会激发，自己要会学习，肯努力，还要有运气。前三类不多说，没有太多技术含量，讲点励志的第四类员工，我亲眼目睹过很多新人，在打电话和发单子过程中遇到大客户，入职一个月薪几万的，虽然不稳定，但是如果由基本工资保持住让你能生存下去，自己肯努力，在这样的公司赚钱，很快。我也见过每天出去发单子，每天打电话的人没有业绩，这时候一定要找自己的原因，而且，有没有真的努力，自己心里知道。如果真的在这样的公司认真努力过本年到一年了，还是没有业绩，这时候要考虑自己是否真的适合这个工作，也许在你考虑的时候，下定决心的时候，就会有你联系过的客户找到你，我只想说，如果你想赚钱，在你真的坚持不下去的时候，再坚持那么一点点，也许就会有奇迹发生。我见过太多这样的奇迹。我在这个公司属于业绩非常一般的员工，因为能人太多，偶尔我会有上台领奖的机会。我在这个工作中学到的，也是我人生的宝贵价值。我学会积极面对问题，积极的解决困难，积极的带给周围人正能量。自从我来到公司，陪在我身边成长的一直有一位姐姐，她对待这份工作的积极性我定义为是公司最努力，最认真，最享受的一位员工。她见证了我从公司最底层的销售一级一级的升职，我见证了她从销售到管理，再到销售又到管理的升职和降级。我跟她比，缺少的是对于工作的热爱，或者职业态度的规划。　　再次提笔已经是半个月之后了，现在我已经对工作充满恐惧和期待，这是我在家休息的第五个月了。我这段时间一直考虑不清楚的问题，就是职业选择。是选择老本行，选择老本行的优势当然是薪资和职级的提升，但是工作内容真的不是我想要的。还是选择转行，转行对于我来说充满了希望和向往，现在我已经想明白，我需要从头做起，从基础做起，选择互联网行业。在辞职之后我也报了一个网上学习的班，当时学的很认真，觉得也都能明白，但是没有实践的工作去巩固，真的是很容易忘记，毕竟自己也没有从事过。我在网上也找过相关的工作，发现缺口还是挺大的，但是都是需要相关的从业经验，就连最基本的产品助理，也需要。这时候我本身没有什么恐惧，试着投了几家，发现公司根本就不给面试机会。终有在某软件上，有一个产品经理与我联系，他是某互联网金融公司的产品经理，我也有金融行业的从业经验，感觉自己还是有一些优势的，我向他表示了非常有意向去，同时也表示了我没有相关工作经验的劣势。由于我报了一个班学习过，他对我还是有一点好感，所以给我提了两个条件，1，找出注册流程的一个bug。2用axure画一个密码找回的原型图。完成其中一个任务，他就要我。我当时拿到这两个问题的第一感觉就是要做第二个，因为我学习过相关的基本知识，没有相关工作经验，怎么去找bug？紧接着自己又去巩固了一下知识，在巩固知识的同时，我也打开了该网站的登陆注册页面，尝试去看一下，在自己尝试注册的过程中，很容易的找到了bug,可能是太简单了。我跟他说了以后，他给了我面试机会，面试过程中，又手绘了密码找回流程图。最后，他问了我一个问题，让我当时有些懵圈，但是也是我喜欢的问题类型。问题是这样的，一个人在沙漠中央死了，旁边有他的行李，他手里拿着半根火柴。问：他是怎么死的。由于当时没有想到会有这样的问题，差异的让我顿时懵圈，我跟他说，你让我冷静一下先想想。他说没事，慢慢想，我可以给你提示，你问我问题，我只能回答是和否。当我冷静了1分钟，我当时想，在沙漠中央，死了一个人，有行李，第一想法就是做热气球摔死的，然后马上跟他说，说我想好了一个版本。我说这个人是坐热气球旅行，在沙漠中央的时候热气球突然火灭了，他拿出火柴急忙点的时候火柴折断，没有火的热气球就掉下来给他摔死了。他愣了一下，然后说，周围没有热气球。我又问他，我说那他时摔死的吗，他说是。他又问我，为什么他手里拿着半根火柴，为什么他的行李在，热气球不在。为什么那么多人，就他摔下来了。根据他的提示，我脑海里充满了半根火柴，瞬间迸发出一个想法，抓阄。他笑了，我也笑了，我喜欢这种脑洞大开的问题。面试的很顺利。在我回家做地铁的路上，他突然又给我打电话，让我回去一趟，我感觉希望很大。回去之后是他们的ceo跟我聊，问我的问题基本上是家庭支持我转行吗，薪资降低了，能接受吗，距离远，能加班吗，我的回答是，我这些都想好了，我都可以接受。但是回到家，产品经理给我打电话，说ceo怕我学完知识以后跳槽。我跟他沟通了30多分钟，表达了自己想做产品经理的想法，还有如果公司对我有培养，我不是那种背信弃义的人。等等，但是最终，他跟我说，ceo还是想要能够上来就可以出活的人，如果培养我，可能需要3-4周的时间。其实我也是很理解他们的想法和做法，作为一个公司的高管，为了公司的发展，一定是需要出活的人帮他们工作。但是在我发简历的很多家公司里我都发现了如此的问题，让我感到恐慌。由于自己没有工作经历，根本就是没有面试机会。这家公司也是因为产品经理是我的校友，才给了我如此机会，但是在ceo面前我没有给予他想要的答案，也没有表示自己的忠诚度。也是给了自己一个面试的经验。可这样的经验，已经没有了，我再投简历的时候，基本上全是职位不符合，这就是让我恐慌的原因。我现在就想，这种职位有没有不需要工作经验的，能够让我从头学起的岗位。这个职业每天都有人发出很多招聘启事，缺口还是挺大的，但是，真的是没有那种有经验的人带没经验的人的公司吗。　　现在，我真诚的寻求一份产品助理的工作。如果你在看我的文章，如果你是一个产品经理或者产品总监，我希望，该公司如果有相关的产品助理，运营助理工作。如果你想自己培养一个可以信赖的工作伙伴，可以给我一个面试机会。其实自己工作好了是一方面，如果能够帮助他人成长，学习，也是人生的一种成功。能够带入我进入该行业的你，也许就是我的伯乐，我会铭记在心，不管今后在一起工作多久，我都希望，自己可以跟随你的脚步，成为你产品团队中的一员。　　求职岗位：互联网产品助理，运营助理。条件：如果是成熟型公司。薪资根据公司规定即可。如果是初创型公司，我希望可以跟公司一起成长，跟产品一起成长，跟产品经理或总监一起工作。薪资待遇没有要求。工作地点：我家在房山，所以南边最好，如果提供住宿，随意哪里都好。如果产品经理nice，也是随意哪里都好。　　如果你是产品经理，如果你恰巧看到了我的求职信，如果你恰巧想要带个人，那应该就是缘分，我会珍惜这份来之不易的缘分。希望你也是。感谢。
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现在，我是一个互联网产品经理，在一家在线旅游公司工作。2年前，我是一个石油定向钻井工程师，在一家500强外企工作。从石油行业的现场工程师，到互联网行业的产品经理，我花了3个月时间。这不是装逼帖哈，说实话没啥好装的。最近有朋友问我转行的方法论，所以复盘总结一下，分享给有需要的人。一、 最重要的是界定问题干得好好的，干嘛还要转行呢？所以，想转行的朋友先别着急，解决方案未必是转行，先搞清楚你自个儿的问题。界定问题是一项高超的能力，甚至可以说是最重要的能力之一，不管对哪个行业和职业来说都是。科技的发展让获取信息更加便捷，很容易得到知识和方法论，但是界定问题的能力变得稀缺。打个比方，技术进步让药品变得又多又高级，但是诊断的能力变得稀缺。如何准确地界定问题呢？我最喜欢使用麦肯锡的“七步成诗法”，再搭配上“零秒思考法则”。要把一个问题想得清晰、具体、可执行，需要让大脑专注地思考，所以，请用纸和笔来替代“记忆”功能。拿出几张A4纸，把下面的每一个重要问题，分别写在一张A4纸的开头。1. 问题发生的背景是什么？2. 解决问题的成功标准是什么？3. 原则是什么？4.解决问题的约束条件是什么？5. 关键的决策人是谁？6. 解决这个问题，还有哪些其他利益相关者？然后在每一张A4纸的问题下面，写出具体的要点，最好按照不同的要点进行分行，让内容更结构化，更加清晰可见。用这个方法不断地重复梳理多次，直到问题变得清晰准确为止。例如：如何在3个月时间内，成功入职一家互联网公司当产品经理？二、拆解问题并排列优先级完成第一步的界定问题之后，需要进行问题的拆解，把整个的问题拆解成多个维度的小问题。在拆解问题时，常见的方法有两种，一种是逻辑树，一种是假设树。当你对这个领域比较了解时，可以使用逻辑树，按照某一个维度，或者多个维度分层级进行拆分。具体可见下方的思维导图。当你对这个领域不太熟悉时，一般使用假设树，就是说基于第一步界定的问题，按照假设给出猜想，也是要求尽量多，尽情地发散你的思维吧。完成对问题的拆解后，需要再把拆解出来的多个小问题，按照一定的标准排列优先级，挑选出优先解决的主要问题。最简单常见的方法是按照紧急程度和重要程度这两个维度来分别打分，进而判断每一个小问题的优先级。三、针对主要问题制定解决方案假设在经过了第一步和第二步的工作后，需要优先解决的问题是：如何在1个月时间内，练就互联网产品经理的基本能力？在这个时候，问题已经变得比较具体了，可以继续使用逻辑树的方法，梳理对应的解决方案。最后，针对如何转行成为产品经理这个问题，你可以做这么几件事情：1. 通过在行约见行家，确定互联网产品经理需要的基本能力。2. 梳理自己过去的经历，提炼相近的能力。3. 购买靠谱的在线课程，学习并提高这几个能力。4. 不断地投递简历，通过面试实战来验证自己的能力。End.如果对你有用，点个赞，加个关注。么么哒。
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